John Deere – Bilingual Technical Instructor | Instructeur technique bilingue – Grimsby, ON

Company: John Deere

Location: Grimsby, ON

Expected salary: $75600 – 113400 per year

Job date: Sat, 26 Jul 2025 22:21:43 GMT

Job description: At John Deere, we run so life can leap forward. This powerful purpose is our promise to humankind that we will dream, design, and deliver breakthrough products that sustain our world for generations to come. The world is counting on us to feed billions of people and build vital infrastructures in villages, towns and megacities. And we live up to the legacy our founder forged in a one-room blacksmith’s shop nearly two centuries ago by creating a culture that brings out the best in all of us. A culture where great ideas thrive because every voice is heard.Title: Bilingual Technical Instructor – 114384
Primary Location: Canada (CA) – Ontario
Function: Marketing and Sales (CA)
Onsite/Remote: Onsite Position
New or Exsisting Postion: Exsisting Postion
Salary Range: $75,600- $113,400 annuallyCandidates applying for this position must be legally eligible to work in Canada.Chez John Deere, nous travaillons pour que la vie progresse. Par cette puissante formule, nous promettons à l’humanité que nous allons rêver, inventer et fabriquer des produits novateurs qui assureront la suite de notre monde pour les générations à venir. Le monde compte sur nous pour nourrir des milliards de gens et construire des infrastructures vitales dans les villages, les villes et les mégalopoles. Nous nous montrons dignes de l’héritage que notre fondateur a créé dans une forge d’une seule pièce, il y a près de deux siècles, en développant une culture qui met en valeur les forces de chacun d’entre nous. Une culture où les excellentes idées portent des fruits parce que chaque voix est entendue.Lieu principal : Canada (CA) – Ontario – Grimsby Fonction : Marketing et ventes
Titre : Instructeur technique bilingue – 107670
Nouveau poste ou poste existant : Poste existant
Échelle salariale : 75 600 $ à 113 400 $ par annéeYour ResponsibilitiesAs a Bilingual Technical Instructor for John Deere Agriculture and Turf Training Center located in Grimsby, ON, you will develop and deliver various Agriculture and Turf training programs to dealers, company employees, and customers. Training programs include, but are not limited to products, services, and/or professional skills with heavy emphasis on product features, applications, and product system technologies. Training is primarily delivered in person and may also include distance and online learning.

  • Take the lead role in the delivery of training and mentors less-experienced instructors
  • Take the lead role to develop/adapt content and training materials and activities for classes
  • Construct and maintain training aids, simulators and classroom exercises
  • Research training topics to increase subject matter expertise
  • Utilize knowledge of training to promote training products, systems, and materials
  • Be responsible for classroom/training event administration (acquiring roster, taking enrollment, completing exit evaluations) and communicating results to appropriate personnel or system
  • Work with field managers and dealers to establish needs

Vos responsabilitésÀ titre d’instructeur technique bilingue du centre de formation John Deere pour l’équipement agricole et d’entretien des gazons situé à Grimsby, en Ontario, vous mettrez au point et présenterez divers programmes de formation sur l’équipement agricole et d’entretien des gazons aux concessionnaires, aux employés de l’entreprise et aux clients. Les programmes de formation portent notamment sur les produits, les services et les compétences professionnelles, et tout particulièrement sur les caractéristiques des produits, sur leur utilisation et sur leurs technologies. Les formations sont principalement données en personne, mais peuvent comprendre un apprentissage à distance et en ligne.

  • Jouer un rôle de premier plan dans la présentation des formations et encadrer les instructeurs moins expérimentés;
  • Jouer un rôle de premier plan dans la mise au point et l’adaptation du contenu, du matériel de formation et des activités pour les cours;
  • Mettre au point et tenir à jour du matériel de formation, des simulateurs et des exercices à faire en classe;
  • Faire des recherches sur la matière enseignée pour élargir vos connaissances;
  • Utiliser votre connaissance de la formation pour promouvoir les produits, les systèmes et le matériel de formation;
  • Gérer les activités de classes ou de formation (liste de présence, inscription, évaluations après les cours) et communiquer les résultats au personnel ou dans le système approprié;
  • Travailler avec les gérants de territoire et les concessionnaires pour déterminer les besoins.

What Skills You Need

  • Bilingual communication skills required (French/English)
  • Strong mechanical skills with relevant farm/heavy duty machinery knowledge and experience
  • Strong interpersonal skills and ability to work effectively in a team environment
  • Effective writing skills
  • Ability to use standard desktop applications such as Microsoft Office plus intranet and internet functions
  • Valid driver’s license
  • Willingness to travel (up to 25%) within Canada and the US to meet business needs
  • Willingness to relocate for future career opportunities

Compétences requises

  • Bilinguisme (français et anglais) exigé
  • Solides compétences en mécanique; connaissances et expérience pertinentes en matière de machines agricoles et de machines lourdes
  • Grand entregent et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Techniques de rédaction efficaces
  • Capacité à utiliser des applications de bureau courantes telles que Microsoft Office et à se servir d’un intranet et d’internet
  • Permis de conduire valide
  • Disponibilité pour voyager (jusqu’à 25 % du temps) au Canada et aux États-Unis pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Ouverture à déménager pour occuper d’autres postes à l’avenir

What Makes You Stand Out

  • Knowledge of learning and development process including instructional skills, presentation skills, needs assessments, adult learning theory, curriculum development
  • Previous experience or knowledge of dealers and other channels
  • Marketing and/or product support experience
  • Strong presentation skills via multi-media methods
  • An understanding of GPS Technology and its application in the agricultural field

Les atouts qui vous feront ressortir du lot

  • Connaissance du processus d’enseignement et de perfectionnement, dont les techniques d’enseignement, les techniques de présentation, l’évaluation des besoins, la théorie de l’apprentissage chez des adultes et l’élaboration de programmes
  • Connaissance préalable du réseau des concessionnaires et des autres canaux de distribution
  • Expérience en marketing ou en soutien aux produits
  • Excellentes techniques de présentation au moyen du multimédia
  • Compréhension du système GPS et de son utilisation dans le domaine agricole

