Public Policy Manager, Wearables | Responsable des politiques publiques, objets personnels connectés – Meta – Montreal, QC – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Montreal, QC – Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 23 Feb 2025 08:29:05 GMT

Job description: Public Policy Manager, Wearables | Responsable des politiques publiques, objets personnels connectésToronto, ON • Montreal, Canada • Full TimeMetaCommunications & Public PolicyPublic PolicyAs a Public Policy Manager, Wearables, you will work with internal and external stakeholders to design, create, develop and execute on various partnerships that demonstrate the value of Meta’s wearables and Reality Labs products to a policy audience, including with governments. You will do this in close collaboration with various cross-functional colleagues internally, including other policy, product, marketing, partnerships and legal teams. You will also be responsible for identifying and building a cohort of policy-relevant stakeholders to support our advocacy of wearables and other Reality Labs technology. In this role, you will manage strategic outreach and policy campaigns to advance the values and interests of the company. You will advocate for Meta on the value of the wearables technology we are building, and the positive economic and social impact it is having in the world today and into the future. You’ll be right in the thick of the most advanced technological advancements, helping to build an ecosystem focused on the value of our products. En tant que responsable des politiques publiques en matière d’objets portables, vous travaillerez avec des intervenant·es internes et externes pour concevoir, créer, développer et exécuter divers partenariats démontrant la valeur des objets personnels connectés et des produits Reality Labs de Meta à un public politique, y compris auprès des gouvernements. Vous le ferez en étroite collaboration avec divers collègues interfonctionnels en interne, notamment d’autres équipes chargées des politiques, des produits, du marketing, des partenariats et du droit. Vous serez également chargé·e d’identifier et de constituer une cohorte d’intervenant·es concerné·es par les politiques pour soutenir notre plaidoyer en faveur des objets personnels connectés et d’autres technologies Reality Labs. Dans ce rôle, vous gérerez des campagnes de sensibilisation stratégique et des campagnes politiques pour faire progresser les valeurs et les intérêts de l’entreprise. Vous défendrez Meta sur la valeur de la technologie des objets portables que nous développons, ainsi que sur l’impact économique et social positif qu’elle a et aura dans le monde d’aujourd’hui et de demain. Vous serez au cœur des avancées technologiques les plus pointues, contribuant à bâtir un écosystème axé sur la valeur de nos produits.Public Policy Manager, Wearables | Responsable des politiques publiques, objets personnels connectés ResponsibilitiesIdentify and build a community of external stakeholders that support our wearables and Reality Labs products| Identifier et créer une communauté de parties prenantes externes qui soutiennent nos produits wearables et Reality LabsDesign, develop and execute on external partnerships built on Meta’s wearables and Reality Labs products, working in close collaboration with internal partners| Concevoir, développer et exécuter des partenariats externes basés sur les produits portables et Reality Labs de Meta, en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internesAnalyze resource needs and policy impact to plan and assess the feasibility of projects. | Analyser les besoins en ressources et l’impact des politiques pour planifier et évaluer la faisabilité des projets.Present and explain proposals, reports and findings to both internal and external partners. | Présenter et expliquer des propositions, des rapports et des conclusions aux partenaires internes et externes.Develop, review and recommend contracts and cost estimates for approval. | Élaborer, réviser et recommander des contrats et des estimations de coûts pour approbation.Minimum Qualifications3+ years of experience at a tech company or digital policy environment | Plus de trois années d’expérience dans une entreprise technologique ou un environnement de politique numériqueBachelor’s degree in public policy/business administration or a related field. | Baccalauréat en politiques publiques/administration des affaires ou dans un domaine connexe.Knowledge of emergent metaverse, wearables and generative AI technologies, and how they intersect with policy considerations | Connaissance des technologies émergentes du métavers, des objets personnels connectés et de l’IA générative, et de la manière dont elles se croisent avec les considérations de politiqueKnowledge of how governments work and the broader political environment in which they operate | Connaissance du fonctionnement des gouvernements et de l’environnement politique plus large dans lequel ils évoluentExperience working horizontally and collaboratively, both internally and externally. | Expérience de travail en collaboration et de manière horizontale, tant en interne qu’en externe.Knowledge of the tech environment, ideally with a focus on public policy and the digital economy | Connaissance de l’environnement technologique, idéalement axée sur les politiques publiques et l’économie numériquePreferred QualificationsMaster’s degree preferred | Diplôme de maîtrise souhaitéFor those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click for additional information.About MetaMeta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today-beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s’émanciper. Aujourd’hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd’hui – au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.135 000 $CA/year to 182 000 $CA/year + bonus + equity + benefitsIndividual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate, monthly rate, or annual salary only, and do not include bonus, equity or sales incentives, if applicable. In addition to base compensation, Meta offers benefits. Learn more about at Meta.Equal Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to .Meta s’engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter .Apply for this jobTake the first step toward a rewarding career at Meta.APPLY NOWFind your roleExplore jobs that match your skills and experience. Search by technology, team or location to find an opening that’s right for you.CareersFollow usCareer programsTeamsWorking at MetaMy accountAbout usEqual Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need assistance or an accommodation due to a disability, fill out the

