Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurants – Meta – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 09 Mar 2025 02:05:55 GMT

Job description: Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurantsToronto, ON • Full TimeMetaSales & MarketingSalesThis is an exciting opportunity to drive business growth and innovation in two dynamic industries that shape the way people live, eat, and interact. By leveraging data-driven insights and partnerships, you can help these clients stay ahead of the curve, capitalize on emerging trends, and deliver customer experiences that drive loyalty and revenue. Il s’agit d’une opportunité passionnante de stimuler la croissance et l’innovation des entreprises dans deux secteurs dynamiques qui façonnent la façon dont les gens vivent, mangent et interagissent. En tirant parti des informations et des partenariats basés sur les données, vous pouvez aider ces clients à garder une longueur d’avance, à capitaliser sur les tendances émergentes et à offrir des expériences client qui génèrent fidélité et revenus.Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurants ResponsibilitiesMeta is seeking a customer centric and relationship-obsessed Client Partner with a passion for strategic planning, operational rigour, and a track record of exemplary execution. The Client Partner for Meta’s Global Business Group is a strategic and vision-setting relationship owner with our top advertisers where trust is built on platform mastery combined with an understanding of our client’s business. | Meta est à la recherche d’un partenaire client centré sur le client et les relations, passionné par la planification stratégique, la rigueur opérationnelle et une exécution exemplaire. Le partenaire client du groupe d’affaires mondial de Meta est un propriétaire de relations stratégiques et visionnaires avec nos principaux annonceurs, où la confiance est construite sur la maîtrise de la plate-forme et la compréhension de l’activité de notre client.As Client Partner, you will play a pivotal role in developing strategic partnerships with external clients and agency partners, selling through a shared vision and rallying your internal team and cross functional partners around measurement and product opportunities. The role will focus on building key strategic external cross-functional relationships including media, marketing, analytics and creative teams. Success in this position will consist of driving revenue growth among a client set with an already high share of wallet, developing executive client influence, plan and lead long term vision for our client’s success on the platform through a consultative sales approach, as well as thriving in a team-focused environment. | En tant que partenaire client, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de partenariats stratégiques avec des clients externes et des agences partenaires, en vendant par le biais d’une vision commune et en ralliant votre équipe interne et vos partenaires fonctionnels autour d’opportunités de mesure et de produits. Le rôle se concentrera sur l’établissement de relations stratégiques externes interfonctionnelles clés, notamment avec les équipes médias, marketing, analytiques et créatives. Pour réussir dans ce poste, vous devrez stimuler la croissance du chiffre d’affaires auprès d’un ensemble de clients dont la part de portefeuille est déjà élevée, développer l’influence des clients exécutifs, planifier et mener une vision à long terme pour le succès de nos clients sur la plate-forme grâce à une approche de vente consultative, et vous épanouir dans un environnement axé sur le travail d’équipe.Minimum Qualifications8+ years of experience working in sales, advertising, digital media or client-facing strategy and consulting roles with data-driven advertisers | Plus de 8 ans d’expérience dans les domaines de la vente, de la publicité, des médias numériques ou de la stratégie orientée client et des rôles de conseil auprès d’annonceurs axés sur les donnéesInternal & External Influence: Experience collaborating, communicating, and influencing a diverse set of cross-functional teams including creative, marketing science, and product both internally at Meta