EducationDegree in Engineering, Agriculture or a related field, or four years of related field experience.ÉtudesDiplôme en génie, en agriculture ou dans un domaine connexe ou quatre ans d’expérience sur le terrain.In accordance with the John Deere Accommodation Policy, reasonable accommodation of any of these qualifications may be considered. An equal opportunity employer, John Deere requires a diversity of people, perspectives and ideas to address the complex challenges of its global business.This position will be posted for a minimum of 7 business days and unposted when a qualified pool of candidates is achieved.The information contained herein is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and qualifications required of individuals performing the job. The qualifications detailed in this job description are not considered the minimum requirements necessary to perform the job, but rather as guidelines.The company uses artificial intelligence (AI) in screening, assessing, and selecting applicants for open positions.As part of the total compensation package for this position, the incumbent will be provided with the requirements to carry out the duties of the position which may include but are not limited to access to company vehicle or mileage reimbursement, laptop, cell phone and protective equipment.Relocation assistance may be provided in some instances as determined by the terms and conditions of the Company’s Relocation Policy.Conformément à la politique sur les mesures d’adaptation de John Deere, nous pouvons considérer une adaptation raisonnable pour ces compétences. John Deere souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et a besoin de diversité parmi ses employés et en matière de points de vue et d’idées pour relever les défis complexes de ses affaires internationales.Ce poste sera affiché pendant au moins sept jours ouvrables et sera retiré lorsque nous aurons constitué un bassin de candidats qualifiés.Les renseignements contenus dans les présentes ne visent pas à constituer une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des qualifications requises pour occuper cet emploi. Les qualifications détaillées dans cette description d’emploi ne sont pas considérées comme étant les exigences minimales nécessaires pour effectuer cet emploi, mais plutôt des lignes directrices.L’entreprise utilise l’intelligence artificielle (IA) pour trier, évaluer et sélectionner les candidatures pour les postes offerts.Dans le cadre du régime de rémunération global pour ce poste, le titulaire recevra les éléments nécessaires à l’exercice de ses fonctions, ce qui peut inclure notamment l’accès à un remboursement des frais de véhicule, à une indemnité de kilométrage, à un ordinateur portable, à un téléphone cellulaire et à de l’équipement de protection de l’entreprise.Une aide au relogement peut être fournie dans certains cas, dans la mesure permise par les modalités de la politique en matière de relogement de l’entreprise.

John Deere – Bilingual Technical Instructor | Instructeur technique bilingue – Grimsby, ON

Company: John Deere

Location: Grimsby, ON

Expected salary: $75600 – 113400 per year

Job date: Sun, 27 Jul 2025 01:44:05 GMT

Job description: At John Deere, we run so life can leap forward. This powerful purpose is our promise to humankind that we will dream, design, and deliver breakthrough products that sustain our world for generations to come. The world is counting on us to feed billions of people and build vital infrastructures in villages, towns and megacities. And we live up to the legacy our founder forged in a one-room blacksmith’s shop nearly two centuries ago by creating a culture that brings out the best in all of us. A culture where great ideas thrive because every voice is heard.Title: Bilingual Technical Instructor – 114384
Primary Location: Canada (CA) – Ontario
Function: Marketing and Sales (CA)
Onsite/Remote: Onsite Position
New or Exsisting Postion: Exsisting Postion
Salary Range: $75,600- $113,400 annuallyCandidates applying for this position must be legally eligible to work in Canada.Chez John Deere, nous travaillons pour que la vie progresse. Par cette puissante formule, nous promettons à l’humanité que nous allons rêver, inventer et fabriquer des produits novateurs qui assureront la suite de notre monde pour les générations à venir. Le monde compte sur nous pour nourrir des milliards de gens et construire des infrastructures vitales dans les villages, les villes et les mégalopoles. Nous nous montrons dignes de l’héritage que notre fondateur a créé dans une forge d’une seule pièce, il y a près de deux siècles, en développant une culture qui met en valeur les forces de chacun d’entre nous. Une culture où les excellentes idées portent des fruits parce que chaque voix est entendue.Lieu principal : Canada (CA) – Ontario – Grimsby Fonction : Marketing et ventes
Titre : Instructeur technique bilingue – 107670
Nouveau poste ou poste existant : Poste existant
Échelle salariale : 75 600 $ à 113 400 $ par annéeYour ResponsibilitiesAs a Bilingual Technical Instructor for John Deere Agriculture and Turf Training Center located in Grimsby, ON, you will develop and deliver various Agriculture and Turf training programs to dealers, company employees, and customers. Training programs include, but are not limited to products, services, and/or professional skills with heavy emphasis on product features, applications, and product system technologies. Training is primarily delivered in person and may also include distance and online learning.

  • Take the lead role in the delivery of training and mentors less-experienced instructors
  • Take the lead role to develop/adapt content and training materials and activities for classes
  • Construct and maintain training aids, simulators and classroom exercises
  • Research training topics to increase subject matter expertise
  • Utilize knowledge of training to promote training products, systems, and materials
  • Be responsible for classroom/training event administration (acquiring roster, taking enrollment, completing exit evaluations) and communicating results to appropriate personnel or system
  • Work with field managers and dealers to establish needs

Vos responsabilitésÀ titre d’instructeur technique bilingue du centre de formation John Deere pour l’équipement agricole et d’entretien des gazons situé à Grimsby, en Ontario, vous mettrez au point et présenterez divers programmes de formation sur l’équipement agricole et d’entretien des gazons aux concessionnaires, aux employés de l’entreprise et aux clients. Les programmes de formation portent notamment sur les produits, les services et les compétences professionnelles, et tout particulièrement sur les caractéristiques des produits, sur leur utilisation et sur leurs technologies. Les formations sont principalement données en personne, mais peuvent comprendre un apprentissage à distance et en ligne.

