Content Marketing Manager – Directeur(trice) du marketing de contenu bilingue – Evirum – Ottawa, ON

Company: Evirum

Location: Ottawa, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 28 Aug 2024 00:29:43 GMT

Job description: Content Marketing Manager will play a crucial role in developing and executing a comprehensive content strategy that resonates… & Management: Develop a content calendar that ensures timely delivery of content across all channels and aligns with marketing

Adecco – Analyste/Specialiste de Contenu Bilingue – Content Analyst/Specialist – Bilingual – Toronto, ON

Company: Adecco

Location: Toronto, ON

Job description: et en anglais requis. Diplôme de baccalauréat en Marketing, Communications, Finance ou dans un domaine connexe. Expérience… publishing of content across various digital platforms, including websites, email newsletters, and client portals, collaborating…
Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Finance or related field required. Experience in publishing content on digital platforms such as websites, email newsletters, and client portals, collaborating with others.
Title: Administrative Assistant

Location: Barrie, ON

Job Type: Full-time

Salary: $15.50 – $18.50 per hour

Our client, a well-established company in Barrie, is currently seeking an Administrative Assistant to join their team. The successful candidate will be responsible for providing administrative support to various departments within the organization.

Key Responsibilities:
– Answering and directing phone calls
– Organizing and scheduling appointments
– Maintaining contact lists
– Producing and distributing correspondence memos, letters, faxes, and forms
– Assisting in the preparation of regularly scheduled reports
– Developing and maintaining a filing system
– Ordering office supplies and researching new deals and suppliers
– Providing general support to visitors
– Acting as the point of contact for internal and external clients

Qualifications:
– Proven experience as an administrative assistant or relevant role
– Proficiency in MS Office (MS Excel and MS Word, in particular)
– Excellent time management skills and the ability to prioritize work
– Strong organizational skills with the ability to multitask
– Attention to detail and problem-solving skills
– Excellent written and verbal communication skills
– High school diploma; additional qualifications in Office Administration will be a plus

If you are a detail-oriented and organized individual looking for a challenging and rewarding career opportunity as an Administrative Assistant, then we would love to hear from you. Apply now!

Expected salary: $38 – 39 per hour

Job date: Wed, 31 Jul 2024 00:14:24 GMT

Marketing Operations Specialist / Gestionnaire du Contenu Marketing – Toronto, ON


Company: Upland Software

Location: Toronto, ON

Job description: savings and allocation initiatives for fixed-line and mobile telecommunications services. The Marketing Operations… approach, your knowledge of marketing automation best practices will provide the structure and guidance needed for programs…

Expected salary:

Job date: Sun, 24 Dec 2023 08:44:27 GMT

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newAgent principal ou agente principale des communications, méd…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant… 2 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)

– TOR08167

Famille d’emplois Communications
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne douée pour le marketing stratégique et qui aidera à planifier le contenu, faire la recherche et le distribuer pour appuyer la programmation de CBC par l’entremise des médias sociaux, dans le but précis de susciter l’intérêt des auditoires et d’atteindre les objectifs du réseau dans l’espace numérique, en collaboration avec les autres équipes au Canada. Votre expérience fait état de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique claire, solide connaissance des pratiques exemplaires dans l’industrie, jugement sûr et cohérence dans ses démarches. Vous êtes autant à l’aise pour travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Volonté de valoriser la diversité des idées et de l’expérience et de favoriser la création d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Vous assumerez un rôle de leader interfonctionnel afin d’aider à façonner l’avenir de la marque de CBC, en collaboration avec nos équipes chargées du marketing, de la publicité et du contenu. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et le marketing numérique et que vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 13 mois.

