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Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)

– TOR08127

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre rôle

À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous devrez concevoir, proposer et développer de nouvelles séries de balados d’enquête, et vous charger de la planification, de l’organisation et de la supervision de leur production. Vous êtes une ou un journaliste chevronné, doté d’aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et du souci du détail. Vous comprenez parfaitement les besoins des différents genres de balados, et avez de l’expérience dans l’écriture et la production de récits de longue durée. Vous faites preuve d’excellentes aptitudes pour la rédaction, la recherche d’invités et le montage audio, et vous avez une bonne oreille pour la création de reportages audio. Vous devez aussi avoir démontré votre capacité à gérer plusieurs projets de front en respectant de multiples échéances. Vous savez exprimer votre créativité, et vous avez le sens de l’initiative, de solides aptitudes pour livrer des histoires et un bon jugement personnel. Finalement, vous devez connaître parfaitement les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et avoir une bonne expérience du domaine de la baladodiffusion, ainsi qu’un intérêt marqué pour ce médium.

Caractéristiques clés

  • Vous êtes un ou une leader expérimentée et efficace. Vous avez la capacité de gérer une équipe, notamment des réalisateurs associés, des animateurs et des mixeurs, tout en tenant les gestionnaires informés et en vous assurant que les préoccupations, les notes et les rétroactions sont prises en compte;
  • Vous êtes un ou une journaliste d’expérience, avec d’excellentes compétences pour la recherche, le repérage d’invités et les interviews, et vous connaissez bien les Normes et pratiques de CBC/Radio-Canada;
  • Vous maîtrisez le montage de contenu audio, tout comme le choix du contenu à utiliser. Vous avez une approche pratique de l’enregistrement audio. Vous savez choisir les meilleurs extraits et les monter avec facilité et assurance;
  • Vous excellez à la rédaction et à la révision de scripts pour le contenu audio. Vous avez de l’expérience dans la rédaction de contenus audio et pouvez aisément améliorer la clarté et la cohérence des scripts. Idéalement, vous savez aussi comment raconter des histoires compliquées, notamment des histoires en plusieurs épisodes, de façon efficace et convaincante;
  • Vous avez le sens de ce qui doit être enregistré, qu’il s’agisse de contenu d’archives, d’enregistrement sur le terrain, d’interviews en studio ou encore de la direction de séances de synchronisation;
  • Vous savez superviser les processus et l’utilisation des ressources de production, ce qui peut inclure l’enregistrement sur le terrain, les interviews en studio, la direction des talents, la rédaction de scripts, le montage et le mixage;
  • Vous avez le sens de l’organisation. Il peut s’agir du chargement ou du suivi d’enregistrements, de l’organisation d’interviews et de séances d’enregistrement, ou du respect des échéances à court et à long terme pour la préparation des scripts et des mixages;
  • Vous faites preuve de créativité. Qu’il s’agisse de résoudre un problème sur le terrain, d’adopter la meilleure manière de raconter une histoire, ou encore de trouver des manières originales d’utiliser les documents d’archives, vous abordez votre travail de façon novatrice;
  • Vous avez un excellent esprit d’équipe. La baladodiffusion est un sport d’équipe. À ce poste, vous travaillerez avec des réalisateurs associés, des animateurs, des responsables du mixage et des gestionnaires, et vous assurerez la coordination et la supervision du travail des personnes contribuant à votre émission;
  • Vous êtes un ou une adepte des balados. La baladoffusion est un secteur relativement nouveau et en constante évolution. Vous écoutez régulièrement des balados en y prêtant une grande attention et une oreille critique, et vous connaissez parfaitement les derniers sujets et les techniques adoptées dans les balados qui sont salués par la critique et se retrouvent en tête des classements.

Profil recherché :
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en journalisme audio et en baladoffusion, notamment en direction d’artistes;
  • Excellente compréhension de la mission et de la programmation de CBC Podcasts;
  • Capacité de structurer une histoire ou une série audio de façon originale pour les rendre captivantes, et ce, tant du point de vue journalistique que technique;
  • Expérience dans la réalisation de séries audio de journalisme d’enquête;
  • Capacité d’évaluer votre propre travail d’un œil critique afin de produire d’excellents résultats;
  • Capacité démontrée d’écouter du contenu audio brut, et de repérer les détails essentiels et les moments forts qui composeront l’histoire;
  • Excellent jugement journalistique et compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
  • Capacité de gérer de front plusieurs projets, et de superviser des réalisateurs associés, des stagiaires et les responsables de la transcription;
  • Excellentes compétences en rédaction et capacité de rendre une variété de voix et de tons;
  • Capacité reconnue de réaliser des interviews, et de préparer les questions et le matériel requis;
  • Expérience de vie, expertise ou points de vue distincts qui enrichiront l’équipe et notre contenu;
  • Grande sensibilité culturelle et reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences;
  • Maîtrise supérieure des logiciels de montage audio et de conception sonore comme Audition, Pro Tools et Dalet;
  • Indépendance, motivation et capacité de bien travailler en équipe;
  • Excellentes compétences organisationnelles associées au souci du détail, et capacité de mener de front plusieurs priorités et projets;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes confirmées pour la créativité et l’innovation;
  • Savoir-faire en matière de médias sociaux.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 17 sept. 2021, 09:47:40
Date de retrait 2 oct. 2021, 01:59:00

