O que você deve ter em sua experiência para o mercado de trabalho canadense

Se você ler as notícias, você vai encontrar alguns artigos dizendo que o Canadá precisa de pessoas para trabalhar. E acredite em mim, algumas pessoas ficam tão entusiasmadas com a notícia, que consideram como um gatilho para iniciar seus planos de vir estudar e trabalhar aqui.

Fato é, que o Canadá tem mais oportunidades de emprego do que outros países. A título de exemplo, antes da pandemia, a taxa de desemprego no Canadá girava em torno de 5% em relação ao Brasil, com 12%. É uma diferença significativa.

O problema é que o Canadá precisa de profissionais qualificados. Pessoas com habilidades alinhadas às necessidades do mercado de trabalho.

A grande surpresa vem quando você percebeu que algumas das habilidades exigidas mais importantes não são aquelas em que você está pensando. Nem estão relacionados a uma certificação ou diploma.

Depois de se candidatar a alguns empregos e em várias interações com alunos internacionais, identifiquei os mais importantes fatores para que você tenha sucesso.

Aqui está o que você deve ter em sua experiência no mercado de trabalho canadense:

  • Habilidade de trabalhar com outras pessoas
  • Comunicação oral
  • Habilidades administrativas e organizacionais

Vamos analisar cada um com mais detalhes.

Habilidade de trabalhar com outras pessoas

Sua capacidade de trabalhar em equipe é crucial para o seu sucesso no Canadá. Em diversos processos de recrutamento, será solicitado que você mostre exemplos de sua carreira que indiquem sua colaboração em projetos que envolvam equipes.

A capacidade de ouvir, de comunicar-se com diferentes públicos e de dar e receber críticas de forma mais eficaz são alguns dos fatores analisados.

Outras habilidades também são importantes, como sua capacidade de compor e administrar grupos, construir relacionamento com outras pessoas e resiliência.

Comunicação oral

Sua comunicação oral é mais importante do que você pode imaginar para ter sucesso por aqui. Mas a fluência em inglês não é o único fator que você deve prestar atenção.

Como imigrantes, ao longo do tempo, a fluência da fala vai se desenvolvendo. Vem da prática diária ao longo da sua jornada em cada interação que você estabelece.

Comunicação oral inclui outros componentes essenciais, como suas habilidades de apresentação, indicando sua capacidade de se comunicar com outras pessoas e expressar suas idéias.

Dica profissional:

  1. Antes de qualquer apresentação ou reunião, organize suas idéias em tópicos.
  2. Prepare-se com antecedência sobre o que você vai dizer e compartilhar com outras pessoas.
  3. Se você vai a uma reunião e conhece o assunto, prepare uma ou duas perguntas com antecedência para se posicionar na discussão.

Mesmo sem o melhor inglês do mundo, mostrar-se com participação ativa é muito apreciado.

Habilidades administrativas e organizacionais

Quem gosta de trabalhar com alguém desorganizado? Ninguém, certo?

Chegar em compromissos na hora certa e seja proativo em relação às prioridades diárias irá separá-lo dos colegas comuns.

Sua capacidade de planejar, organizar cronogramas, identificar futuros obstáculos, riscos e soluções alternativas são necessários em todo tipo de posição de trabalho de forma implícita.

Invista um tempo extra para mapear as próximas etapas do projeto em que está envolvido, mesmo que você não seja diretamente responsável por ele. Sua atitude será observada diante do que está por vir, lhe ajudando a construir sua reputação e credibilidade como profissional.

Dica profissional: Demonstre visualmente que você é organizado. Recursos como agendas e checklists são ótimos para orientar seu dia e mostrar que você está no controle das suas iniciativas. As empresas procuram pessoas que saibam priorizar e tomar decisões quando necessário.

