Compass Group – Gestionnaire D’Unité – Orleans, ON

Company: Compass Group

Location: Orleans, ON

Expected salary:

Job date: Tue, 15 Jul 2025 22:36:45 GMT

Job description: Working Title: Gestionnaire D’Unité
Employment Status: Temps plein
Starting Hourly Rate: $19.68 per hour
Address: 1515 Tenth Line Orleans ON K1E 3E8
New Hire Schedule: Du Lundi au Vendredi, de 7h00 à 13h00Date de début: 18 Août 2025
Informations importantes: Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision dans le secteur des services alimentaires/restaurants est préférable. Uniformes fournis. Pas de soirées ni de week-ends. Eligible aux avantages sociaux et au plan de bonus.You might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Imagine creating a place where tomorrow’s leaders, big thinkers, and dreamers gather. Join us and know that you make it possible for others to learn, grow, and discover. Because of what we do, students and faculty share so much more than a meal. And that’s why this is so much more than a job.Why work with Chartwells? We are a member of Compass Group Canada, the leading foodservice and support services company. We cater to Generation Z on college campuses and upcoming K-12 generations. We offer dining programs and solutions that fit the unique needs of today’s students. Join our commitment to providing responsible, healthy-eating solutions.Click to view our Team Member video!De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable de surveiller un certain nombre d’unités opérationnelles et d’agir comme représentant de la compagnie sur place en faisant la promotion de l’image de la compagnie et en assurant le respect de la réglementation légale.En tant que Gestionnaire d’unité, vous devrez :

  • Être le moteur du succès financier des activités de l’unité
  • Diriger toutes les phases de préparation d’aliments, de la planification et de l’élaboration des menus et des dépenses, le budget et les coûts, et faire en sorte que les niveaux de stocks soient tenus à jour de manière appropriée
  • Recruter, embaucher, programmer les horaires et exécuter des tâches administratives générales
  • Assurer d’excellentes relations avec les consommateurs et faire de sorte que ces derniers soient satisfaits des options de service
  • Réaliser une conformité au programme d’assurance de la qualité de Compass, à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux règlements du SIMDUT
  • Initier de fréquentes inspections du lieu de travail et la formation en SIMDUT de tout le personnel; gérer efficacement tout le personnel

À propos de vous :

  • Minimum de deux années d’expérience connexe en gestion de services alimentaires/d’entretien ménager
  • Solide motivateur, mentor et leader avec compétences en gestion
  • Personne minutieuse qui sait travailler en équipe
  • Compétences remarquables en matière de relation avec la clientèle
  • Très bonnes compétences en communication (écrite et verbale)
  • Connaissances approfondies des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information.

Gestionnaire d’acquisition d’utilisateurs II // User Acquisition Manager II – Mistplay – Toronto, ON – Montreal, QC

Company: Mistplay

Location: Toronto, ON – Montreal, QC

Expected salary:

Job date: Sun, 11 May 2025 00:40:46 GMT

Job description: Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d’utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l’innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d’outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers – with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.English Description is below ⬇️Le gestionnaire d’acquisition d’utilisateurs (AU) joue un rôle clé dans les opérations marketing de l’entreprise. Son objectif principal est d’aider à développer la base d’utilisateurs de l’entreprise en gérant des campagnes de marketing à la performance sur différents réseaux partenaires.Au sein de l’équipe AU de Mistplay, ce poste demande de la créativité, un esprit analytique et de bonnes compétences en communication. Le responsable de l’acquisition d’utilisateurs doit être capable de gérer des campagnes publicitaires à grande échelle tout en optimisant stratégiquement les performances pour atteindre les objectifs de rentabilité. Le candidat idéal a de l’expérience dans le marketing mobile et/ou le marketing numérique.Tes missions chez MistplayPlanifier, gérer et lancer des campagnes pour attirer de nouveaux utilisateurs sur différents canaux publicitairesAnalyser les données et optimiser les campagnes en fonction des évaluations LTV:CAC et ROASSuivre et rendre compte régulièrement des performances des campagnes aux parties prenantesCollaborer avec les équipes de conception, commerciale, produit et données pour atteindre les objectifs communs de l’entrepriseEntretenir les relations avec les partenaires publicitaires afin d’optimiser les performances et l’amélioration des campagnesSe tenir au courant des dernières tendances en matière d’acquisition d’utilisateurs, des changements dans la dynamique du marché et des nouvelles plateformesCe que nous recherchons2 à 4 ans d’expérience dans le marketing numérique et/ou l’acquisition d’utilisateurs mobiles dans le secteur des jeux vidéoDiplôme universitaire en marketing/finance ou expérience équivalenteCapacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données et des analyses de performancesCapacité à collaborer avec notre équipe de conception pour aider à produire des créations publicitaires performantesExpérience préalable dans le domaine des réseaux SDK, des DSP, de Facebook et de Google. Cela peut inclure ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, etc.Motivation pour acquérir de nouvelles compétences et travailler avec de nouvelles technologiesExcellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, en anglaisEnglish Description:The User Acquisition Manager plays a key role in the company’s marketing operations. The position’s primary objective is to help grow the company’s user base by managing performance marketing campaigns across various network partners.Operating within the UA Team at Mistplay, this role requires a mix of creativity, analytical thinking, and effective communication. The User Acquisition Manager must be able to manage advertising campaigns at scale while strategically optimizing performance to maintain profitability goals. The ideal candidate has experience with mobile marketing and/or digital marketing.What You’ll Be Doing:Planning, managing, and executing user acquisition campaigns across various advertising channelsAnalyzing data and optimizing campaigns based on LTV:CAC and ROAS evaluationsMonitoring and reporting campaign performance on a regular cadence to stakeholdersCollaborating with the Design, Commercial, Product, and Data teams to achieve unified company goalsMaintaining relationships with advertising partners to maximize campaign performance and improvementsStaying up to date on the latest user acquisition trends, shifts in market dynamics, and emerging platformsWhat We’re Looking For:2-4 years of experience in digital marketing and/or mobile user acquisition within the gaming industryUndergraduate degree in marketing/finance or equivalent experienceAbility to make informed data-driven decisions based on performance insightsAbility to collaborate with our Design Team to help produce high-performing ad creativesPrevious experience in working with SDK networks, DSPs, Facebook, and Google. This can include ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, and others.Motivated to learn new skills and work with new technologiesOutstanding communication skills – both written and spoken in English*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.Pourquoi choisir Mistplay ?Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d’avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d’équipe, soirées jeux, événements à l’échelle de l’entreprise, et bien plus encore.Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.Why Mistplay?We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we’ve adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

Mistplay est le programme de fidélité numéro un pour les joueurs mobiles, comptant plus de 20 millions d’utilisateurs. La société, en forte croissance et rentable, a été récemment classée troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Sa mission est d’innover dans le secteur des jeux via de nouvelles applications et des outils publicitaires.

Le poste de gestionnaire d’acquisition d’utilisateurs est crucial au sein de l’équipe marketing de Mistplay, visant à développer la base d’utilisateurs par le biais de campagnes publicitaires. Ce rôle requiert créativité, esprit analytique et compétences en communication, ainsi qu’une expérience en marketing mobile ou numérique.

### Missions :
– Planifier et gérer les campagnes d’acquisition.
– Analyser et optimiser les performances des campagnes.
– Collaborer avec diverses équipes internes.
– Entretenir des relations avec les partenaires publicitaires.

### Profil recherché :
– 2 à 4 ans d’expérience en marketing digital dans le secteur des jeux.
– Diplôme en marketing ou finance.
– Compétences en prise de décision basée sur des données.
– Motivation pour apprendre et travailler avec de nouvelles technologies.
– Excellentes compétences en communication en anglais.

Mistplay offre également un environnement de travail convivial avec divers avantages, tout en encourageant l’innovation et la collaboration.

Gestionnaire de programmes / Program Manager – IQVIA – Halifax, NS

Company: IQVIA

Location: Halifax, NS

Expected salary:

Job date: Sat, 21 Jun 2025 04:54:36 GMT

Job description: as required by the various programs. The Program Manager will also manage and oversee the caseworker team for assigned programs. Client… Management: Be the lead face to face kick off client meetings in the post sale process including project development…

The Program Manager is responsible for overseeing the caseworker team for specific programs and will lead initial face-to-face meetings with clients after the sale, focusing on project development.