and externally through client and agency teams across levels and functions (up to/including C-Suite) | Influence interne et externe : Expérience de la collaboration, de la communication et de l’influence auprès d’un ensemble diversifié d’équipes interfonctionnelles, y compris la création, la science du marketing et le produit, tant en interne chez Meta qu’en externe par l’intermédiaire d’équipes de clients et d’agences, à tous les niveaux et fonctions (jusqu’à la direction générale)Communication: Experience clearly communicating the progress of strategic initiatives to internal and external stakeholders, including the skills to synthesize feedback and adjust plans accordingly | Communication : Expérience dans la communication claire de l’avancement des initiatives stratégiques aux parties prenantes internes et externes, y compris les compétences nécessaires pour synthétiser les commentaires et ajuster les plans en conséquenceBusiness Acumen: Experience understanding the client’s business, industry, competition, company priorities and marketing budget, defining success metrics and translating business objectives to measurable strategies aligned to partnership vision | Sens des affaires : Expérience de la compréhension des activités, du secteur, de la concurrence, des priorités de l’entreprise et du budget marketing du client, de la définition des indicateurs de réussite et de la traduction des objectifs commerciaux en stratégies mesurables alignées sur la vision du partenariatFinancial Acumen: Demonstrated experience driving revenue growth and accurately and effectively managing sales pipeline in order to prioritize business opportunities and resources, predict future sales revenue and share of wallet by analyzing the pipeline, external market conditions, client budgets and annual plans. | Sens financier : Expérience avérée de la stimulation de la croissance du chiffre d’affaires et de la gestion précise et efficace du pipeline de ventes afin de hiérarchiser les opportunités commerciales et les ressources, de prévoir le chiffre d’affaires futur et la part de portefeuille en analysant le pipeline, les conditions externes du marché, les budgets des clients et les plans annuels.Platform Mastery: Experience gaining mastery of Meta’s product suite and combining it with an understanding of the client’s business needs to seamlessly adapt to drive long-term, big-bet solutions with clients | Maîtrise de la plate-forme : Expérience de la maîtrise de la gamme de produits Meta et de sa combinaison avec une compréhension des besoins commerciaux du client afin de s’adapter de manière transparente et de mettre en place des solutions à long terme avec les clientsLeadership & Collaboration: experience leading and rallying teams and cross-functional partners around a common goal or objective | Leadership et collaboration : expérience de la direction et de la mobilisation d’équipes et de partenaires interfonctionnels autour d’un but ou d’un objectif communFor those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click for additional information.About MetaMeta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today-beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s’émanciper. Aujourd’hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd’hui – au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.94 000 $CA/year to 155 000 $CA/year + bonus + equity + benefitsIndividual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate, monthly rate, or annual salary only, and do not include bonus, equity or sales incentives, if applicable. In addition to base compensation, Meta offers benefits. Learn more about at Meta.Equal Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to .Meta s’engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter .Apply for this jobTake the first step toward a rewarding career at Meta.APPLY NOWFind your roleExplore jobs that match your skills and experience. Search by technology, team or location to find an opening that’s right for you.CareersFollow usCareer programsTeamsWorking at MetaMy accountAbout usEqual Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need assistance or an accommodation due to a disability, fill out the