Mais uma coisa…

Fique atento às principais habilidades sociais para 2021

De acordo com a Mckinsey & Company, as principais áreas de falta de habilidades sociais em demanda para os candidatos atuais incluem:

  1. Solução de problemas
  2. Pensamento crítico
  3. Inovação
  4. Criatividade
  5. Capacidade de lidar com a complexidade e ambigüidade
  6. Comunicação

Essas habilidades parecem estar conectadas ao lançamento anual do relatório Global Talent Trend 2019 no LinkedIn. Mais do que isso, grandes referências no mercado de recursos humanos, como The Ladders, dizem que as soft skills de que você precisa para 2021 incluem:

  1. Escuta activa
  2. Adaptabilidade
  3. Comunicação
  4. Inteligencia emocional
  5. Inovação
  6. Trabalho em equipe
  7. Ética de trabalho

Por fim, gostaria de destacar os dois principais do meu ponto de vista:

  1. Criatividade
  2. Adaptabilidade

Como mencionei, essas são duas habilidades extremamente importantes que as empresas desejam nos candidatos pós-pandemia.

Mas isso é assunto para um próximo artigo. Valeu!

What you must have in your experience for the Canadian job market

If you read the news, you might find some articles saying that Canada needs people to work. And trust me, some people get excited with the news as a trigger to start their plans to come to study and work here.

Indeed, Canada has more job opportunities than other countries. Just as an example, before the pandemic, the unemployment rate in Canada was around 5% compared to Brazil, with 12%. It’s a big difference.

The problem is that Canada needs qualified professionals. People with skills in alignment with its labour market needs.

The big surprise comes when you realize that some of the most important skills required are not the ones you are thinking about. Nor are they related to a certification or a diploma.

After applying for some jobs and in numerous interactions with International students, I’ve identified the most critical requirements to make you succeed. 

Here’s is what you must-have in your experience for the Canadian job market:

  • Working with others 
  • Oral communication
  • Administrative and organizational skills

Let’s dive into each one in more detail.

Working with others 

Your capacity to work in teams is crucial to succeeding in Canada. In several recruitment processes, you will be asked to show examples in your career that indicate your collaboration in projects involving teams.

Listening skills, your capacity to communicating to different audiences, and giving and receiving criticism more effectively are some of the factors analyzed.

Other habilities are important too, such as your capacity to setting up and running groups, building rapport with others, and resilience are expected.

Oral communication

Your oral communication is more important than you can imagine succeeding in Canada. But English fluency is not the only factor you should pay attention to it. 

As immigrants, along the time, speaking fluency is developed. It comes from the daily practice down the road in every single interaction you have.

Oral communication includes other essential components, such as your presentation skills, indicating your capacity to communicate with others and express your ideas. 

Pro tip:

      1. Before any presentation or meeting, organize your ideas into topics.
    2. Get prepared ahead about what you will say and share with others.
    3. If you are going to a meeting and you know the topic, prepare one or two questions in advance to position yourself in the discussion.

Even without the best English speaking in the world, showing up with active participation is very appreciated.

Administrative and organizational skills

Who likes to work with someone disorganized? Nobody, right?

Showing up on time and being proactive on top of the daily priorities will separate you from ordinary colleagues.

Your capacity to plan, organize schedules, identify future roadblocks, risks, and alternative solutions are required in every kind of position as an implicit expectation.

Invest extra time to map out the next steps of the project you’re involved with, even though you aren’t directly responsible for it. Your attitude dealing with what is about to come will be observed, helping you build your reputation and credibility as a professional.

Pro tip: Visually demonstrate that you are organized. Resources such as planners and checklists are great to guide your day and show that you control your initiatives. Companies are looking for people that know how to prioritize and make decisions when required.

One more thing…

Stay tuned to the top soft skills for 2021

According to Mckinsey & Company the top areas of missing soft skills in-demand for current candidates include:

  1. Problem solving
  2. Critical thinking
  3. Innovation
  4. Creativity
  5. Ability to deal with complexity and ambiguity
  6. Communication

These skills seem to be connected to LinkedIn’s annual launch of the Global Talent Trend 2019 report. More than that, as great references in the human resources market such as The Ladders, say the soft skills you need for 2021 include:

  1. Active listening
  2. Adaptability
  3. Communication
  4. Emotional intelligence
  5. Innovation
  6. Teamwork
  7. Work ethic

Finally, I would highlight the two main ones from my point of view:

  1. Creativity
  2. Adaptability

As I mentioned, these are two extremely important skills that companies want in post-pandemic candidates.

But that’s a subject for an upcoming article. See you soon. 😉