Sleeman Breweries – District Sales Manager – Ontario East / Directeur(-trice) régional(e) des ventes – Est de l’Ontario – Ontario

Company: Sleeman Breweries

Location: Ontario

Expected salary:

Job date: Fri, 17 Jan 2025 05:51:33 GMT

Job description: Get to know Sleeman BreweriesAt Sleeman Breweries, our people make us exceptional. We’re a company founded by entrepreneurs, and that spirit is alive and thriving today. If you want to make your mark, this is the place for you – and we want to work with you!While we’re Canada’s third-largest brewer, we’re also a place where you can get to know everyone’s name and they’ll get to know yours. People here care about what they do and the people they work with.Our commitment to our people and our values are clear. In 2023, we were named one of Canada’s Best Employers (Forbes Magazine) and one of Canada’s Greenest Employers.What you’ll getTo attract top-tier talent, we offer top-tier benefits:

  • Compensation that’s a step ahead
  • RRSP matching program to help you save for retirement
  • A commitment to work-life balance and flexible work arrangements when appropriate for the role
  • Benefits coverage for partners and kids
  • Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
  • Employee beer credit
  • Tuition reimbursement program for eligible employees
  • Employee and family assistance program
  • Discount program with access to perks from big brands and local favourites

What you’ll do – The opportunityPosition: District Sales Manager – Ontario East / Directeur(-trice) régional(e) des ventes – Est de l’OntarioLocation: Ontario RemoteLevel: ManagerHiring Range:83200to 104000Description:Reporting to the Provincial Sales Manager, the District Sales Manager, Ontario East (Peterborough/Belleville/Kingston/Ottawa) represents our company, grows Sleeman Breweries’ portfolio presence in the trade, and leads the execution of district sales activities within the assigned sales district (Eastern Ontario). *Please note: this is a hybrid work model*Key Responsibilities Include:

  • Achieve district sales volume, revenue, and share growth targets within the LCBO, Grocery, Convenience, TBS and OP channels
  • Provide direction and leadership to the district field sales team (approximately 7-10 reports)
  • Lead performance management of the field sales team for the district (i.e. coaching, succession planning, development)
  • Provide input to develop and lead execution of strategic plans for the district; recommend plan changes to ensure the region remains on track to achieve targets
  • Establish strong working relationships with territory customers; may be involved with key accounts, depending on region
  • Manage district sales expenses within the established budget and implement MUDA reductions
  • Work collaboratively with regional Marketing, Sales, Supply Chain, and HR leadership to ensure the district remains on track to deliver execution objectives
  • Remain apprised of industry trends and changes to the competitive environment
  • Report on district performance results and identify continuous improvement opportunities
  • Ensure all work performed by the team complies with applicable legislation
  • May manage certain key accounts depending on the region
  • Perform other related duties as required

Requirements:

  • Minimum 5 years of sales experience in a consumer-packaged goods environment, including at least 2 years of leadership experience in a sales environment
  • Post-secondary education in a related field
  • Experience developing and executing annual sales plans
  • Proven ability to build strong working relationships, internal and external to the organization
  • Effective communication, both written and verbal; strong presentation skills
  • Computer skills with the ability to use Microsoft Office
  • Beverage alcohol industry experience is an asset
  • Valid driver’s license and clean driving record
  • Ability to demonstrate behaviours compatible with organizational values

Working conditions:

  • Travel required; spends approximately 3 days per week in the field coaching staff

Relevant du directeur provincial des ventes, le/la directeur-trice régional·e des ventes est de l’Ontario (Peterborough/Belleville/Kingston/Ottawa) représente l’entreprise et est responsable de la croissance du portefeuille des Brasseries Sleeman et de la direction des activités de vente régionales pour la région assignée (sud-ouest de l’Ontario). Veuillez noter qu’il s’agit d’un modèle de travail hybride.Les responsabilités principales incluent:

