Golf Business Development Specialist – BAL.ON – Continental – Orlando, FL

Company: Continental

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Fri, 30 May 2025 04:02:44 GMT

Job description:

Job Title: Sales and Marketing Specialist – Golf Industry

Job Description:

We are seeking a dynamic and results-driven Sales and Marketing Specialist with a strong background in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field. The ideal candidate will have a minimum of 2 years of sales experience in the golf industry, demonstrating the ability to thrive in a fast-paced environment while meeting and exceeding deadlines.

Key Responsibilities:

  • Develop and implement innovative sales strategies to drive revenue growth within the golf sector.
  • Conduct thorough market research to identify new opportunities and trends, leveraging sales tools to enhance decision-making.
  • Build and maintain strong relationships with clients, understanding their needs and providing tailored solutions.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on marketing initiatives and sales objectives.
  • Track and analyze sales performance metrics, adjusting strategies as necessary to achieve targets.
  • Participate in industry events and networking opportunities to promote brand visibility and expand the customer base.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field.
  • 2+ years of proven sales experience in the golf industry or a similar field.
  • Strong understanding of sales tools and marketing research methodologies.
  • Excellent communication and interpersonal skills with a customer-centric approach.
  • Ability to work under pressure and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
  • Passion for the golf industry and a deep understanding of market dynamics.

Join us in shaping the future of the golf industry through innovative sales and marketing strategies! If you are a motivated professional with a passion for golf and a knack for driving results, we want to hear from you.

Golf Business Development Specialist – BAL.ON – South East – Continental – Orlando, FL

Company: Continental

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Fri, 30 May 2025 02:22:16 GMT

Job description:

Job Description: Marketing and Sales Associate

What You Bring to the Role:

We are seeking a dynamic and results-oriented Marketing and Sales Associate to join our team. The ideal candidate will possess a Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field. You should have a passion for driving sales and a solid understanding of marketing principles, along with the following skills and qualifications:

  • Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field.

  • Experience: Proven experience in managing multiple projects, prioritizing tasks, and meeting deadlines in a fast-paced environment.

  • Sales Tools Knowledge: Familiarity with sales tools and marketing strategies that can drive engagement and revenue growth.

  • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to collaborate effectively with team members and stakeholders.

  • Analytical Skills: Strong analytical abilities to assess market trends and customer needs to develop effective marketing campaigns.

Join us in making an impact through innovative marketing strategies and sales initiatives. If you thrive in a fast-paced, collaborative environment and are eager to contribute to the success of our organization, we encourage you to apply!

Golf Business Development Specialist – BAL.ON – South East – Continental – Orlando, FL

Company: Continental

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Fri, 30 May 2025 00:56:10 GMT

Job description:

Job Description: Marketing and Sales Coordinator

Overview:
We are looking for a dynamic and organized Marketing and Sales Coordinator to join our team. This role is essential in supporting our sales and marketing efforts, ensuring that our projects run smoothly while effectively engaging with our clients.

Key Responsibilities:

  • Assist in the development and execution of marketing strategies to drive sales growth.
  • Collaborate with the sales team to track project statuses, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.
  • Utilize sales tools and marketing platforms to gather data and improve outreach efforts.
  • Coordinate events and promotional activities to enhance brand visibility and client engagement.
  • Analyze market trends to identify new opportunities and recommend initiatives for improvement.

What You Bring to the Role:

  • A Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field.
  • Hands-on experience in project management, with a proven ability to prioritize tasks and meet tight deadlines.
  • Strong understanding of sales tools and marketing methodologies.
  • Excellent communication skills, both written and verbal.
  • A proactive and detail-oriented mindset, with a passion for driving results in a collaborative environment.

Join us and play a key role in helping our team achieve its sales objectives while contributing to innovative marketing initiatives!

Golf Business Development Specialist – BAL.ON – South East – Continental – Orlando, FL

Company: Continental

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Sun, 13 Apr 2025 05:13:39 GMT

Job description: As a Marketing and Sales Coordinator, you will play a key role in supporting various projects and initiatives within the sales and marketing departments. Your responsibilities will include assisting with marketing campaigns, coordinating sales activities, and analyzing market trends.

To excel in this role, you should have a Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Sports Management, or a related field. You should also have at least 2 years of experience in a similar role, with a strong understanding of sales tools and marketing techniques.

You must be detail-oriented, organized, and have excellent communication skills to effectively collaborate with team members and external stakeholders. The ability to multitask, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment is crucial for success in this position.

