O que você deve ter em sua experiência para o mercado de trabalho canadense

Se você ler as notícias, você vai encontrar alguns artigos dizendo que o Canadá precisa de pessoas para trabalhar. E acredite em mim, algumas pessoas ficam tão entusiasmadas com a notícia, que consideram como um gatilho para iniciar seus planos de vir estudar e trabalhar aqui.

Fato é, que o Canadá tem mais oportunidades de emprego do que outros países. A título de exemplo, antes da pandemia, a taxa de desemprego no Canadá girava em torno de 5% em relação ao Brasil, com 12%. É uma diferença significativa.

O problema é que o Canadá precisa de profissionais qualificados. Pessoas com habilidades alinhadas às necessidades do mercado de trabalho.

A grande surpresa vem quando você percebeu que algumas das habilidades exigidas mais importantes não são aquelas em que você está pensando. Nem estão relacionados a uma certificação ou diploma.

Depois de se candidatar a alguns empregos e em várias interações com alunos internacionais, identifiquei os mais importantes fatores para que você tenha sucesso.

Aqui está o que você deve ter em sua experiência no mercado de trabalho canadense:

  • Habilidade de trabalhar com outras pessoas
  • Comunicação oral
  • Habilidades administrativas e organizacionais

Vamos analisar cada um com mais detalhes.

Habilidade de trabalhar com outras pessoas

Sua capacidade de trabalhar em equipe é crucial para o seu sucesso no Canadá. Em diversos processos de recrutamento, será solicitado que você mostre exemplos de sua carreira que indiquem sua colaboração em projetos que envolvam equipes.

A capacidade de ouvir, de comunicar-se com diferentes públicos e de dar e receber críticas de forma mais eficaz são alguns dos fatores analisados.

Outras habilidades também são importantes, como sua capacidade de compor e administrar grupos, construir relacionamento com outras pessoas e resiliência.

Comunicação oral

Sua comunicação oral é mais importante do que você pode imaginar para ter sucesso por aqui. Mas a fluência em inglês não é o único fator que você deve prestar atenção.

Como imigrantes, ao longo do tempo, a fluência da fala vai se desenvolvendo. Vem da prática diária ao longo da sua jornada em cada interação que você estabelece.

Comunicação oral inclui outros componentes essenciais, como suas habilidades de apresentação, indicando sua capacidade de se comunicar com outras pessoas e expressar suas idéias.

Dica profissional:

  1. Antes de qualquer apresentação ou reunião, organize suas idéias em tópicos.
  2. Prepare-se com antecedência sobre o que você vai dizer e compartilhar com outras pessoas.
  3. Se você vai a uma reunião e conhece o assunto, prepare uma ou duas perguntas com antecedência para se posicionar na discussão.

Mesmo sem o melhor inglês do mundo, mostrar-se com participação ativa é muito apreciado.

Habilidades administrativas e organizacionais

Quem gosta de trabalhar com alguém desorganizado? Ninguém, certo?

Chegar em compromissos na hora certa e seja proativo em relação às prioridades diárias irá separá-lo dos colegas comuns.

Sua capacidade de planejar, organizar cronogramas, identificar futuros obstáculos, riscos e soluções alternativas são necessários em todo tipo de posição de trabalho de forma implícita.

Invista um tempo extra para mapear as próximas etapas do projeto em que está envolvido, mesmo que você não seja diretamente responsável por ele. Sua atitude será observada diante do que está por vir, lhe ajudando a construir sua reputação e credibilidade como profissional.

Dica profissional: Demonstre visualmente que você é organizado. Recursos como agendas e checklists são ótimos para orientar seu dia e mostrar que você está no controle das suas iniciativas. As empresas procuram pessoas que saibam priorizar e tomar decisões quando necessário.

Mais uma coisa…

Fique atento às principais habilidades sociais para 2021

De acordo com a Mckinsey & Company, as principais áreas de falta de habilidades sociais em demanda para os candidatos atuais incluem:

  1. Solução de problemas
  2. Pensamento crítico
  3. Inovação
  4. Criatividade
  5. Capacidade de lidar com a complexidade e ambigüidade
  6. Comunicação

Essas habilidades parecem estar conectadas ao lançamento anual do relatório Global Talent Trend 2019 no LinkedIn. Mais do que isso, grandes referências no mercado de recursos humanos, como The Ladders, dizem que as soft skills de que você precisa para 2021 incluem:

  1. Escuta activa
  2. Adaptabilidade
  3. Comunicação
  4. Inteligencia emocional
  5. Inovação
  6. Trabalho em equipe
  7. Ética de trabalho

Por fim, gostaria de destacar os dois principais do meu ponto de vista:

  1. Criatividade
  2. Adaptabilidade

Como mencionei, essas são duas habilidades extremamente importantes que as empresas desejam nos candidatos pós-pandemia.