Gestionnaire d’acquisition d’utilisateurs II, Contrat // User Acquisition Manager II, Contract – Mistplay – Toronto, ON – Montreal, QC

Company: Mistplay

Location: Toronto, ON – Montreal, QC

Expected salary:

Job date: Sat, 10 May 2025 22:19:09 GMT

Job description: Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d’utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l’innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d’outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers – with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.English Description is below ⬇️Le gestionnaire d’acquisition d’utilisateurs (AU) joue un rôle clé dans les opérations marketing de l’entreprise. Son objectif principal est d’aider à développer la base d’utilisateurs de l’entreprise en gérant des campagnes de marketing à la performance sur différents réseaux partenaires.Au sein de l’équipe AU de Mistplay, ce poste demande de la créativité, un esprit analytique et de bonnes compétences en communication. Le responsable de l’acquisition d’utilisateurs doit être capable de gérer des campagnes publicitaires à grande échelle tout en optimisant stratégiquement les performances pour atteindre les objectifs de rentabilité. Le candidat idéal a de l’expérience dans le marketing mobile et/ou le marketing numérique.Remarque : C’est un poste contractuel à temps plein (40 heures par semaine)Tes missions chez MistplayPlanifier, gérer et lancer des campagnes pour attirer de nouveaux utilisateurs sur différents canaux publicitairesAnalyser les données et optimiser les campagnes en fonction des évaluations LTV:CAC et ROASSuivre et rendre compte régulièrement des performances des campagnes aux parties prenantesCollaborer avec les équipes de conception, commerciale, produit et données pour atteindre les objectifs communs de l’entrepriseEntretenir les relations avec les partenaires publicitaires afin d’optimiser les performances et l’amélioration des campagnesSe tenir au courant des dernières tendances en matière d’acquisition d’utilisateurs, des changements dans la dynamique du marché et des nouvelles plateformesCe que nous recherchons2 à 4 ans d’expérience dans le marketing numérique et/ou l’acquisition d’utilisateurs mobiles dans le secteur des jeux vidéoDiplôme universitaire en marketing/finance ou expérience équivalenteCapacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données et des analyses de performancesCapacité à collaborer avec notre équipe de conception pour aider à produire des créations publicitaires performantesExpérience préalable dans le domaine des réseaux SDK, des DSP, de Facebook et de Google. Cela peut inclure ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, etc.Motivation pour acquérir de nouvelles compétences et travailler avec de nouvelles technologiesExcellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, en anglaisEnglish Description:The User Acquisition Manager plays a key role in the company’s marketing operations. The position’s primary objective is to help grow the company’s user base by managing performance marketing campaigns across various network partners.Operating within the UA Team at Mistplay, this role requires a mix of creativity, analytical thinking, and effective communication. The User Acquisition Manager must be able to manage advertising campaigns at scale while strategically optimizing performance to maintain profitability goals. The ideal candidate has experience with mobile marketing and/or digital marketing.What You’ll Be Doing:Planning, managing, and executing user acquisition campaigns across various advertising channelsAnalyzing data and optimizing campaigns based on LTV:CAC and ROAS evaluationsMonitoring and reporting campaign performance on a regular cadence to stakeholdersCollaborating with the Design, Commercial, Product, and Data teams to achieve unified company goalsMaintaining relationships with advertising partners to maximize campaign performance and improvementsStaying up to date on the latest user acquisition trends, shifts in market dynamics, and emerging platformsWhat We’re Looking For:2-4 years of experience in digital marketing and/or mobile user acquisition within the gaming industryUndergraduate degree in marketing/finance or equivalent experienceAbility to make informed data-driven decisions based on performance insightsAbility to collaborate with our Design Team to help produce high-performing ad creativesPrevious experience in working with SDK networks, DSPs, Facebook, and Google. This can include ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, and others.Motivated to learn new skills and work with new technologiesOutstanding communication skills – both written and spoken in English*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.Pourquoi choisir Mistplay ?Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d’avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d’équipe, soirées jeux, événements à l’échelle de l’entreprise, et bien plus encore.Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.Why Mistplay?We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we’ve adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

Résumé de Mistplay et du poste de Responsable de l’Acquisition d’Utilisateurs :

Mistplay est le programme de fidélité leader pour les joueurs mobiles, comptant plus de 20 millions d’utilisateurs. En croissance rapide, l’entreprise est classée troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Mistplay se concentre sur l’innovation, le développement d’applications et des outils publicitaires performants.

Poste : Responsable de l’Acquisition d’Utilisateurs

  • Rôle : Développer la base d’utilisateurs par la gestion de campagnes marketing.
  • Compétences requises :
    • 2 à 4 ans d’expérience en marketing numérique ou acquisition mobile dans le secteur des jeux.
    • Diplôme en marketing/finance ou expérience équivalente.
    • Aptitude à l’analyse des données et à la collaboration avec les équipes internes.