This position is for a Client Partner for Consumer Packaged Goods and Restaurants at Meta in Toronto. The role involves driving business growth and innovation by leveraging data-driven insights and partnerships to help clients stay ahead of trends and deliver exceptional customer experiences. The responsibilities include developing strategic partnerships, collaborating with cross-functional teams, and driving revenue growth. The qualifications include experience in sales, advertising, and client-facing roles, as well as strong communication and business acumen. Meta is committed to Equal Employment Opportunity and providing reasonable accommodations for candidates with disabilities or other needs.

Pfizer – Health and Science Representative, Primary Care, Brampton Ontario (including Woodbridge/Etobicoke and surrounding areas) / Représentant-Santé et Sciences, Soins primaires, Brampton, Ontario (y compris Woodbridge/Etobicoke et les regions avoisinantes) – Ontario

Company: Pfizer

Location: Ontario

Expected salary: $63300 – 135625 per year

Job date: Sun, 26 Jan 2025 05:11:44 GMT

Job description: Posting closing date: February 7th, 2025Date de fin d’affichage : le 7 février 2025Status: Regular, Full TimeStatut : Régulier, Temps pleinLocation/Lieu : Brampton, ON (including Woodbridge/Etobicoke and surrounding areas) / Brampton, ON (y compris Woodbridge/Etobicoke et les regions avoisinantes)(Français à suivre)Health and Science Representative, Primary Care, Brampton, ONScope of the position:Reporting to the Regional Business Manager, the Health and Science Representative is accountable for achieving the sales results for their Brampton territory (including Woodbridge & surrounding areas) as approved in the territory business plan.Duties & Responsibilities:The Health and Science Representative is responsible for achieving sales objectives for their territory by promoting products to healthcare professionals in accordance with the brand targeting strategy. The HSR provides effective coverage of targeted family, general practitioners and pharmacists. Other responsibilities include: conduct symposia, audio and video conferences, exhibits and other Continuing Medical Education activities; develop and implement a Business Plan; report on adverse drug reactions; provide professional public relations in accordance with approved Company policy; as well as maintain all company property, including car, samples, promotional supplies, etc., in a satisfactory mannerResponsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.Primary Responsibilities include:

  • Establish strong relationships with the key customers
  • Engage customers in both a face to face and virtual environment
  • Attending congresses including coordinating and executing CME programs
  • Work collaboratively with internal colleagues and external business partners
  • Demonstrating Pfizer Values and Leader Behaviors including adherence to Pfizer policy and procedure as well as the IMC code and guidelines.

The ideal candidate possesses the following qualifications:The ideal candidate possesses a minimum of five years pharmaceutical sales experience, superior product and therapeutic knowledge specific to the position’s focus as well as a bachelor’s degree in business or science. Have superior selling skills with expertise in reprint use and CME organization of both live and virtual events. A knowledge of actual territory will be a huge asset.Further Qualifications Include:

  • Excellent communication skills (oral and written) experience communicating at a professional level
  • Networking skills
  • Computer proficiency

Pre-employment requirement:Must have a valid driver’s licenseThe annual base salary for this position ranges from $63,300.00 to $135,625.00 CAD.The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.Représentant-Santé et Sciences, Soins primaires, Brampton Territory (Ontario)Fonctions:Relevant du Chef, Affaires régionales, le Représentant – Sciences de la santé est responsable d’atteindre les objectifs de vente du plan d’affaires établi pour son territoire.Responsabilités:Le titulaire du poste vise à atteindre les objectifs de vente établis pour son territoire en faisant la promotion de produits auprès des professionnels de la santé conformément à la stratégie de ciblage relative aux différentes marques. Le représentant(e) – activités pharmaceutique rend visite aux médecins de famille, omnipraticiens et pharmaciens cibles. Par ailleurs, il lui incombe d’organiser des symposiums, des présentations de vidéos, des expositions ainsi que d’autres activités d’éducation médicale continue; d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’action pour l’équipe territoriale; de signaler toute manifestation indésirable; d’entretenir des relations professionnelles conformément à la politique de l’entreprise; et de maintenir en bon état le matériel que l’entreprise lui fournit dans le cadre de ses fonctions : voiture, échantillons, matériel promotionnel, etc.Responsabilités en matière de pharmacovigilance: Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilancePrincipales Responsabiltés:

  • Participer aux congrès, notamment coordonner et réaliser les programmes EMC.
  • Engagement avec client en face à face et dans un environnement virtuel .
  • Travailler en collaboration avec les collègues interne et les partenaires d’affaires externes.
  • Adopter les valeurs et les comportements de leader de Pfizer, notamment en respectant les politiques et les procédures ainsi que le Code de pratiques de commercialisation des MNC et de Pfizer.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :Le candidat idéal compte au moins cinq années d’expérience comme représentant pharmaceutique et possède une bonne connaissance des produits et des soins visés par les fonctions de son poste. Il est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou en sciences. Il possède des aptitudes supérieures en vente et est capable d’utiliser efficacement les tirés à part et d’organiser des programmes de conférences EMC. Avoir des aptitudes de ventes supérieur avec une expertise dans l’utilisation des études ainsi qu’au niveau organisationnel au niveau des FMC (Formation Médical Continue) tant en présentiel qu’en virtuel. Une connaissance du territoire serait un atout.Autres Qualités

