McDonald’s – Consultant régional en apprentissage et en perfectionnement (bilingue) – Virtuel – poste à distance/Learning and Development Consultant – Toronto, ON

Company: McDonald’s

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 28 Feb 2025 06:39:30 GMT

Job description: Description de l’entrepriseChez McDonald’s, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.Description du posteTitre du poste : Consultant régional en apprentissage et en perfectionnement (bilingue) – Virtuel – poste à distance.
Département: Apprentissage et perfectionnement
Groupe de postes: Superviseur/consultant (Global grade 3)
Relève de: Directeur national de l’Apprentissage et du perfectionnement
Type de poste: À temps plein, Contrat de 6 moisL’opportunité
McDonald’s du Canada recherche un conseiller régional bilingue en apprentissage et en perfectionnement – qui peut faciliter dans n’importe quel fuseau horaire pour le Canada. Relevant du Directeur national de l’Apprentissage et du perfectionnement, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe. En tant que consultant en apprentissage et en perfectionnement, vous contribuerez à modifier le comportement des individus afin d’améliorer les résultats commerciaux en fournissant des conseils en formation, en normes opérationnelles et en animant des sessions de formation. Vos principaux clients incluront le personnel, les propriétaires/exploitants, la gestion des restaurants et les apprenants.La principale responsabilité de cette opportunité est de faciliter l’apprentissage, tant par le biais de cours virtuels que de formations en personne. Cela implique que vous dispenserez une formation visant à motiver, renforcer les compétences, et améliorer le rendement, contribuant ainsi à l’apport individuel aux résultats du restaurant.Qui vous êtes
Vous êtes naturellement curieux et avez une soif d’apprendre, cherchant à acquérir autant de connaissances que possible, car vous appréciez également partager vos apprentissages et expériences avec les autres. Vous appréciez prendre la parole devant un groupe et transmettre votre passion, énergie et enthousiasme pour maintenir l’engagement de votre public. Vous êtes passionné par le service à la clientèle, et vous appréciez travailler au sein d’une équipe pour atteindre un objectif commun. Vous êtes à l’aise avec la technologie et possédez une solide expérience dans la prestation de l’apprentissage en ligne/virtuel.Vous recherchez une entreprise dotée d’une culture gagnante, où vous pouvez grandir en profondeur et en envergure tout en ayant un impact tangible sur les initiatives stratégiques.Quels avantages y a-t-il pour vous ?
Il s’agit d’une opportunité sans égale de rejoindre une organisation gagnante pendant une période passionnante de changement transformationnel. Vous ferez partie de « Global Learning & Development Center of Excellence (COE) organization » élaborant et dispensant des formations fonctionnelles et de leadership pour contribuer à la transformation. Vous aurez une exposition à tous les niveaux de l’organisation, que ce soit avec vos collègues jusqu’au Directeur des Ressources Humaines ; des gestionnaires aux cadres et franchisés.Description du poste
En plus de suivre les politiques et les procédures de McDonald’s, les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :En plus de suivre les politiques et les procédures de McDonald’s, les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Offrir une expérience exceptionnelle en classe qui inspire et influence nos collaborateurs à diriger d’excellents restaurants.
  • Démontrer et renforcer les comportements de leadership qui soutiennent la vision de McDonald’s.
  • Répondre aux demandes de chaque client en aidant à identifier les ressources et les interventions appropriées pour atteindre leurs objectifs de la manière la plus efficace possible.
  • Fournir des interventions stratégiques pour aider leur marché à atteindre ses objectifs.
  • Encadrer les collaborateurs sur la manière de mesurer et d’améliorer les résultats de la formation, ainsi que sur la manière de diagnostiquer de manière appropriée les problèmes et de créer des actions pour les résoudre.
  • Communiquer fréquemment et fournir des retours au personnel régional et aux propriétaires/exploitants concernant le succès et les opportunités de perfectionnement au sein de l’organisation.
  • Créer un partenariat entre les propriétaires/exploitants, le directeur des opérations, les consultants, les gestionnaires de restaurant et les apprenants afin de stimuler le transfert de la formation, le retour sur investissement de la formation et d’améliorer les résultats des restaurants.
  • Agir en tant qu’expert en opérations et consultant sur les normes d’exploitation, les outils de gestion et les systèmes de formation de McDonald’s afin de maximiser la Qualité, le Service, la Propreté et la Valeur (QSC&V) des restaurants.
  • Ce rôle nécessite un minimum de déplacements – moins de 10 % de votre temps total.

