Golf Canada – Intern, Golf Services – National Golf League – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 01:07:17 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Coordinator, Golf Services – NGL – 1 PositionsReports to: Brian Doherty, Manager, Golf ServicesLocation: Golf Canada Head Office (2+ days per week) / RemoteStatus: 4 Month Internship (Paid)Ideal Start Date: April 2025OVERVIEW:Coordinator, Golf Services – NGL is responsible for providing customer service to golf clubs/leagues and individual member golfers (emails and phone calls) as well as assisting in the implementation of member services initiatives, with specific focus on the National Golf League (NGL). Responsible to review, maintain and make recommendations to improve user experience and member experiencePRIMARY DUTIES:1. NGL Support: 70%– Assist with tracking of NGL events, leagues, participants and scoring.– Support NGL communication plan and execution.– Assist with email communications / sending out email templates to participating clubs– Be primary customer service for NGL-related questions– Primary GolfGenius support– Monitoring NGL events calendar– Have expert understanding of NGL playbook / Operator Manual2. Member/Customer Service: 30%– Provide customer service and Score Centre support for member clubs and golfers– Primary point of member services i.e. transfer, merging, account modifications– Make recommendations for improved user experience, better customer serviceREQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • French Language considered a asset
  • Excellent organizational skills
  • Strong interpersonal skills
  • Customer service experience
  • Excellent Communication skills
  • Competency with Microsoft Office Programs (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Ability to work in groups and independently
  • Manage multiple priorities
  • Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment
  • Flexible hours / some weekends
  • Golf knowledge is considered an asset.

Note: Golf Canada’s regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Coordonnateur, Services de golf – LNG (1 postes)Relève de : Brian Doherty, Gestionnaire, Services de golfLieu : Siège social de Golf Canada (2 jours +/sem.) / télétravailPoste : Stage (payé) de 4 moisDate d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Le coordonnateur des Services de golf pour la Ligue nationale de golf (LNG) a la responsabilité d’assurer le service à la clientèle aux clubs et ligues de golf, ainsi qu’aux golfeurs participants (par courriel et téléphone), en plus d’aider à la mise en œuvre des initiatives de service aux membres axées plus particulièrement sur la LNG. Il a aussi la responsabilité d’examiner l’expérience des utilisateurs et des membres, de l’entretenir et de formuler des recommandations pour l’améliorer.PRINCIPALES TÂCHES :1. Soutien à la LNG : 70%– Aider au suivi des évènements, ligues, participants et scores de la LNG.– Soutenir la planification et l’exécution des communications de la LNG.– Aider aux communications : envoi de modèles de courriels aux clubs participants.– Agir comme principal contact de service à la clientèle pour toute question relative à la LNG.– Principal soutien sur l’appli GolfGenius.– Suivi du calendrier d’évènements de la LNG.– Connaître parfaitement, en tant qu’expert, le manuel de jeu et d’exploitation de la LNG.2. Service aux membres/clients : 30%– Fournir le service à la clientèle et le soutien au Centre de scores pour les clubs et golfeurs membres.– Agir comme principal contact de service aux membres pour les transferts, fusions, modifications de comptes.– Formuler des recommandations pour améliorer l’expérience des utilisateurs et des membres.COMPÉTENCES REQUISES :

  • Bilinguisme (anglais et français) fortement priorisé.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles.
  • Expérience du service à la clientèle.
  • Excellentes compétences en communications.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Capacité de travailler en groupe ou de façon autonome.
  • Capacité de gérer plusieurs priorités.
  • Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement au rythme accéléré.
  • Heures flexibles / certains week-ends
  • La connaissance du golf est un atout.

Remarque : L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, 5 jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2023. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Canada – Intern, Development – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 12 Dec 2024 01:35:37 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Intern, DevelopmentReports to: Coordinator, OperationsLENGTH OF EMPLOYMENT:Ideal Start Date: April 28th, 2025End Date: August 29th, 2025Status: 4-month contract with possible extensionHOURS OF WORK:The full-time position would be 5 days a week (Monday to Friday) or a combination equivalent to 35 hours per week as agreed upon by the candidate and Golf Canada Foundation. However, the demands of your position may require your hours of work to vary to meet the objectives of your employment. The position can be executed in a work from home capacity, or from the Foundation’s office at Glen Abbey Golf Club in Oakville, Ontario. Due to the nature of this position, the successful candidate may be required to spend days in-office, travel, or work weekends.OPPORTUNITYThe Development Intern will provide direct support to the Foundation’s Operations Coordinator and at times to the Foundation’s CEO, Senior Director of Development, and Events Director. The successful candidate’s focus will be on the coordination of non-profit fundraising administration, grant and scholarship distribution, and assistance in the development of the national junior golf program. Additionally, the successful candidate will be responsible for supporting department projects and fundraising initiatives that reduce barriers to golf for a variety of demographics such as youth and women.This position will comprise of strong administrative support for fundraising properties held within the RBC Canadian Open and private donor events. The ideal candidate must be organized and willing to assist in taking necessary steps to complete work, which at times can be physical in nature through the event set-up/tear-down process.PRIMARY DUTIES:

  • Assist in the coordination of non-profit fundraising administration
  • Participate in preparation of 2025 Foundation initiatives and events
  • Liaise with scholarships/grants committees and external stakeholders; corporate and individual donors
  • Assist in scholarship and grants administration and data management
  • Support Foundation event staff in event execution and post-event review
  • Assist –with 50/50 sales and volunteer administration at the RBC Canadian Open and CPKC Women’s Open
  • Support the integrity of the Foundation’s database and assist in managing donor information
  • Research fundraising, donor, and grant opportunities for the Foundation and First Tee chapters

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABIITIES:

  • Proactive, outgoing, and enthusiastic; ability to work independently and as part of a team
  • Strict attention to detail and deadlines
  • Strong computer, communication, organization, and interpersonal skills
  • Access to a remote work location with strong internet connection
  • Must be willing to travel through the work-week and/or on weekends (mostly GTA/Ontario)
  • Fundraising and/or golf knowledge, and bilingual (English and French) are considered assets
  • Data management a strong asset
  • Client or customer service an asset