  • Aptitude à communiquer efficacement sur le plan professionnel
  • Bilinguisme – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.
  • Connaissance de la micro-informatique
  • Aptitude manifeste à atteindre ou à dépasser des objectifs de vente stratégiques

Conditions pré-emploi :Doit posséder un permis de conduire valideLe salaire annuel de base pour ce poste varie de 63,300.00 à 135,625.00 CAD.L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.Nous nous efforçons également d’offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.Sales#LI-Remote #LI-PFE

Crawford & Company – CA- Content Claims Specialist – Field / Spécialiste en réclamations de biens – sur les lieux – London, ON

Company: Crawford & Company

Location: London, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 19 Dec 2024 01:49:44 GMT

Job description: Why Crawford? :2024-26674 Position Summary:We are currently recruiting for a Content Claims Specialist – Field to join our team in London, Ontario, Canada. The position location is flexible, and we can offer in-office, hybrid or fully remote working arrangements.The role of Content Claims Specialists is a multi-faceted role, which focuses primarily in the following four key areas of edjuster’s content claims handling operations:

  • With a high focus on customer service, edjuster’s Content Claims Specialist – Field act as an intermediary between the Insurance Company’s property adjusters, and their policyholders assisting with the inventory and valuations of the policyholder’s/claimant’s total loss contents, which are most commonly caused by theft, water, fire and other perils.
  • Edjuster focuses on the accurate and timely processing of content claims, via the use of edjuster’s claims handling methodology and its content claims processing and pricing platform– exclaim.
  • Edjuster employees operate from their appropriately set up and equipped home-based offices and are consistently (daily/weekly basis) assigned new claim files.
  • edjuster’s Content Claims Specialists are responsible for recording all daily claims handling activity, with respect to hours worked/time spent per task as well as fulfilling all of their required administrative job duties.

Responsibilities:As part of this role, responsibilities included, but are not limited to the following:

  • Conduct onsite visit to meet the adjusters/policyholders and other industry vendors and conduct the inventory of the total loss contents.
  • Ensure consistent and quality/turnaround of all claims in accordance with the Company’s productivity and performance standards.
  • Work with the support of other teams at edjuster to organize/direct the resources required for completing the inventory and LKQ valuation of all total loss contents in an efficient and effective manner per productivity standards.
  • Adhere to edjuster Inc.’s commitment to timely and informative updates on the content claims process to adjusters/policyholders.
  • Complete/submit detailed work/time logs daily, for all claim task completed.
  • Maintain claim related notes in the Company’s platform exclaim, related to various tasks involved in handling the claim.
  • Ensure timely and accurate completion/pricing of all outstanding items, which have not been priced via other teams and adhering to Like, Kind and Quality (LKQ) standards.
  • Consistently promote edjuster’s brand, image, and reputation in a professional and positive manner.
  • May be exposed to diverse conditions (cold, heat, rain, debris, etc.).

Requirements:

  • A Secondary School diploma.
  • Ability to work independently in most circumstances, with minimal supervision.
  • Some prior background/experience in the Property claims industry would be considered an asset.
  • Be able to provide an adequate workspace, free of noise.
  • Employee must provide their own high-speed internet service.
  • Company equipment including laptop will be provided. It is the employee’s responsibility to care and maintain the equipment, as per policy.
  • Reliable transportation required
  • Valid driver’s license is required
  • Regular travel to loss sites is required
  • Occasional Overnight travel may be required, any business-related expense would be covered by edjuster.
  • Strong computer skills (Office 365 & Windows 10).
  • Strong communication skills.
  • Demonstrated ability to adapt to change and new technology.
  • Willingness to learn and continuously improve.