Overall, you will bring a creative and strategic mindset to the role, along with a passion for driving sales and marketing initiatives to achieve business objectives.

Golf Coach/Instructor – Orlando, Florida – TeachMe.To – Orlando, FL

Company: TeachMe.To

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Sun, 22 Dec 2024 23:26:39 GMT

Job description: As a (insert job title), your primary role will be to deliver top-notch service to clients in and around Orlando, Florida. However, if desired, you have the opportunity to expand your services beyond this location. The best part? Zero hassle. We take care of scheduling, payments, and marketing so you can focus on what you do best: providing exceptional service to our valued clients. If you are a skilled professional looking for a stress-free work environment and the opportunity to showcase your talents, this job is perfect for you. Join our team and let us handle the rest.

Coordinator, First Tee – British Columbia – Golf Canada – Vancouver, BC

Company: Golf Canada

Location: Vancouver, BC

Expected salary:

Job date: Sat, 28 Dec 2024 01:29:35 GMT

Job description: of branding, equipment, and program material with First Tee Headquarters and First Tee – Canada staff; Work with Marketing… Canada. Collaborer avec le responsable du marketing et des communications à la promotion des programmes et des évènements…

Golf Canada – Intern, First Tee – Canada – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Sat, 28 Dec 2024 05:52:44 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Intern, First Tee – CanadaReports to: Coordinator, First Tee – CanadaLocation: Hybrid: 3 days/week remote & 2 days/week in-person at Golf Canada Head Office, Oakville, OntarioStatus: Intern (May – August)Ideal Start Date: May 5, 2024OVERVIEW:Golf Canada is looking for a motivated and mission-oriented individual to support the national implementation of First Tee. Reporting directly to the Coordinator, First Tee – Canada, the successful applicant will provide national support to First Tee chapter staff, positively contributing to a more accessible and diverse junior golf participation base.AREAS OF FOCUS:Operations – 50%

  • Assist with day-to-day administrative tasks related to First Tee programming including but not limited to:

o Coordinating packaging, shipping and tracking of First Tee equipment and marketing collateral to new program locations across Canada;o Providing timely and informative customer service to stakeholders including parents, golf professionals, teachers, and youth leaders;

  • Collaborate with internal and external stakeholders to ensure the successful delivery of First Tee programming in all provinces;
  • Assist with national program reporting and data collection;
  • Support First Tee – Canada staff with additional duties as they arise.

Events – 30%

  • Support the organization and execution of First Tee – Canada activations at Golf Canada’s Professional Championships including the RBC Canadian Open and CPKC Women’s Open.
  • Coordinate all aspects of Golf Canada’s Walk with a Pro event at both professional championships, including developing a schedule, confirming participants, ticketing, and more;
  • Assist with the implementation and delivery of special events such as community activations, try-it sessions, fundraising events and any other initiatives as required;

Marketing – 20%

  • Assist First Tee Marketing & Communications team to facilitate relationships with and support regional First Tee chapter staff in marketing efforts across the country;
  • Support First Tee Marketing & Communications team with planning and execution of work-back schedules for projects (with the use of Jira project management software);
  • Assist in the development of newsletter creation and deployment (via Mailchimp) to First Tee’s varying audiences;

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • Currently enrolled in, or recently completed, a Post Secondary Degree in Sport Business/Management;
  • Excellent organization skills and ability to multi-task in a fast-paced environment;
  • Motivated and enthusiastic individual with interest in impacting youth through sport;
  • Ability to work independently and as part of a team;
  • Strong written and oral communication skills with a keen attention to detail;
  • Prior experience executing events considered an asset;
  • Bilingualism (French and English) considered an asset;
  • Ability to travel as needed.

APPLICATION DETAILS:Golf Canada – People and Culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19th, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.DESCRIPTION DU POSTETitre : Stagiaire, First Tee – Premier départ CanadaRelève de : Coordonnateur, First Tee – Premier départ CanadaLieu : Hybride : 3 jours/semaine en télétravail et 2 jours/semaine au siège social de Golf Canada, Oakville, OntarioStatut : Stagiaire (mai-août)Entrée en fonction souhaitée : 5 mai 2025Veuillez noter que, dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Golf Canada est à la recherche d’une personne motivée, animée par la mission à accomplir pour aider à la mise en œuvre du programme First Tee – Premier départ Canada à l’échelle nationale. Relevant directement coordonnateur de First Tee – Premier départ Canada, le candidat retenu assurera le soutien au personnel des sections de First Tee – Premier départ à travers le pays, contribuant à l’élargissement d’une base de participation plus accessible et diversifiée au golf junior.SECTEURS D’INTERVENTION :Opérations – 50%

  • Aider à l’exécution des tâches quotidiennes d’administration liées aux programmes de First Tee – Premier départ, dont, entre autres :

o Coordonner la préparation, l’expédition et le traçage de l’équipement et du matériel marketing de First Tee – Premier départ destinés aux nouveaux sites de programme partout au Canada.o Assurer un service à la clientèle diligent et informatif aux parties prenantes, dont les parents, les professionnels de golf, les enseignants et les animateurs jeunesse.

