Compass Group – Nettoyeur, Travaux Lourds, Temps Partiel – Alliston, ON

Company: Compass Group

Location: Alliston, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 24 Jan 2025 23:23:03 GMT

Job description: Working Title: Nettoyeur, Travaux Lourds, Temps Partiel
Employment Status: Sur appel (PRN, tarif journalier, occasionnel)
Starting Hourly Rate: 17,48
Address: 4700 Industrial Pkwy Alliston ON L9R 1B2
New Hire Schedule: Samedi et dimanche de 6h45 à 15h15You might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Imagine a place where people work as one to create an experience that inspires many. Join us and know that you make it possible for friends, families, and co-workers to come together. No matter why they gather, we’re here to serve. Because of what we do, people share so much more than a meal. And that’s why this is so much more than a job.Why work with Eurest Dining? We are a member of Compass Group Canada, the leading food and support Services Company. We provide diverse, innovative dining services to corporate headquarter locations, law firms, manufacturing facilities, distribution centres and call centres. Join our commitment to providing exceptional food service to the best of business and industry.De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable des travaux lourds de nettoyage, y compris le nettoyage de tous les planchers durs, de toutes les surfaces nécessitant une échelle ou des échafaudages et de la collecte et du dépôt des ordures aux points de chute vers le conteneur ou compacteur à ordures.En tant que nettoyeur.euse, travaux lourds, vous devrez :

  • Nettoyer avec une vadrouille sèche, passer la vadrouille humide (lavage/récurage) et polir les planchers à surface dure. Laver/frotter les planchers à l’aide d’une polisseuse portable ou d’une polisseuse à commande arrière
  • Décaper et assurer la finition des planchers à surface dure manuellement ou avec l’équipement électrique au besoin
  • Transporter les ordures des points de chute aux conteneurs ou compacteur à ordures; opérer le compacteur à ordures et être responsable du nettoyage régulier du compacteur
  • Transporter les machines d’entretien, au besoin, entre les étages et les lieux de travail
  • Nettoyer les vitres qui doivent être atteintes avec des échelles ou des échafaudages ou un autre équipement d’extension
  • Nettoyer les planchers des salles de bains, y compris les laver, les décaper et les polir
  • Nettoyer les cages d’escalier et les cabines des ascenseurs qui doivent être atteintes avec des échelles
  • Nettoyer les murs et les plafonds et épousseter les luminaires et les ventilateurs de plafond
  • Utiliser un râteau à tapis pour restaurer certains types de tapis
  • Laver la moquette et utiliser un équipement d’extraction pour la nettoyer
  • Respecter les règlements de santé et sécurité et les politiques de la compagnie

À propos de vous :

  • Expérience préalable en nettoyage/entretien ménager requise
  • Capacité à comprendre et à communiquer des instructions détaillées verbalement et par écrit
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités
  • Très motivé.e et capable de travailler de manière indépendante
  • Minutie et excellentes compétences en gestion du temps
  • Doit être capable d’utiliser l’équipement de nettoyage
  • Capacités physiques pour exécuter les tâches associées au poste

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information.

Mars – Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud Montreal – Bolton, ON

Company: Mars

Location: Bolton, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 08 Jan 2025 01:59:48 GMT

Job description: Job Description:Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud MontrealLe représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Food dans les points de ventes au détail (épicerie à grande surface) sur un territoire désigné.Il s’agit d’un poste à temps partiel – 3 jours par semaine/24 heures/semaine (du lundi au vendredi)Ce poste comprend les prestations de soins de santé et de soins dentaires, les congés payés et la participation au régime d’épargne-retraite.Que cherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires minimum.
  • Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
  • Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
  • Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d’agrippement.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
  • Expérience de vente préférable.
  • Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

  • Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
  • Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
  • Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
  • S’assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
  • Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  • Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d’affichage.
  • Appliquer le PLV ou d’autres matériels de marketing, le cas échéant.
  • Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
  • Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
  • Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
  • Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
  • Tenir le DSM au courant des activités de la compétition sur son territoire
  • Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
  • En raison de la pandémie en cours, tous les associés de vente au détail seront équipés d’EPI (masques N-95, masques chirurgicaux et gants) pour chaque visite en magasin. Une formation obligatoire sur l’EPI et la conformité aux directives de santé et de sécurité sont requises.

À quoi vous attendre de Mars?