Additional Information:We thank all applicants for their interest in Crawford & Company however, only those selected for an interview will be contacted.Crawford is an Employment Equity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from visible minority group members, women, Aboriginal people, persons with disabilities, members of sexual minority groups and others who may contribute to the further diversification of ideas.Crawford is committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process, in accordance with the Ontario Human Rights Code, Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and Crawford’s own policies. We will work with applicants requesting accommodations at any stage of the hiring process. Applicants are required to provide their accommodation needs in advance and submit adequate documentation to support their request for accommodation in the assessment process and/or to perform the essential duties of the posted position. If you have an accommodation need, please email resumes@crawco.ca as soon as possible to make appropriate arrangements.#LI-Remote#LI-CD1
#LI-RT1

LES Project Assistant – Co-Op – Thermo Fisher Scientific – Mississauga, ON

Company: Thermo Fisher Scientific

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Tue, 17 Sep 2024 22:13:08 GMT

Job description: . Support the deployment of simple instruments and calibrations using the SM-LES system. Provide support to LIMS project… and supervisors when requested. Supports Sample Manager deployment activities. Develop Work Instruction (WI) related to Standard…

Thermo Fisher Scientific – LES Project Assistant – CO-OP – Mississauga, ON

Company: Thermo Fisher Scientific

Location: Mississauga, ON

Job description: instruments and calibrations using the SM-LES system. Provide support to LIMS project through updates to electronic sample… Manager deployment activities. Develop Work Instruction (WI) related to Standard Operating Procedures (SOPs…
This content discusses the use of instruments and calibrations with the SM-LES system to support a LIMS project. It also involves updating electronic sample manager deployment activities and developing Work Instructions related to Standard Operating Procedures.
Job Description

We are currently seeking a motivated and enthusiastic Receptionist to join our team. The Receptionist will be responsible for greeting clients, answering phones, scheduling appointments, and providing administrative support to the office staff.

Key Responsibilities:
– Greet clients and visitors in a professional and friendly manner
– Answer incoming calls and transfer to appropriate staff members
– Manage the appointment calendar and schedule appointments
– Assist with basic administrative tasks such as data entry, filing, and photocopying
– Maintain a clean and organized front desk area
– Other duties as assigned

Qualifications:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in a customer service or administrative role preferred
– Strong communication and interpersonal skills
– Proficient in Microsoft Office Suite
– Ability to prioritize and multitask in a fast-paced environment

If you are a team player with excellent customer service skills, we would love to hear from you. Please apply with your resume and cover letter.

Expected salary:

Job date: Wed, 08 May 2024 22:24:40 GMT

newAgent principal ou agente principale des communications, méd…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant… 2 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)

– TOR08167

Famille d’emplois Communications
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne douée pour le marketing stratégique et qui aidera à planifier le contenu, faire la recherche et le distribuer pour appuyer la programmation de CBC par l’entremise des médias sociaux, dans le but précis de susciter l’intérêt des auditoires et d’atteindre les objectifs du réseau dans l’espace numérique, en collaboration avec les autres équipes au Canada. Votre expérience fait état de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique claire, solide connaissance des pratiques exemplaires dans l’industrie, jugement sûr et cohérence dans ses démarches. Vous êtes autant à l’aise pour travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Volonté de valoriser la diversité des idées et de l’expérience et de favoriser la création d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Vous assumerez un rôle de leader interfonctionnel afin d’aider à façonner l’avenir de la marque de CBC, en collaboration avec nos équipes chargées du marketing, de la publicité et du contenu. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et le marketing numérique et que vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 13 mois.

Tâches principales :

  • Faire des recherches, mettre en forme et distribuer des contenus promotionnels payés pour les principales émissions sur les médias sociaux de CBC. La principale fonction consiste à amplifier le contenu par l’intermédiaire des communautés de CBC dans les médias sociaux et les médias numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok et Snapchat;
  • Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour la promotion payante de notre programmation télévisuelle sur les plateformes de médias sociaux, y compris recommander des plateformes et des tactiques;
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles à l’échelle de l’organisation, constituées de membres allant du marketing à la publicité en passant par les services numériques, en vue de recueillir et de rassembler de l’information sur la programmation prioritaire, dans le but de prévoir du contenu rédactionnel montrant CBC à son meilleur dans les médias sociaux et les médias numériques, quelle que soit la catégorie de contenu;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de création interne pour concevoir des actifs pour les campagnes payantes dans les médias sociaux, afin d’attirer l’auditoire et favoriser son engagement;
  • Collaborer avec les Relations avec l’auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public;
  • Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant dans les médias sociaux;
  • Tenir à jour les ressources internes relatives aux médias sociaux et numériques (documents sur les meilleures pratiques, etc.);
  • Préparer des rapports périodiques sur les médias sociaux et numériques;
  • Recueillir de l’information sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives;
  • Assumer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché :

Formation
Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing, ou plus précisément en médias numériques et sociaux, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Expérience et aptitudes requises
  • Cinq ans d’expérience directe où le titulaire a démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégie de communications et de marketing; entregent et compétences organisationnelles, et capacité de travailler sous pression en respectant des délais et de multiples priorités concurrentes;
  • Présence active dans de nombreux médias sociaux et numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Reddit et Snapchat. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus pour ces plateformes;
  • Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
  • Excellente compréhension des paramètres de mesure des médias sociaux et capacité d’analyser ces données afin de repérer des occasions et de reconnaître les réussites.
  • Capacités avérées de trouver des solutions créatives aux problèmes;
  • Capacité éprouvée de travailler efficacement au sein d’une équipe aux responsabilités et aux réalisations communes;
  • Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, et capacité de travailler par quart, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés;
  • Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci;
  • Bilinguisme – atout souhaité;
  • Créativité et vision stratégique confirmées, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
  • Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
  • Capacité de gérer simultanément et avec succès de multiples projets en respectant des échéances serrées;
  • Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Nous valorisons la diversité des idées et de l’expérience. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences.
Vous pourriez devoir passer des tests de compétences.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 13 oct. 2021, 14:12:54
Date de retrait 27 oct. 2021, 01:59:00

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)


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Social Media & Digital Communication SpecialistsharethroughToronto, ON Sharethrough élargit son équipe de marketing ! Sharethrough is growing its marketing team! 1 à 2 ans d'expérience en marketing (les stages comptent !). 19 days ago·More…View all sharethrough jobs – Toronto jobsSalary Search: Social Media & Digital Communication Specialist salaries in Toronto, ON

*** English version will follow
Sharethrough perturbe la chaîne d’approvisionnement de la publicité numérique en tant que premier marché de ad exchange publicitaire à améliorer automatiquement chaque impression standard en produisant une publicité plus performante qui s’adapte dynamiquement à n’importe quel emplacement sur n’importe quel site. Notre technologie et notre approche permettent aux annonceurs de constater une amélioration substantielle des performances de leurs campagnes et une économie des coûts en utilisant les mêmes créatifs vidéo et display ainsi que le processus d’achat qu’ils utilisent avec les ad exchanges standards. Sharethrough Exchange (STX) gère plus de 225 milliards d’impressions mensuelles et est intégré à plus de 30 des plus grandes plateformes de demande au monde, permettant aux acheteurs d’atteindre efficacement leurs objectifs marketing à grande échelle.
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Ton Rôle

    • Maintenir et exécuter une stratégie de contenu efficace sur les médias sociaux et les plateformes web afin de promouvoir Sharethrough
    • Atteindre et accroître nos audiences ciblées sur différentes plateformes, notamment Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Glassdoor, etc
    • Gérer les calendriers de contenu et veiller à ce que le contenu reste cohérent
    • Veiller à la notoriété de Sharethrough sur les réseaux sociaux (marque d’entreprise et marque employeur)
    • Réviser, rédiger et modifier les communications internes en utilisant un style et un format à fort impact pour les présentations, les communications intranet ou autres communications cibles
    • Coordonner et gérer les événements internes et externes
    • Collaborer avec les parties prenantes internes pour le lancement et la création du site et agir en tant qu’auteur du contenu
    • Préparer et coordonner tous les éléments de marketing (image de marque de l’employeur, événements)
    • Participer à la préparation et à la rédaction de rapports
    • Collecter de manière proactive des renseignements sur les marques, les agences, les plateformes programmatiques et les tendances.
    • Rédiger et traduire divers documents
    • Soutenir l’équipe dans toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe !

