Envol Strategies – Construction Manager – Premier Landscaping – Vancouver, BC

Company: Envol Strategies

Location: Vancouver, BC

Job description: ? Premier Landscaping is looking for an ambitious and seasoned Landscape Construction Manager to join their growing, dynamic… all stages of construction on project requirements, objectives, updates and address any concerns. Interpret and execute project
Premier Landscaping is seeking an experienced Landscape Construction Manager to oversee all stages of construction projects, communicate with stakeholders, and ensure project objectives are met. The ideal candidate should be ambitious and capable of interpreting and executing project plans effectively.
Title: Administrative Assistant

Location: Toronto, ON

Job Type: Full-time, permanent

Salary: $40,000 to $45,000 per year

Our client, a leading construction company in Toronto, is seeking an experienced Administrative Assistant to join their team. This role involves providing administrative support to the office staff, managing schedules, organizing meetings and events, and performing various clerical tasks.

Key Responsibilities:
– Answering phones and emails, and directing inquiries to the appropriate person
– Managing calendars and scheduling appointments
– Drafting and proofreading documents and correspondence
– Coordinating meetings and events, including preparing agendas and taking meeting minutes
– Performing general clerical duties such as data entry, filing, and photocopying
– Assisting with the organization and maintenance of office supplies and equipment
– Handling incoming and outgoing mail and packages
– Providing support to other team members as needed

Qualifications:
– High school diploma or equivalent
– At least 2 years of experience in an administrative support role
– Excellent communication and interpersonal skills
– Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)
– Strong organizational and time-management skills
– Ability to prioritize tasks and work independently
– Experience working in a fast-paced environment and meeting tight deadlines

If you are a detail-oriented and self-motivated individual with a passion for providing top-notch administrative support, we want to hear from you. Apply now to be considered for this exciting opportunity.

Expected salary: $80000 – 90000 per year

Job date: Thu, 16 May 2024 00:59:07 GMT

Envol Strategies – Construction Manager – Premier Landscaping – Vancouver, BC

Company: Envol Strategies

Location: Vancouver, BC

Job description: ? Premier Landscaping is looking for an ambitious and seasoned Landscape Construction Manager to join their growing, dynamic… all stages of construction on project requirements, objectives, updates and address any concerns. Interpret and execute project
Premier Landscaping is seeking a Landscape Construction Manager to oversee all aspects of construction projects and ensure successful completion. The ideal candidate should be ambitious and seasoned in the field of landscaping construction. They will be responsible for communicating project requirements, objectives, and updates, as well as addressing any concerns that may arise during the construction process.
Title: Customer Service Representative

Location: Toronto, ON, Canada

Company: Confidential

We are seeking a highly motivated and enthusiastic Customer Service Representative to join our team in Toronto. The ideal candidate will have excellent communication skills, be well-organized, and have a passion for delivering exceptional customer service.

Responsibilities:
– Respond to customer inquiries via phone, email, and in-person
– Assist customers with product information, order inquiries, and issue resolution
– Maintain accurate customer records and information in the database
– Process customer orders and ensure timely delivery
– Provide product knowledge and recommendations to customers
– Collaborate with other team members to ensure customer satisfaction
– Handle customer complaints and resolve issues in a professional manner

Requirements:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in customer service or related field preferred
– Excellent communication and interpersonal skills
– Strong problem-solving abilities
– Ability to work in a fast-paced environment and multitask effectively
– Proficiency in Microsoft Office applications
– Ability to work independently and as part of a team

If you are passionate about providing excellent customer service and enjoy working in a dynamic environment, we would love to hear from you. Apply now to join our team as a Customer Service Representative.

Expected salary: $80000 – 90000 per year

Job date: Sat, 11 May 2024 03:27:35 GMT

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de… 14 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)

– TOR08162

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Remarque : Il s’agit d’un remplacement temporaire d’un an, qui exige de se déplacer à l’occasion et de travailler certains soirs et les week-ends.