The Public Policy Manager, Wearables, will work with internal and external stakeholders to design partnerships that showcase the value of Meta’s wearables and Reality Labs products to policy audiences, including governments. They will collaborate with cross-functional teams, manage outreach, and advocate for Meta’s technology. Responsibilities include identifying external stakeholders, developing partnerships, analyzing resource needs, and presenting proposals. Minimum qualifications include 3+ years of tech or digital policy experience, a bachelor’s degree, knowledge of emergent technologies, and experience working collaboratively. Preferred qualifications include a master’s degree. Meta is an Equal Employment Opportunity employer and offers accommodations for candidates with disabilities or special needs. Salary ranges from $135,000 to $182,000 per year, plus bonuses, equity, and benefits. Candidates can apply for this role on Meta’s website.

Hitachi – Gestionnaire des canaux de vente (Canada) /Sales Channel Manager (Canada) – Stoney Creek, ON

Company: Hitachi

Location: Stoney Creek, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 16 Jan 2025 02:07:57 GMT

Job description: Location: Stoney Creek, Ontario, CanadaJob ID: R0073366Date Posted: 2025-01-14Company Name: HITACHI ENERGY CANADA INC.Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product ManagementJob Schedule: Full timeRemote: NoJob Description:***English follows***Information générale:Nous sommes à la recherche d’un responsable dynamique et stratégique en stratégie des canaux de vente pour se joindre à notre équipe au sein d’Hitachi Énergie. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et du maintien d’une stratégie de canaux de vente sélective hautement efficace sur des marchés spécifiques afin d’améliorer notre pénétration du marché, et de réaliser nos aspirations de croissance. Vous veillerez également à l’exécution des initiatives de marketing et de soutien aux ventes afin de garantir des niveaux élevés de satisfaction de la clientèle tout en surveillant en permanence la performance des canaux de vente.Responsabilités:1. StratégieDéfinir et mettre en œuvre la stratégie et le budget de vente par canal et assurer un suivi régulier. Assumer la resonsabilité de fournir des informations sur la stratégie du canal à l’équipe de vente et d’harmoniser les plans de vente et de marketing du marché. Collaborer étroitement avec les représentants des fabricants et les directeurs régionaux des ventes.2. ObjectifsDéfinir des objectifs clés (par exemple, volume, prix, composition) et s’assurer qu’ils sont atteints pour le canal dans le marché spécifié. Veiller à ce que des plans d’affaires détaillés soient mis en place et fassent l’objet d’un suivi régulier. Collaborer de manière proactive avec les unités opérationnelles afin de s’assurer que le budget des ventes externes s’aligne sur les objectifs de croissance internes.3. NégociationContribuer aux négociations sur les ventes critiques et les accords-cadres clés.Soutenir les représentants du fabricant dans le processus d’offre et de proposition pour les partenaires de distribution. Habiletés à vendre de la valeur et à maximiser le prix de cette valeur chez Hitachi Énergie.4. PartenairesIdentifier et évaluer les partenaires de distribution en collaboration avec le(s) gestionnaire(s) de distribution et les autorise en coordination avec l’équipe de gestion des ventes. Gérer les activités d’évaluation annuelle des performances des partenaires de distribution. Développer et entretenir des relations étroites avec le personnel des unités d’affaires internes.5. MarketingCoordonner les efforts de vente et de marketing ainsi que les politiques de tarification qui requièrent la participation des partenaires du canal/segment. Veille à ce que les activités de communication, de promotion et de formation soient appropriées pour le canal/segment. Fournir des rapports mensuels sur les activités et les affaires.6. Gestion des canaux1) Gérer un grand compte de distributeur national de plusieurs milliards de dollars. 2) Évaluer et certifier les partenaires de distribution qualifiés en fonction des objectifs de la stratégie de distribution sur le territoire assigné. Assurer la formation de l’équipe de distribution dans les domaines de l’analyse marketing, de la segmentation du marché, des techniques de création de la demande, des modèles de distribution et des structures de coûts, de l’élaboration de programmes de distribution efficaces et des mesures de la distribution.7. Relations avec les clientsSoutenir la mise en place de partenariats stratégiques avec les distributeurs, en développant des relations personnelles avec les clients distributeurs et d’autres décideurs. Capable d’établir et de gérer des relations au niveau de la direction.8. RisqueSuivre la situation financière des clients et signaler tout changement concernant les risques aux équipes de partenaires internes concernées. Il est responsable de l’identification et de la gestion des risques liés aux accords contractuels, aux conditions générales et aux prix pour l’ensemble des clients, des canaux et des segments.9. Leadership personnelEncadrer, motiver et développer les représentants commerciaux, les équipes de vente régionales et le personnel d’autres secteurs d’activité. Favoriser et assurer le partage du savoir-faire et la collaboration croisée.Qualifications:

  • Baccalauréat en ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dont une partie de cette expérience en vente dans les canaux et en collaboration avec des partenaires de distribution
  • Expérience professionnelle au sein d’un grand distributeur national
  • Solide esprit d’initiative et grand esprit d’équipe
  • Déplacements requis au moins 60 % du temps
  • Expérience de Sales force.com
  • Expérience dans l’élaboration de programmes de rabais pour les canaux de distribution

En savoir plus sur nousHitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l’industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu’il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d’une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays.Au cours de l’année fiscale 2020, nous avons généré un volume d’affaires d’environ 10 milliards de dollars, comme l’indique Hitachi.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.General Information:We are seeking a dynamic and strategic Sales Channel Strategy Manager to join our team at Hitachi Energy. In this role, you will be responsible for developing and maintaining a highly effective selective sales channel strategy in specified markets to enhance our market penetration and achieve our growth aspirations. You will also plan and execute marketing and sales support initiatives to ensure high levels of customer satisfaction while continuously monitoring channel performance.Responsibilities:1. StrategyDefines and implements the channel sales strategy and budget and ensures regular follow-up. Responsible for providing channel strategy input for the Sales team, and for harmonizing the market sales and marketing plans. Strong collaboration with manufacturer’s reps and region sales managers.2. TargetsDefines key targets (e.g. volume, prices, mix) and ensures these are achieved for the channel in the specified market. Ensures detailed business plans with regular follow up are in place. Proactively collaborate across the business units to ensure external sales budget aligns with internal growth targets.3. NegotiationsContributes in critical sales and key frame agreements negotiations. Supports manufacturer’s Reps in the offering and proposal process for channel partners. Ability to sell value and maximize price for that value at Hitachi Energy.4. PartnersIdentifies and evaluates channel partners together with the Channel Manager(s) and authorizes them in coordination with the Sales management team. Manages annual performance assessment activities for channel partners. Develops and maintains strong relations with the internal business unit personnel.5. MarketingCoordinates sales and marketing efforts and pricing policies that require channel/segment partner participation. Ensures appropriate communication, promotion and training activities in the channel/segment. Provides monthly activities/business reports.6. Channel management1) Manage a large multi-billion-dollar national distributor account. 2) Evaluates and certifies qualified Channel partners per channel strategy objectives in the assigned territory. Ensures training for Channel team in aspects of marketing analysis, market segmentation, demand creation techniques, channel models and cost structures, effective channel program development and channel metrics.7. Customer relationsSupports driving strategic distributor partnerships, developing personal relationships with distributor customers and other decision makers. Able to establish and manage relationships at the executive level.8. RiskMonitors client financial status and reports any changes regarding risk to relevant internal partner teams. Responsible for identifying and managing risks relating to contract agreements, terms and conditions and price across customers/channels/segments.9. Personal LeadershipCoaches, motivates and develops representative sales people, regional sales teams and other business line personnel. Drives and ensures know-how sharing and cross-collaboration.Qualifications:EducationBachelor’s degree in engineering, business or related fieldMinimum of 8 years professional experience with a portion of that experience in channel sales and working with channel partnersExperience working with a large national distributor organizationProven strong self-initiative, highly collaborative team playerTravel required minimum 60% of timeExperience in SalesForce.comExperience in developing channel rebate programsMore about usHitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries. In fiscal year 2020 we generated business volumes of around $10 billion USD as reported by Hitachi.Only selected applicants will be contacted.Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Raytheon Technologies – Stage – Été 2025 – Définition de produits basée sur des modèles (MBD) – Technologies numériques de conception assistée par ordinateur (CAO) / Internship – Summer 2025 – Model-based Definition (MBD) – Computer-aided Design (CAD) Digital Technologies – Mississauga, ON