Tâches principales :

  • Faire des recherches, mettre en forme et distribuer des contenus promotionnels payés pour les principales émissions sur les médias sociaux de CBC. La principale fonction consiste à amplifier le contenu par l’intermédiaire des communautés de CBC dans les médias sociaux et les médias numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok et Snapchat;
  • Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour la promotion payante de notre programmation télévisuelle sur les plateformes de médias sociaux, y compris recommander des plateformes et des tactiques;
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles à l’échelle de l’organisation, constituées de membres allant du marketing à la publicité en passant par les services numériques, en vue de recueillir et de rassembler de l’information sur la programmation prioritaire, dans le but de prévoir du contenu rédactionnel montrant CBC à son meilleur dans les médias sociaux et les médias numériques, quelle que soit la catégorie de contenu;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de création interne pour concevoir des actifs pour les campagnes payantes dans les médias sociaux, afin d’attirer l’auditoire et favoriser son engagement;
  • Collaborer avec les Relations avec l’auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public;
  • Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant dans les médias sociaux;
  • Tenir à jour les ressources internes relatives aux médias sociaux et numériques (documents sur les meilleures pratiques, etc.);
  • Préparer des rapports périodiques sur les médias sociaux et numériques;
  • Recueillir de l’information sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives;
  • Assumer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché :

Formation
Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing, ou plus précisément en médias numériques et sociaux, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Expérience et aptitudes requises
  • Cinq ans d’expérience directe où le titulaire a démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégie de communications et de marketing; entregent et compétences organisationnelles, et capacité de travailler sous pression en respectant des délais et de multiples priorités concurrentes;
  • Présence active dans de nombreux médias sociaux et numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Reddit et Snapchat. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus pour ces plateformes;
  • Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
  • Excellente compréhension des paramètres de mesure des médias sociaux et capacité d’analyser ces données afin de repérer des occasions et de reconnaître les réussites.
  • Capacités avérées de trouver des solutions créatives aux problèmes;
  • Capacité éprouvée de travailler efficacement au sein d’une équipe aux responsabilités et aux réalisations communes;
  • Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, et capacité de travailler par quart, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés;
  • Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci;
  • Bilinguisme – atout souhaité;
  • Créativité et vision stratégique confirmées, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
  • Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
  • Capacité de gérer simultanément et avec succès de multiples projets en respectant des échéances serrées;
  • Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Nous valorisons la diversité des idées et de l’expérience. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences.
Vous pourriez devoir passer des tests de compétences.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 13 oct. 2021, 14:12:54
Date de retrait 27 oct. 2021, 01:59:00

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)


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newRéalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcast…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous… Today·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)

– TOR08127

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre rôle

À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous devrez concevoir, proposer et développer de nouvelles séries de balados d’enquête, et vous charger de la planification, de l’organisation et de la supervision de leur production. Vous êtes une ou un journaliste chevronné, doté d’aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et du souci du détail. Vous comprenez parfaitement les besoins des différents genres de balados, et avez de l’expérience dans l’écriture et la production de récits de longue durée. Vous faites preuve d’excellentes aptitudes pour la rédaction, la recherche d’invités et le montage audio, et vous avez une bonne oreille pour la création de reportages audio. Vous devez aussi avoir démontré votre capacité à gérer plusieurs projets de front en respectant de multiples échéances. Vous savez exprimer votre créativité, et vous avez le sens de l’initiative, de solides aptitudes pour livrer des histoires et un bon jugement personnel. Finalement, vous devez connaître parfaitement les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et avoir une bonne expérience du domaine de la baladodiffusion, ainsi qu’un intérêt marqué pour ce médium.

