CHEP – Regional HSE Specialist, Central Region – Canada – Mississauga, ON

Company: CHEP

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 05 Feb 2025 07:21:27 GMT

Job description: CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our .Job DescriptionPosition PurposeWork directly with plant, office and field-based personnel to drive improved HSE performance in the Central region (New Brunswick and Ontario). Lead the development and implementation of sustainable safety and environmental programs across the North American Region. Some travel will be carried out by the Regional HSE specialist. The other tasks will concern the maintenance of safety management systems and the reduction in the frequency and severity of injuries to our people by partnering with functional leaders and staff to analyze problems and successes to optimize future operations.Major/Key AccountabilitiesDevelop and institutionalize safety management programs that drive compliance with provincial and CHEP internal policies and procedures; audiences include contractors, CHEP service centres, CHEP employees, Joint Health & Safety Committees. Periodic US travel for meetings and support.Manage claims from the beginning to the end.Ensure that critical training standards for New Employee Orientation, Contractor Management, LOTO, Forklift Operation, and Safe Work Procedures are adhered to.Drive leading indicator safety programs that establish a proactive approach to HSE performance.Ensure that CHEP GAP audit process is fully understood at the plant level.Ensure that corrective actions are dealt with on a timely basis.Work to establish timelines and action closure process on all identified corrective actions arising from investigations, inspections and JHSC recommendations.Develop and drive revised standardized environmental practices to ensure consistency with the Code of Conduct and appicable regulations.Develop, maintain, and drive monthly scorecard metrics for CHEP Canada HSE performance; drive through service centre managers and LSC’s with establishment of operating procedures and reporting methods.Act as resource for local Joint Heath and Safety Committees.Assist in the development of Standard Work Procedures (Lean).Spend at least 1/3 of time, travelling to other sites within your region to develop OSHE management systems, perform site inspections or assist with accident investigations as requested.Assist with implementing HOP/Safety Differently Principles at the site level.QualificationsPost secondary degree in Safety.Minimum of 3-5 years environmental, health, and/or safety related-experience in a manufacturing facility.Experience, Skills and Knowledge3-5 years working knowledge including safety and environmental management and claims management experience.Computer: Excel, Word, Outlook & Windows.Working Knowledge of provincial OHSE Environmental Regulations, in root cause corrective action (ICAM) analysis and to complete Risk Assessments and Safe Work Practices (Standard Work).Ability to drive programs and improvements across a matrix organization.Strong interpersonal skills that foster teambuilding and “buy-in” of new initiatives and goals at all levels of the organization.LanguagesRequired: English Desirable: FrenchBut de la positionTravailler directement avec le personnel de l’usine, du bureau et du terrain pour améliorer les performances en matière de SSE en region centrale. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de programmes durables en matière de sécurité et d’environnement dans l’ensemble de la région de l’Amérique du Nord. Certains déplacements seront effectués par le spécialiste régional HSE. Les autres tâches concerneront le maintien des systèmes de gestion de la sécurité et la réduction de la fréquence et de la gravité des blessures subies par notre personnel en s’associant avec les responsables fonctionnels et le personnel pour analyser les problèmes et les réussites afin d’optimiser les opérations futures.Principales responsabilitésÉlaborer et institutionnaliser des programmes de gestion de la sécurité qui favorisent le respect des politiques et procédures provinciales et internes de CHEP ; les destinataires sont les entrepreneurs, les centres de service de CHEP, les employés de CHEP et les comités conjoints de santé et de sécurité.Gérer les réclamations du début à la fin.S’assurer que les normes de formation essentielles pour l’orientation des nouveaux employés, la gestion des entrepreneurs, le LOTO, l’utilisation des chariots élévateurs à fourche et les procédures de travail sécuritaire sont respectées.Mettre en place des programmes de sécurité de premier plan qui établissent une approche proactive des performances HSE.Veiller à ce que le processus d’audit CHEP GAP soit parfaitement compris au niveau de l’usine.Veiller à ce que les actions correctives soient traitées en temps voulu.Travailler à l’établissement de calendriers et d’un processus de clôture des actions pour toutes les actions correctives identifiées à la suite d’enquêtes, d’inspections et de recommandations du comité de santé et de sécurité au travail.Élaborer et diriger des pratiques environnementales normalisées révisées afin d’assurer la cohérence avec le code de conduite et les réglementations applicables.Développer, maintenir et piloter les mesures des cartes de pointage mensuelles pour la performance HSE de CHEP Canada ; piloter, par l’intermédiaire des gestionnaires des centres de services et des LSC, l’établissement de procédures opérationnelles et de méthodes de reporting.Agir en tant que personne-ressource pour les comités mixtes locaux de santé et de sécurité.Aider à l’élaboration de procédures de travail normalisées (Lean).Consacrer au moins un tiers de son temps à se rendre sur d’autres sites de sa région pour développer des systèmes de gestion OSHE, effectuer des inspections de sites ou participer à des enquêtes sur des accidents, selon les besoins.Contribuer à la mise en œuvre des principes HOP/Safety Differently au niveau du site.QualificationsDiplome d’études post-secondaire en SST.Minimum de 3 à 5 ans d’expériiences en SST et/ou de toutes autres positions dans le domaine manufacturier en SST.Experience3 à 5 ans de connaissances en SST et en gestion environnementale ainsi que sur la gestion de dossiers avec les régions de l’Ouest Canadien.Aptitudes et connaissancesInformatique: Microsoft Office et environnement Windows.Connaissances pratiques des règlements et loies provinciales, des causes d’incidents et des actions correctives, des investigations et analyses de risques et des analyses sécuritaires des tâches (travail standard).Abilité à conduire des programmes SST et d’améliorations au travers d’une matrice organisationnelle.Solides compétences interpersonnelles qui favorisent la constitution d’équipes et l’adhésion à de nouvelles initiatives et objectifs à tous les niveaux de l’organisation.LanguagesAnglais et Français (Optionnel)Remote TypeHybrid RemoteWe are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.