  • Atteindre les objectifs de la région en matière de volume, revenus et de croissance des parts de marché.
  • Orienter et diriger l’équipe de vente sur le terrain de la région (environ 7 à 10 subordonné·es).
  • Diriger la gestion de rendement de l’équipe de vente sur le terrain pour la région (par exemple, coaching, planification de la relève, développement).
  • Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans stratégiques pour la région; suggérer des changements au plan pour s’assurer que la région demeure sur la bonne voie pour réaliser les objectifs.
  • Établir de solides relations de travail avec les clients du territoire ; il peut s’agir de comptes majeurs, selon la région.
  • Gérer les dépenses de vente de la région selon le budget établi et mettre en œuvre les réductions MUDA.
  • Travailler en collaboration avec les responsables régionaux du marketing, des ventes, de la chaîne d’approvisionnement et des RH pour s’assurer que la région demeure sur la bonne voie pour atteindre les objectifs d’exécution.
  • Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des changements dans l’environnement concurrentiel.
  • Rendre compte des résultats des performances de la région et identifier les possibilités d’amélioration continue.
  • S’assurer que tout le travail effectué par l’équipe est conforme à la législation en vigueur.
  • Possibilité de gérer certains comptes majeurs, selon la région
  • Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Exigences:

  • Au moins 5 ans d’expérience de la vente dans un environnement de biens de consommation, dont au moins 2 ans d’expérience de direction dans un environnement de vente.
  • Études postsecondaires dans un domaine connexe.
  • Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans de ventes annuels.
  • Capacité avérée à établir de bonnes relations de travail, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Habiletés à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral; fortes compétences en matière de présentation
  • Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office
  • Une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées est un atout
  • Permis de conduire valide et dossier de conducteur-trice exemplaire
  • Capacité à véhiculer des valeurs compatibles avec celles de l’entreprise

Conditions de travail:

  • Des déplacements sont requis; environ 3 jours par semaine sur le terrain pour encadrer le personnel.

Think you have what we need, but your credentials don’t perfectly line up? You should apply! We know that folks in some equity-deserving groups miss opportunities if they think their qualifications don’t fit. We would love to chat about your skills and experience and see how we might work together.What matters hereWe like you just the way you are. We believe in creating safe and inclusive spaces for everyone and our Diversity, Equity and Inclusion Committee helps us live up to that commitment.You’re welcome here no matter your sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion/creed, language, national or ethnic background, Indigenous identity, race, colour, neurodivergence, or disability status. We’re an equal-pay employer and believe in opportunity for everyone.Need an accommodation during the application process? Let us know!What we makeOur consumers know we create some of the best beers in Canada from our breweries across the country: Sleeman, Okanagan Spring, Unibroue, and Wild Rose. And we’re growing into new and innovative spaces with our ready-to-drink SoCIAL LITE line.Get an inside look at what it’s like working at Sleeman Breweries by following @lifeatsleeman on Instagram. We think you’ll like working here!We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.

Content Marketing Manager – Directeur(trice) du marketing de contenu bilingue – Evirum – Ottawa, ON

Company: Evirum

Location: Ottawa, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 28 Aug 2024 00:29:43 GMT

Job description: Content Marketing Manager will play a crucial role in developing and executing a comprehensive content strategy that resonates… & Management: Develop a content calendar that ensures timely delivery of content across all channels and aligns with marketing…

MNP – Senior Manager, Assurance and Accounting / Directeur(trice) principal(e), Certification et comptabilité – Markham, ON

Company: MNP

Location: Markham, ON

Job description: & Accounting team as a Senior Manager. This diverse team of professionals are dedicated to exceeding clients’ unique needs… Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e., budgets, WIPS, timely billing, collection…
A diverse team of accounting professionals, led by a Senior Manager, is committed to meeting clients’ specific needs. The team is responsible for planning, scheduling, and managing project finances, including budgets, WIPS, billing, and collections.
Job Description:
Are you an experienced Security Guard looking for a new opportunity? If so, we have a fantastic role available for you.

Our client is seeking to hire a Security Guard to join their team in a commercial building. As a Security Guard, you will be responsible for maintaining a safe and secure environment for staff, customers, and visitors. This will include monitoring security cameras, patrolling the premises, and responding to any security incidents.

