À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous devrez concevoir, proposer et développer de nouvelles séries de balados d’enquête, et vous charger de la planification, de l’organisation et de la supervision de leur production. Vous êtes une ou un journaliste chevronné, doté d’aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et du souci du détail. Vous comprenez parfaitement les besoins des différents genres de balados, et avez de l’expérience dans l’écriture et la production de récits de longue durée. Vous faites preuve d’excellentes aptitudes pour la rédaction, la recherche d’invités et le montage audio, et vous avez une bonne oreille pour la création de reportages audio. Vous devez aussi avoir démontré votre capacité à gérer plusieurs projets de front en respectant de multiples échéances. Vous savez exprimer votre créativité, et vous avez le sens de l’initiative, de solides aptitudes pour livrer des histoires et un bon jugement personnel. Finalement, vous devez connaître parfaitement les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et avoir une bonne expérience du domaine de la baladodiffusion, ainsi qu’un intérêt marqué pour ce médium.

Caractéristiques clés

• Vous êtes un ou une leader expérimentée et efficace. Vous avez la capacité de gérer une équipe, notamment des réalisateurs associés, des animateurs et des mixeurs, tout en tenant les gestionnaires informés et en vous assurant que les préoccupations, les notes et les rétroactions sont prises en compte;
• Vous êtes un ou une journaliste d’expérience, avec d’excellentes compétences pour la recherche, le repérage d’invités et les interviews, et vous connaissez bien les Normes et pratiques de CBC/Radio-Canada;
• Vous maîtrisez le montage de contenu audio, tout comme le choix du contenu à utiliser. Vous avez une approche pratique de l’enregistrement audio. Vous savez choisir les meilleurs extraits et les monter avec facilité et assurance;
• Vous excellez à la rédaction et à la révision de scripts pour le contenu audio. Vous avez de l’expérience dans la rédaction de contenus audio et pouvez aisément améliorer la clarté et la cohérence des scripts. Idéalement, vous savez aussi comment raconter des histoires compliquées, notamment des histoires en plusieurs épisodes, de façon efficace et convaincante;
• Vous avez le sens de ce qui doit être enregistré, qu’il s’agisse de contenu d’archives, d’enregistrement sur le terrain, d’interviews en studio ou encore de la direction de séances de synchronisation;
• Vous savez superviser les processus et l’utilisation des ressources de production, ce qui peut inclure l’enregistrement sur le terrain, les interviews en studio, la direction des talents, la rédaction de scripts, le montage et le mixage;
• Vous avez le sens de l’organisation. Il peut s’agir du chargement ou du suivi d’enregistrements, de l’organisation d’interviews et de séances d’enregistrement, ou du respect des échéances à court et à long terme pour la préparation des scripts et des mixages;
• Vous faites preuve de créativité. Qu’il s’agisse de résoudre un problème sur le terrain, d’adopter la meilleure manière de raconter une histoire, ou encore de trouver des manières originales d’utiliser les documents d’archives, vous abordez votre travail de façon novatrice;
• Vous avez un excellent esprit d’équipe. La baladodiffusion est un sport d’équipe. À ce poste, vous travaillerez avec des réalisateurs associés, des animateurs, des responsables du mixage et des gestionnaires, et vous assurerez la coordination et la supervision du travail des personnes contribuant à votre émission;
• Vous êtes un ou une adepte des balados. La baladoffusion est un secteur relativement nouveau et en constante évolution. Vous écoutez régulièrement des balados en y prêtant une grande attention et une oreille critique, et vous connaissez parfaitement les derniers sujets et les techniques adoptées dans les balados qui sont salués par la critique et se retrouvent en tête des classements.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

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CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.