Mas isso é assunto para um próximo artigo. Valeu!

What you must have in your experience for the Canadian job market

If you read the news, you might find some articles saying that Canada needs people to work. And trust me, some people get excited with the news as a trigger to start their plans to come to study and work here.

Indeed, Canada has more job opportunities than other countries. Just as an example, before the pandemic, the unemployment rate in Canada was around 5% compared to Brazil, with 12%. It’s a big difference.

The problem is that Canada needs qualified professionals. People with skills in alignment with its labour market needs.

The big surprise comes when you realize that some of the most important skills required are not the ones you are thinking about. Nor are they related to a certification or a diploma.

After applying for some jobs and in numerous interactions with International students, I’ve identified the most critical requirements to make you succeed. 

Here’s is what you must-have in your experience for the Canadian job market:

  • Working with others 
  • Oral communication
  • Administrative and organizational skills

Let’s dive into each one in more detail.

Working with others 

Your capacity to work in teams is crucial to succeeding in Canada. In several recruitment processes, you will be asked to show examples in your career that indicate your collaboration in projects involving teams.

Listening skills, your capacity to communicating to different audiences, and giving and receiving criticism more effectively are some of the factors analyzed.

Other habilities are important too, such as your capacity to setting up and running groups, building rapport with others, and resilience are expected.

Oral communication

Your oral communication is more important than you can imagine succeeding in Canada. But English fluency is not the only factor you should pay attention to it. 

As immigrants, along the time, speaking fluency is developed. It comes from the daily practice down the road in every single interaction you have.

Oral communication includes other essential components, such as your presentation skills, indicating your capacity to communicate with others and express your ideas. 

Pro tip:

      1. Before any presentation or meeting, organize your ideas into topics.
    2. Get prepared ahead about what you will say and share with others.
    3. If you are going to a meeting and you know the topic, prepare one or two questions in advance to position yourself in the discussion.

Even without the best English speaking in the world, showing up with active participation is very appreciated.

Administrative and organizational skills

Who likes to work with someone disorganized? Nobody, right?

Showing up on time and being proactive on top of the daily priorities will separate you from ordinary colleagues.

Your capacity to plan, organize schedules, identify future roadblocks, risks, and alternative solutions are required in every kind of position as an implicit expectation.

Invest extra time to map out the next steps of the project you’re involved with, even though you aren’t directly responsible for it. Your attitude dealing with what is about to come will be observed, helping you build your reputation and credibility as a professional.

Pro tip: Visually demonstrate that you are organized. Resources such as planners and checklists are great to guide your day and show that you control your initiatives. Companies are looking for people that know how to prioritize and make decisions when required.

One more thing…

Stay tuned to the top soft skills for 2021

According to Mckinsey & Company the top areas of missing soft skills in-demand for current candidates include:

  1. Problem solving
  2. Critical thinking
  3. Innovation
  4. Creativity
  5. Ability to deal with complexity and ambiguity
  6. Communication

These skills seem to be connected to LinkedIn’s annual launch of the Global Talent Trend 2019 report. More than that, as great references in the human resources market such as The Ladders, say the soft skills you need for 2021 include:

  1. Active listening
  2. Adaptability
  3. Communication
  4. Emotional intelligence
  5. Innovation
  6. Teamwork
  7. Work ethic

Finally, I would highlight the two main ones from my point of view:

  1. Creativity
  2. Adaptability

As I mentioned, these are two extremely important skills that companies want in post-pandemic candidates.

But that’s a subject for an upcoming article. See you soon. 😉

3 dicas para conseguir mais entrevistas de emprego no LinkedIn

Duas pessoas em entrevista de emprego apertando as maos.

Para conseguir o emprego dos seus sonhos, entre as iniciativas que você pode considerar, sem dúvida, seu perfil no LinkedIn desempenha um papel fundamental para que você tenha sucesso.