The successful candidate will have previous experience as a Security Guard, excellent communication and customer service skills, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. A valid Security Guard license is required for this role.

If you are looking for a challenging and rewarding role as a Security Guard, then we want to hear from you. Apply now to join this dynamic team!

Expected salary:

Job date: Wed, 24 Jul 2024 06:10:09 GMT

MNP – Manager, Assurance & Accounting / Directeur(trice), Certification et comptabilité – Sudbury, ON

Company: MNP

Location: Sudbury, ON

Job description: & Accounting team as a Manager. This diverse team of professionals are dedicated to exceeding clients’ unique needs… are met and that relationships and accounts grow and develop Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials…
The content discusses the role of a manager in leading an accounting team of professionals who work to exceed clients’ needs and ensure relationships and accounts grow. The manager is accountable for planning, scheduling engagements, and managing project financials.
Job Description

We are seeking a dedicated and detail-oriented individual to join our team as a Customer Service Representative. In this role, you will be responsible for providing exceptional customer service to our clients. Responsibilities include answering customer inquiries, addressing and resolving concerns, processing orders, and maintaining accurate customer records.

The ideal candidate will have excellent communication skills, both written and verbal, and possess strong problem-solving abilities. Prior customer service experience is preferred but not required. Training will be provided to ensure success in this role.

If you are a team player with a positive attitude and a passion for helping others, we would love to hear from you. Apply now to start your career as a Customer Service Representative with our company.

Expected salary:

Job date: Sun, 09 Jun 2024 06:04:58 GMT

Groupe Océan – Directeur(-trice) – Développement des affaires dans l’Ouest Canadien – Vancouver, BC

Company: Groupe Océan

Location: Vancouver, BC

Job description: et congrès selon les objectifs identifiés dans la stratégie de développement des affaires et le plan marketing dans l’Ouest…
Ce contenu aborde l’organisation d’événements et de congrès en fonction des objectifs définis dans la stratégie de développement des affaires et le plan marketing dans la région de l’Ouest. Il met en avant l’importance de la planification et de l’adaptation des événements pour atteindre les objectifs commerciaux.
Job Description

We are looking for a motivated and energetic Sales Representative to join our dynamic team. The Sales Representative will be responsible for developing new business opportunities, building relationships with clients, and closing sales. The ideal candidate will have excellent communication skills, a strong work ethic, and a passion for sales.

Responsibilities:
– Identify new business opportunities and develop strategies to attract new clients
– Build relationships with existing clients and provide exceptional customer service
– Prepare and deliver sales presentations to prospective clients
– Close sales and achieve sales targets
– Maintain accurate records of sales activity and track progress in CRM system
– Collaborate with team members to achieve sales goals
– Stay up to date on industry trends and competitors

Qualifications:
– Bachelor’s degree in Business Administration or related field
– Proven track record of successful sales experience
– Excellent communication and interpersonal skills
– Strong negotiation skills
– Ability to work independently and as part of a team
– Familiarity with CRM software
– Valid driver’s license and reliable transportation

If you are a results-driven individual with a passion for sales, we want to hear from you. Apply now to join our team!

Expected salary:

Job date: Sun, 02 Jun 2024 05:21:15 GMT

Sleeman Breweries – Trade Marketing Manager / Directeur(trice) de l’activation marketing – Guelph, ON

Company: Sleeman Breweries

Location: Guelph, ON

Job description: Marketing Manager / Directeur(trice) de l’activation marketing Location: Guelph, Ontario Level: Manager Hiring… Range: 86600 to 108200 Description: Reporting directly to the Director, Trade Marketing & Regional Brands, the Trade…
The job is for a Marketing Manager in Guelph, Ontario, at a manager level. The salary range is $86,600 to $108,200. The position reports to the Director of Trade Marketing & Regional Brands.
Position: Project Manager

Our company is seeking a Project Manager to join our team. The ideal candidate will be responsible for coordinating and managing projects from inception to completion. The Project Manager will work closely with team members to ensure projects are delivered in a timely manner and within budget.