Responsabilités :

  • Planification et exécution de campagnes d’acquisition.
  • Optimisation des performances basées sur des analyses LTV:CAC et ROAS.
  • Collaboration inter-équipes et gestion de relations avec des partenaires publicitaires.

Culture d’entreprise :
Mistplay offre un environnement de travail convivial avec divers avantages et favorise une culture de croissance, d’innovation et de prise de risques.

Industry Manager, Tech and Gaming | Gestionnaire de l’industrie, technologie et jeux vidéo – Meta – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sat, 22 Mar 2025 01:01:28 GMT

Job description: Industry Manager, Tech and Gaming | Gestionnaire de l’industrie, technologie et jeux vidéoToronto, ON • Full TimeMetaSales & MarketingSalesMeta is seeking an experienced sales and marketing leader with demonstrated success growing established and emerging business categories, with a demonstrated track record of building team that improve processes to create impact. The Industry Manager will lead the sales and go-to-market strategy for the Tech and Gaming vertical in Canada. The qualified candidate works cross-functionally to develop go-to-market strategies for their clients and their teams. They can create and deploy strategies for the future that drive tangible results for both established and emerging business categories. In this role, they will build and manage a strategically focused and consultative sales team, selling Meta advertising solutions to partners at all stages of the funnel. Meta recherche un responsable des ventes et du marketing expérimenté, ayant démontré son succès dans la croissance de catégories commerciales établies et émergentes, avec une expérience avérée dans la constitution d’équipes qui améliorent les processus pour créer un impact. Le ou la gestionnaire de l’industrie aura pour mission de piloter la stratégie commerciale et de mise sur le marché pour le secteur technologie et jeux vidéo au Canada. Le candidat qualifié travaille de manière transversale pour développer des stratégies de mise sur le marché pour ses clients et ses équipes. Ils peuvent créer et déployer des stratégies pour l’avenir qui génèrent des résultats tangibles pour les catégories d’entreprises établies et émergentes. Dans ce rôle, il ou elle construira et pilotera une équipe de vente axée sur une approche stratégique et consultative, chargée de proposer les solutions publicitaires de Meta aux partenaires à chaque étape de l’entonnoir.Industry Manager, Tech and Gaming | Gestionnaire de l’industrie, technologie et jeux vidéo ResponsibilitiesBuild, train and maintain a diverse, inclusive, high performing team to support established and emerging partners | Constituer, former et maintenir une équipe diversifiée, inclusive et performante pour soutenir les partenaires établis et émergentsDevelop the vision and architect strategies to grow the a segment of the Canada Tech and Gaming vertical | Définir une vision et élaborer des stratégies pour dynamiser la croissance d’un segment du secteur technologie et jeux vidéo au CanadaWork cross-functionally with in-Market teams in Sales Operations, Data Science, Measurement, Business Engineering, Creative Shop, Product, Partnerships and more to optimize our efforts in this category | Travailler de manière transversale au sein des équipes de marché dans les domaines des opérations de vente, de la science des données, de la mesure, de l’ingénierie commerciale, de la boutique créative, des produits, des partenariats et plus encore pour optimiser nos efforts dans cette catégorieConsult with Product teams to help shape product development in support of Technology and Gaming client needs | Consulter les équipes de produits pour aider à façonner le développement de produits en réponse aux besoins des clients en matière de technologie et de jeuxLead strategy across industry: Architect and identify strategies to grow the category and scale them throughout the vertical, region and globally | Piloter la stratégie au sein de l’industrie : Concevoir et identifier des stratégies pour développer la catégorie et les déployer à l’échelle du secteur, de la région et à l’internationalIdentify the winning strategies and scale the insights throughout the vertical and region | Identifier les stratégies les plus performantes et diffuser les enseignements recueillis au sein du secteur et de la régionDevelop and implement best practices for client interaction, sales and services for Meta, including an understanding of working with performance marketing focused partners | Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’interaction avec les clients, de ventes et de services pour Meta, y compris une compréhension du travail avec des partenaires axés sur le marketing de performanceIdentify and develop opportunities for greater operational efficiency and drive forecasting rigor for the team | Identifier et développer des opportunités pour une plus grande efficacité opérationnelle et favoriser la rigueur des prévisions pour l’équipeMinimum Qualifications2+ years of experience in people management | Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe5+ years of experience with digital media | Plus de 5 ans d’expérience avec les médias numériques10+ years of experience in sales or marketing | Au moins 10 ans d’expérience en vente ou en marketingExperience with Direct Response Marketing and demonstrated experience using data to craft strategy | Expérience en marketing à réponse directe et expérience démontrée dans l’utilisation des données pour élaborer une stratégieAchieved success as leaders of change/operational rigor by introducing new performance measures, processes and systems | Expérience avérée en leadership et en conduite du changement, notamment par l’introduction de nouvelles mesures de rendement et systèmesKnowledge of the advertising technology and data/performance measurement trends | Bonne connaissance des technologies publicitaires et des tendances en matière de mesure des données et de la performanceExperience building relationships with top executive decision makers at brands and agencies | Expérience dans l’établissement de relations avec les principaux décideurs exécutifs des marques et des agencesProven experience as a leader of change, achieving operational rigor by introducing performance measures, processes and systems | Expérience avérée en tant que leader du changement, atteignant la rigueur opérationnelle en introduisant des mesures de performance, des processus et des systèmesFacebook and Instagram user with knowledge of the media landscape, reseller channels and vertical markets | Être un utilisateur de Facebook et d’Instagram avec une connaissance du paysage médiatique, des canaux de revendeurs et des marchés verticauxFor those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click for additional information.About MetaMeta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today-beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s’émanciper. Aujourd’hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd’hui – au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.140 000 $CA/year to 184 000 $CA/year + bonus + equity + benefitsIndividual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate, monthly rate, or annual salary only, and do not include bonus, equity or sales incentives, if applicable. In addition to base compensation, Meta offers benefits. Learn more about at Meta.Equal Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to .Meta s’engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter .Apply for this jobTake the first step toward a rewarding career at Meta.APPLY NOWFind your roleExplore jobs that match your skills and experience. Search by technology, team or location to find an opening that’s right for you.CareersFollow usCareer programsTeamsWorking at MetaMy accountAbout usEqual Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need assistance or an accommodation due to a disability, fill out the

