3 dicas para conseguir mais entrevistas de emprego no LinkedIn

Duas pessoas em entrevista de emprego apertando as maos.

Para conseguir o emprego dos seus sonhos, entre as iniciativas que você pode considerar, sem dúvida, seu perfil no LinkedIn desempenha um papel fundamental para que você tenha sucesso.

O LinkedIn se tornou o centro de busca de empregos e recrutadores. Lugar onde você deve se posicionar estrategicamente, aumentando as chances de ser visto.

Porém, em contato com vários estudantes e profissionais internacionais no Canadá, ouvi falar das dificuldades para prosperar, o que me chamou a atenção e me motivou a escrever este artigo.

Entre os esforços para conseguir mais entrevistas de emprego no LinkedIn, existem algumas alternativas que você pode considerar, mas os alicerces são cruciais. Estou falando sobre o básico, as peças-chave às quais alguns candidatos não estão prestando atenção e, infelizmente, tendo dificuldades.

Não se esqueça de que um edifício alto requer uma base sólida. A mesma analogia se aplica ao seu perfil do LinkedIn para chamar a atenção dos recrutadores.

Aqui estão os itens essenciais em seu perfil do LinkedIn para obter mais entrevistas de emprego no LinkedIn:

  • Atualize a headline do seu perfil
  • Personalize o seu perfil para a posição que você procura
  • Construa sua rede de contatos

Vamos analizar em cada um deles com mais detalhes.

 

Atualize a headline do seu perfil

Considere a headline do seu perfil como seu slogan composto do conjunto de palavras que melhor representa a posição que você deseja obter mais entrevistas.

Se você está procurando uma posição específica, não perca tempo; inclua-o em na sua headline tal como.

Por outro lado, se você deseja conseguir uma entrevista considerando diferentes posições, tente incluir as palavras-chave mais relevantes relacionadas a essas posições em sua headline.

Em outras palavras: faça com que o título seja algo claro o suficiente para alguém que não o conhece, pare e olhando o seu perfil consiga entender a função com a qual você está familiarizado. Para fazer isso, não exceda, incluindo várias palavras; caso contrário, sua headline parecerá confusa.

Dica profissional: minha recomendação é de no máximo três palavras-chave. Ninguém lerá e processará mais do que três palavras lendo sua headline.

 

Personalize o seu perfil para a posição que você procura

Minha segunda recomendação exigirá algum tempo, mas valerá a pena. Modele seu perfil, sempre olhando com olhos céticos, removendo tudo que não tenha relação com a posição que você almeja.

Alguns recrutadores podem considerá-lo “overqualified” para uma posição em algumas situações. Este é um tópico muito contraditório e provavelmente algumas pessoas dirão que não fará nenhuma diferença.

Minha recomendação é manter apenas o conteúdo alinhado com a sua posição para evitar qualquer risco possível de diluir a atenção do recrutador lendo seu perfil, prestando atenção a partes não relacionadas ao trabalho que você está procurando. Não confunda.

 

Construa sua rede de contatos

Hoje e sempre. Nunca pare seus esforços para construir sua rede. Provavelmente é aqui que a maioria dos profissionais que conheço deixa a bola cair.

E isso acontece por razões diferentes.

Uma das causas é a falsa crença de que esse é um tipo de coisa que “poderei examinar mais tarde”. Diferente de qualquer outra coisa que você pode fazer no LinkedIn, compor uma rede de contatos é o processo que requerá a maior parte do tempo de você.

Para construir uma rede sólida, você deve agregar valor aos seus pares. Você pode precisar de tempo para se apresentar e interagir com outras pessoas, agendando chats, video chamadas e convites para um café. Cada interação não acontecerá durante a noite.

Outra razão se baseia na  falsa crença de subestimação do networking. Somente com ótimas conexões você conseguirá as entrevistas que deseja.

Minha dica profissional: não adie. Incorpore em sua rotina diária a interação com diferentes pessoas no LinkedIn para tornar este pilar o mais sólido em sua estratégia. Você não vai se arrepender.

3 tips to get more job interviews on LinkedIn

Two business man in a job interview shaking hands

To get your dream job, among the initiatives you may consider, unquestionably, your LinkedIn profile plays a critical role in making you succeed.

LinkedIn has become the hub for job search and recruiters. Place where you must position yourself strategically, increasing the chances of being seen.

However, in touch with several international students and professionals in Canada, I’ve heard about the difficulties to thrive, which caught my attention and motivated me to write this article.

Among the efforts to get more job interviews on LinkedIn, there are some alternatives you may consider, but the foundations are crucial. I’m talking about the basics, the key pieces that some candidates are not paying attention to and unfortunately struggling with.

Don’t forget that a tall building requires a strong foundation. The same analogy applies to your LinkedIn profile to capture the attention of recruiters.

Here are the must-haves in your LinkedIn profile to get more job interviews on LinkedIn:

  • Update your headline
  • Tailor-made your profile for the position you’re looking for
  • Build your network

Let’s dive into each one of them in more detail.

 

Update your headline

Consider your headline as your tagline composed of the set of words that best represents the position you are looking to get more interviews.

If you have a specific position you’re looking for, don’t waste your time; include it in your headline. 

On the other hand, if you’re willing to get an interview for different positions, try to include the most relevant keywords related to those positions in your headline.

The bottom line is, make you headline something clear enough for someone who doesn’t know you, to understand the role you have familiarity with. To do so, don’t stretch it, including several words; otherwise, your headline may look confusing. 

Pro tip: my recommendation is a maximum of three keywords. Nobody will read and process more than three words reading your headline.

 

Tailor-made your profile for the position you’re looking for

My second recommendation will require you some time, but worth it. Shape your profile, always looking with skeptical eyes, removing everything unrelated to the position you’re aiming for. 

Some recruiters may consider you overqualified for a position in some situations. This is a very contradictory topic, and probably some people will say that it won’t make any difference. 

My recommendation is to keep only content aligned with your position to avoid any possible risk of diluting the recruiter’s attention by reading your profile and paying attention to parts unrelated to the job you are looking for.

 

Build your network

Today and ever. Never stop your efforts building your network. Probably this is where most of the professionals I know drop the ball.

And it happens for different reasons.

One of the causes is the false belief that this is a kind of thing that I can look at later. Different from anything else you can do on LinkedIn, networking is the process that requires the most of the time from you.

To build a solid network, you should deliver value to your peers. You may need time to introduce yourself and interact with others by booking Chats, Zoom calls and invites for a coffee. Every single interaction won’t happen overnight.

Another reason false belief relies on the underestimation of networking. Only with great connections will you move forward getting the interviews you want. 

My pro tip: Don’t postpone. Incorporate in your daily routine interaction with different people on LinkedIn to turn this pillar the most solid in your strategy. You won’t regret it.