Key Responsibilities:
– Develop project plans and schedules
– Monitor project progress and ensure deadlines are met
– Coordinate communication between team members and stakeholders
– Manage project budget and expenses
– Identify and mitigate project risks
– Provide regular status updates to stakeholders

Qualifications:
– Bachelor’s degree in a related field
– Proven experience as a Project Manager
– Excellent communication and interpersonal skills
– Strong organizational and time management skills
– Ability to work well under pressure

If you are a self-motivated individual with a passion for project management, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Expected salary:

Job date: Wed, 03 Apr 2024 23:33:21 GMT

Schneider Electric – Directeur(trice) des ventes – Tableautiers – Toronto, ON

https://logoimg.careerjet.net/5e897ffa23eb1909157f28f18a031a3e_mobile.png


Company: Schneider Electric

Location: Toronto, ON

Job description: Que ferez-vous dans ce poste?

Schneider Electric Canada offre une occasion exceptionnelle à une personne très talentueuse, motivée, axée sur le client et soucieuse de trouver des solutions, d’occuper le poste de directeur des ventes pour les fabricants d’équipement électrique d’origine (EOEM, fabricants de panneaux). Cette personne sera responsable de la direction et de la gestion des efforts de vente EOEM, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à stimuler la croissance des ventes, la gestion des relations avec les principaux clients EOEM et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’exécution réussie des initiatives de vente.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente : Créer et mettre en œuvre des stratégies de vente globales qui s’alignent sur les objectifs commerciaux généraux de l’entreprise, en se concentrant sur l’expansion de notre présence sur le marché EOEM au Canada.
  • Développement des affaires EOEM : Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales en s’engageant activement auprès des prospects EOEM et en développant de solides relations d’affaires.
  • Gestion des relations avec les clients : Cultiver et entretenir des relations à long terme avec les clients EOEM existants, en comprenant leurs besoins et en veillant à ce qu’ils soient satisfaits de nos produits et services.
  • Leadership de l’équipe de vente : Diriger et encadrer l’équipe de vente EOEM, en fournissant des conseils, un soutien et en encourageant une culture axée sur les résultats afin d’atteindre les objectifs de vente.
  • Analyse du marché : En collaboration avec le service de marketing des produits de puissance, effectuer une analyse complète du marché EOEM au Canada et surveiller continuellement les tendances du marché, les activités des concurrents et les développements de l’industrie afin de demeurer à l’avant-garde et d’identifier les secteurs de croissance potentiels.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, y compris le marketing des produits de puissance, la tarification, le crédit, les ventes nationales (spécificateurs, utilisateurs finaux et contracteurs), les ventes Digital Power et le soutien à la clientèle, afin d’assurer une collaboration et un alignement sans faille dans la prestation d’une valeur exceptionnelle aux partenaires EOEM.
  • Suivi des performances de vente : Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance pour suivre les performances de l’équipe de vente EOEM et utiliser les données pour faire des choix éclairés.
  • Gestion du budget : Responsable de la planification et de l’allocation du budget, veiller à l’utilisation efficace des ressources afin d’obtenir un retour sur investissement maximal.
  • Conformité et rapports : Tenir des registres précis des activités de vente, préparer des rapports de vente/QBR et respecter toutes les politiques de l’entreprise et les exigences réglementaires.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

  • Baccalauréat en administration des affaires, vente, marketing ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 10 ans d’expérience progressive dans la gestion des ventes, de préférence dans l’industrie EOEM ou des contracteurs.
  • Familiarité avec les équipements de distribution électrique BT/MT entièrement assemblés, semi-assemblés et les composants.
  • Vous avez démontré(e) votre capacité à stimuler la croissance des ventes et à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
  • Forte compréhension du processus de vente EOEM et de la dynamique commerciale au Canada.
  • Volonté de voyager au besoin pour rencontrer des clients et assister à des événements de l’industrie (jusqu’à 50 %).
  • Pour les candidats basés au Québec, un français fonctionnel est requis.

La sauce secrète :

  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer les autres.
  • Capacités exceptionnelles de communication, de négociation et de présentation.
  • Esprit analytique, capable d’utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
  • Capacité avérée à développer et à entretenir des relations fructueuses avec les principales parties prenantes.
  • Fortes capacités d’apprentissage, permettant d’apprendre rapidement tous les éléments clés manquants du rôle (technologie, marché, canal, concurrence, …) et de rester à l’avant-garde des tendances.