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)


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newMarketing specialistTurbo Images3.8Mississauga, ON$47,000 a year In-depth understanding of digital marketing and digital production. 2 years of experience in digital marketing. Increase the company's presence on the Web. 1 day ago·More…View all Turbo Images jobs – Mississauga jobsSalary Search: Marketing specialist salaries in Mississauga, ON

Turbo Images has risen to the top of the North American vehicle wrapping market with its core expertise, which includes the delivery of services such as graphic design, industry-designed, world-class production, l complete installation, personalized attention from specialists and systems to protect and enhance the professional image of our customers on the road.

Under the supervision of the VP of Sales & Marketing, Marketing and Communications Specialist will be responsible for ensuring the planning and execution of a marketing and communications plan for the company. As such, he will also have to ensure the implementation and monitoring of projects and support the team in the development of strategies in order to obtain the visibility of the Turbo Images company.

Responsibilities:
· Develop and deploy the global marketing and communications strategy of TURBO IMAGES

  • Identify and analyze the marketing needs necessary for the implementation of projects
  • Develop, manage and design communications layouts such as presentations, newsletters, event support materials, research papers and brochures.
  • Planning, development and execution of national digital programs and campaigns, including online advertising, website strategy and design, social media, mobile and deliverables, blogs.
  • Manage TURBO IMAGES internal and external communications
  • Develop and coordinate the marketing budget of TURBO IMAGES
  • Organize and coordinate the logistics of the many company events (Christmas party, Christmas tree skinning, BBQ, exhibition fair, etc.);
  • Set up monitoring indicators and follow trends, write and present a monthly report including recommendations for TURBO IMAGES
  • Participate in the planning and development of any promotion
  • Create promotional material
  • Manage sponsorship requests received
  • Increase the company’s presence on the Web
  • Produce content on social networks while respecting the brand’s image
  • Write and manage the translation of web content, blog articles, newsletters, social media publications
  • Follow up on returns for events.
  • Occasionally monitor the competition on the web.
  • Deployment of an annual advertising campaign.
  • Redesign of the catalog of available products.
  • Graphic visual for the monthly newsletter.
  • Interface with marketing communications functions, as well as public relations, events, retail and corporate product marketing teams.
  • Lead the ongoing management of digital touchpoints.
  • Manage relationships with digital agencies, daily production, as well as campaign budgets and schedules.
  • Own and maintain site analytics, metrics and campaign reports.
  • In-depth knowledge of SEO and adwords programs.
  • Make recommendations to the Director of Marketing and Communications.
  • Development and coordination of multimedia packages.
  • All other tasks required by his superior

Minimum qualifications

· Bachelor’s degree or diploma in a field related to marketing

· 2 years of experience in digital marketing.

Basic skill requirements
· In-depth understanding of digital marketing and digital production.

· Proven experience in carrying out effective and innovative digital campaigns.

· Proven track record in delivering a variety of digital assets including rich media online advertisements, microsites, and social media applications.

· Experience in managing successful social media campaigns and a solid understanding of marketing.

· Strong understanding of web metrics, numerical analysis, with the ability to generate, analyze and interpret data.

· Must be able to work under constant pressure on deadlines and manage multiple projects across multiple lines of business.

· Strong management skills, excellent oral and written communication skills.

· Experience in carrying out digital campaigns for consumer products and services

· Preference – Proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Framemaker, DreamWeaver, HTML, HTML5, CSS

Job Type: Full-time

Salary: From $47,000.00 per year

Benefits:

  • Company events
  • Disability insurance
  • Extended health care
  • Flexible schedule
  • Life insurance
  • On-site parking
  • Work from home

Schedule:

  • Monday to Friday

Experience:

  • Marketing: 2 years (preferred)

Language:

  • French (preferred)

Work remotely:

  • No

Marketing specialist


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newSocial Media Co-ordinatorFlex Point Security Inc.Mississauga, ON$25.00 – $31.25 an hourResponsive employer The successful candidate will plan, organize, and manage preproduction, production, and postproduction of videography, photography and other content. 6 days ago·More…View all Flex Point Security Inc. jobs – Mississauga jobsSalary Search: Social Media Co-ordinator salaries in Mississauga, ON

The successful candidate will plan, organize, and manage preproduction, production, and postproduction of videography, photography and other content.