Votre rôle
CBC Music est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice de contenu numérique qui se passionne pour les médias sociaux, et qui est en mesure de diriger et d’appuyer une équipe de réalisateurs créatifs chargée de mettre en avant la musique canadienne.
Vous avez des goûts musicaux très divers et entretenez des rapports avec le monde des musiciens, tant à titre d’amateur, que de professionnel de l’industrie.
Vous ferez partie de l’équipe très axée sur la collaboration qui est chargée des contenus et des événements de CBC Music, et serez responsable de la stratégie et de l’orientation générales concernant les médias sociaux pour CBC Music.

Responsabilités

À ce poste de premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, vous relèverez du réalisateur-coordonnateur, Contenus et Événements, et dirigerez la stratégie de CBC Music destinée aux médias sociaux, ainsi que les interactions avec l’auditoire sur toutes les plateformes en ce qui a trait à la planification, la collecte et à la production de contenus. Vous devrez assurer la planification, l’orientation et la coordination du travail d’autres personnes, et jouer un rôle essentiel dans la gestion du rendement des membres de l’équipe, notamment dans le processus de GRD.
Nous cherchons une personne qui sera en mesure de concevoir des stratégies pour les médias sociaux conformes aux tendances et aux pratiques numériques qui sous-tendent l’ensemble de notre marque et de nos objectifs. Vous travaillerez avec une petite équipe chargée de créer des contenus inspirants, et de mettre en valeur et favoriser les conversations. Vous planifierez l’approche en matière de médias sociaux en fonction des événements importants et de l’actualité, vous encadrerez le travail quotidien de l’équipe, et vous appuierez les grands projets du service.
Vous aurez à prendre des décisions relatives à la programmation et à vous assurer que notre présence sur les médias sociaux est vivante, invitante et interactive. Vous devrez constamment essayer de nouveaux outils et tester de nouvelles stratégies, ainsi que mesurer le rendement et faire rapport à son sujet. Vos objectifs principaux visant à appuyer les artistes canadiens et à faire connaître leur musique aux Canadiens devraient vous motiver et vous inspirer pour adopter de nouvelles approches dans notre utilisation des médias sociaux et de nos plateformes web. Nous voulons une personne à la page qui n’hésite pas à tenter de nouvelles expériences.
Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de la plateforme, tout en mettant continuellement l’accent sur les détails afin de vous assurer que les contenus offerts sont de la plus haute qualité et respectent les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, lorsque celles-ci s’appliquent.
Vous aurez à prendre des décisions immédiates dans des environnements complexes et stressants, et à vous assurer que le personnel utilise des techniques et des procédures pour l’émission ou la production qui peuvent être appliquées dans une entreprise de contenus intégrés.