***
Position title: Regional Learning & Development Consultant (bilingual) – Virtual – remote position.
Department: Learning & Development
Position band: Supervisory/Consultant (Global Grade 3)
Reports to: National L&D Manager
Type of Position: Full-time, 6 mois ContractWho we are
At McDonald’s, we are committed to being the best, and that starts with finding the best people. We’ve built a team of extraordinary people from around the world. We’re problem solvers, risk takers, innovators, and thought leaders that take our work seriously, but have fun doing it. We challenge ourselves to get smarter and sharper every day, are committed to personal and professional growth, and believe in rewarding and celebrating our successes.The Opportunity
McDonald’s Canada has an opportunity for a bilingual Regional Learning & Development (L&D) Consultant – who can facilitate in any time zone for Canada. Reporting to the National L&D Manager, you will be a key member of the team, working in tandem with teams Canada. As a L&D Consultant you will work to change individuals’ behavior that improves business results by consulting in training, operational standards and facilitating training classes. Key customers include Staff, Owner/Operators, Restaurant Management, and learners. The primary function of this opportunity is to facilitate learning – virtual classes and in person. This means you will conduct training that motivates, builds competencies, and improves individual’s performance and contribution to restaurant results.Who You Are
You are a student of the business and are naturally curious to learn as much as you can because you also love to teach, to share your learnings and experiences to others. You like to be in front of a group and speak with passion, energy and enthusiasm to keep your audience engaged. You are passionate about guest service. You love working within a team environment to achieve a common goal. You are technologically inclined and well versed with delivering online/virtual learning.You are looking for a company with a winning culture, where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on strategic initiatives.What’s in it for you?
This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of transformational change. You will be part of the global Learning & Development Center of Excellence (COE) organization developing and delivering functional and leadership training to help enable the transformation. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Chief People Officer; from managers to Executives and Franchisees.Position Description
In addition to following McDonald’s policies and procedures, principle accountabilities include, but are not limited to:

  • Delivering an exceptional classroom experience that inspires and influences our people to lead great restaurants. Demonstrating and reinforcing the leadership behaviors that support the McDonald’s vision. Serves each customer’s requests by helping identify the appropriate resources and interventions to most effectively accomplish their objectives.
  • Provides strategic interventions that helps their market accomplish its objectives. Coaches people on how to measure and improve training results, and how to appropriately diagnose problems and create actions that solve them. Frequently communicates and provides feedback to Regional Staff and Owner/Operators regarding the success and opportunities for people development within an organization.
  • Creates a partnership between Owner/Operators, Operations Manager, Consultants, Restaurant Managers, and learners that stimulates transfer of training, return on training investment (ROI), and improves restaurant results.
  • Serves as an operations expert and consultant on McDonald’s operating standards, management tools, and training systems to maximize restaurant QSC&V.
  • This role requires minimal travel – less than 10% of your total time.

Qualifications

  • La maîtrise du français est essentielle, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est également requise.
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent, diplôme universitaire préféré.
  • Intervenant public confiant et compétent.
  • 2 ans d’expérience minimum dans le domaine du service à la clientèle et/ou de l’hôtellerie.
  • Expertise opérationnelle dans le secteur de la restauration rapide, de l’industrie de la restauration et/ou de l’hôtellerie préférée.
  • Expérience en consultation serait un atout.
  • Expérience de travail dans un environnement en constante évolution.
  • Démonstration avérée de l’initiative personnelle.
  • La capacité de travailler seul et de manière indépendante est indispensable.
  • Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Une maîtrise de Microsoft Office est indispensable.

Qualifications: The ideal candidate will possess the following skills and qualifications:

  • French language skills are essential – verbal and writing, English is a requirement as well.
  • High School Diploma or equivalent, BA/BS degree preferred
  • Confident and competent public speaker
  • 2+ years of experience working in a customer service and/or hospitality environment
  • Operational expertise in QSR, restaurant industry and/or hospitality preferred
  • Consulting experience a plus
  • Experience working in an ambiguous, every changing environment
  • Proven self-starter
  • Strong interpersonal, written and verbal communication skills
  • Ability to work alone and independent is a must.
  • Strong business acumen
  • Microsoft office proficiency is a must.

Informations supplémentairesMcDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d’embauche.

