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Référence: 2021-08-10
Reference Code: 79181-fr_CA
Type d’emploi : Nouveaux diplômés
Emplacement principal : Opportunités à travers le Canada
Tous les emplacements disponibles : Calgary ; Halifax ; Montréal ; Ottawa ; Toronto ; Vancouver
Clientèle numérique : Calgary, Halifax, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver
Publicité, marketing et commerce (AMC): Toronto
Product Factory: Toronto
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Un poste chez Consultation Deloitte est une occasion de travailler sur des projets importants, de tirer parti des technologies de pointe et de développer votre pensée analytique et vos compétences en gestion des affaires. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’initiative et de créativité, qui ont un sens aigu de la résolution de problèmes et qui cherchent à apporter des changements. Cela vous ressemble ? Découvrez-en davantage ci-dessous !
À quoi ressemblera votre journée type?
Un poste chez Consultation Deloitte est une occasion de travailler sur des projets importants, de tirer parti des technologies de pointe et de développer votre pensée analytique et vos compétences en gestion des affaires. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’initiative et de créativité, qui ont un sens aigu de la résolution de problèmes et qui cherchent à apporter des changements. Cela vous ressemble ? Découvrez-en davantage ci-dessous !
Renseignements sur l’équipe
Au sein de l’équipe Digital de Deloitte, vous ferez partie de l’une des pratiques suivantes :
Notre offre Client numérique aide les organisations à transformer l’expérience utilisateur et les processus commerciaux sous-jacents centrés sur les ventes et les services. L’état d’esprit du client numérique place les humains (plutôt que les transactions) au cœur de la valeur que nos clients apportent en imaginant, en fournissant et en gérant des écosystèmes numériques complexes. Nous aidons nos clients à atteindre leur potentiel numérique inexploité en utilisant notre expérience, nos solutions transférables et nos services pour améliorer leur expérience client. Nous nous efforçons d’activer les stratégies des clients en développant des solutions techniques qui transforment l’expérience client et offrent un parcours client numérique de bout en bout avec Salesforce et d’autres plateformes technologiques.
L’offre Publicité, marketing et commerce (AMC) se concentre sur la réalisation d’objectifs de marketing et de croissance alignés sur les valeurs de la marque de nos clients pour une croissance mesurable de leurs entreprises. Nous y parvenons en créant du contenu, des communications et des expériences qui incitent leurs clients à agir. Nous transformons les opérations de marketing et d’engagement de nos clients en organisations modernes, axées sur les données et la créativité, en mettant en œuvre et en exploitant des plateformes technologiques qui permettent un contenu personnalisé, des capacités de commerce et des expériences centrées sur l’utilisateur. Notre équipe apporte une expérience approfondie en matière de stratégie marketing et de connaissance du client, de commerce, de publicité et de technologies marketing, ainsi que d’opérations.
Au sein de l’équipe Product Factory, vous innoverez, développerez et soutiendrez notre produit en pleine croissance appelé Health Connect. L’offre Health Connect est conçue pour permettre aux autorités de la santé et aux prestataires de soins de santé de transformer les systèmes de santé publique. Vous apporterez vos compétences techniques en matière de résolution de problèmes, afin de résoudre les problèmes commerciaux. Les praticiens de la Product Factory sont passionnés par les nouvelles solutions technologiques de pointe et sont désireux de les découvrir pour suivre l’évolution du marché. Ils possèdent de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse et de test, sont à l’aise pour travailler à distance avec leurs collègues et comprennent les principes de développement et/ou de configuration de logiciels.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Dans ce rôle, les qualifications attendues sont les suivantes:
Ottawa seulement : Les employés peuvent être tenus d’obtenir une cote de sécurité fédérale de niveau “fiabilité” et/ou “secret” comme condition d’emploi. Pour être admissible à une cote de sécurité de niveau ” fiabilité “, vous devez avoir résidé au Canada au cours des cinq (5) dernières années et pour le niveau ” secret “, au cours des dix (10) dernières années.
Nos valeurs communes
Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.
Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.
Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le 19 septembre 2021 à 23 h 59 ET.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre et
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
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Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société fermée à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. DTTL (appelé également « Deloitte mondial ») n’offre aucun service aux clients. Pour obtenir une description détaillée de DTTL et de ses sociétés membres, veuillez consulter
Expected salary:
Location: Toronto, ON
Job date: Tue, 17 Aug 2021 04:20:37 GMT
Apply for the job now!
LOCATION: Flexible – Ontario
ROLE SUMMARY
As the Director Marketing GCX Canada, your mission is to accelerate the growth of the brand portfolio and enhance brand equity across the Canadian region; you will develop and execute an omnichannel marketing strategy; and be the voice of the consumer for Canada. In this role you will drive the Stanley Black & Decker portfolio working to maximize the effectiveness of overall content strategy and creation, brand positioning, digital marketing, insights, merchandising, enterprise storytelling and creative execution while preparing the sales and commercial teams for compelling customer interactions. Lead the digital strategy across the entire digital marketing playbook of paid, owned, and earned channels including SEO/SEM, paid and organic social, influencer, retargeting and beyond. You will sit at the leadership table for the Canadian Region as well as the Global Customer Experience function. You will develop and communicate our digital marketing investment strategy and coordinate the evolution of our ad technology platform and tools to deliver on business goals.
In the first year, you will grow top line revenue across the business by building compelling and engaging experiences for end users, while keeping customer top of mind and appreciating the buyer’s role. Concrete deliverables include working with regional commercial, sales and eCommerce partners to drive winning customer plans with priority retailers such as The Home Depot, Lowes Canada, Canadian Tire and Amazon. You should expect to drive integrated marketing plans across the Product, Commercial, Brand, Digital and eCommerce teams to ensure country level marketing plans are focused on the key regional business priorities.
Reporting to the Vice President Brand, you will collaborate closely with Region Leaders, and Business Unit Leadership. You will bring your digital first and creative approach; high EQ and passion; and work collaboratively with the global marketing organization and international teams to drive efficiencies and ensure Canadian regional needs are integrated in global initiatives to drive local relevancy. Other key responsibilities:
QUALIFICATIONS
Preferences
Stanley Black & Decker believes in giving each and every applicant an equal opportunity to succeed on their own merit. We strive to hire employees that reflect and support the diverse perspectives, experiences and needs of employees and our communities including but not limited to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, and disability. We remain committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion in our work environments. We know that diversity underpins excellence, and that we all share responsibility for creating an equitable, diverse and inclusive organization. Therefore, in pursuit of our values, we seek employees who will work respectfully and constructively with differences across the organizational hierarchy in actualizing SBD’s priorities, goals and principles of equity and inclusivity. If accommodation is required at any point in the recruitment process, please contact a member of our Recruitment Team. Please note that as part of our recruitment process, candidates in the final stages will be required to complete a background check which may include a criminal background, credit and drivers abstract check.
#LI-RD1
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