Company: Pfizer
Location: Ontario
Expected salary: $92100 – 153500 per year
Job date: Thu, 03 Apr 2025 05:27:56 GMT
Job description: Posting closing date: April 14th, 2025Date de fin d’affichage : le 14 avril, 2025Status: Regular, Full TimeStatut : Régulier, Temps pleinLocation: Ontario; field/regional home office (Greater Toronto area preferred)Lieu : Ontario; bureaux locaux/régionaux (de préférence dans la région du Grand Toronto)(français ci-dessous)Field Medical Affairs Scientist, level I or II – Primary CareRole Summary:Serves as field based medical/scientific expert to internal and external stakeholders in Migraine and Iron Deficiency therapeutic areas (supporting Primary Care Category); develops and executes regional medical plan; fosters peer-to-peer relationships with key customers from whom, through Scientific Exchange on Pfizer assets he/she gathers insights to inform medical, research and commercial strategies and tactics.Core Responsibilities:
- Maintains product and therapeutic area medical expertise;
- Identifies and develops peer-to-peer relationships with core list of key stakeholders and facilitates connectivity between stakeholders;
- Through scientific exchange engages customers on Pfizer assets and clinical practice to gather brand and customer insights and inform medical, research and commercial strategies and tactics regionally and nationally;
- Provides medical input and supports planning and execution of regional consultancy meetings;
- Works closely with regional cross-functional and head-office colleagues to execute regional medical tactics through medical professionalism, scientific excellence and business acumen;
- Contributes to national medical plan and its translation into regional strategies and tactics;
- In collaboration with internal and external stakeholders, identifies and manages (as appropriate) research and other partnership opportunities;
- Identifies, champions and leverages research opportunities (e.g. new data generation, optimal use of Pfizer vaccines, etc.);
- Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate and Regulatory standard procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training;
- May perform the duties of a Medical Affairs Scientist – including, but not limited to, serving as a medical reviewer of promotional material, non-promotional (medical), and training materials, as required.
The ideal candidate possesses the following qualifications:
- MD, Ph.D, or Pharm.D or equivalent doctoral degree in Health Sciences;
- Experience (2 to 5 years) in medical affairs, clinical and/or health services research (preferably in the pharmaceutical industry);
- Experience and knowledge in Migraine Disorders is preferred;
- Solid business acumen including understanding of the Canadian health care systems, patient management; and provincial and national pharmaceutical environment;
- Strong analytical skills; ability to critically evaluate clinical studies, whether a protocol or a publication
- Professionalism and excellent interpersonal skills;
- Customer-oriented approach and ability to work in cross-functional teams;
- Proven strategic thinking skills and ability to interpret and implement strategic directions;
- Ability to manage multiple tasks and deal effectively with deadlines;
- Ability to adjust to evolving different therapeutic areas and portfolios;
- Creativity, resourcefulness, high energy and flexibility;
- Performance driven;
- Ability to work under autonomous conditions;
- Strong verbal and written communication skills;
- Bilingualism (French, English) preferred;
- Non-standard work schedule including 40-60% travel and a hybrid work setting (virtual and in person) for internal and external interactions.
Pre-employment requirement:
- Must have a valid driver’s license
The annual base salary for the Level I ranges from 92,100.00 to 153,500.00 CAD.
The annual base salary for the Level II level ranges from 113,250.00 to 188,750.00 CADThe salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.Note: Grade level will be determined upon hire and will be based on relevant and/or industry experience.Scientifique, Affaires médicales régionales – niveau I ou II – Soins primairesRésumé du poste :Sert d’expert médical/scientifique sur le terrain pour les parties prenantes internes et externes dans les domaines thérapeutiques de la migraine et de l’anémie ferriprive (soutenant la catégorie des soins primaires); élaborer et mettre en œuvre le plan médical régional; favoriser des relations entre pairs avec les clients clés auprès desquels il recueille de l’information, dans le cadre d’échanges scientifiques, afin d’alimenter les stratégies et les tactiques médicales, commerciales etde recherche.Responsabilité du poste:
- Maintenir une expertise médicale sur les produits et les domaines thérapeutiques;
- Repérer et développer des relations entre pairs avec les principales parties concernées et faciliter les rapports entre elles;
- Grâce à des échanges scientifiques, engager des discussions sur les produits et les pratiques cliniques de Pfizer afin de recueillir des perspectives sur les produits et les clients et d’enrichir ainsi les stratégies et les tactiques médicales, commerciales et de recherche, à l’échelle régionale et nationale;
- Fournir une opinion médicale et soutenir la planification et la tenue de réunions régionales de consultation;
- Collaborer étroitement avec l’équipe multifonctionnelle régionale et les employés du siège social pour mettre en œuvre les tactiques médicales régionales grâce au professionnalisme médical, à l’excellence scientifique et au sens des affaires;
- Démontrer uneconnaissance approfondie des stratégies relatives à l’entreprise et aux produits; contribuer à l’établissement du plan médical national et à sa traduction en stratégies et tactiques régionales;
- De concert avec les parties concernées internes et externes, repérer et gérer (s’il y a lieu) des occasions de conclure des partenariats de recherche ou autres;
- Découvrir, promouvoir et exploiter ces possibilités en matière de recherche (p. ex., génération de nouvelles données, utilisation optimale des vaccins de Pfizer, etc.);
- Assurer la reconnaissance et la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes des organismes de réglementation et de l’entreprise, y compris le cours Responsabilités en matière de pharmacovigilance;
- Peut s’acquitter des fonctions d’un conseiller médical, y compris, mais sans s’y limiter, la révision médicale du matériel promotionnel, de la non-promotion (médicale) et du matériel de formation, au besoin.
Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :
- M.D., Ph. D., Pharm. D. ou doctorat équivalent en sciences de la santé;
- De deux à cinq ans d’expérience dans les affaires médicales, la recherche clinique ou les services de santé (de préférence dans l’industrie pharmaceutique);
- Expérience et des connaissances en troubles migraineux sont préférées.
- Sens aigu des affaires et compréhension de la gestion du système de santé canadien, de la prise en charge des patients et du secteur pharmaceutique provincial et national;
- Sens aigu des affaires, connaissances des systèmes de soins de santé canadiens et du processus décisionnel concernant les politiques de vaccination, compréhension de l’économie de la santé et de ses conséquences sur l’élaboration de politiques nationales et provinciales;
- Excellentes capacités d’analyse et capacité d’évaluer de façon critique des essais cliniques, un protocole ou une publication;
- Professionnalisme et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
- Démarche axée sur la clientèle et capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Excellent sens de la stratégie et capacité d’interpréter une orientation stratégique et de la mettre en œuvre;
- Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances;
- Capacité à s’adapter aux évolutions de différents domaines thérapeutiques et gammes de produits;
- Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse ;
- Attitude axée sur le rendement;
- Capacité de travailler de manière autonome;
- Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite;
- Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada;
- Horaire de travail non standard : vous serez appelé(e) à vous déplacer de 40 à 60 % du temps et à travailler en mode hybride (interactions virtuelles et en personne), tant pour vos interactions internes qu’externes.
Conditions pré-emploi :
- Doit posséder un permis de conduire valide
Le salaire annuel de base pour le niveau I varie de 92,100.00 à 153,500.00 CAD.Le salaire annuel de base pour le niveau II varie de 113,250.00 à 188,750.00 CAD.L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.Note : Le niveau sera déterminé lors de l’embauche et sera basé sur l’expérience pertinente et/ou en industrie.#LI-Remote#LI-PFEAt Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.Nous nous efforçons également d’offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.Medical#LI-Remote #LI-PFE