Bilingual Interpretive Officer (Student Position)/ Agent(e) d’interprétation bilingue (poste d’étudiant) – – Toronto, ON

Company:

Location: Toronto, ON

Job description: Candidates must be enrolled in a post-secondary program and returning to post-secondary education in Fall 2024. Successful candidates will be required to work weekends, holidays, and occasional evenings throughout the summer.Keeping Ontario’s Legislative Assembly running smoothly takes many talented people, doing many different jobs—from camera operators and committee clerks, to purchasing officers and researchers. The Office of the Assembly is dedicated to serving Ontario’s Parliament.Together, we provide administrative and procedural services to all MPPs, as well as operational support for the daily activities of the Legislative Assembly of Ontario. Our success is determined by the strength and diversity of our staff and by supporting our core values: integrity, inclusiveness, collaboration, and excellence.The Legislative Assembly of Ontario seeks college and university students for the position of Bilingual Interpretive Officer. As part of our Parliamentary Protocol and Public Relations Branch, in Toronto, ON, you will provide tours, customer service and information services within the Office of the Legislative Assembly.What You’ll DoYou’ll act with integrity to:

  • Work collaboratively with internal and external clients
  • Exercise tact and diplomacy in dealing with the public in a politically sensitive and non-partisan environment

You’ll support our collaboration as you:

  • Conduct tours and programs for varying audiences, in English and French, of the Legislative Building and its grounds about the history, parliamentary process, and art and architecture of the building
  • Respond to inquiries at the public inquiry counter, and over the phone, providing general information about the Legislative Assembly and Ontario
  • Greet and welcome visitors both inside and outside the building
  • Provide service at the Legislative Gift Shop and support all areas of this multi-faceted branch

How You QualifyYou demonstrate excellence through your:

  • Public speaking experience, experience giving presentations addressing audiences of varying sizes and interests, and experience working with the public
  • Flexibility, teamwork and excellent interpersonal and communication skills
  • Ability to ensure a positive and memorable visitor experience and a high standard of customer service to all clients, as an outgoing and effective communicator
  • Fluency in English and French

If you join our team, you can expect:

  • To work with a team of dedicated professionals
  • Continued training and development
  • A dynamic working environment
  • To have access to an employee and family assistance program

Salary Range: $34,160 to $45,548 per annumIf you share our values and are interested in this position, please visit us at and select Careers for more details. File No.: LA-2024-49 Closing Date: Tuesday, April 9, 2024The Legislative Assembly of Ontario embraces diversity and, as an equal opportunity employer, is committed to creating an inclusive workplace while establishing a diversified qualified workforce. If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please email your contact information to for follow-up.While we appreciate your interest in obtaining employment with the Legislative Assembly of Ontario, only those selected for an interview will be contacted.___(poste d’été – du 29 avril au 2 septembre 2024)Les candidats doivent être inscrits à un programme postsecondaire et poursuivre des études postsecondaires à l’automne 2024. Les candidats retenus devront travailler les fins de semaine, les jours fériés, et parfois en soirée pendant tout l’été.Le bon fonctionnement de l’Assemblée législative de l’Ontario nécessite un personnel talentueux qui occupe divers postes — des cadreurs aux greffiers de comité en passant par les agents des achats et les recherchistes. Le Bureau de l’Assemblée législative se consacre au service du Parlement de l’Ontario.Ensemble, nous offrons des services procéduraux et administratifs non partisans à toutes les députées et tous les députés, en plus d’un soutien opérationnel quant aux affaires quotidiennes de l’Assemblée législative de l’Ontario. La base de notre succès est déterminée par les compétences supérieures et la diversité de notre personnel, ainsi que par la préservation de nos valeurs fondamentales : l’intégrité, l’inclusion, la collaboration, et l’excellence.L’Assemblée législative de l’Ontario est à la recherche d’étudiants poursuivant des études universitaires et collégiales pour le poste d’agent d’interprétation bilingue. Dans le cadre de vos fonctions auprès de la Direction du protocole parlementaire et des relations publiques à Toronto, en Ontario, vous fournirez des visites guidées et des services d’information ainsi que des services à la clientèle au sein du Bureau de l’Assemblée législative.Votre description de tâchesVous agirez avec intégrité pour :

  • Travailler en collaboration avec nos clients internes et externes
  • Faire preuve de tact et de diplomatie dans le cadre de vos relations avec le public dans un environnement non partisan et sensible sur le plan politique

Vous soutiendrez notre collaboration en :