O LinkedIn se tornou o centro de busca de empregos e recrutadores. Lugar onde você deve se posicionar estrategicamente, aumentando as chances de ser visto.

Porém, em contato com vários estudantes e profissionais internacionais no Canadá, ouvi falar das dificuldades para prosperar, o que me chamou a atenção e me motivou a escrever este artigo.

Entre os esforços para conseguir mais entrevistas de emprego no LinkedIn, existem algumas alternativas que você pode considerar, mas os alicerces são cruciais. Estou falando sobre o básico, as peças-chave às quais alguns candidatos não estão prestando atenção e, infelizmente, tendo dificuldades.

Não se esqueça de que um edifício alto requer uma base sólida. A mesma analogia se aplica ao seu perfil do LinkedIn para chamar a atenção dos recrutadores.

Aqui estão os itens essenciais em seu perfil do LinkedIn para obter mais entrevistas de emprego no LinkedIn:

  • Atualize a headline do seu perfil
  • Personalize o seu perfil para a posição que você procura
  • Construa sua rede de contatos

Vamos analizar em cada um deles com mais detalhes.

 

Atualize a headline do seu perfil

Considere a headline do seu perfil como seu slogan composto do conjunto de palavras que melhor representa a posição que você deseja obter mais entrevistas.

Se você está procurando uma posição específica, não perca tempo; inclua-o em na sua headline tal como.

Por outro lado, se você deseja conseguir uma entrevista considerando diferentes posições, tente incluir as palavras-chave mais relevantes relacionadas a essas posições em sua headline.

Em outras palavras: faça com que o título seja algo claro o suficiente para alguém que não o conhece, pare e olhando o seu perfil consiga entender a função com a qual você está familiarizado. Para fazer isso, não exceda, incluindo várias palavras; caso contrário, sua headline parecerá confusa.

Dica profissional: minha recomendação é de no máximo três palavras-chave. Ninguém lerá e processará mais do que três palavras lendo sua headline.

 

Personalize o seu perfil para a posição que você procura

Minha segunda recomendação exigirá algum tempo, mas valerá a pena. Modele seu perfil, sempre olhando com olhos céticos, removendo tudo que não tenha relação com a posição que você almeja.

Alguns recrutadores podem considerá-lo “overqualified” para uma posição em algumas situações. Este é um tópico muito contraditório e provavelmente algumas pessoas dirão que não fará nenhuma diferença.

Minha recomendação é manter apenas o conteúdo alinhado com a sua posição para evitar qualquer risco possível de diluir a atenção do recrutador lendo seu perfil, prestando atenção a partes não relacionadas ao trabalho que você está procurando. Não confunda.

 

Construa sua rede de contatos

Hoje e sempre. Nunca pare seus esforços para construir sua rede. Provavelmente é aqui que a maioria dos profissionais que conheço deixa a bola cair.

E isso acontece por razões diferentes.

Uma das causas é a falsa crença de que esse é um tipo de coisa que “poderei examinar mais tarde”. Diferente de qualquer outra coisa que você pode fazer no LinkedIn, compor uma rede de contatos é o processo que requerá a maior parte do tempo de você.

Para construir uma rede sólida, você deve agregar valor aos seus pares. Você pode precisar de tempo para se apresentar e interagir com outras pessoas, agendando chats, video chamadas e convites para um café. Cada interação não acontecerá durante a noite.

Outra razão se baseia na  falsa crença de subestimação do networking. Somente com ótimas conexões você conseguirá as entrevistas que deseja.

Minha dica profissional: não adie. Incorpore em sua rotina diária a interação com diferentes pessoas no LinkedIn para tornar este pilar o mais sólido em sua estratégia. Você não vai se arrepender.

3 tips to get more job interviews on LinkedIn

Two business man in a job interview shaking hands

To get your dream job, among the initiatives you may consider, unquestionably, your LinkedIn profile plays a critical role in making you succeed.

LinkedIn has become the hub for job search and recruiters. Place where you must position yourself strategically, increasing the chances of being seen.

However, in touch with several international students and professionals in Canada, I’ve heard about the difficulties to thrive, which caught my attention and motivated me to write this article.

Among the efforts to get more job interviews on LinkedIn, there are some alternatives you may consider, but the foundations are crucial. I’m talking about the basics, the key pieces that some candidates are not paying attention to and unfortunately struggling with.

Don’t forget that a tall building requires a strong foundation. The same analogy applies to your LinkedIn profile to capture the attention of recruiters.