  • Jouer un rôle de premier plan dans la présentation des formations et encadrer les instructeurs moins expérimentés;
  • Jouer un rôle de premier plan dans la mise au point et l’adaptation du contenu, du matériel de formation et des activités pour les cours;
  • Mettre au point et tenir à jour du matériel de formation, des simulateurs et des exercices à faire en classe;
  • Faire des recherches sur la matière enseignée pour élargir vos connaissances;
  • Utiliser votre connaissance de la formation pour promouvoir les produits, les systèmes et le matériel de formation;
  • Gérer les activités de classes ou de formation (liste de présence, inscription, évaluations après les cours) et communiquer les résultats au personnel ou dans le système approprié;
  • Travailler avec les gérants de territoire et les concessionnaires pour déterminer les besoins.

What Skills You Need

  • Bilingual communication skills required (French/English)
  • Strong mechanical skills with relevant farm/heavy duty machinery knowledge and experience
  • Strong interpersonal skills and ability to work effectively in a team environment
  • Effective writing skills
  • Ability to use standard desktop applications such as Microsoft Office plus intranet and internet functions
  • Valid driver’s license
  • Willingness to travel (up to 25%) within Canada and the US to meet business needs
  • Willingness to relocate for future career opportunities

Compétences requises

  • Bilinguisme (français et anglais) exigé
  • Solides compétences en mécanique; connaissances et expérience pertinentes en matière de machines agricoles et de machines lourdes
  • Grand entregent et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Techniques de rédaction efficaces
  • Capacité à utiliser des applications de bureau courantes telles que Microsoft Office et à se servir d’un intranet et d’internet
  • Permis de conduire valide
  • Disponibilité pour voyager (jusqu’à 25 % du temps) au Canada et aux États-Unis pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Ouverture à déménager pour occuper d’autres postes à l’avenir

What Makes You Stand Out

  • Knowledge of learning and development process including instructional skills, presentation skills, needs assessments, adult learning theory, curriculum development
  • Previous experience or knowledge of dealers and other channels
  • Marketing and/or product support experience
  • Strong presentation skills via multi-media methods
  • An understanding of GPS Technology and its application in the agricultural field

Les atouts qui vous feront ressortir du lot

  • Connaissance du processus d’enseignement et de perfectionnement, dont les techniques d’enseignement, les techniques de présentation, l’évaluation des besoins, la théorie de l’apprentissage chez des adultes et l’élaboration de programmes
  • Connaissance préalable du réseau des concessionnaires et des autres canaux de distribution
  • Expérience en marketing ou en soutien aux produits
  • Excellentes techniques de présentation au moyen du multimédia
  • Compréhension du système GPS et de son utilisation dans le domaine agricole

EducationDegree in Engineering, Agriculture or a related field, or four years of related field experience.ÉtudesDiplôme en génie, en agriculture ou dans un domaine connexe ou quatre ans d’expérience sur le terrain.In accordance with the John Deere Accommodation Policy, reasonable accommodation of any of these qualifications may be considered. An equal opportunity employer, John Deere requires a diversity of people, perspectives and ideas to address the complex challenges of its global business.This position will be posted for a minimum of 7 business days and unposted when a qualified pool of candidates is achieved.The information contained herein is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and qualifications required of individuals performing the job. The qualifications detailed in this job description are not considered the minimum requirements necessary to perform the job, but rather as guidelines.The company uses artificial intelligence (AI) in screening, assessing, and selecting applicants for open positions.As part of the total compensation package for this position, the incumbent will be provided with the requirements to carry out the duties of the position which may include but are not limited to access to company vehicle or mileage reimbursement, laptop, cell phone and protective equipment.Relocation assistance may be provided in some instances as determined by the terms and conditions of the Company’s Relocation Policy.Conformément à la politique sur les mesures d’adaptation de John Deere, nous pouvons considérer une adaptation raisonnable pour ces compétences. John Deere souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et a besoin de diversité parmi ses employés et en matière de points de vue et d’idées pour relever les défis complexes de ses affaires internationales.Ce poste sera affiché pendant au moins sept jours ouvrables et sera retiré lorsque nous aurons constitué un bassin de candidats qualifiés.Les renseignements contenus dans les présentes ne visent pas à constituer une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des qualifications requises pour occuper cet emploi. Les qualifications détaillées dans cette description d’emploi ne sont pas considérées comme étant les exigences minimales nécessaires pour effectuer cet emploi, mais plutôt des lignes directrices.L’entreprise utilise l’intelligence artificielle (IA) pour trier, évaluer et sélectionner les candidatures pour les postes offerts.Dans le cadre du régime de rémunération global pour ce poste, le titulaire recevra les éléments nécessaires à l’exercice de ses fonctions, ce qui peut inclure notamment l’accès à un remboursement des frais de véhicule, à une indemnité de kilométrage, à un ordinateur portable, à un téléphone cellulaire et à de l’équipement de protection de l’entreprise.Une aide au relogement peut être fournie dans certains cas, dans la mesure permise par les modalités de la politique en matière de relogement de l’entreprise.