  • Dirigeant des visites de l’édifice législatif et de ses terrains ainsi qu’en offrant des programmes éducatifs à différents publics, en anglais et en français, sur l’histoire, la procédure parlementaire, l’art et l’architecture du bâtiment
  • Répondant aux demandes de renseignements provenant du public au comptoir et au téléphone en fournissant des renseignements généraux sur l’Assemblée législative et l’Ontario
  • Accueillant les visiteurs à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment
  • Fournissant des services à la boutique de cadeaux de l’Assemblée législative et du soutien à tous les secteurs de cette direction polyvalente

Vous avez les compétences requisesVous démontrez votre excellence par :

  • Votre compétence en l’art oratoire, ainsi que votre expérience en travaillant avec le public et votre capacité de communiquer efficacement avec un public de différentes tailles et d’intérêts variés
  • Votre capacité de travailler en équipe, votre souplesse et vos excellentes capacités en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Votre capacité d’assurer une expérience de visite positive et exceptionnelle, ainsi qu’un service de qualité à tous nos clients, en tant que communicateur sociable et efficace
  • Votre maîtrise de l’anglais et du français

Joindre notre équipe signifie :

  • Un travail auprès d’une équipe de professionnels dévoués
  • Une formation et un perfectionnement continus
  • Un environnement de travail dynamique
  • Un programme d’aide aux employées et employés et à la famille mis à votre disposition

Fourchette salariale : 34 160 $ à 45 548 $ par anSi vous partagez nos valeurs et si ce poste vous intéresse, rendez-vous au , dans la section Carrières, pour en savoir plus. No de dossier : LA-2024-49 Date butoir : le mardi 9 avril 2024L’Assemblée législative de l’Ontario fait la promotion de la diversité et s’engage, en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Si vous avez besoin d’accommodements afin de participer au processus de recrutement, veuillez nous faire parvenir vos coordonnées à l’adresse courriel pour que nous puissions assurer le suivi.Nous vous remercions de l’intérêt porté aux postes offerts à l’Assemblée législative de l’Ontario, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour un entretien.
The Legislative Assembly of Ontario is seeking college and university students for the position of Bilingual Interpretive Officer. Candidates must be enrolled in a post-secondary program and returning to school in Fall 2024. The successful candidate will provide tours, customer service, and information services in English and French within the Office of the Legislative Assembly. The position requires working weekends, holidays, and occasional evenings during the summer. The Legislative Assembly values integrity, inclusiveness, collaboration, and excellence in its staff. Salary range is $34,160 to $45,548 per annum. Candidates must have public speaking experience, fluency in English and French, and excellent interpersonal and communication skills. If interested, please visit the website for more details.
Job Description:

We are currently seeking a motivated and detail-oriented individual to fill the position of Data Entry Clerk. The ideal candidate will be responsible for entering and verifying data into various systems, as well as performing general administrative tasks as needed.

Key Responsibilities:
– Enter and verify data accurately and efficiently
– Perform quality checks to ensure data accuracy and integrity
– Assist in maintaining and updating databases
– Provide administrative support as needed, including answering phone calls and responding to emails
– Collaborate with team members to ensure timely and accurate completion of tasks

Requirements:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in data entry or administrative role preferred
– Strong attention to detail and accuracy
– Proficiency in Microsoft Office applications, specifically Excel
– Excellent communication and organizational skills
– Ability to work independently and as part of a team

If you are a dedicated individual with a passion for accuracy and efficiency, we would love to hear from you. Apply now to join our team as a Data Entry Clerk.

Expected salary: $34160 – 45548 per year

Job date: Sat, 30 Mar 2024 01:23:35 GMT

newRéalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcast…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous… Today·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)

– TOR08127

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre rôle

À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous devrez concevoir, proposer et développer de nouvelles séries de balados d’enquête, et vous charger de la planification, de l’organisation et de la supervision de leur production. Vous êtes une ou un journaliste chevronné, doté d’aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et du souci du détail. Vous comprenez parfaitement les besoins des différents genres de balados, et avez de l’expérience dans l’écriture et la production de récits de longue durée. Vous faites preuve d’excellentes aptitudes pour la rédaction, la recherche d’invités et le montage audio, et vous avez une bonne oreille pour la création de reportages audio. Vous devez aussi avoir démontré votre capacité à gérer plusieurs projets de front en respectant de multiples échéances. Vous savez exprimer votre créativité, et vous avez le sens de l’initiative, de solides aptitudes pour livrer des histoires et un bon jugement personnel. Finalement, vous devez connaître parfaitement les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et avoir une bonne expérience du domaine de la baladodiffusion, ainsi qu’un intérêt marqué pour ce médium.