APPLICATIONS:Golf Canada – People and Culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page Link BelowHow to apply: Please submit a cover letter and resume to Career Page by January 19 2025 at 11:59 pm ET. Golf Canada thanks all applicants and only select candidates will be contacted for an interview. Due to the nature of this position, some travel may also be required, and some weekends may be needed to work.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of equity, diversity, inclusion, and belonging. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at 905-849-9700..OFFRE D’EMPLOI :Titre : Stagiaire, DéveloppementRelève de : Coordonnatrice, OpérationsVeuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.DURÉE DE L’EMPLOI :Date d’entrée en fonction souhaitée : avril 2025Date de fin de l’emploi : août 2025Statut : Contrat de 4 mois avec possibilité de prolongementHORAIRE DE TRAVAIL :Ce poste à plein temps sera de 5 jours par semaine (lundi au vendredi) ou une combinaison de journées équivalente 35 heures par semaine comme convenu par le candidat et la Fondation Golf Canada. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi. Le travail peut se faire en télétravail à domicile ou aux bureaux de la Fondation au Club de golf Glen Abbey, à Oakville, en Ontario, selon les disponibilités de la personne. Il se peut également que des déplacements soient requis, ainsi que des heures de travail flexibles, parfois le week-end.SURVOLLe stagiaire au développement apportera un soutien direct à la coordonnatrice des opérations de la Fondation et, occasionnellement, au chef de la direction, à la directrice principale du développement et au directeur des évènements. Le candidat retenu se concentrera sur la coordination de l’administration des collectes de fonds sans but lucratif, la distribution des subventions et des bourses d’études, et l’aide au développement du programme national de golf junior. Le stagiaire sera en outre chargé de soutenir les projets et initiatives de collecte de fonds visant à réduire les obstacles à la pratique du golf pour divers groupes de population tels que les jeunes et les femmes.Ce poste comprendra également un solide soutien administratif aux activités de collecte de fonds tenues dans le cadre de l’Omnium canadien RBC, de l’Omnium féminin CP et des évènements privés s’adressant aux donateurs. Le candidat idéal doit être organisé et prêt à mettre la main à la pâte pour accomplir le travail qui peut parfois être de nature physique dans le cadre du processus de montage et de démontage du matériel d’évènement.PRINCIPALES TÂCHES :

  • Aider à la coordination de l’administration des collectes de fonds.
  • Participer à la préparation des initiatives et évènements de la Fondation pour 2024.
  • Assurer la liaison entre les comités de bourses d’études et de subventions d’une part, et les parties prenantes, les entreprises et les donateurs individuels.
  • Aider à l’administration des bourses d’études et des subventions ainsi qu’à la gestion des données.
  • Soutenir le personnel d’évènements de la Fondation pour la tenue d’évènements et le bilan de suivi.
  • Aider à l’administration de la Ligue nationale de golf (LNG) en appui à First Tee – Premier départ Canada.
  • Soutenir l’intégrité de la base de données de la Fondation et aider à la gestion des renseignements des donateurs.
  • Effectuer des recherches d’occasions de collecte de fonds, de donateurs et de subventions pour la Fondation et les sections de First Tee – Premier départ Canada.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Personne proactive, sociable et enthousiaste, capable de travail autonome et en équipe.
  • Souci rigoureux du détail et des échéances.
  • Fortes compétences informatiques, en communications, organisationnelles et interpersonnelles.
  • Accès à un poste de télétravail avec connexion internet rapide et fiable.
  • Doit accepter de voyager durant la semaine et parfois le week-end (surtout autour de Toronto et en Ontario).
  • La connaissance des collectes de fonds ou du golf et bilinguisme (anglais et français) sont des atouts.
  • Des compétences en gestion de données sont un atout.
  • L’expérience du service à la clientèle est un atout.

SOUMISSION DES CANDIDATURES :Golf CanadaA/S Personnes et culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.

Golf Canada – Intern, Sales Department – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 07:28:51 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Sales Department InternReports to: Manager, Ticket Operations and ServiceLocation: Golf Canada Head OfficeStatus: ContractIdeal Start Date: Late April 2025OVERVIEW:About UsGolf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing more than 340,000 golfers and 1,505 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to increase Canadian participation and excellence in golf while upholding the values of Fun, Inclusivity, Excellence, Integrity, Accountability. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.About RoleThis internship provides a unique opportunity to work as part of a team in a dynamic and fast-paced environment while gaining experience in a range of event management tasks. Interns will work alongside full-time staff on many aspects of the RBC Canadian Open & CPKC Women’s Open. The ideal candidate will possess strong written and oral communication skills, the ability to work independently on multiple projects, and a willingness to go above and beyond for tournament stakeholders. Interns will be asked to take ownership of key projects and will gain strong professional experience. This internship is an excellent opportunity for individuals who are interested in pursuing a career in sports management, communications, event management, or related field.PRIMARY DUTIES:1. Sales & Service of RBC Canadian Open & CPKC Women’s Open Tournaments 60%

  • Receive in-bound and place out-bound calls relating to ticket sales and service.
  • Responsible for receiving, processing, packaging and reconciliation of orders for the RBC Canadian Open, CPKC Women’s Open and other Golf Canada Programs.
  • Work & Support our Admissions Tents on site at our tournaments.
  • Assist with communication and support our customers in our mobile and secondary ticketing initiatives.
  • Work with Professional Championships & Sales teams to manage on-site corporate hospitality customer requirements for Canadian Opens.
  • Train and support our volunteers on policies & procedures.

2. Accreditation Professional Championships 25%

  • Produce and track Photo ID’s using Ticketmanager system.
  • Track and distribute physical badges using Ticketmanager system.
  • Work & Support our Accreditation Office during tournament weeks.
  • Upkeep and maintenance of photo ID printers.

