Tag: ventes

Company: Schneider Electric

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 26 Jun 2025 22:13:41 GMT

Job description: Le représentant de ventes des services aux entreprises (ESSR) travaille en mode consultatif et déploie toutes les actions de vente afin de maximiser la base installée de services au sein d’un portefeuille de clients clés (généralement des comptes stratégiques/comptes ciblés).L’ESSR est chargé d’établir des relations à tous les niveaux de l’organisation du client afin de s’assurer que les services récurrents, de conseil, de modernisation et numériques liés à l’équipement industriel et électrique installé chez le client sont pleinement compris par l’organisation de ce dernier.Axé sur la stratégie de croissance à moyen et long terme et le développement des relations avec ses clients, l’ESSR est responsable de la promotion et de la vente d’une large gamme de services techniques transversaux (Power, Secure Power & Cooling, Digital Power et Industry Services), avec une attention particulière pour les offres de services récurrents et numériques afin de soutenir l’ensemble du cycle de vie des actifs du client.L’ESSR répond aux besoins des comptes nationaux et multisites qui lui sont attribués, ou soutient les responsables des grands comptes en veillant à ce que la proposition de valeur des services soit élaborée et comprise par nos grands comptes.Examiner la fidélisation de la clientèle, les opportunités commerciales et les tendances du marché et en rendre compte. Collaborer étroitement avec les responsables du marketing pour partager le retour d’information et les besoins concernant les offres stratégiques actuelles et futures.Principales responsabilités– Gérer les comptes assignés :

• Développer et exécuter le plan de vente annuel pour les clients clés de son portefeuille de comptes (Platforming & Coverage Execution).
• Développer et entretenir des relations avec les clients existants et les partenaires de services à tous les niveaux.
• Appliquer les compétences en matière de marché et de compte nécessaires pour traiter avec des segments spécifiques ou des publics cibles.
• Travailler et élaborer des stratégies en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes de la BU afin de maximiser les opportunités commerciales et les services attachés.
• Assurer la vente croisée de l’ensemble du portefeuille de services – électricité, électricité et refroidissement sécurisés, énergie numérique, services à l’industrie – en accordant une attention particulière aux offres de services stratégiques récurrents et numériques.
• Assurer la satisfaction du client en supervisant toutes les activités en cours avec le client (commande, livraison, etc.)
• Utiliser Bfo (Salesforce.com) pour la gestion de l’entonnoir des ventes, la planification des comptes, la performance et la détection des opportunités via Account Cockpit.
• Tenir à jour les données relatives aux comptes et à la base installée dans bFO/bFS o Fournir des prévisions mensuelles, en utilisant bFO, et des résumés dans les délais impartis.
• Participer à la préparation d’analyses et de rapports sur les performances des services.
• Fournir des informations précises et opportunes à l’équipe chargée des appels d’offres afin de préparer les devis et les propositions de vente.
• Contrôler la marge pour qu’elle soit égale ou supérieure aux seuils nationaux. Utiliser le processus DOA pour escalader les opportunités en dessous des seuils.
• “Alimenter les responsables marketing des services avec les commentaires et les besoins des offres
• Coordonner et/ou participer à des salons professionnels et à des séminaires de marketing/vente en fonction des besoins Généralités

– Construire et gérer le pipeline d’opportunités de services :

• Analyser et qualifier les opportunités dans Bridge Front Office (l’outil de gestion des opportunités basé sur la force de vente de Schneider) et assurer un pipeline sain.
• Développer la vente additionnelle et la vente croisée entre les offres de services des lignes d’affaires
• Coordonner avec toutes les équipes de services et de produits, si nécessaire, pour satisfaire les opportunités de service.
• Documenter tous les enregistrements de l’historique des clients dans BFO.