  • Collaborer avec les intervenants à l’interne et à l’externe pour assurer le succès de la prestation des programmes First Tee – Premier départ dans toutes les provinces.
  • Aider à la collecte de connées et aux comptes rendus des programmes à l’échelle nationale.
  • Soutenir le personnel de First Tee – Premier départ Canada dans l’exécution d’autres tâches au besoin.

Évènements – 30%

  • Soutenir l’organisation et l’exécution des activations de First Tee – Premier départ Canada aux championnats professionnels de Golf Canada, dont l’Omnium canadien RBC et l’Omnium féminin CPKC.
  • Coordonner tous les éléments de l’activité « Marcher avec un pro » aux deux championnats professionnels, notamment la mise au point d’un horaire, la confirmation des participants, la billetterie et plus encore.
  • Aider à la mise en œuvre d’évènements spéciaux tels que des activités communautaires, des séances de découverte du golf, des évènements de collecte de fonds et d’autres initiatives au besoin.

Marketing – 20%

  • Soutenir l’équipe marketing et communications de First Tee – Premier départ Canada afin de faciliter les relations avec le personnel des sections régionales de First Tee – Premier départ partout au pays et d’appuyer leurs efforts de marketing.
  • Aider l’équipe marketing et communications de First Tee – Premier départ Canada à la planification et à l’élaboration de calendriers de travail pour la réalisation de projets (à l’aide du logiciel de gestion de projets Jira).
  • Aider à la création de contenu pour l’infolettre et à sa diffusion (par Mailchimp) aux divers auditoires de First Tee – Premier départ.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Présentement inscrit ou récemment terminé des études postsecondaires en gestion des affaires sportives.
  • Excellentes compétences organisationnelles capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme accéléré.
  • Personne motivée et enthousiaste qui souhaite influencer positivement les jeunes grâce au sport.
  • Capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
  • Excellentes compétences en communications verbales et écrites, avec grand souci du détail.
  • Une expérience préalable en exécution d’évènement est un atout.
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
  • Capacité de voyager au besoin.

CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2025. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Instructor – Orlando – TeachMe.To – Orlando, FL

Company: TeachMe.To

Location: Orlando, FL

Expected salary:

Job date: Sun, 22 Dec 2024 23:51:08 GMT

Job description: on what you do best: teaching. As a teacher with access to eager learners nationwide, you will have the opportunity to share your expertise and knowledge with students who are eager to learn. With zero hassle, we take care of all the administrative tasks such as scheduling, payments, and marketing, allowing you to focus on delivering high-quality lessons and making a real impact on your students’ education. Join us and become a part of a dynamic community of educators dedicated to helping students reach their full potential.

Golf Canada – Intern, Golf Services – National Golf League – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 01:07:17 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Coordinator, Golf Services – NGL – 1 PositionsReports to: Brian Doherty, Manager, Golf ServicesLocation: Golf Canada Head Office (2+ days per week) / RemoteStatus: 4 Month Internship (Paid)Ideal Start Date: April 2025OVERVIEW:Coordinator, Golf Services – NGL is responsible for providing customer service to golf clubs/leagues and individual member golfers (emails and phone calls) as well as assisting in the implementation of member services initiatives, with specific focus on the National Golf League (NGL). Responsible to review, maintain and make recommendations to improve user experience and member experiencePRIMARY DUTIES:1. NGL Support: 70%– Assist with tracking of NGL events, leagues, participants and scoring.– Support NGL communication plan and execution.– Assist with email communications / sending out email templates to participating clubs– Be primary customer service for NGL-related questions– Primary GolfGenius support– Monitoring NGL events calendar– Have expert understanding of NGL playbook / Operator Manual2. Member/Customer Service: 30%– Provide customer service and Score Centre support for member clubs and golfers– Primary point of member services i.e. transfer, merging, account modifications– Make recommendations for improved user experience, better customer serviceREQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • French Language considered a asset
  • Excellent organizational skills
  • Strong interpersonal skills
  • Customer service experience
  • Excellent Communication skills
  • Competency with Microsoft Office Programs (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Ability to work in groups and independently
  • Manage multiple priorities
  • Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment
  • Flexible hours / some weekends
  • Golf knowledge is considered an asset.