3. Administrative Support 10%

  • Processing of payments and light accounting.
  • Pulling of Reports & creating Invoices.
  • Support of our Sales & Finance teams.

4. Other Duties 5%

  • Special assignments and projects required.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • Some extended hours, weekends and nights required (Specifically surrounding tournament weeks).
  • Strong organizational skills and administration skills.
  • Excellent oral and written communication skills are important due to the significant number of phone calls and questions interns are required to handle.
  • Strong decision making and conflict resolution abilities.
  • Customer service and Sales/Marketing/Telemarketing/Customer Service experience is considered an asset
  • High Proficiency with Microsoft Office Suite including advanced MS Excel skills.
  • Bilingual (English and French) not required but considered an asset.
  • Ticket software experience preferred
  • Golf knowledge or experience is not required but a passion and interest in the game of golf and in Golf Canada’s mission is.

APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19th, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Stagiaire, Service des ventesRelève de : Gestionnaire, Opérations et service de billetterieLieu : Siège social de Golf Canada, Oakville, ONPoste : ContractuelDate d’entrée en fonction souhaitée : Fin d’avril 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :À propos de nous :Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 340 000 golfeurs et 1 505 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’accroître la participation et l’excellence des Canadiens au golf tout en soutenant les valeurs de plaisir, d’inclusivité, d’excellence, d’intégrité et de responsabilité. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca.À propos du poste :Ce stage offre une occasion unique de travailler au sein d’une équipe dans un environnement dynamique et rapide tout en acquérant de l’expérience dans une gamme de tâches de gestion d’évènements. Les stagiaires travailleront aux côtés du personnel permanent à mener à bien de nombreux éléments de l’Omnium canadien RBC et de l’Omnium féminin CPKC. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en communications écrites et verbales, la capacité de travailler de façon autonome sur plusieurs projets et la volonté de se surpasser à l’intention des divers intervenants des tournois. L’on demandera aux stagiaires de s’approprier la responsabilité de projets clés où ils pourront acquérir une solide expérience professionnelle. Ce stage est une excellente opportunité pour les personnes qui souhaitent poursuivre une carrière en gestion sportive, en communication, en gestion d’événements ou dans un domaine connexe.PRINCIPALES TÂCHES :1. Vente et service pour l’Omnium canadien RBC et l’Omnium féminin CPKC 60%

  • Recevoir des appels entrants et passer des appels sortants concernant la vente de billets des tournois et le service après-vente.
  • Agir comme responsable de la réception, du traitement, de l’emballage et du rapprochement des commandes pour l’Omnium canadien RBC, l’Omnium féminin CPKC et d’autres programmes de Golf Canada.
  • Travailler au soutien des tentes d’admission sur le site de nos tournois.
  • Aider aux communications et assurer le soutien de nos clients sur nos applis mobiles de billetterie.
  • Travailler avec les équipes des championnats professionnels et des ventes pour gérer les besoins des clients en matière d’hospitalité d’entreprise sur le site pour les omniums canadiens.
  • Former et soutenir nos bénévoles en matière de politiques et procédures.

2. Accréditations aux championnats professionnels 25%

  • Produire et assurer le suivi des badges et photos d’identité à l’aide su système Ticketmanager.
  • Faire le suivi des badges à l’aide su système Ticketmanager.
  • Travailler au soutien de notre bureau d’accréditation pendant les semaines de tournoi.
  • Assurer l’entretien et la maintenance des imprimantes de pièces d’identité.

3. Soutien administratif 10%

  • Traitement des paiements et comptabilité élémentaire.
  • Création de rapports et production de factures.
  • Soutien à nos équipes des ventes et des finances.

4. Autres tâches 5%

  • Affectations spéciales sur demande.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Capacité de respecter un horaire de travail parfois allongé, comme les week-ends et les soirées (en particulier pendant les semaines de tournoi).
  • Fortes compétences organisationnelles et administratives.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, particulièrement importantes en raison du grand nombre d’appels téléphoniques et de questions auxquels les stagiaires doivent répondre.
  • Fortes capacités décisionnelles et de résolution de conflits.
  • L’expérience de travail en service à la clientèle et en ventes/marketing/télémarketing est un atout.
  • Maîtrise parfaite de la suite Microsoft Office, y compris de MS Excel.
  • Le bilinguisme (anglais et français) n’est pas exigé, mais est un atout.
  • Une certaine expérience des logiciels de vente est préférable.
  • La connaissance ou l’expérience du golf n’est pas exigée, mais un intérêt, voire une passion pour le golf et la mission de Golf Canada est nécessaire.

CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2025. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Canada – Coordinator, Golf Services – National Golf League – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 01:59:22 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Coordinator, Golf Services – NGL – 1 PositionsReports to: Brian Doherty, Manager, Golf ServicesLocation: Golf Canada Head Office (2+ days per week) / RemoteStatus: 4 Month Internship (Paid)Ideal Start Date: April 2025OVERVIEW:Coordinator, Golf Services – NGL is responsible for providing customer service to golf clubs/leagues and individual member golfers (emails and phone calls) as well as assisting in the implementation of member services initiatives, with specific focus on the National Golf League (NGL). Responsible to review, maintain and make recommendations to improve user experience and member experiencePRIMARY DUTIES:1. NGL Support: 70%– Assist with tracking of NGL events, leagues, participants and scoring.– Support NGL communication plan and execution.– Assist with email communications / sending out email templates to participating clubs– Be primary customer service for NGL-related questions– Primary GolfGenius support– Monitoring NGL events calendar– Have expert understanding of NGL playbook / Operator Manual2. Member/Customer Service: 30%– Provide customer service and Score Centre support for member clubs and golfers– Primary point of member services i.e. transfer, merging, account modifications– Make recommendations for improved user experience, better customer serviceREQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • French Language considered a asset
  • Excellent organizational skills
  • Strong interpersonal skills
  • Customer service experience
  • Excellent Communication skills
  • Competency with Microsoft Office Programs (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Ability to work in groups and independently
  • Manage multiple priorities
  • Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment
  • Flexible hours / some weekends
  • Golf knowledge is considered an asset.