Meta is looking for an Industry Manager for the Tech and Gaming vertical in Canada to lead sales and marketing efforts. The ideal candidate will have experience in team building, creating go-to-market strategies, and driving tangible results. Responsibilities include building and managing a sales team, developing strategies for growth, and collaborating with various teams within the organization. The minimum qualifications include experience in people management, digital media, and sales/marketing. Meta offers competitive compensation, benefits, and is committed to Equal Employment Opportunity and providing accommodations for candidates with disabilities. To apply for this position, candidates can visit the Meta career website to find the right role for them.

Gestionnaire principal(e) méthodes et ouvrages provisoires – Pomerleau – Vancouver, BC

Company: Pomerleau

Location: Vancouver, BC

Job description: & TW Director, the incumbent is responsible for the interventions of the department’s resources in a given project… during its proposal and execution phases. He or she directs and coordinates the resources that are allocated to the project. He or she…
The Technical Director is responsible for managing department resources during all phases of a project, from proposal to execution. They coordinate and direct the allocation of resources to ensure the project’s success.
Job Description:

We are currently seeking a highly motivated and detail-oriented Administrative Assistant to join our team. In this role, you will provide administrative support to our team, handle communication with clients and vendors, and assist with various office tasks as needed.

Key Responsibilities:
– Manage phone calls, emails, and correspondence with clients and vendors
– Schedule appointments, meetings, and travel arrangements for team members
– Create and maintain accurate records and files
– Assist in preparing reports, presentations, and other documentation
– Perform general office duties such as filing, copying, and data entry
– Collaborate with team members to ensure efficient workflow and communication

Qualifications:
– High school diploma or equivalent required; Bachelor’s degree preferred
– Proven experience in an administrative role
– Strong organizational and time management skills
– Excellent communication and interpersonal abilities
– Proficient in Microsoft Office Suite
– Ability to prioritize tasks and work independently

If you are a dedicated and reliable individual with a passion for providing excellent administrative support, we would love to hear from you. Apply now to join our team!

Expected salary:

Job date: Tue, 18 Feb 2025 23:22:58 GMT

Hitachi – Gestionnaire des canaux de vente (Canada) /Sales Channel Manager (Canada) – Stoney Creek, ON

Company: Hitachi

Location: Stoney Creek, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 16 Jan 2025 02:07:57 GMT