Qualifications et compétences requises :

• Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme universitaire de 4 ans ou d’une expérience professionnelle équivalente et avoir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente technique.
• Compétences en matière de gestion de comptes
• Capacité à établir une relation durable et fiable avec le client. Le concept d’intimité avec le client est essentiel dans les services extérieurs.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris avec les clients de niveau C
• Connaissance approfondie des offres de services de Schneider Electric tout au long du cycle de vie de la gestion des actifs du produit. Bonne connaissance de l’énergie, de l’énergie sécurisée et des systèmes industriels.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Salesforce. Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à tirer parti de la technologie pour la communication et la gestion de ses propres performances

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le représentant des ventes des services aux entreprises (ESSR) adopte une approche consultative pour maximiser la vente de services dans un portefeuille de clients clés, généralement des comptes stratégiques. Il établit des relations à tous les niveaux des organisations clientes pour assurer une compréhension complète des services liés à l’équipement industriel et électrique.

L’ESSR est responsable de la promotion d’une large gamme de services techniques, notamment en matière d’énergie et de solutions numériques, en se concentrant sur le développement de relations à long terme. Ses principales responsabilités incluent la gestion des comptes, le développement de plans de vente, la satisfaction du client, ainsi que l’analyse des opportunités commerciales et des tendances du marché.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente, plus de 5 ans dans la vente technique, d’excellentes compétences en communication, ainsi qu’une connaissance approfondie des offres de Schneider Electric. Schneider Electric valorise une culture d’entreprise axée sur l’impact, l’inclusion, et le développement durable, et encourage les individus à postuler pour faire partie d’une mission commune vers un avenir plus résilient et durable.

Company: Schneider Electric

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Tue, 17 Jun 2025 22:24:24 GMT

Job description: Le représentant de ventes des services aux entreprises (ESSR) travaille en mode consultatif et déploie toutes les actions de vente afin de maximiser la base installée de services au sein d’un portefeuille de clients clés (généralement des comptes stratégiques/comptes ciblés).L’ESSR est chargé d’établir des relations à tous les niveaux de l’organisation du client afin de s’assurer que les services récurrents, de conseil, de modernisation et numériques liés à l’équipement industriel et électrique installé chez le client sont pleinement compris par l’organisation de ce dernier.Axé sur la stratégie de croissance à moyen et long terme et le développement des relations avec ses clients, l’ESSR est responsable de la promotion et de la vente d’une large gamme de services techniques transversaux (Power, Secure Power & Cooling, Digital Power et Industry Services), avec une attention particulière pour les offres de services récurrents et numériques afin de soutenir l’ensemble du cycle de vie des actifs du client.L’ESSR répond aux besoins des comptes nationaux et multisites qui lui sont attribués, ou soutient les responsables des grands comptes en veillant à ce que la proposition de valeur des services soit élaborée et comprise par nos grands comptes.Examiner la fidélisation de la clientèle, les opportunités commerciales et les tendances du marché et en rendre compte. Collaborer étroitement avec les responsables du marketing pour partager le retour d’information et les besoins concernant les offres stratégiques actuelles et futures.Principales responsabilités– Gérer les comptes assignés :

• Développer et exécuter le plan de vente annuel pour les clients clés de son portefeuille de comptes (Platforming & Coverage Execution).
• Développer et entretenir des relations avec les clients existants et les partenaires de services à tous les niveaux.
• Appliquer les compétences en matière de marché et de compte nécessaires pour traiter avec des segments spécifiques ou des publics cibles.
• Travailler et élaborer des stratégies en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes de la BU afin de maximiser les opportunités commerciales et les services attachés.
• Assurer la vente croisée de l’ensemble du portefeuille de services – électricité, électricité et refroidissement sécurisés, énergie numérique, services à l’industrie – en accordant une attention particulière aux offres de services stratégiques récurrents et numériques.
• Assurer la satisfaction du client en supervisant toutes les activités en cours avec le client (commande, livraison, etc.)
• Utiliser Bfo (Salesforce.com) pour la gestion de l’entonnoir des ventes, la planification des comptes, la performance et la détection des opportunités via Account Cockpit.
• Tenir à jour les données relatives aux comptes et à la base installée dans bFO/bFS o Fournir des prévisions mensuelles, en utilisant bFO, et des résumés dans les délais impartis.
• Participer à la préparation d’analyses et de rapports sur les performances des services.
• Fournir des informations précises et opportunes à l’équipe chargée des appels d’offres afin de préparer les devis et les propositions de vente.
• Contrôler la marge pour qu’elle soit égale ou supérieure aux seuils nationaux. Utiliser le processus DOA pour escalader les opportunités en dessous des seuils.
• “Alimenter les responsables marketing des services avec les commentaires et les besoins des offres
• Coordonner et/ou participer à des salons professionnels et à des séminaires de marketing/vente en fonction des besoins Généralités