Company: Raytheon Technologies

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 23 Jan 2025 07:10:15 GMT

Job description: Date Posted: 2025-01-17Country: CanadaLocation: LOC13055 1801Courtney Park Drive,Mississauga,Ontario,L5T 1J3,CanadaPosition Role Type: UnspecifiedQui sommes-nous ?Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?Dates du stage : 5 mai au 22 aout 2025Emplacement : MississaugaConsultez notre chaîne YouTube :Notre site web :Nos attentes :Aider P&WC à rester à la pointe de ses pratiques en matière de définition basée sur les modèles (MBD) et de conception assistée par ordinateur (CAO), en soutenant la mise à jour et la mise en œuvre du MBD, des méthodes et de la documentation CAO actuelles, ainsi que du processus de validation.À quoi ressemblera votre quotidien ?Le stagiaire ne manquera pas de défis et stimulations alors qu’il sera appelé à développer des compétences de gestion de projets, analyse et communication:

  • Revoir et mettre à jour les méthodologies CAO existantes en utilisant CATIA et divers autres outils CAx
  • Rechercher et documenter les nouveaux processus et procédures
  • Faciliter l’organisation de la formation CATIA
  • Revoir et mettre à jour le matériel de formation
  • Audit des échanges de données – Nouveau regard sur les journaux de transfert
  • Autre assistance CAO/collaboration mondiale CAO sur demande

Qualifications et compétences requises :

  • Être éligible à travailler au Canada.
  • Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
  • Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
  • Expérience ou intérêt en ingénierie ou fabrication
  • Expérience en modélisation 3D indispensable. CATIA V5 (ou logiciel similaire) est un fort atout
  • La compréhension du MBD et du PLM est un atout
  • Faire preuve de réflexion analytique, d’esprit d’équipe et débrouillardise

Environnement de travailQuel est mon type de rôle : En présentielBien que ce poste fasse partie d’un environnement de travail francophone, il requiert une connaissance pratique de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques pouvant émaner d’organisations internationales, ainsi que pour rédiger et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Le français est un atout important.Diversité, équité et inclusionLe pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.—EnglishWho we are:At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.Whether you are currently pursuing a bachelor’s or a master’s degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?Internship dates: May 5th to August 22nd, 2025Location: MississaugaCheck out our YouTube channel:Our website:Our expectations:Support P&WC to stay top-of-the-art in its Model-based Definition (MBD) / Computer-aided Design (CAD) practices, by supporting the update and implementation of MBD, current CAD methods and documentation, and validation process.What your day will look like ?The intern will be presented with numerous challenges and stimulations while developing project management competencies as well as analysis and communicating:

  • Review & Update existing CAD methodologies using CATIA and various other CAx tools
  • Research & Document new process and procedures
  • Facilitate organization of the CATIA trainings
  • Review & Update training material
  • Data Exchange audit – New eyes on transfer log
  • Other CAD/Collaboration assistance as requested

Required qualification and skills :

  • Be eligible to work in Canada
  • Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
  • Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
  • Engineering, or Operations background or interest
  • Experience in 3D modeling is mandatory. CATIA V5 (or similar software) is a strong asset
  • Understanding of MBD/PLM is an asset
  • Must be resourceful with good analytical thinking and a team player

Work EnvironmentOn SiteAlthough this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. French is a strong assetDiversity, Equity & InclusionThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms

Sleeman Breweries – District Sales Manager – Ontario East / Directeur(-trice) régional(e) des ventes – Est de l’Ontario – Ontario

Company: Sleeman Breweries

Location: Ontario

Expected salary:

Job date: Fri, 17 Jan 2025 05:51:33 GMT

Job description: Get to know Sleeman BreweriesAt Sleeman Breweries, our people make us exceptional. We’re a company founded by entrepreneurs, and that spirit is alive and thriving today. If you want to make your mark, this is the place for you – and we want to work with you!While we’re Canada’s third-largest brewer, we’re also a place where you can get to know everyone’s name and they’ll get to know yours. People here care about what they do and the people they work with.Our commitment to our people and our values are clear. In 2023, we were named one of Canada’s Best Employers (Forbes Magazine) and one of Canada’s Greenest Employers.What you’ll getTo attract top-tier talent, we offer top-tier benefits:

  • Compensation that’s a step ahead
  • RRSP matching program to help you save for retirement
  • A commitment to work-life balance and flexible work arrangements when appropriate for the role
  • Benefits coverage for partners and kids
  • Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
  • Employee beer credit
  • Tuition reimbursement program for eligible employees
  • Employee and family assistance program
  • Discount program with access to perks from big brands and local favourites

What you’ll do – The opportunityPosition: District Sales Manager – Ontario East / Directeur(-trice) régional(e) des ventes – Est de l’OntarioLocation: Ontario RemoteLevel: ManagerHiring Range:83200to 104000Description:Reporting to the Provincial Sales Manager, the District Sales Manager, Ontario East (Peterborough/Belleville/Kingston/Ottawa) represents our company, grows Sleeman Breweries’ portfolio presence in the trade, and leads the execution of district sales activities within the assigned sales district (Eastern Ontario). *Please note: this is a hybrid work model*Key Responsibilities Include:

  • Achieve district sales volume, revenue, and share growth targets within the LCBO, Grocery, Convenience, TBS and OP channels
  • Provide direction and leadership to the district field sales team (approximately 7-10 reports)
  • Lead performance management of the field sales team for the district (i.e. coaching, succession planning, development)
  • Provide input to develop and lead execution of strategic plans for the district; recommend plan changes to ensure the region remains on track to achieve targets
  • Establish strong working relationships with territory customers; may be involved with key accounts, depending on region
  • Manage district sales expenses within the established budget and implement MUDA reductions
  • Work collaboratively with regional Marketing, Sales, Supply Chain, and HR leadership to ensure the district remains on track to deliver execution objectives
  • Remain apprised of industry trends and changes to the competitive environment
  • Report on district performance results and identify continuous improvement opportunities
  • Ensure all work performed by the team complies with applicable legislation
  • May manage certain key accounts depending on the region
  • Perform other related duties as required

Requirements:

  • Minimum 5 years of sales experience in a consumer-packaged goods environment, including at least 2 years of leadership experience in a sales environment
  • Post-secondary education in a related field
  • Experience developing and executing annual sales plans
  • Proven ability to build strong working relationships, internal and external to the organization
  • Effective communication, both written and verbal; strong presentation skills
  • Computer skills with the ability to use Microsoft Office
  • Beverage alcohol industry experience is an asset
  • Valid driver’s license and clean driving record
  • Ability to demonstrate behaviours compatible with organizational values

Working conditions:

  • Travel required; spends approximately 3 days per week in the field coaching staff

Relevant du directeur provincial des ventes, le/la directeur-trice régional·e des ventes est de l’Ontario (Peterborough/Belleville/Kingston/Ottawa) représente l’entreprise et est responsable de la croissance du portefeuille des Brasseries Sleeman et de la direction des activités de vente régionales pour la région assignée (sud-ouest de l’Ontario). Veuillez noter qu’il s’agit d’un modèle de travail hybride.Les responsabilités principales incluent:

  • Atteindre les objectifs de la région en matière de volume, revenus et de croissance des parts de marché.
  • Orienter et diriger l’équipe de vente sur le terrain de la région (environ 7 à 10 subordonné·es).
  • Diriger la gestion de rendement de l’équipe de vente sur le terrain pour la région (par exemple, coaching, planification de la relève, développement).
  • Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans stratégiques pour la région; suggérer des changements au plan pour s’assurer que la région demeure sur la bonne voie pour réaliser les objectifs.
  • Établir de solides relations de travail avec les clients du territoire ; il peut s’agir de comptes majeurs, selon la région.
  • Gérer les dépenses de vente de la région selon le budget établi et mettre en œuvre les réductions MUDA.
  • Travailler en collaboration avec les responsables régionaux du marketing, des ventes, de la chaîne d’approvisionnement et des RH pour s’assurer que la région demeure sur la bonne voie pour atteindre les objectifs d’exécution.
  • Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des changements dans l’environnement concurrentiel.
  • Rendre compte des résultats des performances de la région et identifier les possibilités d’amélioration continue.
  • S’assurer que tout le travail effectué par l’équipe est conforme à la législation en vigueur.
  • Possibilité de gérer certains comptes majeurs, selon la région
  • Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Exigences:

  • Au moins 5 ans d’expérience de la vente dans un environnement de biens de consommation, dont au moins 2 ans d’expérience de direction dans un environnement de vente.
  • Études postsecondaires dans un domaine connexe.
  • Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans de ventes annuels.
  • Capacité avérée à établir de bonnes relations de travail, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Habiletés à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral; fortes compétences en matière de présentation
  • Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office
  • Une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées est un atout
  • Permis de conduire valide et dossier de conducteur-trice exemplaire
  • Capacité à véhiculer des valeurs compatibles avec celles de l’entreprise

Conditions de travail:

  • Des déplacements sont requis; environ 3 jours par semaine sur le terrain pour encadrer le personnel.

Think you have what we need, but your credentials don’t perfectly line up? You should apply! We know that folks in some equity-deserving groups miss opportunities if they think their qualifications don’t fit. We would love to chat about your skills and experience and see how we might work together.What matters hereWe like you just the way you are. We believe in creating safe and inclusive spaces for everyone and our Diversity, Equity and Inclusion Committee helps us live up to that commitment.You’re welcome here no matter your sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion/creed, language, national or ethnic background, Indigenous identity, race, colour, neurodivergence, or disability status. We’re an equal-pay employer and believe in opportunity for everyone.Need an accommodation during the application process? Let us know!What we makeOur consumers know we create some of the best beers in Canada from our breweries across the country: Sleeman, Okanagan Spring, Unibroue, and Wild Rose. And we’re growing into new and innovative spaces with our ready-to-drink SoCIAL LITE line.Get an inside look at what it’s like working at Sleeman Breweries by following @lifeatsleeman on Instagram. We think you’ll like working here!We thank all candidates for their interest however only those selected to proceed will be contacted.