Note: Golf Canada’s regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Coordonnateur, Services de golf – LNG (1 postes)Relève de : Brian Doherty, Gestionnaire, Services de golfLieu : Siège social de Golf Canada (2 jours +/sem.) / télétravailPoste : Stage (payé) de 4 moisDate d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Le coordonnateur des Services de golf pour la Ligue nationale de golf (LNG) a la responsabilité d’assurer le service à la clientèle aux clubs et ligues de golf, ainsi qu’aux golfeurs participants (par courriel et téléphone), en plus d’aider à la mise en œuvre des initiatives de service aux membres axées plus particulièrement sur la LNG. Il a aussi la responsabilité d’examiner l’expérience des utilisateurs et des membres, de l’entretenir et de formuler des recommandations pour l’améliorer.PRINCIPALES TÂCHES :1. Soutien à la LNG : 70%– Aider au suivi des évènements, ligues, participants et scores de la LNG.– Soutenir la planification et l’exécution des communications de la LNG.– Aider aux communications : envoi de modèles de courriels aux clubs participants.– Agir comme principal contact de service à la clientèle pour toute question relative à la LNG.– Principal soutien sur l’appli GolfGenius.– Suivi du calendrier d’évènements de la LNG.– Connaître parfaitement, en tant qu’expert, le manuel de jeu et d’exploitation de la LNG.2. Service aux membres/clients : 30%– Fournir le service à la clientèle et le soutien au Centre de scores pour les clubs et golfeurs membres.– Agir comme principal contact de service aux membres pour les transferts, fusions, modifications de comptes.– Formuler des recommandations pour améliorer l’expérience des utilisateurs et des membres.COMPÉTENCES REQUISES :

  • Bilinguisme (anglais et français) fortement priorisé.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles.
  • Expérience du service à la clientèle.
  • Excellentes compétences en communications.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Capacité de travailler en groupe ou de façon autonome.
  • Capacité de gérer plusieurs priorités.
  • Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement au rythme accéléré.
  • Heures flexibles / certains week-ends
  • La connaissance du golf est un atout.

Remarque : L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, 5 jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2023. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Canada – Intern, Development – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 12 Dec 2024 01:35:37 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Intern, DevelopmentReports to: Coordinator, OperationsLENGTH OF EMPLOYMENT:Ideal Start Date: April 28th, 2025End Date: August 29th, 2025Status: 4-month contract with possible extensionHOURS OF WORK:The full-time position would be 5 days a week (Monday to Friday) or a combination equivalent to 35 hours per week as agreed upon by the candidate and Golf Canada Foundation. However, the demands of your position may require your hours of work to vary to meet the objectives of your employment. The position can be executed in a work from home capacity, or from the Foundation’s office at Glen Abbey Golf Club in Oakville, Ontario. Due to the nature of this position, the successful candidate may be required to spend days in-office, travel, or work weekends.OPPORTUNITYThe Development Intern will provide direct support to the Foundation’s Operations Coordinator and at times to the Foundation’s CEO, Senior Director of Development, and Events Director. The successful candidate’s focus will be on the coordination of non-profit fundraising administration, grant and scholarship distribution, and assistance in the development of the national junior golf program. Additionally, the successful candidate will be responsible for supporting department projects and fundraising initiatives that reduce barriers to golf for a variety of demographics such as youth and women.This position will comprise of strong administrative support for fundraising properties held within the RBC Canadian Open and private donor events. The ideal candidate must be organized and willing to assist in taking necessary steps to complete work, which at times can be physical in nature through the event set-up/tear-down process.PRIMARY DUTIES:

  • Assist in the coordination of non-profit fundraising administration
  • Participate in preparation of 2025 Foundation initiatives and events
  • Liaise with scholarships/grants committees and external stakeholders; corporate and individual donors
  • Assist in scholarship and grants administration and data management
  • Support Foundation event staff in event execution and post-event review
  • Assist –with 50/50 sales and volunteer administration at the RBC Canadian Open and CPKC Women’s Open
  • Support the integrity of the Foundation’s database and assist in managing donor information
  • Research fundraising, donor, and grant opportunities for the Foundation and First Tee chapters