CHEP – Low Volume Recovery Coordinator, 10-Month Contract – Mississauga, ON

Company: CHEP

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 08 Jan 2025 01:24:29 GMT

Job description: CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers. We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our .Job DescriptionPosition PurposeThe LVR Program coordinator is responsible for the performance, growth, and management of the Low Volume Recovery (LVR) Program for CHEP Canada. They will be required to ensure the overall program remains within budget [cost & pallets recovered], manage LVR related activities and support of Managed returns program and deliver strong customer value.Measures

  • Cost/Pallet & Cost/Year
  • # Pallets Returned
  • Customer satisfaction

Major/Key Accountabilities

  • Coordinate LVR carriers training and onboarding activities in collaboration with the transportation and logistics teams.
  • Manage carrier performance and expectations on collection volume, costs, on-time collection, fleet size and others.
  • Collaborate with asset recovery team to add new NCD locations to LVR routes.
  • Escalates poor performing customers to their dedicated account representative.
  • Manage the customer and carrier related daily LVR activities.

Challenges/Problem Solving

  • Day to day management of the LVR program and carrier communications
  • Training and onboarding of LVR carriers on Blue Yonder and CMA
  • Collaborate with the transportation team to build LVR routes for the CMA app and configure them for optimal collections
  • Manage the creation, changes, and cancellation of standing orders for issues and returns
  • Collaborate with the planning team to execute network balancing moves
  • Frequently assess effectiveness of the LVR program and take a ride quarterly with LVR carriers to audit them and gain first-hand experience of our customers’ experience
  • Effectively balance cost considerations with delivering exceptional customers service and pallet recovery.
  • Communicate with Customer Experience team regarding pallet availability and opportunity to fulfil urgent orders from LVR
  • Collaborate with retail team NCD reps to ensure pallet collection and addition to LVR program
  • Point of contact for retailers for immediate at-risk collections
  • Work with retailer account executives to accurately identify gaps and opportunities to reduce collection backlogs.
  • Charge all issue fees and transport to emitters for deliveries and track revenue
  • Assist in route expansion/identifying new lanes/ new carriers
  • Creates and maintains LVR schedules and LVR Carrier fleet database
  • Support the Managed Returns program in implementing opportunity set ups and maintenance
  • Collaborate with plants to minimize potential delays/standing appts/escalations
  • Collaborate with transportation team to transfer LTL loads to LVR or LVR to LTL when appropriate

Authority/ Decision Making

  • Support budget planning.
  • Working autonomously
  • Line manager support with differing location.
  • Working in a matrix environment

Key contactsInternalCustomer Care Centre, Logistics and Transportation, Operations, Account executives, Asset Recovery teamExternalCustomersQualificationsEssential Qualifications

  • University / College graduate preferably in Business or Logistics

Experience

  • Logistics & Transportation
  • Customer Service
  • Contract negotiation and budgetary responsibility.