Note: Golf Canada’s regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Coordonnateur, Services de golf – LNG (1 postes)Relève de : Brian Doherty, Gestionnaire, Services de golfLieu : Siège social de Golf Canada (2 jours +/sem.) / télétravailPoste : Stage (payé) de 4 moisDate d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Le coordonnateur des Services de golf pour la Ligue nationale de golf (LNG) a la responsabilité d’assurer le service à la clientèle aux clubs et ligues de golf, ainsi qu’aux golfeurs participants (par courriel et téléphone), en plus d’aider à la mise en œuvre des initiatives de service aux membres axées plus particulièrement sur la LNG. Il a aussi la responsabilité d’examiner l’expérience des utilisateurs et des membres, de l’entretenir et de formuler des recommandations pour l’améliorer.PRINCIPALES TÂCHES :1. Soutien à la LNG : 70%– Aider au suivi des évènements, ligues, participants et scores de la LNG.– Soutenir la planification et l’exécution des communications de la LNG.– Aider aux communications : envoi de modèles de courriels aux clubs participants.– Agir comme principal contact de service à la clientèle pour toute question relative à la LNG.– Principal soutien sur l’appli GolfGenius.– Suivi du calendrier d’évènements de la LNG.– Connaître parfaitement, en tant qu’expert, le manuel de jeu et d’exploitation de la LNG.2. Service aux membres/clients : 30%– Fournir le service à la clientèle et le soutien au Centre de scores pour les clubs et golfeurs membres.– Agir comme principal contact de service aux membres pour les transferts, fusions, modifications de comptes.– Formuler des recommandations pour améliorer l’expérience des utilisateurs et des membres.COMPÉTENCES REQUISES :

  • Bilinguisme (anglais et français) fortement priorisé.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles.
  • Expérience du service à la clientèle.
  • Excellentes compétences en communications.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Capacité de travailler en groupe ou de façon autonome.
  • Capacité de gérer plusieurs priorités.
  • Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement au rythme accéléré.
  • Heures flexibles / certains week-ends
  • La connaissance du golf est un atout.

Remarque : L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, 5 jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2023. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Canada – Intern, Golf Services – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 03:10:07 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Intern, Golf Services (2 Positions)Reports to: Senior Manager, Golf ServicesLocation: Golf Canada Head Office (2+ days per week) / RemoteStatus: ContractIdeal Start Date: April/May 2025End Date: August 2025OVERVIEW:Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing more than 319,000 golfers and 1,435 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to increase Canadian participation and excellence in golf while upholding the values of Fun, Inclusivity, Excellence, Integrity, Accountability. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.Golf Services is responsible for providing customer service to golf clubs and individual member golfers (emails and phone calls) as well as assisting in the implementation of member services initiatives. Responsible to review, maintain and make recommendations to improve user experience and member experience.PRIMARY DUTIES:1. Member/Customer Service 90%– Provide customer service and Score Centre support for member clubs and golfers– Primary point of member services i.e. transfer, merging, account modifications– Make recommendations for improved user experience, better customer service2. Membership Tracking 5%– Assist with YTD tracking of membership numbers and sales– Support Member Service team in measuring member benefit fulfilment3. Systems 5%– Update and maintain the Member Club database with club information– Data entry and maintenance of Golf Canada Score Centre.REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • Customer service experience
  • Excellent organizational skills
  • Strong interpersonal skills
  • Excellent Communication skills
  • French Language considered an asset, not required
  • Competency with Microsoft Office Programs (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Ability to work in groups and independently
  • Manage multiple priorities
  • Ability to meet deadlines and work in a fast-paced environment
  • Flexible hours / some weekends
  • Golf knowledge is considered an asset.

Note: Golf Canada’s regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Stagiaire, Services de golf (2 postes)Relève de : Gestionnaire principal, Services de golfLieu : Siège social de Golf Canada (2 jrs et +/sem.) / télétravailPoste : ContractuelDate d’entrée en fonction souhaitée : Avril/mai 2025Date de fin d’embauche : Août 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 319 000 golfeurs et 1 435 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’accroître la participation et l’excellence des Canadiens au golf tout en soutenant les valeurs de plaisir, d’inclusivité, d’excellence, d’intégrité et de responsabilité. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca.Les Services de golf ont pour responsabilité d’assurer le service à la clientèle auprès des clubs et golfeurs membres de Golf Canada (par courriel et téléphone), en plus d’aider à la mise en œuvre des initiatives de services aux membres. Les candidats choisis auront aussi la responsabilité d’examiner l’expérience des utilisateurs et des membres, de l’entretenir et de formuler des recommandations pour l’améliorer.PRINCIPALES TÂCHES :1. Service aux membres/clients 90 %– Fournir le service à la clientèle et le soutien au Centre de scores pour les clubs et golfeurs membres.– Agir comme principal contact de service aux membres pour les transferts, fusions, et modifications de comptes.– Formuler des recommandations pour améliorer l’expérience des utilisateurs et les services aux membres.2. Suivi des adhésions 5 %– Aider à assurer le suivi des numéros de membres et ventes d’adhésions au fil du temps.– Soutenir l’équipe des Services aux membres Support Member Service team in measuring member benefit fulfilment3. Systèmes 5 %– Tenir à jour et maintenir la base de données des clubs membres avec les informations des clubs.– Saisie de données et entretien du Centre de scores de Golf Canada.COMPÉTENCES REQUISES :

  • Expérience du service à la clientèle.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles.
  • Excellentes compétences en communications.
  • Le bilinguisme (anglais et français) n’est pas exigé mais est un atout.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Capacité de travailler en groupe ou de façon autonome.
  • Capacité de gérer plusieurs priorités.
  • Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement au rythme accéléré.
  • Heures flexibles / certains week-ends
  • La connaissance du golf est un atout.