Job description: Location: Stoney Creek, Ontario, CanadaJob ID: R0073366Date Posted: 2025-01-14Company Name: HITACHI ENERGY CANADA INC.Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product ManagementJob Schedule: Full timeRemote: NoJob Description:***English follows***Information générale:Nous sommes à la recherche d’un responsable dynamique et stratégique en stratégie des canaux de vente pour se joindre à notre équipe au sein d’Hitachi Énergie. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et du maintien d’une stratégie de canaux de vente sélective hautement efficace sur des marchés spécifiques afin d’améliorer notre pénétration du marché, et de réaliser nos aspirations de croissance. Vous veillerez également à l’exécution des initiatives de marketing et de soutien aux ventes afin de garantir des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle tout en surveillant en permanence la performance des canaux de vente.Responsabilités:1. StratégieDéfinir et mettre en œuvre la stratégie et le budget de vente par canal et assurer un suivi régulier. Assumer la resonsabilité de fournir des informations sur la stratégie du canal à l’équipe de vente et d’harmoniser les plans de vente et de marketing du marché. Collaborer étroitement avec les représentants des fabricants et les directeurs régionaux des ventes.2. ObjectifsDéfinir des objectifs clés (par exemple, volume, prix, composition) et s’assurer qu’ils sont atteints pour le canal dans le marché spécifié. Veiller à ce que des plans d’affaires détaillés soient mis en place et fassent l’objet d’un suivi régulier. Collaborer de manière proactive avec les unités opérationnelles afin de s’assurer que le budget des ventes externes s’aligne sur les objectifs de croissance internes.3. NégociationContribuer aux négociations sur les ventes critiques et les accords-cadres clés.Soutenir les représentants du fabricant dans le processus d’offre et de proposition pour les partenaires de distribution. Habiletés à vendre de la valeur et à maximiser le prix de cette valeur chez Hitachi Énergie.4. PartenairesIdentifier et évaluer les partenaires de distribution en collaboration avec le(s) gestionnaire(s) de distribution et les autorise en coordination avec l’équipe de gestion des ventes. Gérer les activités d’évaluation annuelle des performances des partenaires de distribution. Développer et entretenir des relations étroites avec le personnel des unités d’affaires internes.5. MarketingCoordonner les efforts de vente et de marketing ainsi que les politiques de tarification qui requièrent la participation des partenaires du canal/segment. Veille à ce que les activités de communication, de promotion et de formation soient appropriées pour le canal/segment. Fournir des rapports mensuels sur les activités et les affaires.6. Gestion des canaux1) Gérer un grand compte de distributeur national de plusieurs milliards de dollars. 2) Évaluer et certifier les partenaires de distribution qualifiés en fonction des objectifs de la stratégie de distribution sur le territoire assigné. Assurer la formation de l’équipe de distribution dans les domaines de l’analyse marketing, de la segmentation du marché, des techniques de création de la demande, des modèles de distribution et des structures de coûts, de l’élaboration de programmes de distribution efficaces et des mesures de la distribution.7. Relations avec les clientsSoutenir la mise en place de partenariats stratégiques avec les distributeurs, en développant des relations personnelles avec les clients distributeurs et d’autres décideurs. Capable d’établir et de gérer des relations au niveau de la direction.8. RisqueSuivre la situation financière des clients et signaler tout changement concernant les risques aux équipes de partenaires internes concernées. Il est responsable de l’identification et de la gestion des risques liés aux accords contractuels, aux conditions générales et aux prix pour l’ensemble des clients, des canaux et des segments.9. Leadership personnelEncadrer, motiver et développer les représentants commerciaux, les équipes de vente régionales et le personnel d’autres secteurs d’activité. Favoriser et assurer le partage du savoir-faire et la collaboration croisée.Qualifications:

  • Baccalauréat en ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dont une partie de cette expérience en vente dans les canaux et en collaboration avec des partenaires de distribution
  • Expérience professionnelle au sein d’un grand distributeur national
  • Solide esprit d’initiative et grand esprit d’équipe
  • Déplacements requis au moins 60 % du temps
  • Expérience de Sales force.com
  • Expérience dans l’élaboration de programmes de rabais pour les canaux de distribution

