Job Overview

Le titulaire veille à ce que tous les aspects des activités nationales de marketing consommateur et de marchandisage en appui aux campagnes de marque, ainsi que des activités des promotions nationales et d’innovations, soient élaborés et exécutés dans les délais requis et avec excellence. Il/elle est responsable des présentations tactiques aux agences, du développement créatif, et de la production et de l’exécution du calendrier annuel du marketing consommateur pour sa catégorie de marques. Cette personne aide aussi l’ensemble de l’équipe pour les projets spéciaux, les outils de marchandisage et toutes autres tâches administratives. Il/elle travaille étroitement avec différentes équipes interfonctionnelles, internes et externes, pour assurer une exécution à 360 degrés impeccable dans les espaces physiques et numériques, et ainsi veiller à offrir une expérience de magasinage sans heurts pour nos marques. Il/elle relève du premier directeur, Omnimarketing.

RESPONSABILITÉS

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’activités et de stratégies annuelles de marketing consommateur (bons, activations de marques en magasin, affichage et présentoirs, contenu mobile/numérique/médias sociaux) pour les principaux détaillants pour soutenir les initiatives de vente et de marketing;
• Travailler étroitement avec les équipes de Gestion des marques, des Étagères numériques, de l’Intelligence consommateur, de Gestion des catégories et de Gestion de la croissance des revenus pour la conception de programmes de marketing consommateurs rentables et de première classe;
• Planifier et définir la portée des travaux et élaborer un budget et un échéancier pour toutes les activités;
• Agir comme personne-ressource pour les services de Gestion de la croissance des revenus et de Gestion des marques pour assurer l’exécution des programmes conçus pour les marques de ses catégories;
• Veiller aux communications concernant les différents programmes et activités entre les équipes de Gestion des marques, des Ventes et de Stratégie commerciale;
• Déterminer et comprendre les besoins de bannières données et les stratégies à adopter pour elles, afin de créer des programmes spécifiques aux clients avec l’équipe de Ventes;
• Encadrer les évaluations post-programmes des activités et faire des recommandations pour leur optimisation;
• Collaborer au lancement de nouveaux produits par la création et l’exécution de plans de marketing solides;
• Participer aux projets de l’ensemble de l’équipe, qui touchent à de multiples marques ou canaux;
• Collaborer avec diverses agences de création afin de mettre au point des activités de détail au moyen de plateformes numériques traditionnelles et avant-gardistes.

The person in this role will be is responsible for ensuring all aspects of national omni marketing & merchandising activations, in support of brand campaigns, national consumer promotions and innovation, are developed & executed on time and with excellence. The Specialist, Omni Marketing is responsible for the tactical agency brief, creative development, production and execution of the annual omni marketing calendar for their respective category of brands. The individual in this role will also support the overall team with special projects, merchandising tools and other administrative tasks. He/she works closely with various internal and external cross-functional teams to ensure a flawless 360-degree execution in the digital and physical space to ensure a frictionless shopping experience for our brands. This person will report to the Senior Manager, Omni Marketing.

RESPONSIBILITIES

• Participate in the strategic development and deployment of annual omni marketing strategies and activities (coupons, in-store brand activations, displays/signage, mobile/digital/social media elements) for key retailers to support sales and marketing;
• Work closely with Brand, Digital Shelf, Shopper Insights, Category Management, RGM to develop profitable and best-in-class omni marketing programs;
• Plan and define the scope of work, develop a budget and timelines for all activities;
• Serve as the contact for RGM & Brand to ensure execution of the programs developed for the brands within their respective categories;
• Assure the liaison and communication for the various programs and activities with Brand, Sales & Commercial Strategy;
• Identify and understand the different needs and strategies for specific banners in order to support customer-specific programs with the Sales team;
• Support post-program evaluations for activities and make recommendations for optimization;
• Support new product launches by building and executing strong marketing plans;
• Support overall team projects that touch multiple brands/channels;
• Work with various creative agencies to develop retail activities using traditional and forward-thinking digital platforms.

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires
• Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance et compréhension du secteur canadien de la vente au détail
• Expérience avec SAP
• Expérience en gestion de catégories, en innovation et en marketing consommateur, un atout
• Expérience de la planification, de l’exécution et de l’évaluation d’activités promotionnelles en magasin
• Expérience de collaboration avec des agences de création
• Expérience de travail au sein d’une équipe multifonctionnelle
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

COMPÉTENCES

• Excellentes habiletés d’organisation, de gestion de projets et de gestion du temps
• Bonnes aptitudes de communication et de présentation
• Passion pour l’excellence et approche axée sur les résultats
• Réflexion stratégique
• Facilité à analyser et à synthétiser des informations
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Sens du service à la clientèle
• Capacité à travailler dans un environnement de travail en constante évolution et où le rythme est rapide

REQUIREMENTS

• Bachelor Degree in Marketing or Business Administration
• 5 to 7 years of relevant experience
• Good knowledge and understanding of the Canadian retail industry
• Experience with SAP
• Experience in Category Management, Innovation & Shopper Marketing an asset
• Experience in planning, executing and evaluating in-store promotional activities
• Experience in working with creative agencies
• Experience in working as part of a cross-functional team
• In-depth knowledge of Microsoft Office software (Word, Excel and PowerPoint)

SKILLS

• Strong project management, time management and organizational skills
• Good communication and presentation skills
• Passion for executing with excellence; results-oriented
• Strategic thinking
• Ability to analyze and synthesize
• Ability to perform in a multifunctional team
• Sense of customer service
• Able to work in a constantly-changing and fast-moving work environment

Company Overview

Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de l’eau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose d’un système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires d’être disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord.

Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, c’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes d’employés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés.

Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.

Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled

Expected salary:

Location: Toronto, ON – Mississauga, ON

Job date: Tue, 24 Aug 2021 23:17:40 GMT

Apply for the job now!