– Construire et gérer le pipeline d’opportunités de services :

• Analyser et qualifier les opportunités dans Bridge Front Office (l’outil de gestion des opportunités basé sur la force de vente de Schneider) et assurer un pipeline sain.
• Développer la vente additionnelle et la vente croisée entre les offres de services des lignes d’affaires
• Coordonner avec toutes les équipes de services et de produits, si nécessaire, pour satisfaire les opportunités de service.
• Documenter tous les enregistrements de l’historique des clients dans BFO.

Qualifications et compétences requises :

• Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme universitaire de 4 ans ou d’une expérience professionnelle équivalente et avoir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente technique.
• Compétences en matière de gestion de comptes
• Capacité à établir une relation durable et fiable avec le client. Le concept d’intimité avec le client est essentiel dans les services extérieurs.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris avec les clients de niveau C
• Connaissance approfondie des offres de services de Schneider Electric tout au long du cycle de vie de la gestion des actifs du produit. Bonne connaissance de l’énergie, de l’énergie sécurisée et des systèmes industriels.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Salesforce. Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à tirer parti de la technologie pour la communication et la gestion de ses propres performances

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le représentant de ventes des services aux entreprises (ESSR) adopte un mode de vente consultatif pour enrichir la base de services chez des clients stratégiques. Sa mission est de créer des relations à tous les niveaux de l’organisation client, assurant ainsi la compréhension des services proposés, notamment dans les domaines de l’électricité, du refroidissement sécurisé, et des services numériques. L’ESSR gère un portefeuille de comptes clés, développe des plans de vente, et collabore avec les équipes de marketing et de produits.

Ses responsabilités clés incluent la vente croisée de services, la supervision de la satisfaction client, et la mise à jour des données via des outils comme Salesforce. Le candidat idéal doit posséder un diplôme universitaire, plus de 5 ans d’expérience en vente technique, et d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Schneider Electric recherche des personnes contribuant à des objectifs de développement durable, valorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise se distingue par son engagement éthique et se positionne comme un employeur offrant l’égalité des chances.

Company: Schneider Electric

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 18 May 2025 22:55:58 GMT

Job description: Le représentant de ventes des services aux entreprises (ESSR) travaille en mode consultatif et déploie toutes les actions de vente afin de maximiser la base installée de services au sein d’un portefeuille de clients clés (généralement des comptes stratégiques/comptes ciblés).L’ESSR est chargé d’établir des relations à tous les niveaux de l’organisation du client afin de s’assurer que les services récurrents, de conseil, de modernisation et numériques liés à l’équipement industriel et électrique installé chez le client sont pleinement compris par l’organisation de ce dernier.Axé sur la stratégie de croissance à moyen et long terme et le développement des relations avec ses clients, l’ESSR est responsable de la promotion et de la vente d’une large gamme de services techniques transversaux (Power, Secure Power & Cooling, Digital Power et Industry Services), avec une attention particulière pour les offres de services récurrents et numériques afin de soutenir l’ensemble du cycle de vie des actifs du client.L’ESSR répond aux besoins des comptes nationaux et multisites qui lui sont attribués, ou soutient les responsables des grands comptes en veillant à ce que la proposition de valeur des services soit élaborée et comprise par nos grands comptes.Examiner la fidélisation de la clientèle, les opportunités commerciales et les tendances du marché et en rendre compte. Collaborer étroitement avec les responsables du marketing pour partager le retour d’information et les besoins concernant les offres stratégiques actuelles et futures.Principales responsabilités– Gérer les comptes assignés :

