Se você ler as notícias, você vai encontrar alguns artigos dizendo que o Canadá precisa de pessoas para trabalhar. E acredite em mim, algumas pessoas ficam tão entusiasmadas com a notícia, que consideram como um gatilho para iniciar seus planos de vir estudar e trabalhar aqui.

Fato é, que o Canadá tem mais oportunidades de emprego do que outros países. A título de exemplo, antes da pandemia, a taxa de desemprego no Canadá girava em torno de 5% em relação ao Brasil, com 12%. É uma diferença significativa.

O problema é que o Canadá precisa de profissionais qualificados. Pessoas com habilidades alinhadas às necessidades do mercado de trabalho.

A grande surpresa vem quando você percebeu que algumas das habilidades exigidas mais importantes não são aquelas em que você está pensando. Nem estão relacionados a uma certificação ou diploma.

Depois de se candidatar a alguns empregos e em várias interações com alunos internacionais, identifiquei os mais importantes fatores para que você tenha sucesso.

Aqui está o que você deve ter em sua experiência no mercado de trabalho canadense:

• Habilidade de trabalhar com outras pessoas
• Comunicação oral
• Habilidades administrativas e organizacionais

Vamos analisar cada um com mais detalhes.

Habilidade de trabalhar com outras pessoas

Sua capacidade de trabalhar em equipe é crucial para o seu sucesso no Canadá. Em diversos processos de recrutamento, será solicitado que você mostre exemplos de sua carreira que indiquem sua colaboração em projetos que envolvam equipes.

A capacidade de ouvir, de comunicar-se com diferentes públicos e de dar e receber críticas de forma mais eficaz são alguns dos fatores analisados.

Outras habilidades também são importantes, como sua capacidade de compor e administrar grupos, construir relacionamento com outras pessoas e resiliência.

Comunicação oral

Sua comunicação oral é mais importante do que você pode imaginar para ter sucesso por aqui. Mas a fluência em inglês não é o único fator que você deve prestar atenção.

Como imigrantes, ao longo do tempo, a fluência da fala vai se desenvolvendo. Vem da prática diária ao longo da sua jornada em cada interação que você estabelece.

Comunicação oral inclui outros componentes essenciais, como suas habilidades de apresentação, indicando sua capacidade de se comunicar com outras pessoas e expressar suas idéias.

Dica profissional:

1. Antes de qualquer apresentação ou reunião, organize suas idéias em tópicos.
2. Prepare-se com antecedência sobre o que você vai dizer e compartilhar com outras pessoas.
3. Se você vai a uma reunião e conhece o assunto, prepare uma ou duas perguntas com antecedência para se posicionar na discussão.

Mesmo sem o melhor inglês do mundo, mostrar-se com participação ativa é muito apreciado.

Habilidades administrativas e organizacionais

Quem gosta de trabalhar com alguém desorganizado? Ninguém, certo?

Chegar em compromissos na hora certa e seja proativo em relação às prioridades diárias irá separá-lo dos colegas comuns.

Sua capacidade de planejar, organizar cronogramas, identificar futuros obstáculos, riscos e soluções alternativas são necessários em todo tipo de posição de trabalho de forma implícita.

Invista um tempo extra para mapear as próximas etapas do projeto em que está envolvido, mesmo que você não seja diretamente responsável por ele. Sua atitude será observada diante do que está por vir, lhe ajudando a construir sua reputação e credibilidade como profissional.

Dica profissional: Demonstre visualmente que você é organizado. Recursos como agendas e checklists são ótimos para orientar seu dia e mostrar que você está no controle das suas iniciativas. As empresas procuram pessoas que saibam priorizar e tomar decisões quando necessário.

Mais uma coisa…

Fique atento às principais habilidades sociais para 2021

De acordo com a Mckinsey & Company, as principais áreas de falta de habilidades sociais em demanda para os candidatos atuais incluem:

1. Solução de problemas
2. Pensamento crítico
3. Inovação
4. Criatividade
5. Capacidade de lidar com a complexidade e ambigüidade
6. Comunicação

Essas habilidades parecem estar conectadas ao lançamento anual do relatório Global Talent Trend 2019 no LinkedIn. Mais do que isso, grandes referências no mercado de recursos humanos, como The Ladders, dizem que as soft skills de que você precisa para 2021 incluem:

1. Escuta activa
2. Adaptabilidade
3. Comunicação
4. Inteligencia emocional
5. Inovação
6. Trabalho em equipe
7. Ética de trabalho

Por fim, gostaria de destacar os dois principais do meu ponto de vista:

1. Criatividade
2. Adaptabilidade

Como mencionei, essas são duas habilidades extremamente importantes que as empresas desejam nos candidatos pós-pandemia.

Mas isso é assunto para um próximo artigo. Valeu!