Duties and Responsibilities

  • Performing photography and videography at select locations to gather content
  • Manage all multimedia publications, preproduction, production, and post-production
  • Research and create timely, engaging content to promote the company’s services and values
  • Plan, organize and manage preproduction, production, and postproduction of videography, photography, and other content
  • Schedule and coordinate with other professionals that are needed to complete the projects
  • Working to promote Flex Point Security Ltd. across all social media platforms
  • Growing our social media platforms through engaging community and our employees
  • Managing content scheduling and publishing content across Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn etc.
  • Maintain and improve the company’s web content
  • Bringing new ideas for design and content creation to the team using your expertise – including print material
  • Facilitating online conversations and responding to comments/queries
  • Weekly reporting on performance of social media platforms
  • Creating/updating recruitment and onboarding materials
  • Creating/updating training materials
  • Managing on-line learning platform
  • As needed, assist with optimization projects that have the goal of improving FPS workflows, standard operating procedures, processes, and tasks
  • Additional administrative duties may be required.

Organization Responsibilities:

  • At all times, maintain the confidentiality of all information relative to Flex Point operations and staff
  • At all times, maintain the confidentiality of highly sensitive customer information
  • Represent and promote the values and vision of FPS both internally and externally, while following all FPS policies and procedures
  • At all times, maintain a professional, courteous, and diplomatic level of communication, whether by phone, email or face-to- face
  • Complete other duties and responsibilities, as assigned by management
  • Coordinates scheduling with Coordinator, Supervisors and Management as required to ensure that operational requirements are not interrupted

Successful Candidate have proven ability to:

  • Organize all production essential personnel, schedules, and budgets
  • Resolving day to day issues regarding coordinating activities
  • Manage production budget(s)
  • Organizing location/set props, equipment, and crew for specific shoot
  • Managing required paperwork and sign-offs
  • Schedule and manage team
  • Coordinate all types of projects
  • Purchase needed equipment within budget
  • Maintain media equipment
  • Optimize workflows, sops, processes, and tasks

Most importantly the successful candidate will be able and willing to work with a flexible schedule.

Qualifications

  • Bachelor’s Degree or Diploma in Communications, Social Media, Business, PR, or related field
  • 2+ years of professional experience an asset
  • A team player with the confidence to lead and work independently and collaboratively with others
  • An effective communicator, technologically savvy, creative & innovative
  • Ability to prioritize tasks and maintain a positive and upbeat attitude
  • Working knowledge of image and video editing software
  • Technically proficient with Microsoft Office

NOC 1123

Reference ID: fps1123

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $25.00-$31.25 per hour

Benefits:

  • Casual dress
  • Flexible schedule

Schedule:

  • Holidays
  • Monday to Friday
  • On call
  • Overtime
  • Weekends

Work remotely:

  • No

Social Media Co-ordinator


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Digital Marketing SpecialistAxis Auto Finance3.4Mississauga, ON Deep understanding of digital marketing and digital production. 2 years of experience in digital marketing within the automotive or fintech industry. 19 days ago·More…View all Axis Auto Finance jobs – Mississauga jobsSalary Search: Digital Marketing Specialist salaries in Mississauga, ONSee popular questions & answers about Axis Auto Finance

Axis Auto Finance is a fintech lender. Building and deploying leading edge technology made us the fastest growing, publicly traded Canadian Auto Finance company. As a team, we continuously seek new and innovative ways to grow our business. Our agile, high energy culture rewards top performance and the contributions of those passionate about our collective growth and success. We are incredibly proud of the team we have built and are looking for like-minded individuals to help us in our growth trajectory.

Our mission is to be the leading provider of alternative financing solutions. We accomplish this by investing in our people, our technology, and our customer experience – with long-term success in mind.

POSITION SUMMARY

As a key member of the Axis team, The Digital Marketing Specialist’s role is to design, create, and deliver marketing programs to support expansion and growth of the company services and products. This role requires an in-depth knowledge of Axis products and market goals. Proficiency in graphics, web advertising, social media and web development is a must. Familiarity with a wide range of field practices, concepts, and procedures. The Digital Marketing Specialist will utilize sound judgment in planning and experience to accomplish identified goals.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Developing, managing and designing layouts of communications such as presentations, event support materials, research papers, and brochures.
  • Planning, development and execution of national digital programs and campaigns, including online advertising, web site strategy and design, social media, mobile, and deliverables.
  • Interfacing with the Sales team to launch PR campaingns, events, retail and business products.
  • Leading ongoing management of digital touch points, including Axisautofinance.com (home page and top-level sections), social networking landing pages, and mobile application.
  • Managing digital agency relationships, day-to-day production, as well as campaign budgets and schedules.
  • Owning and maintaining site analytics, metrics, and campaign reporting.
  • In depth knowledge of SEO and adwords programs.
  • Presenting recommendations to management for Marketing and Communications.
  • Developing and coordinating multimedia packages

QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree or diploma in Graphics related field.
  • 2 years of experience in digital marketing within the automotive or fintech industry.
  • Deep understanding of digital marketing and digital production.
  • Proven experience delivering effective and innovative digital campaigns.
  • Proven experience delivering a variety of digital assets, including rich media online ads, micro sites, and social media applications.
  • Experience managing successful social media campaigns, and a solid understanding of social marketing.
  • Solid understanding of web metrics, digital analytics, with the ability to generate, analyze and interpret data.
  • Must be able to work under constant deadline pressure and manage multiple projects across multiple lines of business.
  • Strong management skills, excellent oral and written communication skills.
  • Experience delivering digital campaigns for mainstream products and services.

What we offer:

  • Competitive compensation
  • Participation in the performance bonus program
  • A stellar 100% employer paid benefits program.
  • Employee assistance program
  • Three weeks vacation upon start
  • Personal days
  • Remote work as per company policy
  • A friendly work environment

PLEASE NOTE:

We are an equal opportunity employer and will provide accommodations during the recruitment process upon request. We thank all applicants for their interest; however, only candidates under consideration will be contacted.

Job Types: Full-time, Permanent

Experience:

  • Digital Marketing: 2 years (required)

Digital Marketing Specialist


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Marketing ManagerAvicanna Inc.1.0Toronto, ON$70,000 – $80,000 a year Provide production and logistical support for core digital marketing functional areas, including content marketing, social media, tradeshow and events, inbound… 30+ days ago

About

Avicanna is a diversified and vertically integrated Canadian biopharmaceutical company focused on the research, development and commercialization of plant-derived cannabinoid-based products for the global consumer, medical, and pharmaceutical market segments. We are seeking an innovative Marketing Manager with cannabis industry experience to promote our company’s branded finished products. In this role, you will be supporting and implementing our marketing strategies, supporting commercial initiatives and assist in the implementation of the company’s brand strategy.

To ensure success, you will need extensive knowledge of marketing strategies and expertise which translates into increased brand awareness and profitability.

Objectives

  • Evaluating and optimizing Canadian marketing strategies
  • Supporting pricing, promotion, and placement strategies
  • Analyzing market trends, sales and channels to support in preparing forecasts
  • Establish positioning, identify target audiences, and execute marketing plans with specific objectives across different channels and segments
  • Increasing brand awareness and market share for all brands in Canada
  • Coordinating marketing strategies with the R&D, sales, financial, legal, and production departments.
  • Developing and managing the marketing department’s budget
  • Overseeing branding, advertising, and promotional campaigns. Lead the execution of marketing programs from start to finish, leveraging internal support and driving collaboration
  • Communicate campaign objectives, timelines, and deliverables to retail team, and provide instructions for use or promotion
  • Managing external agencies such as sales, digital or PR agencies as required
  • Provide production and logistical support for core digital marketing functional areas, including content marketing, social media, tradeshow and events, inbound marketing, and partnership marketing
  • Assist with website and database updates
  • Preparing and presenting quarterly and annual reports to senior management – Create, maintain, and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics
  • Conduct research to analyze market trends, customer behavior, and competitive landscape, and prepare reports by collecting, analyzing, and summarizing data
  • Keeping informed of marketing strategies, trends and regulations such as analyzing customer insights, consumer trends, market analysis, and marketing best practices to build successful strategies
  • Other duties as assigned

Role and Responsibilities

  • Bachelor’s degree in marketing, business administration, or similar
  • At least 5 years’ experience as a marketing manager
  • Cannabis industry experience a plus
  • Proficiency with online marketing and social media strategy
  • Proven experience developing marketing plans and campaigns
  • Experience creating marketing materials with a quick turn around
  • Extensive knowledge of marketing strategies, channels, and branding
  • Superb leadership, communication, and collaboration abilities
  • Exceptional analytical and problem-solving skills
  • Strong time management and organizational abilities
  • Metrics-driven marketing mind with eye for creativity
  • Must be flexible, able to pivot ideas and execution strategies readily within a fast paced and dynamic industry which is highly regulated

Full time

Expected start date: September 6 2021

Job Type: Full-time

Salary: $70,000.00-$80,000.00 per year

Benefits:

  • Extended health care

Schedule:

  • Monday to Friday

Experience:

  • Marketing: 5 years (preferred)

Work remotely:

  • No

Marketing Manager


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