DXC Technology – Agent de service à la clientèle bilingue en assurance vie – CANADA – Toronto, ON

Company: DXC Technology

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 15 May 2025 22:02:52 GMT

Job description: Job Description:Fonctions essentielles de l’emploi

  • Fournir des informations sur les titulaires de polices et les produits aux clients et aux conseillers
  • Documenter les problèmes et répondre aux demandes en déterminant les actions appropriées afin de résoudre les situations
  • Assurer le suivi des clients dans le respect des normes de service établies
  • Tenir à jour les dossiers de service Veiller à ce que les normes de service soient maintenues ou dépassées
  • Participer à la recommandation d’améliorations du service et des procédures
  • Traiter les transactions non financières lorsque cela est nécessaire

Qualifications de base

  • Diplôme d’études secondaires ou G.E.D.
  • 1 à 2 ans d’expérience d’assistance à la clientèle
  • Solides compétences en matière de communication et capacité à mener plusieurs tâches de front
  • Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais et en français; maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral
  • Attitude positive, orientée vers le service, avec un engagement à offrir un service de qualité supérieure La connaissance du secteur de l’assurance-vie est un atout, mais elle n’est pas obligatoire (nous sommes prêts à prendre en considération les personnes qui découvrent le secteur) Il s’agit d’un poste à distance;

Autres qualifications

  • Compétences en affaires et en résolution de problèmes analytiques
  • Compétences en communication
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Capacité de suivre les instructions orales et écrites
  • Une expérience en assurance-vie est préférable
  • L’administration des polices d’assurance-vie est privilégiée

Environnement de travail

  • Un environnement de bureau à domicile est nécessaire
  • Peut nécessiter un travail par quarts
  • Ce poste est entièrement à distance et au Canada seulement
  • Doit détenir un permis de travail canadien valide durée indéfinie
  • Heures d’ouverture du centre d’appels : de 8 h à 19 h, heure normale de l’Est, du lundi au vendredi
  • Horaires de travail hebdomadaires. Les horaires sont affichés 4 semaines à l’avance. Heures de début : 8 h, 8 h 30, 9 h, 9 h 30, 10 h et 10 h 30

Essential Job Functions

  • Provide policyholder and product information to clients and advisors
  • Document issues and respond to requests by determining appropriate action in order to resolve situations
  • Follow up with clients within established service standards
  • Maintain service records
  • Ensure service standards are maintained or excelled
  • Participate in recommending improvements to service and procedures
  • Process non-financial transactions when necessary

Mandatory Qualifications

  • High school diploma or G.E.D.
  • 1-2 years of client service experience
  • Strong communication skills and ability to multi-task
  • Excellent verbal and written English communication skills
  • Fluency in written and verbal French communication skills
  • Positive, service-oriented attitude with a commitment to offering superior service
  • Knowledge of the life insurance industry is an asset; however, not required (we are willing to consider those new to the industry)

Other Qualifications

  • Business and analytical problem-solving skills
  • Communication skills
  • Ability to work independently
  • Ability to follow oral and written directions
  • Life Insurance experience is preferred
  • Life Insurance policy administration is preferred

Work Environment

  • Home office environment is required
  • May require shift work
  • This position is fully remote and within Canada only
  • You must be legally eligible to work in Canada without requiring sponsorship now or in the future
  • Call center hours of operation: 8am to 7pm, Easter Standard Time, Monday through Friday
  • Weekly rotational shifts. Schedules get posted 4 weeks in advanced. 8; 8:30; 9; 9:30; 10; 10: 30 am start times

DXC is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity. Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the DXC Accommodation Policy.In addition, DXC Technology is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail .Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available .

Openlane – Bilingual Technical Customer Service Agent/Agent au service à la clientèle technique Bilingue (Remote/ à distance Canada) – Toronto, ON