Caractéristiques clés

  • Vous êtes un ou une leader expérimentée et efficace. Vous avez la capacité de gérer une équipe, notamment des réalisateurs associés, des animateurs et des mixeurs, tout en tenant les gestionnaires informés et en vous assurant que les préoccupations, les notes et les rétroactions sont prises en compte;
  • Vous êtes un ou une journaliste d’expérience, avec d’excellentes compétences pour la recherche, le repérage d’invités et les interviews, et vous connaissez bien les Normes et pratiques de CBC/Radio-Canada;
  • Vous maîtrisez le montage de contenu audio, tout comme le choix du contenu à utiliser. Vous avez une approche pratique de l’enregistrement audio. Vous savez choisir les meilleurs extraits et les monter avec facilité et assurance;
  • Vous excellez à la rédaction et à la révision de scripts pour le contenu audio. Vous avez de l’expérience dans la rédaction de contenus audio et pouvez aisément améliorer la clarté et la cohérence des scripts. Idéalement, vous savez aussi comment raconter des histoires compliquées, notamment des histoires en plusieurs épisodes, de façon efficace et convaincante;
  • Vous avez le sens de ce qui doit être enregistré, qu’il s’agisse de contenu d’archives, d’enregistrement sur le terrain, d’interviews en studio ou encore de la direction de séances de synchronisation;
  • Vous savez superviser les processus et l’utilisation des ressources de production, ce qui peut inclure l’enregistrement sur le terrain, les interviews en studio, la direction des talents, la rédaction de scripts, le montage et le mixage;
  • Vous avez le sens de l’organisation. Il peut s’agir du chargement ou du suivi d’enregistrements, de l’organisation d’interviews et de séances d’enregistrement, ou du respect des échéances à court et à long terme pour la préparation des scripts et des mixages;
  • Vous faites preuve de créativité. Qu’il s’agisse de résoudre un problème sur le terrain, d’adopter la meilleure manière de raconter une histoire, ou encore de trouver des manières originales d’utiliser les documents d’archives, vous abordez votre travail de façon novatrice;
  • Vous avez un excellent esprit d’équipe. La baladodiffusion est un sport d’équipe. À ce poste, vous travaillerez avec des réalisateurs associés, des animateurs, des responsables du mixage et des gestionnaires, et vous assurerez la coordination et la supervision du travail des personnes contribuant à votre émission;
  • Vous êtes un ou une adepte des balados. La baladoffusion est un secteur relativement nouveau et en constante évolution. Vous écoutez régulièrement des balados en y prêtant une grande attention et une oreille critique, et vous connaissez parfaitement les derniers sujets et les techniques adoptées dans les balados qui sont salués par la critique et se retrouvent en tête des classements.

Profil recherché :
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en journalisme audio et en baladoffusion, notamment en direction d’artistes;
  • Excellente compréhension de la mission et de la programmation de CBC Podcasts;
  • Capacité de structurer une histoire ou une série audio de façon originale pour les rendre captivantes, et ce, tant du point de vue journalistique que technique;
  • Expérience dans la réalisation de séries audio de journalisme d’enquête;
  • Capacité d’évaluer votre propre travail d’un œil critique afin de produire d’excellents résultats;
  • Capacité démontrée d’écouter du contenu audio brut, et de repérer les détails essentiels et les moments forts qui composeront l’histoire;
  • Excellent jugement journalistique et compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
  • Capacité de gérer de front plusieurs projets, et de superviser des réalisateurs associés, des stagiaires et les responsables de la transcription;
  • Excellentes compétences en rédaction et capacité de rendre une variété de voix et de tons;
  • Capacité reconnue de réaliser des interviews, et de préparer les questions et le matériel requis;
  • Expérience de vie, expertise ou points de vue distincts qui enrichiront l’équipe et notre contenu;
  • Grande sensibilité culturelle et reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences;
  • Maîtrise supérieure des logiciels de montage audio et de conception sonore comme Audition, Pro Tools et Dalet;
  • Indépendance, motivation et capacité de bien travailler en équipe;
  • Excellentes compétences organisationnelles associées au souci du détail, et capacité de mener de front plusieurs priorités et projets;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes confirmées pour la créativité et l’innovation;
  • Savoir-faire en matière de médias sociaux.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 17 sept. 2021, 09:47:40
Date de retrait 2 oct. 2021, 01:59:00

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)


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