En savoir plus sur nousHitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l’industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu’il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d’une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays.Au cours de l’année fiscale 2020, nous avons généré un volume d’affaires d’environ 10 milliards de dollars, comme l’indique Hitachi.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.General Information:We are seeking a dynamic and strategic Sales Channel Strategy Manager to join our team at Hitachi Energy. In this role, you will be responsible for developing and maintaining a highly effective selective sales channel strategy in specified markets to enhance our market penetration and achieve our growth aspirations. You will also plan and execute marketing and sales support initiatives to ensure high levels of customer satisfaction while continuously monitoring channel performance.Responsibilities:1. StrategyDefines and implements the channel sales strategy and budget and ensures regular follow-up. Responsible for providing channel strategy input for the Sales team, and for harmonizing the market sales and marketing plans. Strong collaboration with manufacturer’s reps and region sales managers.2. TargetsDefines key targets (e.g. volume, prices, mix) and ensures these are achieved for the channel in the specified market. Ensures detailed business plans with regular follow up are in place. Proactively collaborate across the business units to ensure external sales budget aligns with internal growth targets.3. NegotiationsContributes in critical sales and key frame agreements negotiations. Supports manufacturer’s Reps in the offering and proposal process for channel partners. Ability to sell value and maximize price for that value at Hitachi Energy.4. PartnersIdentifies and evaluates channel partners together with the Channel Manager(s) and authorizes them in coordination with the Sales management team. Manages annual performance assessment activities for channel partners. Develops and maintains strong relations with the internal business unit personnel.5. MarketingCoordinates sales and marketing efforts and pricing policies that require channel/segment partner participation. Ensures appropriate communication, promotion and training activities in the channel/segment. Provides monthly activities/business reports.6. Channel management1) Manage a large multi-billion-dollar national distributor account. 2) Evaluates and certifies qualified Channel partners per channel strategy objectives in the assigned territory. Ensures training for Channel team in aspects of marketing analysis, market segmentation, demand creation techniques, channel models and cost structures, effective channel program development and channel metrics.7. Customer relationsSupports driving strategic distributor partnerships, developing personal relationships with distributor customers and other decision makers. Able to establish and manage relationships at the executive level.8. RiskMonitors client financial status and reports any changes regarding risk to relevant internal partner teams. Responsible for identifying and managing risks relating to contract agreements, terms and conditions and price across customers/channels/segments.9. Personal LeadershipCoaches, motivates and develops representative sales people, regional sales teams and other business line personnel. Drives and ensures know-how sharing and cross-collaboration.Qualifications:EducationBachelor’s degree in engineering, business or related fieldMinimum of 8 years professional experience with a portion of that experience in channel sales and working with channel partnersExperience working with a large national distributor organizationProven strong self-initiative, highly collaborative team playerTravel required minimum 60% of timeExperience in SalesForce.comExperience in developing channel rebate programsMore about usHitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries. In fiscal year 2020 we generated business volumes of around $10 billion USD as reported by Hitachi.Only selected applicants will be contacted.Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Gestionnaire sénior de l’AU // Senior UA Manager – Mistplay – Toronto, ON