À qui rapporterez vous?

Power Products VP

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

#LI-Hybride

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d’affaires de l’IoT

5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Schneider Electric Canada recherche un directeur des ventes pour les fabricants d’équipement électrique d’origine, chargé de développer des stratégies de vente, de gérer les relations clients, de diriger une équipe de vente, d’analyser le marché et de gérer le budget. Les qualifications requises incluent un baccalauréat, plus de 10 ans d’expérience dans la gestion des ventes, une familiarité avec l’industrie EOEM, la capacité à voyager, et de fortes compétences en leadership, communication et analyse. Le poste relèvera du Vice-président des produits de puissance. Schneider Electric encourage la diversité et l’égalité des opportunités d’emploi.
Title: Financial Analyst

Location: Toronto, ON

Company: Tucows

Job Type: Full-time

Job Description:

Tucows is looking for a Financial Analyst to join their team in Toronto, ON. The Financial Analyst will be responsible for providing financial analysis and support to various departments within the organization. This includes preparing monthly financial reports, conducting variance analysis, and assisting with budgeting and forecasting. The ideal candidate will have a strong background in finance and accounting, excellent analytical skills, and the ability to work in a fast-paced environment. This is a full-time position with competitive compensation and benefits. If you are a detail-oriented financial professional looking for a new opportunity, we encourage you to apply.

Expected salary:

Job date: Wed, 10 Jan 2024 23:56:02 GMT

Schneider Electric – Directeur(trice) des ventes – Tableautiers – Vancouver, BC

Company: Schneider Electric

Location: Vancouver, BC

Job description: marché : En collaboration avec le service de marketing des produits de puissance, effectuer une analyse complète du marché… : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, y compris le marketing des produits de puissance…
The content discusses the need to conduct a thorough market analysis in collaboration with the power product marketing team. It also emphasizes the importance of working closely with cross-functional teams, including power product marketing.
Title: Data Entry Clerk

Location: Toronto, ON

Job Type: Full-time, Permanent

Salary: $18.00 – $20.00 per hour

Job Description:
Our company is seeking a Data Entry Clerk to join our team in Toronto. The ideal candidate will be responsible for accurately and efficiently entering data into our systems. This role requires a high level of attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment. The Data Entry Clerk will also be required to perform other administrative tasks as assigned.

Responsibilities:
– Accurately enter data into company databases and systems
– Verify data for completeness and accuracy
– Organize and maintain files and records
– Provide administrative support as needed
– Assist with other tasks as assigned by management

Requirements:
– Previous experience in data entry or administrative roles
– Strong attention to detail and accuracy
– Excellent organizational skills
– Proficient in Microsoft Office Suite
– Ability to work in a fast-paced environment
– Strong communication skills

If you meet the requirements for this position and are looking to join a dynamic team, please apply with your resume and cover letter.

Expected salary:

Job date: Wed, 10 Jan 2024 23:45:39 GMT

Directeur-(trice) de la Traduction – French Translation Manager – Hybrid – Montreal, QC – Ottawa, ON


Company: CBRE

Location: Montreal, QC – Ottawa, ON

Job description: Corporate Communications, Research, Human Resources, and Digital and Technology. · Translate a variety of marketing content… pour le poste, qui fera partie de son équipe nationale de Marketing et des communications, encadrera la traduction des textes…

Expected salary:

Job date: Sun, 26 Nov 2023 05:22:28 GMT

Apply for the job now!

Directeur(trice) linguistique


Company: Hudson’s Bay

Job description: Project Manager, Marketing Operations Full-Time Hudson’s Bay – 1825 401 Bay Corp TORONTO , Ontario , Canada October 6th… to start you on your path to becoming the General Manager of one of our full-service department stores. There’s never a dull…

Expected salary:

Location: Toronto, ON

Job date: Fri, 08 Oct 2021 03:48:58 GMT

Apply for the job now!