Skills and KnowledgeStructured, disciplined, comfortable with detail and process. Works well under pressure with multiple duties/deadlines, excellent time/task mgt. Strong interpersonal and influencing skills.LanguagesEssentialEnglishDesirableFrenchObjet du posteLe coordonnateur du Programme de RVA est responsable du rendement, de la croissance et de la gestion du Programme de récupération à faible volume (RVI) pour CHEP Canada. Ils devront s’assurer que le programme global reste dans les limites du budget [coût et palettes récupérées], gérer les activités liées au LVR et soutenir le programme de retours gérés et offrir une forte valeur client.Mesures

  • Coût/Palette & Coût/Année
  • Nombre de palettes retournées
  • Satisfaction du client

Responsabilités majeures/clés

  • Coordonner les activités de formation et d’intégration des transporteurs LVR en collaboration avec les équipes de transport et de logistique.
  • Gérer le rendement et les attentes des transporteurs en ce qui concerne le volume de collecte, les coûts, la collecte à temps, la taille de la flotte et autres.
  • Collaborer avec l’équipe de récupération d’actifs pour ajouter de nouveaux emplacements de MNT aux itinéraires LVR.
  • Escalade les clients peu performants à leur représentant de compte dédié.
  • Gérer les activités LVR quotidiennes liées au client et à l’opérateur.

Défis/résolution de problèmes

  • Gestion quotidienne du programme LVR et communications avec les transporteurs
  • Formation et intégration des transporteurs LVR sur Blue Yonder et CMA
  • Collaborer avec l’équipe de transport pour créer des itinéraires LVR pour l’application CMA et les configurer pour des collections optimales
  • Gérer la création, les modifications et l’annulation des ordres permanents pour les émissions et les retours
  • Collaborer avec l’équipe de planification pour exécuter les mouvements d’équilibrage réseau
  • Évaluez fréquemment l’efficacité du programme LVR et faites un tour tous les trimestres avec les transporteurs LVR pour les vérifier et acquérir une expérience de première main de l’expérience de nos clients
  • Équilibrer efficacement les considérations de coûts avec la fourniture d’un service client exceptionnel et la récupération de palettes.
  • Communiquer avec l’équipe de l’expérience client concernant la disponibilité des palettes et la possibilité d’exécuter des commandes urgentes de LVR
  • Collaborer avec les représentants de l’équipe de vente au détail des MNT pour assurer la collecte des palettes et l’ajout au programme LVR
  • Point de contact pour les détaillants pour les collectes immédiates à risque
  • Travailler avec les responsables de compte des détaillants pour identifier avec précision les lacunes et les possibilités de réduire les arriérés de recouvrement.
  • Facturer tous les frais d’émission et de transport aux émetteurs pour les livraisons et suivre les revenus
  • Aider à l’expansion de l’itinéraire/ à l’identification de nouvelles voies / nouveaux transporteurs
  • Crée et tient à jour les calendriers LVR et la base de données de flotte LVR Carrier
  • Soutenir le programme de retours gérés dans la mise en œuvre de la configuration et de la maintenance des opportunités
  • Collaborer avec les usines pour minimiser les retards potentiels / applications permanentes / escalades
  • Collaborer avec l’équipe de transport pour transférer les charges LTL vers LVR ou LVR vers LTL, le cas échéant

Pouvoirs et prise de décisions

  • Appuyer la planification budgétaire.
  • Travailler de manière autonome
  • Prise en charge du gestionnaire hiérarchique avec un emplacement différent.
  • Travailler dans un environnement matriciel

Principales personnes-ressourcesInterneCentre de service à la clientèle, logistique et transport, opérations, chargés de comptes, équipe de recouvrement d’actifsLiens externesClientsQualifications requisesQualifications essentielles

  • Diplômé universitaire / collégial de préférence en affaires ou en logistique

Expérience

  • Logistique et transport
  • Service à la clientèle
  • Négociation de contrats et responsabilité budgétaire.

Compétences et connaissancesStructuré, discipliné, à l’aise avec les détails et le processus. Fonctionne bien sous pression avec plusieurs tâches / délais, excellent temps / tâche mgt. Solides compétences interpersonnelles et d’influence.LanguesL’essentielAnglaisSouhaitableFrançaisRemote TypeHybrid RemoteWe are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.