Company: Openlane

Location: Toronto, ON

Expected salary: $23 – 25 per hour

Job date: Fri, 23 May 2025 01:37:14 GMT

Job description: Who We Are:
At OPENLANE we make wholesale easy so our customers can be more successful.We’re a technology company building the world’s most advanced—and uncomplicated—digital marketplace for used vehicles.
We’re a data company helping customers buy and sell smarter with clear, actionable insights they can understand and use.
And we’re an innovation company accelerating the future of wholesale remarketing through curiosity, collaboration, and an entrepreneurial spirit.Our Values:
Driven Waybuilders. We pursue challenges that inspire us to build, create, and innovate.
Relentless Curiosity. We seek to understand and improve our customers’ experience.
Smart Risk-Taking. We transform risk into progress through data, experience, and intuition.
Fearless Ownership. We deliver what we promise and learn along the way.What We Offer:Competitive payMedical, dental, and vision benefits with employer HSA contributions (US) and FSA options (US)Immediately vested 401K (US) or RRSP (Canada) with company matchPaid Vacation, Personal, and Sick TimePaid maternity and paternity leave (US)Employer-paid short-term disability, long-term disability, life insurance, and AD&D (US)Robust Employee Assistance ProgramEmployer paid Leap into Service Day to volunteerTuition Reimbursement for eligible programsOpportunities to expand your skill set and share your knowledge across a publicly traded, global organizationCompany culture of internal promotions, diverse career paths, and meaningful advancement*This is a Remote position in Canada.Business hours are Monday to Friday 7:00 am to 8:00 pm EST, Saturday 8:00 am to 6:00 PM EST. Agents are scheduled for 8.5 hour shift, a 40 hour work week during the hours of business operations.We’re Looking For:We are seeking a Bilingual Technical Customer Service Agent with experience providing exceptional customer service and troubleshooting. You will be part of a Global Customer Service team responsible for ensuring customer satisfaction and issue resolution. In this role, you will have the opportunity to use your experience in prioritizing customer needs, resolving issues efficiently, and maintaining a positive customer-centric approach. You must have the ability to navigate multiple systems and software to ensure you attempt to have a first-contact resolution. The ideal candidate will have 2+ years of experience in customer service or technical support with the ability to develop a strong understanding of our product offerings.You Are:Customer-Focused. Your primary focus is on understanding and meeting the needs of our customers. You go the extra mile to ensure their satisfaction and happiness.Effective Communicator. You possess strong communication skills, both verbal and written, allowing you to articulate solutions clearly and concisely.Adaptable. You are flexible and can easily adapt to changes in procedures, priorities, and technology. While on a call or chat, you will be required to navigate multiple systems and software.Resolute. You strive for excellence to obtain First Contact Resolution by identifying issues, understanding requests, determining the root cause, and then selecting or explaining the solution clearly and effectively.Technically Proficient. You have a solid understanding of technical troubleshooting, including site navigation, login issues, and application functionality, and can assist customers with these issues effectively.You Will:Handle inbound customer inquiries and provide timely and accurate responses.Initiate outbound calls to address customer concerns and ensure they have a positive experience in a timely manner.Work within multiple channels to include chat, case (written), and phone calls (verbal).Collaborate with cross-functional teams to expedite issue resolution and enhance the overall customer experience.Assist customers with technical troubleshooting including site navigation, login issues, permissions, and functionality across multiple platforms.Use CRM software, specifically GDC Salesforce, and a Contact Center telephony system to track customer interactions and manage cases.Handle approximately 60 – 100 interactions per day, including calls, chats, cases, and Slack channel requests, ensuring quality standards for all interactions are met.Must Have’s:Bilingual-French/English: Both written and spoken3+ Years of customer service or technical support experience.Bachelor’s degree in business or other related field. May have related experience in lieu of a degree.Proficiency in handling customer inquiries, resolving issues, and managing customer expectations.Strong organizational and time management skills.The ability to troubleshoot within technical applications and proficiency in utilizing multiple applications at once.Excellent oral and written communication skills.Assist customers with technical troubleshooting including site navigation, login issues, permissions, and functionality across multiple platforms.Use CRM software, specifically GDC Salesforce, and a Contact Center telephony system to track customer interactions and manage cases.Experience with SalesForce or any CRM and Contact Center telephony system.Technical troubleshooting experience in a SaaS environment.Nice to Have’s:Experience using CRM software for tracking customer interactions.Previous experience in the automotive industry.Existing familiarity with our specific product offerings.Sound like a match? Apply Now – We can’t wait to hear from you!*Il s’agit d’un poste à distance au Canada.Heures d’ouverture: Du lundi au vendredi, de 7 h à 20 h, heure de l’Est; le samedi, de 8 h à 18 h, heure de l’Est. Les agents ont un horaire de 8,5 heures par quart de travail, pour une semaine de travail de 40 heures pendant les heures d’ouverture.Ce que nous recherchons:Nous recherchons un agent au service à la clientèle technique Bilingue ayant de l’expérience dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel et le dépannage. Vous ferez partie d’une équipe mondiale du service à la clientèle responsable d’assurer la satisfaction de la clientèle et la résolution des problèmes. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de mettre à profit votre expérience pour établir la priorité des besoins des clients, résoudre les problèmes efficacement et maintenir une approche positive axée sur le client. Vous devez être en mesure de naviguer dans plusieurs systèmes et logiciels pour vous assurer de tenter de résoudre les problèmes dès le premier contact. Le candidat idéal aura au moins deux ans d’expérience en service à la clientèle ou en soutien technique et sera en mesure d’acquérir une solide compréhension de nos offres de produits.Votre profil:Axé sur le client. Votre objectif principal est de comprendre et de répondre aux besoins de nos clients. Vous faites un effort supplémentaire pour assurer leur satisfaction et leur bonheur.Communicateur efficace. Vous possédez de solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ce qui vous permet d’articuler clairement et de façon concise les solutions.Adaptable. Vous êtes flexible et pouvez facilement vous adapter aux changements de procédures, de priorités et de technologies. Pendant un appel ou une séance de clavardage, vous devrez naviguer dans plusieurs systèmes et logiciels.Résolu. Vous visez l’excellence pour obtenir une résolution dès le premier contact en cernant les problèmes, en comprenant les demandes, en déterminant la cause fondamentale, puis en sélectionnant ou en expliquant la solution clairement et efficacement.Compétent sur le plan technique. Vous avez une solide compréhension du dépannage technique, y compris la navigation sur le site, les problèmes de connexion et les fonctionnalités des applications, et vous pouvez aider efficacement les clients à résoudre ces problèmes.Vos tâches:Traiter les demandes de renseignements des clients entrants et fournir des réponses rapides et précises.Effectuer des appels sortants pour répondre aux préoccupations des clients et s’assurer qu’ils vivent une expérience positive en temps opportun.Travailler dans plusieurs canaux, notamment le clavardage, les dossiers (écrits) et les appels téléphoniques (verbaux).Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour accélérer la résolution des problèmes et améliorer l’expérience client globale.Aider les clients à résoudre les problèmes techniques, notamment la navigation sur le site, les problèmes de connexion, les autorisations et les fonctionnalités sur plusieurs plateformes.Utiliser un logiciel de GRC, en particulier GDC Salesforce, et un système de téléphonie de centre de contact pour suivre les interactions avec les clients et gérer les dossiers.Gérer environ 60 à 100 interactions par jour, y compris les appels, les clavardages, les dossiers et les demandes sur les canaux Slack, en veillant au respect des normes de qualité pour toutes les interactions.Exigences essentielles:Bilinguisme anglais et françaisCe rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues du Québec, d’autres provinces ou d’autres pays qui ne parlent peut-être pas français.Au moins trois ans d’expérience en service à la clientèle ou en soutien technique.Baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe. Une expérience pertinente peut remplacer un diplôme.Maîtrise de la gestion des demandes de renseignements des clients, de la résolution des problèmes et des attentes des clients.Solides compétences en organisation et en gestion du temps.Capacité à résoudre les problèmes dans les applications techniques et maîtrise de l’utilisation de plusieurs applications à la fois.Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.Aider les clients à résoudre les problèmes techniques, notamment la navigation sur le site, les problèmes de connexion, les autorisations et les fonctionnalités sur plusieurs plateformes.Utiliser un logiciel de GRC, en particulier GDC Salesforce, et un système de téléphonie de centre de contact pour suivre les interactions avec les clients et gérer les dossiers.Expérience avec Salesforce ou tout autre système de GRC et de téléphonie de centre de contact.Expérience en dépannage technique dans un environnement SaaS.Atouts:Expérience de l’utilisation d’un logiciel de GRC pour le suivi des interactions avec les clients.Expérience antérieure dans l’industrie automobile.Connaissance de nos offres de produits spécifiques.Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Sound like a match? Apply Now – We can’t wait to hear from you!Compensation Range of
Hourly: $23.00 – $25.00