Ton profil

    • 1 à 2 ans d’expérience en marketing (les stages comptent !)Baccalauréat en communication, journalisme, marketing, traduction ou dans toute autre discipline pertinente
    • Tu es capable de progresser dans un environnement dynamique, exigeant et en pleine évolution
    • Tu es organisé, avec de solides aptitudes à la planification et à la gestion multitâches
    • Tu es particulièrement soucieux du détail
    • Tu communiques efficacement en français et en anglais : tu as de bonnes capacités rédactionnelles et d’écoute
    • Tu maîtrises le marketing des médias sociaux et les plateformes de médias sociaux les plus importantes, notamment LinkedIn, Facebook et Instagram

Ce que nous t’offrons

    • Plans de rémunération concurrentiels
    • Régime d’assurance collective généreux
    • Accès à la plateforme virtuelle de soins de santé Dialogue
    • Accès au régime d’options d’achat d’actions de l’entreprise
    • 16 jours de vacances par année, qui augmentent avec l’ancienneté dans l’entreprise
    • Bureaux fermés durant la période des fêtes
    • Allocation bien-être de 840 $ par année (pour abonnements au gym, vêtements de sport, etc.)
    • Programmes de formation interne sur notre entreprise et industrie
    • Encouragement et financement de l’éducation et de la formation continue
    • Comité social très actif et cours sportifs gratuits en ligne
    • Accès à un outil qui mesure votre engagement et votre satisfaction au travail de façon anonyme
    • Jumelage avec un « buddy » pendant vos 6 premiers mois
    • Programme de référence avantageux
    • Milieu de travail inclusif, inspirant et dynamique
    • Code vestimentaire décontracté
    • Télétravail et horaire flexible
    • Et plus encore!

Your Role

    • Maintain and execute an effective content strategy on social medias and web platforms in order to promote Sharethrough
    • Reach and increase our target audiences on different platforms, including Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Glassdoor, etc
    • Managing content calendars and ensuring that the content remains consistent
    • Monitor Sharethrough’s reputation on social networks (corporate & employer brand)
    • Review, write, and edit internal communications using a high impact style and format for presentations, intranet communications, or other targeted communications
    • Coordinate and manage our hosted internal and external events
    • Collaborate with internal stakeholders for the launch and creation of the site and ongoing as content author
    • Prepare and coordinate all marketing products (employer branding, events, promotions)
    • Participate in planning and reporting
    • Collect information proactively on brands, agencies, programmatic platforms, and trends
    • Draft and translate various documents
    • Support the team in any other related tasks necessary for the good functioning of the team!

Your Profile

    • 1-2 years of experience in marketing (internship’s count!)
    • Bachelor’s degree in creative/technical writing, communications, journalism, marketing, translation, or other relevant discipline
    • You’re able to thrive in a demanding, rapidly changing and fast-paced environment
    • You are organized, with solid time management and multi-tasking skills
    • You are exceptionally detail-oriented
    • You communicate effectively both in french and english: strong listening and writing skills
    • Proficiency with social media marketing and all major social media platforms, including LinkedIn, Facebook and Instagram

What’s In It For You?

    • Competitive compensation packages
    • Generous group health insurance plan
    • Access to the virtual healthcare platform Dialogue
    • Access to the company’s stock option plan16 days of vacation per year, which increases with seniority at the company
    • Offices closed during the holidays
    • Wellness allocation of $840 per year (for gym memberships, sportswear, etc.)
    • In-house training programs on our company and industry
    • Encouragement and funding of continuing education and training
    • Very active social committee and free online sports classes
    • Access to a tool that measures your engagement and job satisfaction anonymously
    • Pairing with a buddy for your first 6 months
    • Advantageous referral program
    • Inclusive, inspiring, and dynamic work environment
    • Casual dress code
    • Work from home and flexible hours
    • And more!

Social Media & Digital Communication Specialist


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