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABIITIES:

  • Proactive, outgoing, and enthusiastic; ability to work independently and as part of a team
  • Strict attention to detail and deadlines
  • Strong computer, communication, organization, and interpersonal skills
  • Access to a remote work location with strong internet connection
  • Must be willing to travel through the work-week and/or on weekends (mostly GTA/Ontario)
  • Fundraising and/or golf knowledge, and bilingual (English and French) are considered assets
  • Data management a strong asset
  • Client or customer service an asset

APPLICATIONS:Golf Canada – People and Culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page Link BelowHow to apply: Please submit a cover letter and resume to Career Page by January 19 2025 at 11:59 pm ET. Golf Canada thanks all applicants and only select candidates will be contacted for an interview. Due to the nature of this position, some travel may also be required, and some weekends may be needed to work.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of equity, diversity, inclusion, and belonging. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at 905-849-9700..OFFRE D’EMPLOI :Titre : Stagiaire, DéveloppementRelève de : Coordonnatrice, OpérationsVeuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.DURÉE DE L’EMPLOI :Date d’entrée en fonction souhaitée : avril 2025Date de fin de l’emploi : août 2025Statut : Contrat de 4 mois avec possibilité de prolongementHORAIRE DE TRAVAIL :Ce poste à plein temps sera de 5 jours par semaine (lundi au vendredi) ou une combinaison de journées équivalente 35 heures par semaine comme convenu par le candidat et la Fondation Golf Canada. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi. Le travail peut se faire en télétravail à domicile ou aux bureaux de la Fondation au Club de golf Glen Abbey, à Oakville, en Ontario, selon les disponibilités de la personne. Il se peut également que des déplacements soient requis, ainsi que des heures de travail flexibles, parfois le week-end.SURVOLLe stagiaire au développement apportera un soutien direct à la coordonnatrice des opérations de la Fondation et, occasionnellement, au chef de la direction, à la directrice principale du développement et au directeur des évènements. Le candidat retenu se concentrera sur la coordination de l’administration des collectes de fonds sans but lucratif, la distribution des subventions et des bourses d’études, et l’aide au développement du programme national de golf junior. Le stagiaire sera en outre chargé de soutenir les projets et initiatives de collecte de fonds visant à réduire les obstacles à la pratique du golf pour divers groupes de population tels que les jeunes et les femmes.Ce poste comprendra également un solide soutien administratif aux activités de collecte de fonds tenues dans le cadre de l’Omnium canadien RBC, de l’Omnium féminin CP et des évènements privés s’adressant aux donateurs. Le candidat idéal doit être organisé et prêt à mettre la main à la pâte pour accomplir le travail qui peut parfois être de nature physique dans le cadre du processus de montage et de démontage du matériel d’évènement.PRINCIPALES TÂCHES :

  • Aider à la coordination de l’administration des collectes de fonds.
  • Participer à la préparation des initiatives et évènements de la Fondation pour 2024.
  • Assurer la liaison entre les comités de bourses d’études et de subventions d’une part, et les parties prenantes, les entreprises et les donateurs individuels.
  • Aider à l’administration des bourses d’études et des subventions ainsi qu’à la gestion des données.
  • Soutenir le personnel d’évènements de la Fondation pour la tenue d’évènements et le bilan de suivi.
  • Aider à l’administration de la Ligue nationale de golf (LNG) en appui à First Tee – Premier départ Canada.
  • Soutenir l’intégrité de la base de données de la Fondation et aider à la gestion des renseignements des donateurs.
  • Effectuer des recherches d’occasions de collecte de fonds, de donateurs et de subventions pour la Fondation et les sections de First Tee – Premier départ Canada.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Personne proactive, sociable et enthousiaste, capable de travail autonome et en équipe.
  • Souci rigoureux du détail et des échéances.
  • Fortes compétences informatiques, en communications, organisationnelles et interpersonnelles.
  • Accès à un poste de télétravail avec connexion internet rapide et fiable.
  • Doit accepter de voyager durant la semaine et parfois le week-end (surtout autour de Toronto et en Ontario).
  • La connaissance des collectes de fonds ou du golf et bilinguisme (anglais et français) sont des atouts.
  • Des compétences en gestion de données sont un atout.
  • L’expérience du service à la clientèle est un atout.

SOUMISSION DES CANDIDATURES :Golf CanadaA/S Personnes et culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.