DXC Technology – Specialist réclamation rente Claim Life Insurance Annuity Bilingue – Toronto, ON

Company: DXC Technology

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sat, 05 Apr 2025 01:42:24 GMT

Job description: Job Description:

  • Examinateur bilingue d’assurance-vie et de réclamation de rente
  • Bilingual Life Insurance & Annuity Claim Examiner – CANADA REMOTE

​Nous recherchons un·expert·e en assurance vie hautement qualifié·e et empathique pour rejoindre notre équipe, spécialisée dans le traitement des réclamations en raison de décès. Ce poste est essentiel pour assurer un processus de réclamation sans faille pour nos clients, en gérant chaque aspect du cycle de vie de la réclamation avec précision et attention. Si vous êtes enthousiaste, que vous avez le souci du détail et souhaitez faire bouger les choses, nous vous encourageons à poser votre candidature.We are seeking a highly skilled and empathetic Life Insurance Claim Examiner to join our team, specializing in death claims processing. This role is integral to ensuring a seamless claim process for our clients, handling every aspect of the claim life cycle with precision and care. If you are passionate, detail-oriented, and ready to make a difference, we encourage you to apply!Tâches fondamentales du poste :

  • Traitement des demandes de réclamation : Valider la couverture, confirmer les bénéficiaires, et examiner et décider des besoins entrants.
  • Engagement des parties prenantes : Correspondre avec les agents, les bénéficiaires et les autres services au sujet des contrats, en facilitant la réception des demandes en suspens.
  • Conformité et précision : Veiller à ce que les transactions soient traitées avec précision et dans les délais jugés appropriés.
  • Détection de la fraude : Signaler toute demande potentiellement frauduleuse, de blanchiment d’argent ou contraire à l’éthique qui a été examinée.
  • Services à la clientèle : Fournir un service à la clientèle hors pair par le biais de lettres ou d’appels téléphoniques en interne ou en externe.
  • Amélioration des processus : Évaluer et cibler en permanence les possibilités d’amélioration des processus qui ont un impact positif sur l’expérience des clients et des membres de l’équipe.
  • Soutien et audits : Apporter un soutien aux audits après réclamation et participer à des projets spéciaux, le cas échéant.

Expérience et qualifications :

  • Éducation : Licence ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Expérience : 5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance-vie.
  • Compétences :bilingue en anglais et en français.

DXC Technology (NYSE : DXC) aide les entreprises mondiales à gérer leurs systèmes et opérations critiques tout en modernisant leurs infrastructures informatiques, en optimisant les architectures de données et en garantissant la sécurité et l’évolutivité dans les nuages publics, privés et hybrides. Les plus grandes entreprises du monde et les organisations du secteur public font confiance à DXC pour déployer des services à travers l’Enterprise Technology Stack afin d’atteindre de nouveaux niveaux de performance, de compétitivité et d’expérience client. Apprenez-en davantage sur la manière dont nous assurons l’excellence pour nos clients et nos collègues sur DXC.com.DXC Insurance fait partie de l’organisation mondiale DXC Technology (NYSE : DXC) et cette unité commerciale se spécialise dans le fait d’aider les entreprises mondiales à gérer leur division et leurs opérations d’assurance tout en modernisant l’informatique, en optimisant les architectures de données et en assurant la sécurité et l’évolutivité dans les clouds publics, privés et hybrides. Avec des décennies de stimuler l’innovation, les plus grandes entreprises du monde font confiance à DXC pour déployer notre pile technologique d’entreprise afin d’offrir de nouveaux niveaux de performance, de compétitivité et d’expériences client. En savoir plus sur l’histoire de DXC et notre accent surDXC Technology (NYSE: DXC) helps global companies run their mission critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures, and ensuring security and scalability across public, private and hybrid clouds. The world’s largest companies and public sector organizations trust DXC to deploy services across the Enterprise Technology Stack to drive new levels of performance, competitiveness, and customer experience. Learn more about how we deliver excellence for our customers and colleagues at DXC.com.DXC is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity. Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the DXC Accommodation Policy.In addition, DXC Technology is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail .Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available .

DXC Technology – Agent de service à la clientèle bilingue en assurance vie – CANADA – Toronto, ON