Raytheon Technologies – Stage- Été – Outils d’intégrité des produits et amélioration des processus / Internship – Summer – Engineering Product Integrity tools and process improvements – Mississauga, ON

Company: Raytheon Technologies

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Fri, 10 Jan 2025 03:41:00 GMT

Job description: Date d’affichage / Date Posted: 2024-12-19Pays / Country: CanadaEmplacement / Location: LOC13055 1801Courtney Park Drive,Mississauga,Ontario,L5T 1J3,CanadaQui sommes-nous ?Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec le cœur d’un explorateur et le cran d’un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d’avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d’un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l’aviation d’affaires, l’aviation générale, l’aviation régionale et l’aviation d’hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C’est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c’est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat (3eme année ou plus) ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?Dates du stage : 5 mai – 22 aout, 2025Emplacement : Longueuil ou MississaugaConsultez notre chaîne YouTube :Notre site web :Nos attentes :Coordonner le développement et l’implémentation de nouveaux outils informatiques et l’amélioration des processus assurant l’ intégrité des produits sous le Bureau de l’ingénieur en chef, incluant les revues technique des nouveaux moteur, gestion des échappées de conception, audition des processus d’ingénierie, Sécurité des moteurs, Navigabilité et Certification avec Transport Canada, FAA et EASA.À quoi ressemblera votre travail quotidien :

  • Développement de nouveaux outils et bases de données pour enregistrer dans un répertoire central les problèmes systémiques et les lessons de design apprises par les différents groupes de design et de spécialistes analytiques pour tous nos modèles moteurs, tels qu’identifiés durant les investigations de bris, les problèmes rencontrés durant les programme de développement moteur, les évènements sur les moteurs en service et les leçons acquises durant les programmes de certification.
  • Amélioration de notre processus des Meilleures Practiques de Design.
  • Le déploiement du processus de Pièces Critiques sur les nouveau moteurs et les moteurs dérivés.
  • Coordination des actions correctives pour les échappées de conception pour tous les modèles moteurs de P&WC (turbo-propulseur, turbo-soufflante, hélicoptère, and unite auxilières de puissances)
  • Coordination des actions correctives des audits de nos processus d’ingénierie.
  • Développement du site “SharePoint” du Bureau de l`ingénieur en chef.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :Les incontournables :

  • Être éligible à travailler au Canada.
  • Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
  • Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
  • Poursuivre des études en ingénierie mécanique ou aérospatial
  • Bonnes compétences en communication en anglais (parlé/écrit). Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.

Atouts :

  • Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
  • Compétences en matière de gestion de projet
  • Bonnes compétences en communication en francais (parlé/écrit)

Environnement de travailQuel est mon type de rôle : Sur site uniquementCe poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.Diversité, équité et inclusionLe pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.EnglishWho we are:At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.Whether you are currently pursuing a bachelor’s (3rd year or higher) or master’s degree , we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?Internship dates: May 5th to August 22nd, 2025Check out our YouTube channel:Our website:Our expectations:Support the development of new Product Integrity tools and database and the deployment of process improvements to support the Chief Engineer Office in Engine Design Reviews, Design Assurance, Escape management, Product safety, Airworthiness and Certification with TCCA/FAA/EASA.What your day to day will look like:

  • Development of new tools and database for collecting systemic design issues and lessons learned across the various engineering disciplines & engine models based on design escape investigation findings, engine development discrepancies, in-service engine experience and engine certification compliance reviews.
  • Improvement to the Design and Analytical Best Practices process.
  • Implementation of Safety Critical Part management process in new and derivative engine programs.
  • Coordination of Design escape closure across all P&WC products (turboprop, turbofan, turboshaft and APU)
  • Coordination of Design Assurance audit corrective actions closure.
  • Development of the Product Integrity SharePoint site.

What you need to be successful:Must haves:

  • Be eligible to work in Canada
  • Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
  • Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
  • Pursuing a degree in Mechanical and Aerospace Engineering
  • Good communication skills in English (spoken/written).A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact.