  • Taux horaire compétitif
  • Programme de retraite
  • Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Ben’s Original
  • Horaire flexible

This is a Part Time position – 3 days a week/ 24 hours/week (Monday-Friday)This position includes health and dental benefits, paid time off, and participation in the retirement savings plan.The Sales Representative’s duties and responsibilities include working closely with customers to determine their needs, answer their questions about our products and recommend the right solutions. You should also be able to promptly resolve customer complaints and ensure maximum client satisfaction. To be successful as a Sales Associate, you should stay up-to-date with product features and maintain our store’s visual appearance in high standards.What are we looking for?

  • Proven work experience as a Retail Sales Associate or similar role
  • Understanding of sales principles and customer service practices
  • Possession of valid drivers license and access to a vehicle.
  • Ability to lift up to 40lbs, sit, stand, walk and kneel for long periods of time.
  • Flexibility regarding remote work, include potential overnight stays in territories.
  • Live within territory boundaries.

What will be your key responsibilities?

  • Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
  • Assess customers needs and provide assistance and information on product features
  • Follow and achieve department’s sales goals on a monthly, quarterly and yearly basis
  • Maintain in-stock and presentable condition assigned area
  • Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
  • Process POS (point of sale) purchases
  • Team up with co-workers to ensure proper customer service
  • Build productive trust relationships with customers
  • Comply with inventory control procedures
  • Suggest ways to improve sales (e.g. planning marketing activities, changing the store’s design)

What can you expect from Mars?

  • Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Mars – Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud Montreal – Bolton, ON

Company: Mars

Location: Bolton, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 08 Jan 2025 01:02:34 GMT

Job description: Job Description:Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud MontrealLe représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Food dans les points de ventes au détail (épicerie à grande surface) sur un territoire désigné.Il s’agit d’un poste à temps partiel – 3 jours par semaine/24 heures/semaine (du lundi au vendredi)Ce poste comprend les prestations de soins de santé et de soins dentaires, les congés payés et la participation au régime d’épargne-retraite.Que cherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires minimum.
  • Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
  • Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
  • Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d’agrippement.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
  • Expérience de vente préférable.
  • Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

  • Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
  • Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
  • Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
  • S’assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
  • Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  • Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d’affichage.
  • Appliquer le PLV ou d’autres matériels de marketing, le cas échéant.
  • Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
  • Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
  • Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
  • Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
  • Tenir le DSM au courant des activités de la compétition sur son territoire
  • Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
  • En raison de la pandémie en cours, tous les associés de vente au détail seront équipés d’EPI (masques N-95, masques chirurgicaux et gants) pour chaque visite en magasin. Une formation obligatoire sur l’EPI et la conformité aux directives de santé et de sécurité sont requises.

À quoi vous attendre de Mars?

  • Taux horaire compétitif
  • Programme de retraite
  • Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Ben’s Original
  • Horaire flexible

This is a Part Time position – 3 days a week/ 24 hours/week (Monday-Friday)This position includes health and dental benefits, paid time off, and participation in the retirement savings plan.The Sales Representative’s duties and responsibilities include working closely with customers to determine their needs, answer their questions about our products and recommend the right solutions. You should also be able to promptly resolve customer complaints and ensure maximum client satisfaction. To be successful as a Sales Associate, you should stay up-to-date with product features and maintain our store’s visual appearance in high standards.What are we looking for?

  • Proven work experience as a Retail Sales Associate or similar role
  • Understanding of sales principles and customer service practices
  • Possession of valid drivers license and access to a vehicle.
  • Ability to lift up to 40lbs, sit, stand, walk and kneel for long periods of time.
  • Flexibility regarding remote work, include potential overnight stays in territories.
  • Live within territory boundaries.

What will be your key responsibilities?

  • Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
  • Assess customers needs and provide assistance and information on product features
  • Follow and achieve department’s sales goals on a monthly, quarterly and yearly basis
  • Maintain in-stock and presentable condition assigned area
  • Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
  • Process POS (point of sale) purchases
  • Team up with co-workers to ensure proper customer service
  • Build productive trust relationships with customers
  • Comply with inventory control procedures
  • Suggest ways to improve sales (e.g. planning marketing activities, changing the store’s design)

What can you expect from Mars?

  • Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Compass Group – Superviseur de vente au détail, Temps Plein – Newmarket, ON

Company: Compass Group

Location: Newmarket, ON

Expected salary:

Job date: Sat, 28 Dec 2024 23:04:01 GMT

Job description: Working Title: Superviseur de vente au détail, Temps Plein
Employment Status: Temps plein
Starting Hourly Rate: 19.25
Address: 596 Davis Drive, Newmarket, L3Y 2P9 Newmarket ON L3Y 2P
New Hire Schedule: OuvrirYou might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Imagine a place where people work as one to create an experience that inspires many. Join us and know that you make it possible for friends, families, and co-workers to come together. No matter why they gather, we’re here to serve. Because of what we do, people share so much more than a meal. And that’s why this is so much more than a job.Why work with Eurest Dining? We are a member of Compass Group Canada, the leading food and support Services Company. We provide diverse, innovative dining services to corporate headquarter locations, law firms, manufacturing facilities, distribution centres and call centres. Join our commitment to providing exceptional food service to the best of business and industry.Alors, si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que superviseur de détail, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :

  • Aider le gérant à superviser les activités de détail
  • Mettre au point et superviser un horaire de repas et de pauses pour le personnel, qui ne nuise pas au service à la clientèle
  • Former, mettre sur pied et diriger une équipe d’associés pouvant livrer un excellent service à la clientèle.
  • Effectuer les tâches administratives telles que la lecture des caisses enregistreuses, la gestion d’Orbit, l’inventaire, la gestion bancaire, les commandes et l’administration du programme « MA star ».
  • Être responsable de l’établissement des relations avec les clients et les consommateurs
  • S’assurer de la stricte conformité aux programmes assurance qualité et santé et sécurité de Compass

Vous croyez posséder les qualifications requises pour être notre superviseur du détail? Nous sommes engagés à embaucher la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.

  • Solide expérience comme superviseur
  • Passion pour l’excellence du service à la clientèle
  • Attention au détail et aisance dans un environnement dynamique
  • Grande capacité à travailler en équipe avec accent sur le service à la clientèle
  • Très bonnes compétences de supervision et capacité éprouvée à motiver, mener et guider le personnel
  • Excellentes aptitudes de relations avec les clients
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Solide maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et Outlook
  • Facilité à s’adapter à un horaire de travail flexible, qui peut comprendre les soirs et les fins de semaine
  • L’expérience de travail au sein d’un Tim Hortons est un atout

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information.

Bookkeeper/Administrative Assistant – Toper Temps Inc. – Toronto, ON

Company: Toper Temps Inc.

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 30 Oct 2024 23:52:38 GMT

Job description: photocopying, scanning, and organizing documents. Marketing coordination; marketing materials preparation; coordinating marketing…. Serve as a file clerk by organizing and maintaining physical and digital files. Support human resources functions…

Office Manager – Toper Temps Inc. – Toronto, ON

Company: Toper Temps Inc.

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 17 Oct 2024 22:06:28 GMT

Job description: Since 2000, Toper Temps has been a trusted staffing agency in Ontario, providing top-quality staffing solutions to businesses of all sizes. With a reputation for delivering excellent results, Toper Temps’ team of experts ensures a seamless transition and productive workforce for their clients. Whether short-term or long-term, Toper Temps is the go-to partner for high-quality staffing solutions.Job Overview:We are seeking a dedicated Office Manager / Administrative Assistant to join our team in the GTA. The ideal candidate will play a crucial role in supporting our office operations and ensuring smooth administrative processes. Ideal candidate will have experience in construction consultant firms.This position offers an opportunity for a detail-oriented individual with excellent organizational skills to contribute to our team.This will be a temp to perm position:Key Responsibilities:

  • Timesheet Management:
  • Collect, review, and process staff timesheets.
  • Ensure accuracy and completeness of timesheet entries.
  • Billing/Invoices:
  • Prepare and send project bills/invoices to clients.
  • Track and follow up on outstanding invoices.
  • Bookkeeping:
  • Maintain financial records and perform basic bookkeeping tasks.
  • Reconcile bank statements and manage accounts payable/receivable.
  • Administrative Support:
  • Manage phone systems, direct calls, and take messages as needed.
  • Provide administrative support to various departments within the organization.
  • Assist with payroll processing and maintain accurate records.
  • Handle office tasks such as filing, data entry, and correspondence.
  • Support clerical duties including photocopying, scanning, and organizing documents.
  • Marketing coordination; marketing materials preparation; coordinating marketing platforms including Google Ads, Instagram, FB, etc.
  • Assist in team management by coordinating schedules and appointments.
  • Serve as a file clerk by organizing and maintaining physical and digital files.
  • Support human resources functions such as scheduling interviews and onboarding new employees.
  • Coordination:
  • Coordinate with project managers and accounting functions to ensure smooth workflow.

Qualifications:

  • Proven experience as an office manager, administrative assistant, or in a similar role.
  • Experience in construction, consulting, engineering, or architectural firms preferred.
  • Strong organizational skills and the ability to multitask.
  • Excellent attention to detail and accuracy.
  • Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and QuickBooks accounting software.
  • Strong communication skills, both written and verbal.
  • Basic knowledge of accounting principles and bookkeeping.
  • Familiarity with payroll processes and record-keeping.
  • Experience with phone systems operation.
  • Exposure to human resources functions is a plus.