Tâches principales

  • Diriger et appuyer les équipes chargées des médias sociaux et des contenus vidéo numériques;
  • S’assurer que toutes les ressources pour l’émission, la série, le lieu ou l’unité sont attribuées dans le respect des priorités stratégiques;
  • Soutenir le développement de l’équipe et la rétroaction continue du personnel, notamment le processus de GRD;
  • Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur;
  • Déterminer et superviser la stratégie globale du service en matière de médias sociaux;
  • Collaborer avec les équipes chargées du contenu et avec les personnalités de CBC Music à la préparation et à la production de contenus pour les médias sociaux;
  • Veiller quotidiennement à la planification, à la réalisation et à la publication en temps voulu de contenus quotidiens pour les médias sociaux;
  • S’assurer de la planification, de la réalisation et de la publication en temps voulu de matériel pour les médias sociaux et de contenu vidéo pour les grands événements, comme les prix Juno, le CBC Music Festival et le prix de musique Polaris;
  • Nouer et maintenir des relations dans l’ensemble de CBC qui contribueront à la réalisation de la stratégie globale pour les médias sociaux;
  • Rester à la fine pointe des technologies relatives aux médias sociaux;
  • Gérer des priorités et des échéances conflictuelles pour les contenus;
  • Interpréter des données analytiques, et prendre des décisions fondées sur les données pour ce qui est des contenus et de la stratégie;
  • Faire le suivi, et documenter et communiquer les plans, les instructions et l’information importante de manière claire.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
  • Sept (7) ans d’expérience directement liée au secteur d’affectation, dont trois dans le domaine de la radiodiffusion ou un secteur connexe;
  • Vision claire de la prochaine étape de la stratégie de CBC Music pour les médias sociaux;
  • Capacité démontrée de diriger une équipe, et au moins cinq ans d’expérience en leadership;
  • Passion pour la musique et excellente connaissance des musiciens canadiens, ainsi que des genres et des tendances de l’heure;
  • Connaissance de l’industrie musicale et de ses contenus numériques;
  • Connaissance de tous les médias sociaux possibles : babillards électroniques, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, etc…
  • Expérience de la recherche d’outils de médias sociaux et leur mise en œuvre;
  • Minutie et expérience en gestion de projets réussis;
  • Capacité confirmée pour rédiger ou réviser des manchettes, des sous-titres, des légendes de photos et des résumés de manière claire;
  • Capacité confirmée à prendre de solides décisions en matière de programmation afin d’accroître le trafic sur les plateformes détenues et exploitées par la Société;
  • Expérience de l’utilisation de diverses plateformes techniques, notamment les lecteurs vidéo, Adobe Photoshop, Adobe Premier Pro, Canva, les plateformes d’analyse et les systèmes de gestion de contenu;
  • Expérience permettant de déterminer les problèmes juridiques possibles et les violations de la politique journalistique qui peuvent être associés à des documents, des graphiques ou des contenus vidéo publiés en ligne, et aptitude à y réagir de façon appropriée;
  • Bon jugement en matière de nouvelles diffusées en ligne et capacité de travailler quotidiennement sous pression;
  • Solide compréhension des pratiques exemplaires relatives à la gestion de communautés en ligne;
  • Excellentes aptitudes pour les communications et entregent. Excellent esprit d’équipe;
  • Disponibilité pour se déplacer et faire des heures supplémentaires, y compris le soir et les week-ends, s’il y a lieu.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Offre d’emploi publiée le 1 oct. 2021, 11:51:17
Date de retrait 30 oct. 2021, 01:59:00

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)


CLICK TO APPLY

Head of Social Media & Digital Marketing

KBZ Inc. is a concept and project development studio located in Toronto, ON.

Current projects founded by the company include Wilbur Mexicana (if you’ve never heard of Wilbur, this role likely is not for you..locality matters for this role) as well as an under-development golf content & influencer marketing brand that has quickly amassed over 250K IG followers.

Wilbur has continued to thrive throughout the pandemic and the restaurant will be opening a second location summer 2022. Despite the popularity & success of Wilbur, from a design/marketing/social perspective, the brand has intentionally been left as a blank canvas until we can find the right in house partners to collaborate with.

The company is looking for a “jack/jill of all trades” pertaining to the Social Media & Digital Marketing component of the company although a strong foundation in video content creation/editing is a must. Candidates should have substantial skill and experience in the following areas:

  • Videography/Cinematography
  • Photography
  • Editing; Adobe CS, After Effects, Adobe Premier Pro, etc.
  • Content Creation & Copywriting
  • Basic Graphic Design
  • E-Commerce/Shopify
  • Facebook Business Manager
  • Must have an entrepreneurial spirit. Partnership/Ownership opportunities will be available. We’re looking for partners, not employees.

Annual Salary is negotiable (based on experience, talent, skill, accreditation etc). Ongoing travel to the United States will be required for golf content.

Company office is located in West Queen West although it will be up to you whether or not you want to primarily work at the office or work from home.

If submitting a resume, please also provide a link to your portfolio, social media, previous work, or anything that would be stylistically/artistically relevant. Thank you!

Expected start date: 2021-10-01

Job Type: Full-time

Salary: $60,000.00-$80,000.00 per year

Benefits:

  • Profit sharing
  • Stock options

Schedule:

  • Monday to Friday

Experience:

  • Content creation: 2 years (required)

Work remotely:

  • Yes

CLICK TO APPLY