Assets:

  • Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
  • Project management skills.
  • Good communication skills in French (spoken/written)

Work EnvironmentWhat my role type is: Onsite onlyAlthough this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.Diversity, Equity & InclusionThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms

Mars – Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud Montreal – Bolton, ON

Company: Mars

Location: Bolton, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 08 Jan 2025 01:59:48 GMT

Job description: Job Description:Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud MontrealLe représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Food dans les points de ventes au détail (épicerie à grande surface) sur un territoire désigné.Il s’agit d’un poste à temps partiel – 3 jours par semaine/24 heures/semaine (du lundi au vendredi)Ce poste comprend les prestations de soins de santé et de soins dentaires, les congés payés et la participation au régime d’épargne-retraite.Que cherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires minimum.
  • Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
  • Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
  • Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d’agrippement.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
  • Expérience de vente préférable.
  • Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

  • Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
  • Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
  • Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
  • S’assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
  • Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  • Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d’affichage.
  • Appliquer le PLV ou d’autres matériels de marketing, le cas échéant.
  • Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
  • Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
  • Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
  • Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
  • Tenir le DSM au courant des activités de la compétition sur son territoire
  • Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
  • En raison de la pandémie en cours, tous les associés de vente au détail seront équipés d’EPI (masques N-95, masques chirurgicaux et gants) pour chaque visite en magasin. Une formation obligatoire sur l’EPI et la conformité aux directives de santé et de sécurité sont requises.

À quoi vous attendre de Mars?

  • Taux horaire compétitif
  • Programme de retraite
  • Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Ben’s Original
  • Horaire flexible

This is a Part Time position – 3 days a week/ 24 hours/week (Monday-Friday)This position includes health and dental benefits, paid time off, and participation in the retirement savings plan.The Sales Representative’s duties and responsibilities include working closely with customers to determine their needs, answer their questions about our products and recommend the right solutions. You should also be able to promptly resolve customer complaints and ensure maximum client satisfaction. To be successful as a Sales Associate, you should stay up-to-date with product features and maintain our store’s visual appearance in high standards.What are we looking for?

  • Proven work experience as a Retail Sales Associate or similar role
  • Understanding of sales principles and customer service practices
  • Possession of valid drivers license and access to a vehicle.
  • Ability to lift up to 40lbs, sit, stand, walk and kneel for long periods of time.
  • Flexibility regarding remote work, include potential overnight stays in territories.
  • Live within territory boundaries.

What will be your key responsibilities?

  • Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
  • Assess customers needs and provide assistance and information on product features
  • Follow and achieve department’s sales goals on a monthly, quarterly and yearly basis
  • Maintain in-stock and presentable condition assigned area
  • Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
  • Process POS (point of sale) purchases
  • Team up with co-workers to ensure proper customer service
  • Build productive trust relationships with customers
  • Comply with inventory control procedures
  • Suggest ways to improve sales (e.g. planning marketing activities, changing the store’s design)

What can you expect from Mars?

  • Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Mars – Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud Montreal – Bolton, ON

Company: Mars

Location: Bolton, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 08 Jan 2025 01:02:34 GMT

Job description: Job Description:Représentant des ventes Temps Partiel – FOOD – Rive-Sud MontrealLe représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Food dans les points de ventes au détail (épicerie à grande surface) sur un territoire désigné.Il s’agit d’un poste à temps partiel – 3 jours par semaine/24 heures/semaine (du lundi au vendredi)Ce poste comprend les prestations de soins de santé et de soins dentaires, les congés payés et la participation au régime d’épargne-retraite.Que cherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires minimum.
  • Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
  • Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
  • Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d’agrippement.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
  • Expérience de vente préférable.
  • Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

  • Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
  • Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
  • Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
  • S’assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
  • Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
  • Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d’affichage.
  • Appliquer le PLV ou d’autres matériels de marketing, le cas échéant.
  • Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
  • Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
  • Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
  • Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
  • Tenir le DSM au courant des activités de la compétition sur son territoire
  • Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
  • En raison de la pandémie en cours, tous les associés de vente au détail seront équipés d’EPI (masques N-95, masques chirurgicaux et gants) pour chaque visite en magasin. Une formation obligatoire sur l’EPI et la conformité aux directives de santé et de sécurité sont requises.

À quoi vous attendre de Mars?

  • Taux horaire compétitif
  • Programme de retraite
  • Possibilité de travailler avec des marques fortes comme Ben’s Original
  • Horaire flexible

This is a Part Time position – 3 days a week/ 24 hours/week (Monday-Friday)This position includes health and dental benefits, paid time off, and participation in the retirement savings plan.The Sales Representative’s duties and responsibilities include working closely with customers to determine their needs, answer their questions about our products and recommend the right solutions. You should also be able to promptly resolve customer complaints and ensure maximum client satisfaction. To be successful as a Sales Associate, you should stay up-to-date with product features and maintain our store’s visual appearance in high standards.What are we looking for?