Skills:

  • Phone systems
  • Administrative
  • Payroll
  • Office management
  • Clerical
  • Team management
  • QuickBooks
  • File management
  • Human resources

Benefits:

  • Competitive salary.
  • Paid time off.
  • Opportunities for professional development.

Toper Temps is a trusted staffing agency in Ontario, known for providing excellent staffing solutions to businesses. They are currently seeking an Office Manager / Administrative Assistant with experience in construction consultant firms. The role involves managing timesheets, billing, bookkeeping, administrative support, marketing coordination, and more. Qualifications include experience in office management or administrative roles, proficiency in Microsoft Office and QuickBooks, strong organizational skills, and communication skills. Benefits include a competitive salary, paid time off, and opportunities for professional development.

newAgent principal ou agente principale des communications, méd…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant… 2 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)

– TOR08167

Famille d’emplois Communications
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne douée pour le marketing stratégique et qui aidera à planifier le contenu, faire la recherche et le distribuer pour appuyer la programmation de CBC par l’entremise des médias sociaux, dans le but précis de susciter l’intérêt des auditoires et d’atteindre les objectifs du réseau dans l’espace numérique, en collaboration avec les autres équipes au Canada. Votre expérience fait état de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique claire, solide connaissance des pratiques exemplaires dans l’industrie, jugement sûr et cohérence dans ses démarches. Vous êtes autant à l’aise pour travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Volonté de valoriser la diversité des idées et de l’expérience et de favoriser la création d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Vous assumerez un rôle de leader interfonctionnel afin d’aider à façonner l’avenir de la marque de CBC, en collaboration avec nos équipes chargées du marketing, de la publicité et du contenu. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et le marketing numérique et que vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 13 mois.

Tâches principales :

  • Faire des recherches, mettre en forme et distribuer des contenus promotionnels payés pour les principales émissions sur les médias sociaux de CBC. La principale fonction consiste à amplifier le contenu par l’intermédiaire des communautés de CBC dans les médias sociaux et les médias numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok et Snapchat;
  • Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour la promotion payante de notre programmation télévisuelle sur les plateformes de médias sociaux, y compris recommander des plateformes et des tactiques;
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles à l’échelle de l’organisation, constituées de membres allant du marketing à la publicité en passant par les services numériques, en vue de recueillir et de rassembler de l’information sur la programmation prioritaire, dans le but de prévoir du contenu rédactionnel montrant CBC à son meilleur dans les médias sociaux et les médias numériques, quelle que soit la catégorie de contenu;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de création interne pour concevoir des actifs pour les campagnes payantes dans les médias sociaux, afin d’attirer l’auditoire et favoriser son engagement;
  • Collaborer avec les Relations avec l’auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public;
  • Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant dans les médias sociaux;
  • Tenir à jour les ressources internes relatives aux médias sociaux et numériques (documents sur les meilleures pratiques, etc.);
  • Préparer des rapports périodiques sur les médias sociaux et numériques;
  • Recueillir de l’information sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives;
  • Assumer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché :

Formation
Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing, ou plus précisément en médias numériques et sociaux, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Expérience et aptitudes requises
  • Cinq ans d’expérience directe où le titulaire a démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégie de communications et de marketing; entregent et compétences organisationnelles, et capacité de travailler sous pression en respectant des délais et de multiples priorités concurrentes;
  • Présence active dans de nombreux médias sociaux et numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Reddit et Snapchat. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus pour ces plateformes;
  • Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
  • Excellente compréhension des paramètres de mesure des médias sociaux et capacité d’analyser ces données afin de repérer des occasions et de reconnaître les réussites.
  • Capacités avérées de trouver des solutions créatives aux problèmes;
  • Capacité éprouvée de travailler efficacement au sein d’une équipe aux responsabilités et aux réalisations communes;
  • Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, et capacité de travailler par quart, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés;
  • Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci;
  • Bilinguisme – atout souhaité;
  • Créativité et vision stratégique confirmées, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
  • Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
  • Capacité de gérer simultanément et avec succès de multiples projets en respectant des échéances serrées;
  • Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Nous valorisons la diversité des idées et de l’expérience. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences.
Vous pourriez devoir passer des tests de compétences.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 13 oct. 2021, 14:12:54
Date de retrait 27 oct. 2021, 01:59:00

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)


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