• Développer et exécuter le plan de vente annuel pour les clients clés de son portefeuille de comptes (Platforming & Coverage Execution).
• Développer et entretenir des relations avec les clients existants et les partenaires de services à tous les niveaux.
• Appliquer les compétences en matière de marché et de compte nécessaires pour traiter avec des segments spécifiques ou des publics cibles.
• Travailler et élaborer des stratégies en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes de la BU afin de maximiser les opportunités commerciales et les services attachés.
• Assurer la vente croisée de l’ensemble du portefeuille de services – électricité, électricité et refroidissement sécurisés, énergie numérique, services à l’industrie – en accordant une attention particulière aux offres de services stratégiques récurrents et numériques.
• Assurer la satisfaction du client en supervisant toutes les activités en cours avec le client (commande, livraison, etc.)
• Utiliser Bfo (Salesforce.com) pour la gestion de l’entonnoir des ventes, la planification des comptes, la performance et la détection des opportunités via Account Cockpit.
• Tenir à jour les données relatives aux comptes et à la base installée dans bFO/bFS o Fournir des prévisions mensuelles, en utilisant bFO, et des résumés dans les délais impartis.
• Participer à la préparation d’analyses et de rapports sur les performances des services.
• Fournir des informations précises et opportunes à l’équipe chargée des appels d’offres afin de préparer les devis et les propositions de vente.
• Contrôler la marge pour qu’elle soit égale ou supérieure aux seuils nationaux. Utiliser le processus DOA pour escalader les opportunités en dessous des seuils.
• “Alimenter les responsables marketing des services avec les commentaires et les besoins des offres
• Coordonner et/ou participer à des salons professionnels et à des séminaires de marketing/vente en fonction des besoins Généralités

– Construire et gérer le pipeline d’opportunités de services :

• Analyser et qualifier les opportunités dans Bridge Front Office (l’outil de gestion des opportunités basé sur la force de vente de Schneider) et assurer un pipeline sain.
• Développer la vente additionnelle et la vente croisée entre les offres de services des lignes d’affaires
• Coordonner avec toutes les équipes de services et de produits, si nécessaire, pour satisfaire les opportunités de service.
• Documenter tous les enregistrements de l’historique des clients dans BFO.

Qualifications et compétences requises :

• Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme universitaire de 4 ans ou d’une expérience professionnelle équivalente et avoir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente technique.
• Compétences en matière de gestion de comptes
• Capacité à établir une relation durable et fiable avec le client. Le concept d’intimité avec le client est essentiel dans les services extérieurs.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris avec les clients de niveau C
• Connaissance approfondie des offres de services de Schneider Electric tout au long du cycle de vie de la gestion des actifs du produit. Bonne connaissance de l’énergie, de l’énergie sécurisée et des systèmes industriels.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Salesforce. Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à tirer parti de la technologie pour la communication et la gestion de ses propres performances

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Le représentant de ventes des services aux entreprises (ESSR) chez Schneider Electric joue un rôle consultatif, se concentrant sur l’augmentation de la base de services auprès de clients stratégiques. Il établit des relations à tous les niveaux de l’organisation du client pour garantir la compréhension des services liés aux équipements installés. Ses responsabilités incluent la gestion de comptes, le développement d’un plan de vente annuel, la promotion de divers services techniques, la vente croisée, et la satisfaction client. L’ESSR doit également analyser les opportunités commerciales et collaborer avec les équipes marketing.

Les qualifications requises comprennent un diplôme universitaire ou une expérience équivalente, ainsi que plus de 5 ans d’expérience en vente technique. Des compétences en communication, en gestion de compte, et une bonne maîtrise de Microsoft Office et Salesforce sont également demandées.

Schneider Electric valorise une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’impact durable et l’éthique, et recherche des candidats souhaitant contribuer à cette vision.