Here are the must-haves in your LinkedIn profile to get more job interviews on LinkedIn:

  • Update your headline
  • Tailor-made your profile for the position you’re looking for
  • Build your network

Let’s dive into each one of them in more detail.

 

Update your headline

Consider your headline as your tagline composed of the set of words that best represents the position you are looking to get more interviews.

If you have a specific position you’re looking for, don’t waste your time; include it in your headline. 

On the other hand, if you’re willing to get an interview for different positions, try to include the most relevant keywords related to those positions in your headline.

The bottom line is, make you headline something clear enough for someone who doesn’t know you, to understand the role you have familiarity with. To do so, don’t stretch it, including several words; otherwise, your headline may look confusing. 

Pro tip: my recommendation is a maximum of three keywords. Nobody will read and process more than three words reading your headline.

 

Tailor-made your profile for the position you’re looking for

My second recommendation will require you some time, but worth it. Shape your profile, always looking with skeptical eyes, removing everything unrelated to the position you’re aiming for. 

Some recruiters may consider you overqualified for a position in some situations. This is a very contradictory topic, and probably some people will say that it won’t make any difference. 

My recommendation is to keep only content aligned with your position to avoid any possible risk of diluting the recruiter’s attention by reading your profile and paying attention to parts unrelated to the job you are looking for.

 

Build your network

Today and ever. Never stop your efforts building your network. Probably this is where most of the professionals I know drop the ball.

And it happens for different reasons.

One of the causes is the false belief that this is a kind of thing that I can look at later. Different from anything else you can do on LinkedIn, networking is the process that requires the most of the time from you.

To build a solid network, you should deliver value to your peers. You may need time to introduce yourself and interact with others by booking Chats, Zoom calls and invites for a coffee. Every single interaction won’t happen overnight.

Another reason false belief relies on the underestimation of networking. Only with great connections will you move forward getting the interviews you want. 

My pro tip: Don’t postpone. Incorporate in your daily routine interaction with different people on LinkedIn to turn this pillar the most solid in your strategy. You won’t regret it.

“Eu não sou bom” Como driblar a síndrome do impostor

Tenho compartilhado neste blog muitos exemplos para ilustrar como você pode superar todos os desafios para se tornar um estudante internacional de sucesso. E são muitos, com certeza.

Alguns são bastante óbvios, como o fato de você estar começando do zero em um novo lugar, por exemplo. Outros estão relacionados a aspectos culturais que você vai precisar se adaptar. Na minha opinião, os mais difíceis de se superar.

Mas há um ao qual você deve prestar atenção especial, com grande potencial de impacto no seu desempenho como estudante internacional. Estamos falando sobre a síndrome do impostor.

O grande problema da síndrome do impostor é o fato de que ela vem de seus pensamentos. Da sua mente em outras palavras. Sua mentalidade pode ser sua inimiga às vezes, se você não tiver controle sobre ela.

Mas tudo bem. Somos humanos e é difícil manter a cabeça erguida o tempo todo. Para minimizar as chances de ocorrer, gostaria de compartilhar algumas dicas com você hoje, lhe auxiliando em sua jornada.

Aqui estão eles:

  • Não deixe seus pensamentos te derrubarem.
  • Coloque no papel suas realizações.
  • Pense no resultado, não nos meios.

Não deixe seus pensamentos te derrubarem

Sim, como acabei de mencionar, às vezes sua mente tem a capacidade de ser sua amiga ou sua inimiga.

Uma boa maneira de contornar os altos e baixos é exercitar-se pensando sobre o seu propósito, ou seja, o motivo pelo qual você está fazendo o que está fazendo.

Concentre-se em seus objetivos toda vez que pensar em desistir. Repetição é a chave aqui para exercitar sua mentalidade sobre o que importa e não sobre os obstáculos.

Claro, é importante avaliar sua jornada em busca de hábitos ou abordagens que possivelmente não estão indo bem, adaptando-os ou mudando-os. Faz parte do jogo.

Mas quando você estiver ciente dos passos que está dando em sua jornada, não deixe que seus pensamentos o derrube como uma resposta emocional a uma determinada frustração ou dificuldade. Você é maior do que isso.

Coloque no papel suas conquistas

Não posso explicar como, mas há algum tipo de mágica quando colocamos nossos pensamentos no papel. Diários ou agendas são apenas alguns dos exemplos que algumas pessoas usam para refletir sobre suas tarefas, metas e objetivos.