Remarque : L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, 5 jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.CANDIDATURES :Golf Canada – Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2025. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Golf Canada – Intern, Communication – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 11 Dec 2024 05:46:09 GMT

Job description: OPPORTUNITY:Title: Intern, CommunicationsReports to: Manager, CommunicationsLocation: Golf Canada Head Office and RemoteStatus: ContractIdeal Start Date: May 2025End Date: August 2025OVERVIEW:Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing over 350,000 golfers and 1,505 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to increase Canadian participation and excellence in golf. By investing in the growth of the sport and introducing more participants of all ages to the game, our vision is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca/.PRIMARY DUTIES:1. Amateur Championship Coverage

  • Serve as the media contact for national/regional/qualifying golf championships across Canada.
  • Facilitate media requests from journalists at Golf Canada championships.
  • Create and maintain local/regional/national media databases.
  • Produce written advance stories and daily recaps for Golf Canada championships.
  • Assist hired photographers on-site during play and with award presentations.
  • Update/produce media guides for Golf Canada championships.
  • Upload photos into the PhotoShelter database following Golf Canada championships.
  • Assist with social content capture (photos, short videos) at Golf Canada championships.

2. RBC Canadian Open and CPKC Women’s Open

  • Assist with communications initiatives for Golf Canada’s professional championships (RBC Canadian Open and CPKC Women’s Open) including media day, media guides, player performance guides, and credential applications.
  • Assist with credentialing and media sign-in at both professional championships.
  • Support media centre set-up and daily operations during tournament week.

3. Administrative Support

  • Develop written content for Golf Canada’s online and social properties.
  • Research, fact check, write, and distribute media releases in a timely manner.
  • Uploading content onto WordPress (website).
  • Uploading and distributing press releases and recaps using the Mailchimp platform.
  • Previous experience using WordPress and Mailchimp considered an asset but not required.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • Post-secondary degree/diploma or working towards one in public relations, communications, or a related field.
  • Excellent verbal and written communications skills.
  • Previous experience and passion for writing is considered an asset.
  • Strong organizational skills and administration skills.
  • Exceptional skill and proficiency with phone, interpersonal and email communications.
  • Strong decision making and conflict resolution abilities.
  • High proficiency with Microsoft Office Suite including advanced MS Excel skills.
  • Bilingual (English and French) is not required but considered an asset.
  • Golf knowledge or experience is not required, however, an interest in the game of golf and in Golf Canada’s mission is considered an asset.
  • Evening and weekend hours are required on occasion to cover Canadian and relevant global golf news.
  • Some travel to Golf Canada championships will be required.

APPLICATION DETAILS:Golf Canada – Human Resources1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via Career Page link belowHow to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.OFFRE D’EMPLOI :Titre : Stagiaire en communicationsRelève de : Gestionnaire, CommunicationsLieu : Siège social de Golf Canada et télétravailPoste : Contractuel (mai à août)Date d’entrée en fonction souhaitée : mai 2025Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :À propos de nous:Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 350 000 golfeurs et 1 505 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’être un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca.PRINCIPALES TÂCHES :1. Couverture des championnats amateurs

  • Agir comme contact avec les médias pour les championnats de golf nationaux/régionaux et tournois de qualification à travers le Canada.
  • Répondre aux demandes des journalistes lors des championnats de Golf Canada.
  • Créer et tenir à jour une base de données des médias locaux/régionaux/nationaux.
  • Rédiger des articles préliminaires et des résumés quotidiens des championnats de Golf Canada.
  • Aider les photographes embauchés sur le site pendant le jeu et lors de la présentation des prix.
  • Produire/mettre à jour les guides des médias pour les championnats de Golf Canada.
  • Téléverser les photos dans la base de données PhotoShelter après les championnats de Golf Canada.
  • Aider à la saisie de contenu social (photos, courtes vidéos) aux championnats de Golf Canada.

2. Omnium canadien RBC et Omnium féminin CPKC

  • Aider à l’exécution des initiatives de communications pour les championnats professionnels de Golf Canada (Omnium canadien RBC et Omnium féminin CPKC), dont la journée des médias, les guides des médias, les guides de performance des joueurs et les demandes d’accréditation.
  • Aider aux accréditations et à l’inscriptions des médias aux deux championnats professionnels.
  • Soutenir la mise en place et le fonctionnement quotidien du cendre de presse pendant la semaine de tournoi.

3. Soutien administratif

  • Élaborer du contenu rédactionnel pour les plateformes en ligne et sociales de Golf Canada.
  • Effectuer les recherches, la vérification des faits, la rédaction et la diffusion des communiqués de presse en temps opportun.
  • Téléverser du contenu sur WordPress (site web).
  • Téléverser et diffuser les communiqués de presse par le truchement de la plateforme Mailchimp.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Diplôme postsecondaire ou études menant à un tel diplôme en relations publiques ou autre domaine connexe.
  • Excellentes compétences en communications verbales et écrites.
  • Une expérience préalable en rédaction et la passion de l’écrit sont des atouts.
  • Solides compétences organisationnelles.
  • Compétences exceptionnelles et maîtrise des communications téléphoniques, interpersonnelles et par courriel.
  • Forte capacité de prise de décisions et de résolution de conflits.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, et surtout de MS Excel.
  • Une expérience préalable de l’utilisation de WordPress et de Mailchimp est un atout mais n’est pas exigée.
  • Le bilinguisme (anglais et français) n’est pas exigé mais est considéré un atout.
  • La connaissance ou l’expérience du golf ne sont pas exigées, mais un intérêt pour le jeu de golf et la mission de Golf Canada est un atout.
  • Des heures de travail le soir et les week-ends sont exigées à l’occasion pour assurer la couverture des nouvelle golfiques canadiennes et mondiales pertinentes.
  • Certains voyages pour se rendre à des championnats de Golf Canada seront nécessaires.