Caractéristiques clés

  • Vous êtes un ou une leader expérimentée et efficace. Vous avez la capacité de gérer une équipe, notamment des réalisateurs associés, des animateurs et des mixeurs, tout en tenant les gestionnaires informés et en vous assurant que les préoccupations, les notes et les rétroactions sont prises en compte;
  • Vous êtes un ou une journaliste d’expérience, avec d’excellentes compétences pour la recherche, le repérage d’invités et les interviews, et vous connaissez bien les Normes et pratiques de CBC/Radio-Canada;
  • Vous maîtrisez le montage de contenu audio, tout comme le choix du contenu à utiliser. Vous avez une approche pratique de l’enregistrement audio. Vous savez choisir les meilleurs extraits et les monter avec facilité et assurance;
  • Vous excellez à la rédaction et à la révision de scripts pour le contenu audio. Vous avez de l’expérience dans la rédaction de contenus audio et pouvez aisément améliorer la clarté et la cohérence des scripts. Idéalement, vous savez aussi comment raconter des histoires compliquées, notamment des histoires en plusieurs épisodes, de façon efficace et convaincante;
  • Vous avez le sens de ce qui doit être enregistré, qu’il s’agisse de contenu d’archives, d’enregistrement sur le terrain, d’interviews en studio ou encore de la direction de séances de synchronisation;
  • Vous savez superviser les processus et l’utilisation des ressources de production, ce qui peut inclure l’enregistrement sur le terrain, les interviews en studio, la direction des talents, la rédaction de scripts, le montage et le mixage;
  • Vous avez le sens de l’organisation. Il peut s’agir du chargement ou du suivi d’enregistrements, de l’organisation d’interviews et de séances d’enregistrement, ou du respect des échéances à court et à long terme pour la préparation des scripts et des mixages;
  • Vous faites preuve de créativité. Qu’il s’agisse de résoudre un problème sur le terrain, d’adopter la meilleure manière de raconter une histoire, ou encore de trouver des manières originales d’utiliser les documents d’archives, vous abordez votre travail de façon novatrice;
  • Vous avez un excellent esprit d’équipe. La baladodiffusion est un sport d’équipe. À ce poste, vous travaillerez avec des réalisateurs associés, des animateurs, des responsables du mixage et des gestionnaires, et vous assurerez la coordination et la supervision du travail des personnes contribuant à votre émission;
  • Vous êtes un ou une adepte des balados. La baladoffusion est un secteur relativement nouveau et en constante évolution. Vous écoutez régulièrement des balados en y prêtant une grande attention et une oreille critique, et vous connaissez parfaitement les derniers sujets et les techniques adoptées dans les balados qui sont salués par la critique et se retrouvent en tête des classements.

Profil recherché :
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en journalisme audio et en baladoffusion, notamment en direction d’artistes;
  • Excellente compréhension de la mission et de la programmation de CBC Podcasts;
  • Capacité de structurer une histoire ou une série audio de façon originale pour les rendre captivantes, et ce, tant du point de vue journalistique que technique;
  • Expérience dans la réalisation de séries audio de journalisme d’enquête;
  • Capacité d’évaluer votre propre travail d’un œil critique afin de produire d’excellents résultats;
  • Capacité démontrée d’écouter du contenu audio brut, et de repérer les détails essentiels et les moments forts qui composeront l’histoire;
  • Excellent jugement journalistique et compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
  • Capacité de gérer de front plusieurs projets, et de superviser des réalisateurs associés, des stagiaires et les responsables de la transcription;
  • Excellentes compétences en rédaction et capacité de rendre une variété de voix et de tons;
  • Capacité reconnue de réaliser des interviews, et de préparer les questions et le matériel requis;
  • Expérience de vie, expertise ou points de vue distincts qui enrichiront l’équipe et notre contenu;
  • Grande sensibilité culturelle et reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences;
  • Maîtrise supérieure des logiciels de montage audio et de conception sonore comme Audition, Pro Tools et Dalet;
  • Indépendance, motivation et capacité de bien travailler en équipe;
  • Excellentes compétences organisationnelles associées au souci du détail, et capacité de mener de front plusieurs priorités et projets;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes confirmées pour la créativité et l’innovation;
  • Savoir-faire en matière de médias sociaux.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 17 sept. 2021, 09:47:40
Date de retrait 2 oct. 2021, 01:59:00

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)


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