Company: DXC Technology

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 27 Mar 2025 02:56:22 GMT

Job description: Job Description:Fonctions essentielles de l’emploiFournir des informations sur les titulaires de polices et les produits aux clients et aux conseillersDocumenter les problèmes et répondre aux demandes en déterminant les actions appropriées afin de résoudre les situationsAssurer le suivi des clients dans le respect des normes de service établiesTenir à jour les dossiers de service Veiller à ce que les normes de service soient maintenues ou dépasséesParticiper à la recommandation d’améliorations du service et des procéduresTraiter les transactions non financières lorsque cela est nécessaireQualifications de baseDiplôme d’études secondaires ou G.E.D.1 à 2 ans d’expérience d’assistance à la clientèleSolides compétences en matière de communication et capacité à mener plusieurs tâches de frontExcellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais et en français; maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oralAttitude positive, orientée vers le service, avec un engagement à offrir un service de qualité supérieure La connaissance du secteur de l’assurance-vie est un atout, mais elle n’est pas obligatoire (nous sommes prêts à prendre en considération les personnes qui découvrent le secteur) Il s’agit d’un poste à distance;Autres qualificationsCompétences en affaires et en résolution de problèmes analytiquesCompétences en communicationCapacité à travailler de façon autonomeCapacité de suivre les instructions orales et écritesUne expérience en assurance-vie est préférableL’administration des polices d’assurance-vie est privilégiéeEnvironnement de travailUn environnement de bureau à domicile est nécessairePeut nécessiter un travail par quartsCe poste est entièrement à distance et au Canada seulementDoit détenir un permis de travail canadien valide durée indéfinieHeures d’ouverture du centre d’appels : de 8 h à 19 h, heure normale de l’Est, du lundi au vendrediHoraires de travail hebdomadaires. Les horaires sont affichés 4 semaines à l’avance. Heures de début : 8 h, 8 h 30, 9 h, 9 h 30, 10 h et 10 h 30Essential Job FunctionsProvide policyholder and product information to clients and advisorsDocument issues and respond to requests by determining appropriate action in order to resolve situationsFollow up with clients within established service standardsMaintain service recordsEnsure service standards are maintained or excelledParticipate in recommending improvements to service and proceduresProcess non-financial transactions when necessaryMandatory QualificationsHigh school diploma or G.E.D.1-2 years of client service experienceStrong communication skills and ability to multi-taskExcellent verbal and written English communication skillsFluency in written and verbal French communication skillsPositive, service-oriented attitude with a commitment to offering superior serviceKnowledge of the life insurance industry is an asset; however, not required (we are willing to consider those new to the industry)Other QualificationsBusiness and analytical problem solving skillsCommunication skillsAbility to work independentlyAbility to follow oral and written directionsLife Insurance experience is preferredLife Insurance policy administration is preferredWork EnvironmentHome office environment is requiredMay require shift workThis position is fully remote and within Canada onlyYou must be legally eligible to work in Canada without requiring sponsorship now or in the futureCall center hours of operation: 8am to 7pm, Easter Standard Time, Monday through FridayWeekly rotational shifts. Schedules get posted 4 weeks in advanced. 8; 8:30; 9; 9:30; 10; 10: 30 am start timesDXC is an equal opportunity employer. We welcome the many dimensions of diversity. Accommodation of special needs for qualified candidates may be considered within the framework of the DXC Accommodation Policy.In addition, DXC Technology is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail .Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available .

McDonald’s – Consultant régional en apprentissage et en perfectionnement (bilingue) – Virtuel – poste à distance/Learning and Development Consultant – Toronto, ON

Company: McDonald’s

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 28 Feb 2025 06:39:30 GMT

Job description: Description de l’entrepriseChez McDonald’s, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.Description du posteTitre du poste : Consultant régional en apprentissage et en perfectionnement (bilingue) – Virtuel – poste à distance.
Département: Apprentissage et perfectionnement
Groupe de postes: Superviseur/consultant (Global grade 3)
Relève de: Directeur national de l’Apprentissage et du perfectionnement
Type de poste: À temps plein, Contrat de 6 moisL’opportunité
McDonald’s du Canada recherche un conseiller régional bilingue en apprentissage et en perfectionnement – qui peut faciliter dans n’importe quel fuseau horaire pour le Canada. Relevant du Directeur national de l’Apprentissage et du perfectionnement, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe. En tant que consultant en apprentissage et en perfectionnement, vous contribuerez à modifier le comportement des individus afin d’améliorer les résultats commerciaux en fournissant des conseils en formation, en normes opérationnelles et en animant des sessions de formation. Vos principaux clients incluront le personnel, les propriétaires/exploitants, la gestion des restaurants et les apprenants.La principale responsabilité de cette opportunité est de faciliter l’apprentissage, tant par le biais de cours virtuels que de formations en personne. Cela implique que vous dispenserez une formation visant à motiver, renforcer les compétences, et améliorer le rendement, contribuant ainsi à l’apport individuel aux résultats du restaurant.Qui vous êtes
Vous êtes naturellement curieux et avez une soif d’apprendre, cherchant à acquérir autant de connaissances que possible, car vous appréciez également partager vos apprentissages et expériences avec les autres. Vous appréciez prendre la parole devant un groupe et transmettre votre passion, énergie et enthousiasme pour maintenir l’engagement de votre public. Vous êtes passionné par le service à la clientèle, et vous appréciez travailler au sein d’une équipe pour atteindre un objectif commun. Vous êtes à l’aise avec la technologie et possédez une solide expérience dans la prestation de l’apprentissage en ligne/virtuel.Vous recherchez une entreprise dotée d’une culture gagnante, où vous pouvez grandir en profondeur et en envergure tout en ayant un impact tangible sur les initiatives stratégiques.Quels avantages y a-t-il pour vous ?
Il s’agit d’une opportunité sans égale de rejoindre une organisation gagnante pendant une période passionnante de changement transformationnel. Vous ferez partie de « Global Learning & Development Center of Excellence (COE) organization » élaborant et dispensant des formations fonctionnelles et de leadership pour contribuer à la transformation. Vous aurez une exposition à tous les niveaux de l’organisation, que ce soit avec vos collègues jusqu’au Directeur des Ressources Humaines ; des gestionnaires aux cadres et franchisés.Description du poste
En plus de suivre les politiques et les procédures de McDonald’s, les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :En plus de suivre les politiques et les procédures de McDonald’s, les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Offrir une expérience exceptionnelle en classe qui inspire et influence nos collaborateurs à diriger d’excellents restaurants.
  • Démontrer et renforcer les comportements de leadership qui soutiennent la vision de McDonald’s.
  • Répondre aux demandes de chaque client en aidant à identifier les ressources et les interventions appropriées pour atteindre leurs objectifs de la manière la plus efficace possible.
  • Fournir des interventions stratégiques pour aider leur marché à atteindre ses objectifs.
  • Encadrer les collaborateurs sur la manière de mesurer et d’améliorer les résultats de la formation, ainsi que sur la manière de diagnostiquer de manière appropriée les problèmes et de créer des actions pour les résoudre.
  • Communiquer fréquemment et fournir des retours au personnel régional et aux propriétaires/exploitants concernant le succès et les opportunités de perfectionnement au sein de l’organisation.
  • Créer un partenariat entre les propriétaires/exploitants, le directeur des opérations, les consultants, les gestionnaires de restaurant et les apprenants afin de stimuler le transfert de la formation, le retour sur investissement de la formation et d’améliorer les résultats des restaurants.
  • Agir en tant qu’expert en opérations et consultant sur les normes d’exploitation, les outils de gestion et les systèmes de formation de McDonald’s afin de maximiser la Qualité, le Service, la Propreté et la Valeur (QSC&V) des restaurants.
  • Ce rôle nécessite un minimum de déplacements – moins de 10 % de votre temps total.