CANDIDATURES :Golf CanadaA/S Ressources humaines1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre votre candidature via le lien à la page des carrières ci-dessous.Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ seulement à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier 2023. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature du poste, il se peut aussi que certains voyages soient nécessaires, de même que du travail certains week-ends.Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Golf Canada se voue à l’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur sexe, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.

Manager, Communication (Bilingual) – Golf Canada – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 15 Nov 2024 04:50:37 GMT

Job description: development and execution of communications strategies to support Golf Canada’s Marketing and Communications plan as the National… Sport Federation. Demonstrate an understanding and application of bilingual marketing and communications activities…

Golf Canada – Coordinator, First Tee – Ontario – Oakville, ON

Company: Golf Canada

Location: Oakville, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 03 Nov 2024 07:10:41 GMT

Job description: POSITION DESCRIPTIONTitle: Coordinator, First Tee – Ontario (Hamilton, Niagara, Southwestern Ontario)Status: Contract (12 months)Location: Flexible HybridReports to: Program Manager, First Tee – OntarioIdeal Start Date: January 2024OVERVIEW:Golf Canada is looking for a motivated, mission driven individual with excellent communications skills to assist with the implementation of the program in the province. The Coordinator, First Tee – Ontario will report directly to the Manager, First Tee – Ontario and will assist with the administration and execution of the First Tee program within the province.AREAS OF FOCUS:

  • Assist with the day-to-day administration efforts related to First Tee programs, including the golf facility program, School Program, Community Program and volunteer/coach training;
  • Fulfill direct program inquiries and requests from golf clubs, golf professionals, teachers, parents/guardians and community leaders;
  • Recruit volunteers to assist with program implementation at Program Locations (golf facilities);
  • Coordinate with Program Locations on scheduling, registration and data collection/reporting;
  • Update and maintain the reporting database (Salesforce) and website (WordPress);
  • Assist with the delivery coordination of branding, equipment, and program material with First Tee Headquarters and First Tee – Canada staff;
  • Work with Marketing and Communications lead on effectively promoting First Tee programs and initiatives to increase participant registration and attract interest of donors;
  • Work cooperatively and effectively with Golf Ontario staff to meet provincial reporting obligations;
  • Assist with the collection and review of coach and volunteer background checks to ensure Safe Sport compliancy;
  • Engage with golf course owners/operators and diverse communities to foster, grow and nurture key relationships;
  • Other duties as required.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

  • Work (including internship) experience in sport, event management, administration and/or program management
  • Post Secondary Degree in Sport Business/Management or related field is considered an asset;
  • Knowledge of the Canadian Golf industry is considered an asset;
  • Excellent organizations skills and ability to multi-task in a fast-paced environment;
  • Strong interpersonal skills and outgoing personality;
  • Motivated enthusiastic individual who will willing to travel within the province;
  • Ability to work independently and as part of a team;
  • Excellent customer service skills;
  • Excellent verbal, written and oral communication skills;
  • Bilingualism (French and English) considered an asset;
  • Ability to travel within the province and work overtime as needed.

NOTE: Golf Canada’s regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day, and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular, and will be the hours required to meet the objectives of your employment.Golf Canada is committed to a working environment that is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths.APPLICATION DETAILS:Golf Canada – People and Culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Apply via the Career Page link belowHow to apply: Please submit a cover letter and resume to Career Page by November 24th, 2024 at 11:59 pm ET. Golf Canada thanks all applicants and only select candidates will be contacted for an interview. Due to the nature of this position, some travel may also be required, and some weekends may be needed to work.Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of equity, diversity, inclusion, and belonging. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at 905-849-9700.DESCRIPTION DU POSTETitre : Coordonnateur, First Tee – Premier départ Ontario (Hamilton-Niagara et sud-ouest de l’Ontario)Statut : Contractuel (12 mois)Lieu : Hybride flexibleRelève de : Gestionnaire de programme, First Tee – Premier départ OntarioEntrée en fonction souhaitée : Janvier 2024Veuillez noter que, dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.SURVOL :Golf Canada est à la recherche d’une personne motivée, animée par la mission à accomplir et possédant d’excellentes aptitudes en communication pour aider à la mise en œuvre du programme First Tee – Premier départ en Ontario. Le coordonnateur de First Tee – Premier départ Ontario relèvera directement du gestionnaire de First Tee – Premier départ Ontario et l’aidera à administrer et exécuter le programme First Tee – Premier départ dans la province.PRINCIPALES TÂCHES :

  • Participer au travail d’administration quotidienne des programmes de First Tee – Premier départ en Ontario, y compris le programme des établissements de golf, le programme scolaire, le programme communautaire et la formation des bénévoles et entraîneurs.
  • Répondre aux demandes directes relatives aux programmes provenant des clubs de golf, des professionnels de golf, des enseignants, des parents et tuteurs et des leaders de la communauté.
  • Recruter des bénévoles pour aider à la mise en œuvre du programme sur les sites de programme (établissements de golf).
  • Assurer la coordination avec les sites de programme en matière de calendrier, d’inscriptions et de collecte et rapports de données.
  • Tenir à jour la base de données (Salesforce) et le site web (WordPress);
  • De concert avec le siège social de First Tee et du personnel de First Tee – Premier départ Canada, aider à la coordination de la livraison de l’affichage de marque, de l’équipement et du matériel de programme.
  • Travailler avec les responsables du marketing et des communications afin de faire une promotion efficace des programmes et initiatives de First Tee – Premier départ, dans le but d’augmenter le nombre d’inscriptions de participants et d’attirer l’intérêt des donateurs.
  • Coopérer de manière efficace avec le personnel de Golf Ontario afin de remplir les obligations provinciales de reddition de compte.
  • Aider à la collecte et à l’examen des vérifications d’antécédents des entraîneurs et des bénévoles afin d’assurer le respect des critères de sécurité dans le sport.
  • Échanger avec les propriétaires et exploitants de terrains de golf, les dirigeants et les employés des écoles et des centres communautaires pour favoriser, développer et entretenir des relations clés.
  • Autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Expérience de travail (y compris comme stagiaire) dans le sport, la gestion d’évènement, l’administration ou la gestion de programme.
  • Un diplôme d’études postsecondaires en affaires ou gestion sportive, ou dans un domaine connexe, est un atout.
  • La connaissance de l’industrie canadienne du golf est un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité d’exécuter plusieurs tâches concurremment dans un environnement au rythme accéléré.
  • Solides compétences en relations interpersonnelles.
  • Personne motivée et enthousiaste qui est disposée à voyager dans la province.
  • Capacité de travailler autant en équipe que de manière autonome.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.
  • Maîtrise de la communication verbale et écrite.
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
  • Capacité de voyager à travers la province et de faire des heures supplémentaires au besoin.