O mesmo se aplica aqui. Quando você para por um momento e coloca no papel todas as conquistas que alcançou ou todos os objetivos que fez acontecer, sua autoconsciência sobre seu potencial aumenta.

Por quê? Porque simplesmente esquecemos as coisas incríveis que fizemos no passado. Em vez disso, às vezes tendemos a nos limitar a comentários ou opiniões de outras pessoas, sem reconhecer que o que fizemos é maior do que as opiniões de terceiros.

Experimente conduzir este exercício periodicamente, digamos, a cada semana, por exemplo, recapitulando todas as conquistas que você fez nos últimos sete dias. Esteja ciente de que seu potencial lhe dará um nível extra de confiança para vencer a síndrome do impostor e qualquer pensamento negativo que possa surgir em sua direção.

Pense no resultado, não nos meios

Grandes vitórias não acontecem da noite para o dia.

A repetição é crucial para alcançar o que você deseja diariamente.

Mas às vezes as coisas não funcionam tão bem, nos colocando para baixo porque “X” não aconteceu.

Reformule o quadro pensando no resultado e não nos meios. Algumas batalhas você pode perder, o que é “ok”. O que importa é o resultado pelo qual você está lutando. Sempre lembre disso.

O que é mais importante? Um dia em que tudo ocorreu diferente do que você originalmente planejou? Ou o fracasso do projeto como um todo?

Cada um deles tem um custo diferente. Não podemos vencer todos os dias, a razão pela qual você deve ter um foco laser em suas grandes intenções.

How to turn around the imposter syndrome

I’ve been sharing on this blog many examples to illustrate how you can overcome all the challenges to become a successful international student. And they are many for sure, trust me.

Some are quite obvious, such as the fact you are starting from scratch in a new place, for instance. Others are related to cultural aspects that you may need to adapt to. In my opinion, the most difficult to overcome.

But there is one that you should pay special attention to, with a big potential to impact your performance. We are talking about impostor syndrome.

The big problem with impostor syndrome is the fact that it comes from your thoughts, or in other words, your mind. Your mindset could be your enemy sometimes if you don’t have control over it.

But it’s ok. We are humans, and it’s hard to keep our heads up all the time. To minimize the chances of occurring, I would like to share some tips with you today, helping you in your journey.

Here they are:

  • Don’t let your thoughts take you down.
  • Put on paper your achievements.
  • Think about the outcome, not on the output.

Don’t let your thoughts take you down

Yes, as I just mentioned, your mind has the ability to be your friend or your enemy sometimes.

A good way to turn around the ups and downs is to exercise thinking about your purpose, I mean, the why you are doing what you are doing.

Stick your thoughts towards your objectives every time you think about giving up. Repetition is key here to exercise your mindset on what matters and not about the roadblocks.

Of course, it’s important to assess your journey looking for habits or approaches that possibly are not going well, adapting or changing them. It’s part of the game.

But when you are aware of the steps you are taking in your journey, don’t let your thoughts take you down as an emotional response to frustration or difficulty. You are bigger than this.

Put on paper your achievements

I can’t explain to you how, but there is some kind of magic when we write down our thoughts. Diary or planners are just some of the examples some people use to reflect on their tasks, goals and objectives.

The same applies here. When you stop for a moment and write down all the achievements you have accomplished, your self-awareness about your potential increases.

Why? Because we simply forget about the incredible things we did in the past. Instead, sometimes we tend to stick to other people’s comments or opinions, not recognizing that what we did it’s bigger than third-party opinions.

Experiment conducting this exercise periodically, let’s say every week, for instance, recapping all the achievements you have made over the past seven days. Be aware of your potential will give you an extra level of confidence to beat the imposter syndrome and any negative thoughts that may come towards you.

Think about the outcome, not on the output

Big wins don’t happen overnight.

Repetition is crucial to achieving what you want on a daily basis.

But sometimes things don’t work out so well, putting us down because “X” didn’t happen.

Reframe the situation thinking about the outcome and not the output. Some battles you may lose, which is fine. What matters is the outcome you are fighting for. Always remember that.

What is more important? A day when everything went differently than you originally planned? Or the failure of the project as a whole?

Each of them has a different cost. We can’t win every day, the reason why you should have a laser focus on your big intentions instead.