Company: Mistplay

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 31 Jan 2025 02:08:17 GMT

Job description: Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d’utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l’innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d’outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers – with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.English version is below ⬇️Le gestionnaire sénior de l’acquisition d’utilisateurs joue un rôle stratégique dans la poursuite de l’expansion mondiale de l’entreprise. L’objectif principal du poste est d’accroître la base d’utilisateurs de l’entreprise sur des marchés dédiés en optimisant les campagnes de marketing à la performance sur divers réseaux tiers et canaux sociaux.Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’acquisition d’utilisateurs, il s’agit d’un rôle opérationnel clé qui requiert un équilibre unique de compétences en matière de créativité, de réflexion analytique, de communication/négociation efficace et de développement commercial. Le gestionnaire sénior de l’acquisition d’utilisateurs doit être capable de générer des performances à grande échelle en développant des opérations stratégiques et des relations commerciales. Le candidat idéal a de l’expérience dans le marketing mobile ou le marketing numérique et a une forte compréhension de l’industrie du jeu mobile à l’échelle mondiale. Il s’agit d’un contrat de 12 mois.Tes missions chez Mistplay :Gérer un budget publicitaire mensuel supérieur à 1 million de dollarsSuperviser les campagnes sur différents canaux et plateformes, y compris les SDK, les DSP et Facebook.Analyser les données de performance, établir des rapports sur les indicateurs clés et communiquer efficacement des informations exploitables aux parties prenantes afin d’optimiser les campagnes en fonction des indicateurs clés de performance.Collaborer avec les partenaires pour s’aligner efficacement sur les objectifs et les stratégies.Identifier et évaluer de nouveaux partenaires, plateformes et stratégies de campagne afin d’améliorer les performances.Favoriser et renforcer les relations avec les partenaires nouveaux et existants.Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (créative, données, produit, juridique).Se tenir informé des tendances créatives et contribuer à des idées nouvelles et innovantes lors des sessions d’idéation.Ce que nous recherchons:4 à 6 ans d’expérience dans le marketing numérique et/ou l’acquisition d’utilisateurs mobiles dans l’industrie du jeu.Baccalauréat en marketing/finance ou expérience équivalenteConnaissance approfondie de la technologie de la publicité mobile, y compris des plateformes d’attributionSolides compétences en négociation et expérience dans la gestion des contrats avec les fournisseursCapacité à analyser les données de performance et les métriques pour guider les décisions relatives aux opérations de l’AUCapacité à collaborer efficacement avec l’équipe de conception de Mistplay pour aider à produire des créations publicitaires performantes et basées sur des données.Expérience préalable dans le travail avec les réseaux SDK, DSP, SSP, Facebook, et Google. Cela peut inclure ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, et d’autres.Motivé pour acquérir de nouvelles compétences et travailler avec de nouvelles technologies.Excellentes compétences en matière de communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oralTu es au courant des dernières tendances en matière d’acquisition d’utilisateurs, des changements dans la dynamique du marché et des plateformes émergentes.Un atout:Connaissance approfondie de SQL et/ou autre expérience en programmationFamiliarité avec le marketing par courriel et les campagnes de notification pousséeExpérience avec PhotoshopAutres langues parlées et écrites !Expérience de la publicité sur les réseaux sociaux tels que TikTok, Snapchat et TwitterEnglish Job Description – Senior UA ManagerThe Senior User Acquisition Manager plays a strategic role in the company’s continued global expansion. The position’s primary objective is to grow the company’s user base in dedicated markets by optimizing performance marketing campaigns across various third-party networks and social channels.Reporting to the Team Lead of User Acquisition, this is a key operational role that requires a unique balance of skill in creativity, analytical thinking, effective communication/negotiation, and business development. The Senior User Acquisition Manager must be able to drive performance at scale through the development of strategic operations and business relations. The ideal candidate has experience with mobile marketing or digital marketing and has a strong understanding of the mobile gaming industry on a global scale. This role is a 12 month contract.What You’ll Be Doing:Manage a monthly advertising budget exceeding $1MOversee campaigns across various channels and platforms, including SDKs, DSPs, and FacebookAnalyze performance data, report on key metrics, and effectively communicate actionable insights to stakeholders to optimize campaigns based on KPIsCollaborate with partners to align on goals and strategies effectivelyIdentify and evaluate new partners, platforms, and campaign strategies to enhance performanceFoster and strengthen relationships with both new and existing partnersWork closely with cross-functional teams (creative, data, product, legal)Stay informed about creative trends and contribute to fresh, innovative ideas during ideation sessionsWhat We’re Looking For:4-6+ years of experience in digital marketing and/or mobile user acquisition within the gaming industryUndergraduate degree in marketing/finance or equivalent experienceDeep expertise with mobile advertising technology, including attribution platformsStrong negotiation skills and experience in managing vendor contractsAbility to analyze performance data and metrics to guide decisions related to UA operationsAbility to effectively collaborate with the Mistplay Design Team to help produce high performing & data-driven ad creativesPrevious experience in working with SDK networks, DSPs, SSPs, Facebook, and Google. This can include ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, and others.Motivated to learn new skills and work with new technologiesOutstanding communication skills – both written and spoken in EnglishSomeone who is up to date on the latest user acquisition trends, shifts in market dynamics, and emerging platformsBonus:Advanced knowledge of SQL and/or other programming experienceFamiliarity with email marketing and push notification campaignsExperience with PhotoshopAdditional spoken and written languages!Experience advertising on social networks like TikTok, Snapchat, and TwitterPourquoi choisir Mistplay ?Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d’avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d’équipe, soirées jeux, événements à l’échelle de l’entreprise, et bien plus encore.Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.Why Mistplay?We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we’ve adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile, avec plus de 20 millions d’utilisateurs dans le monde. Ils cherchent un gestionnaire sénior de l’acquisition d’utilisateurs pour optimiser les campagnes de marketing et développer des relations commerciales stratégiques. Le candidat idéal a de l’expérience dans le marketing numérique et une compréhension de l’industrie du jeu mobile. Mistplay offre un environnement de travail accueillant, axé sur la croissance et la collaboration.

Generator Project Engineering Manager Hydro / Gestionnaire de projet en ingénierie alternateur Hydro-électrique – GE Vernova – Niagara Falls, ON

Company: GE Vernova

Location: Niagara Falls, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 05 Jan 2025 05:07:25 GMT

Job description: Job Description Summary The Generator project engineering manager will be responsible for the technical execution… engineering team working on generator product and the main Engineering Project Manager. Analyze and coordinate the technical…