REMARQUE : Les heures normales de travail de Golf Canada sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, cinq jours par semaine, y compris une heure de repas. En raison de la nature de ce poste, des déplacements seront nécessaires, ce qui comprend la nécessité de travailler à des événements certains soirs et fins de semaine pour atteindre les objectifs de l’emploi.Golf Canada a pour engagement d’offrir un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences et des forces individuelles.CANDIDATURES :Golf Canada – Personnes et culture1333 Dorval Drive, Suite 1Oakville, ON L6M 4X7Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par le truchement de notre d’ici 23h59 le 24 novembre 2024 (HE). Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature de ce poste, certains voyages et déplacements pourraient être nécessaires, de même que le travail certains week-ends.Nos procédures de sélection et de recrutement témoignent de notre engagement à assurer la protection et la sécurité des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une attestation de vérification des dossiers criminels satisfaisante comme condition de son embauche.Golf Canada est déterminée à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.

Adidas – Sales Specialist, Golf Wholesale – LTD – Toronto, ON

Company: Adidas

Location: Toronto, ON

Job description:

  • Diversity, Equity, and Inclusion at adidas means championing individual uniqueness and cultivating a culture of belonging in which everyone can create at their best. We embrace diverse backgrounds, experiences, and perspectives and seek to create a workforce that reflects our consumers and communities.
  • adidas offers a robust and progressive range of benefits, including: health and dental benefits, including prescription drug coverage, out of country coverage, short and long-term disability, basic life and AD&D insurance, and an Employee & Family Assistance Program. Employees are able to enroll in adidas’ Retirement Savings Plan with employer match. Qualifying employees are eligible for our education assistance program and fitness reimbursement program
  • Employees are eligible to earn ​an annual bonus based on both company and personal performance.​ We recognize the commitment of our employees by increasing vacation time with length of service. We also offer Service Awards & Service Time Off during milestone years, paid bereavement leave, and parental leave top-up to eligible employees.
  • We have returned to the office in a hybrid environment, 3 days in the office and 2 days out. The working location of this role is Toronto, ON.
  • Though our teammates hail from all corners of the world, our working language is English.
  • adidas is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We encourage applications from all qualified candidates, including those with Disabilities, and will accommodate applicants’ needs, upon request, throughout all stages of the recruitment and selection process. If selected to participate in an interview, accommodations will be made available on request. Please inform the Recruiter of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Purpose:This position is responsible for the service and operations assistance for all wholesale retail customers and Sales Leadership to deliver the highest level of customer satisfactionKey Responsibilities:

  • Deliver monthly reporting in sales/margin by key account to assist Sales Leadership with forecast accuracy
  • Drive order book management for all strategic accounts
  • Data analytics for strategic accounts on article sell through to determine trends, highlight challenges
  • Manage vendor templates for new item set ups, including pricing, image upload
  • Assist Sales Leadership and Finance in developing and executing yearly trade investment agreements in a timely manner that drives future sales, while optimizing profitability
  • Provide strong sell in presence with each account by proving tailored product assortment information, support materials to each of the designated accounts.
  • Work as liaison between adidas operations and account operations.
  • Support the Sales/ Marketing teams with product launches, in-store merchandising, and innovative grassroots programs at all accounts
  • Monitor monthly performance of key account sales against full year sales target
  • Support Sales Leadership in the end-to-end process of all key account sales meetings, customer pre-lines, special events
  • Educate and motivate the retailer, consumer, and all key points of contact about adidas technology and product leadership.
  • Play an important role in supporting wholesale customers with their digital transformation through SEO support, marketplace, drop ship, enhanced content and other digital ambiotions

Key Relationships (Global):

  • Build and foster relationships with key partners within global sales support team in Carlsbad

Key Relationships (Internal):

  • Build and foster relationships with key teams in Canada: Sales, Merchandising, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Distribution

Knowledge Skills and Abilities:

  • Manage multiple projects and priorities simultaneously
  • Strong analytical skills and attention to detail
  • A systems specialist with an operational and sales mindset
  • Ability to portray a confident and winning attitude in challenging business interactions.

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

  • University or college graduate in related field
  • Experience working in a related field

Adidas prioritizes diversity, equity, and inclusion in its workforce, offering a range of benefits including health, dental, and retirement plans. They offer bonuses based on performance and additional time off for milestone achievements. Employees work in a hybrid environment in Toronto, with English being the working language. They are an equal opportunity employer and provide accommodations for applicants with disabilities. The position described is responsible for assisting wholesale retail customers and Sales Leadership, with a focus on customer satisfaction and sales support. Key responsibilities include data analytics, order book management, and developing trade investment agreements. The role involves building relationships with both global and internal teams, requiring strong project management, analytical, and communication skills, as well as experience in a related field.
Title: Security Guard

Location: Scarborough, ON

Salary: $18.00 – $20.00 per hour

Job Type: Full-time, Part-time

Our company is currently looking for professional Security Guards to join our team in Scarborough, ON. This role is responsible for protecting company’s property and staff by maintaining a safe and secure environment.