***
Position title: Regional Learning & Development Consultant (bilingual) – Virtual – remote position.
Department: Learning & Development
Position band: Supervisory/Consultant (Global Grade 3)
Reports to: National L&D Manager
Type of Position: Full-time, 6 mois ContractWho we are
At McDonald’s, we are committed to being the best, and that starts with finding the best people. We’ve built a team of extraordinary people from around the world. We’re problem solvers, risk takers, innovators, and thought leaders that take our work seriously, but have fun doing it. We challenge ourselves to get smarter and sharper every day, are committed to personal and professional growth, and believe in rewarding and celebrating our successes.The Opportunity
McDonald’s Canada has an opportunity for a bilingual Regional Learning & Development (L&D) Consultant – who can facilitate in any time zone for Canada. Reporting to the National L&D Manager, you will be a key member of the team, working in tandem with teams Canada. As a L&D Consultant you will work to change individuals’ behavior that improves business results by consulting in training, operational standards and facilitating training classes. Key customers include Staff, Owner/Operators, Restaurant Management, and learners. The primary function of this opportunity is to facilitate learning – virtual classes and in person. This means you will conduct training that motivates, builds competencies, and improves individual’s performance and contribution to restaurant results.Who You Are
You are a student of the business and are naturally curious to learn as much as you can because you also love to teach, to share your learnings and experiences to others. You like to be in front of a group and speak with passion, energy and enthusiasm to keep your audience engaged. You are passionate about guest service. You love working within a team environment to achieve a common goal. You are technologically inclined and well versed with delivering online/virtual learning.You are looking for a company with a winning culture, where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on strategic initiatives.What’s in it for you?
This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of transformational change. You will be part of the global Learning & Development Center of Excellence (COE) organization developing and delivering functional and leadership training to help enable the transformation. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Chief People Officer; from managers to Executives and Franchisees.Position Description
In addition to following McDonald’s policies and procedures, principle accountabilities include, but are not limited to:

  • Delivering an exceptional classroom experience that inspires and influences our people to lead great restaurants. Demonstrating and reinforcing the leadership behaviors that support the McDonald’s vision. Serves each customer’s requests by helping identify the appropriate resources and interventions to most effectively accomplish their objectives.
  • Provides strategic interventions that helps their market accomplish its objectives. Coaches people on how to measure and improve training results, and how to appropriately diagnose problems and create actions that solve them. Frequently communicates and provides feedback to Regional Staff and Owner/Operators regarding the success and opportunities for people development within an organization.
  • Creates a partnership between Owner/Operators, Operations Manager, Consultants, Restaurant Managers, and learners that stimulates transfer of training, return on training investment (ROI), and improves restaurant results.
  • Serves as an operations expert and consultant on McDonald’s operating standards, management tools, and training systems to maximize restaurant QSC&V.
  • This role requires minimal travel – less than 10% of your total time.

Qualifications

  • La maîtrise du français est essentielle, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est également requise.
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent, diplôme universitaire préféré.
  • Intervenant public confiant et compétent.
  • 2 ans d’expérience minimum dans le domaine du service à la clientèle et/ou de l’hôtellerie.
  • Expertise opérationnelle dans le secteur de la restauration rapide, de l’industrie de la restauration et/ou de l’hôtellerie préférée.
  • Expérience en consultation serait un atout.
  • Expérience de travail dans un environnement en constante évolution.
  • Démonstration avérée de l’initiative personnelle.
  • La capacité de travailler seul et de manière indépendante est indispensable.
  • Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Une maîtrise de Microsoft Office est indispensable.

Qualifications: The ideal candidate will possess the following skills and qualifications:

  • French language skills are essential – verbal and writing, English is a requirement as well.
  • High School Diploma or equivalent, BA/BS degree preferred
  • Confident and competent public speaker
  • 2+ years of experience working in a customer service and/or hospitality environment
  • Operational expertise in QSR, restaurant industry and/or hospitality preferred
  • Consulting experience a plus
  • Experience working in an ambiguous, every changing environment
  • Proven self-starter
  • Strong interpersonal, written and verbal communication skills
  • Ability to work alone and independent is a must.
  • Strong business acumen
  • Microsoft office proficiency is a must.

Informations supplémentairesMcDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d’embauche.

Spécialistes des Ventes (Bilingue)/ Solution Sales Consultant (Bilingue)- Hybrid – Moneris – Etobicoke, ON

Company: Moneris

Location: Etobicoke, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 11 Oct 2024 22:55:58 GMT

Job description: référées par l’équipe de marketing et de ventes, ainsi qu’à des entreprises nouvelles et existantes. Le spécialiste des…’organisation Travailler activement en collaboration avec les équipes de marketing, de produits, de Salesforce, de création…

Content Marketing Manager – Directeur(trice) du marketing de contenu bilingue – Evirum – Ottawa, ON

Company: Evirum

Location: Ottawa, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 28 Aug 2024 00:29:43 GMT

Job description: Content Marketing Manager will play a crucial role in developing and executing a comprehensive content strategy that resonates… & Management: Develop a content calendar that ensures timely delivery of content across all channels and aligns with marketing…