Responsibilities:
– Ensure the safety and security of the premises
– Monitor surveillance equipment and alarms
– Patrol the property on foot or vehicle
– Conduct security checks and respond to emergencies
– Report any suspicious activities to management
– Provide excellent customer service to visitors and staff

Requirements:
– Valid Security Guard License
– Strong communication skills
– Ability to work independently and as part of a team
– High school diploma or equivalent
– Previous security experience is an asset

If you are a dedicated and reliable individual with a passion for security and safety, we want to hear from you. Apply now to join our team!

Expected salary:

Job date: Fri, 09 Aug 2024 22:20:02 GMT

Adidas – Sales Specialist, Golf Wholesale – LTD – Toronto, ON

Company: Adidas

Location: Toronto, ON

Job description: By continuing to use and navigate this website, you are agreeing to the use of cookies.
Accept ClosePress Tab to Move to Skip to Content LinkSearch by KeywordSearch by LocationSearch by KeywordSearch by LocationLoading…Team:LocationType:Grade:Create Alert×Select how often (in days) to receive an alert:StartPlease wait…Sales Specialist, Golf Wholesale – LTD

  • Diversity, Equity, and Inclusion at adidas means championing individual uniqueness and cultivating a culture of belonging in which everyone can create at their best. We embrace diverse backgrounds, experiences, and perspectives and seek to create a workforce that reflects our consumers and communities.
  • adidas offers a robust and progressive range of benefits, including: health and dental benefits, including prescription drug coverage, out of country coverage, short and long-term disability, basic life and AD&D insurance, and an Employee & Family Assistance Program. Employees are able to enroll in adidas’ Retirement Savings Plan with employer match. Qualifying employees are eligible for our education assistance program and fitness reimbursement program
  • Employees are eligible to earn ​an annual bonus based on both company and personal performance.​ We recognize the commitment of our employees by increasing vacation time with length of service. We also offer Service Awards & Service Time Off during milestone years, paid bereavement leave, and parental leave top-up to eligible employees.
  • We have returned to the office in a hybrid environment, 3 days in the office and 2 days out. The working location of this role is Toronto, ON.
  • Though our teammates hail from all corners of the world, our working language is English.
  • adidas is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We encourage applications from all qualified candidates, including those with Disabilities, and will accommodate applicants’ needs, upon request, throughout all stages of the recruitment and selection process. If selected to participate in an interview, accommodations will be made available on request. Please inform the Recruiter of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Purpose:This position is responsible for the service and operations assistance for all wholesale retail customers and Sales Leadership to deliver the highest level of customer satisfactionKey Responsibilities:

  • Deliver monthly reporting in sales/margin by key account to assist Sales Leadership with forecast accuracy
  • Drive order book management for all strategic accounts
  • Data analytics for strategic accounts on article sell through to determine trends, highlight challenges
  • Manage vendor templates for new item set ups, including pricing, image upload
  • Assist Sales Leadership and Finance in developing and executing yearly trade investment agreements in a timely manner that drives future sales, while optimizing profitability
  • Provide strong sell in presence with each account by proving tailored product assortment information, support materials to each of the designated accounts.
  • Work as liaison between adidas operations and account operations.
  • Support the Sales/ Marketing teams with product launches, in-store merchandising, and innovative grassroots programs at all accounts
  • Monitor monthly performance of key account sales against full year sales target
  • Support Sales Leadership in the end-to-end process of all key account sales meetings, customer pre-lines, special events
  • Educate and motivate the retailer, consumer, and all key points of contact about adidas technology and product leadership.
  • Play an important role in supporting wholesale customers with their digital transformation through SEO support, marketplace, drop ship, enhanced content and other digital ambiotions

Key Relationships (Global):

  • Build and foster relationships with key partners within global sales support team in Carlsbad

Key Relationships (Internal):

  • Build and foster relationships with key teams in Canada: Sales, Merchandising, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Distribution

Knowledge Skills and Abilities:

  • Manage multiple projects and priorities simultaneously
  • Strong analytical skills and attention to detail
  • A systems specialist with an operational and sales mindset
  • Ability to portray a confident and winning attitude in challenging business interactions.

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

  • University or college graduate in related field
  • Experience working in a related field

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.Job Title: Sales Specialist, Golf Wholesale – LTDBrand: adidasLocation: TorontoTEAM: SalesState: ONCountry/Region: CAContract Type: Limited DurationNumber: 514882Date: Aug 8, 2024Find similar jobs:THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2020 adidas. All Rights Reserved.
This content discusses the benefits of working at adidas, including health and dental benefits, retirement savings plan, education assistance, and fitness reimbursement. The company promotes diversity, equity, and inclusion, and is committed to creating a culture of belonging. The position of Sales Specialist, Golf Wholesale involves working with wholesale retail customers and Sales Leadership to deliver customer satisfaction. The responsibilities include delivering monthly reporting, order book management, data analytics, managing vendor templates, and supporting sales and marketing teams. The position requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects simultaneously. The company values courage, ownership, innovation, teamwork, integrity, and respect. adidas is an equal opportunity employer that supports diversity and inclusiveness in the workplace.
Security Guard

Job Description

We are currently seeking a dedicated and proactive Security Guard to join our team. In this role, you will be responsible for maintaining a safe and secure environment for our employees and customers. You will also be responsible for monitoring surveillance equipment, conducting patrolling, and responding to any security incidents that may arise.

Responsibilities:
– Conduct regular patrols of the premises
– Monitor surveillance equipment
– Respond to alarms and security incidents
– Report any suspicious activities or security breaches
– Enforce company security policies and procedures
– Provide excellent customer service to employees and customers

Qualifications:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in security or law enforcement preferred
– Strong communication and interpersonal skills
– Ability to work independently and as part of a team
– Must be able to work flexible hours, including nights and weekends

If you are a motivated and reliable individual with a passion for security, we encourage you to apply for this position. We offer competitive pay and benefits, as well as opportunities for advancement within the company. Apply now to join our team!

Expected salary:

Job date: Sat, 10 Aug 2024 07:46:22 GMT