  • Proven work experience as a Retail Sales Associate or similar role
  • Understanding of sales principles and customer service practices
  • Possession of valid drivers license and access to a vehicle.
  • Ability to lift up to 40lbs, sit, stand, walk and kneel for long periods of time.
  • Flexibility regarding remote work, include potential overnight stays in territories.
  • Live within territory boundaries.

What will be your key responsibilities?

  • Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
  • Assess customers needs and provide assistance and information on product features
  • Follow and achieve department’s sales goals on a monthly, quarterly and yearly basis
  • Maintain in-stock and presentable condition assigned area
  • Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
  • Process POS (point of sale) purchases
  • Team up with co-workers to ensure proper customer service
  • Build productive trust relationships with customers
  • Comply with inventory control procedures
  • Suggest ways to improve sales (e.g. planning marketing activities, changing the store’s design)

What can you expect from Mars?

  • Work with over 130,000 like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Business Development Specialist/Spécialiste du développement des affaires – ARAG Legal Solutions Inc – Toronto, ON

Company: ARAG Legal Solutions Inc

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 05 Dec 2024 23:27:33 GMT

Job description: prospecting of clients, including digital marketing activities to acquire new clients through the brokerage network. Promote the… de clients ciblées, y compris des activités de marketing numérique pour acquérir de nouveaux clients à travers le réseau…

Client Solutions Manager, Transportation | Directeur des solutions clients, Transport – Meta – Montreal, QC – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Montreal, QC – Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 05 Dec 2024 06:53:46 GMT

Job description: Client Solutions Manager, Transportation | Directeur des solutions clients, TransportClient Solutions Manager, Transportation | Directeur des solutions clients, TransportLocation pin icon

The Client Solutions Manager for Meta’s Global Business Group works with our most strategic clients to make sure they are successful in monetizing our platform against their most critical business goals. This is an outstanding opportunity to be at the center of some of Meta’s most important commercial relationships in Canada. The Client Solutions Manager is a strategic solution-driver who puts customers at the core of everything they do. This role is responsible for building and strengthening customer relationships, providing business insights, driving revenue, advertiser education, and satisfaction through a consultative, data-driven approach. You should have a deep passion for Meta and the overall marketing ecosystem. Success in this position requires strong consultative sales and analytical skills, a focus on client service and commercial acumen, and the ability to thrive in a dynamic, team-focused environment. This role will be located in our Toronto or Montreal office. Le directeur des solutions clients du groupe commercial mondial de Meta travaille avec nos clients les plus importants pour s’assurer qu’ils réussissent à monétiser notre plateforme en fonction de leurs objectifs commerciaux les plus critiques. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle d’être au centre de certaines des relations commerciales les plus importantes de Meta au Canada. Le directeur des solutions clients est un moteur de solutions stratégiques qui place les clients au cœur de tout ce qu’il fait. Le directeur des solutions clients est chargé de construire et de renforcer les relations avec les clients, de fournir des informations commerciales, de générer des revenus, de former les annonceurs et d’assurer leur satisfaction grâce à une approche consultative et axée sur les données. Vous devez avoir une profonde passion pour Meta et l’écosystème marketing dans son ensemble. Pour réussir à ce poste, il faut posséder de solides compétences en matière de vente consultative et d’analyse, une concentration sur le service client et le sens commercial, ainsi que la capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur l’équipe. Ce poste sera situé dans notre bureau de Toronto ou de Montréal.Client Solutions Manager, Transportation | Directeur des solutions clients, Transport ResponsibilitiesIdentify, create, and implement marketing solutions grounded on achieving measurable business results for our partners | Identifier, créer et mettre en œuvre des solutions marketing axées sur l’obtention de résultats commerciaux mesurables pour nos partenairesManage strategic marketing conversations with clients, agencies, and partners | Gérer les conversations marketing stratégiques avec les clients, les agences et les partenairesResponsible for educating clients on products, new solutions and best practices to drive adoption and grow existing business partnership | Responsable de la formation des clients sur les produits, les nouvelles solutions et les meilleures pratiques pour favoriser l’adoption et développer les partenariats commerciaux existantsUse data and insights to guide strategy and implementation of Meta solutions against client’s marketing objectives | Utiliser les données et les informations pour guider la stratégie et la mise en œuvre des solutions Meta par rapport aux objectifs marketing du clientBuild and manage relationships with key clients, agency partners (media, creative, marketing partners, etc.) Advise on media, measurement, and creative strategy to deliver against client goals | Établir et gérer des relations avec des clients clés, des partenaires d’agence (médias, création, partenaires marketing, etc.) Conseiller sur les médias, la mesure et la stratégie créative pour atteindre les objectifs du clientCollaboration with internal cross-functional teams and ability to manage complex workstreams Management of internal account operations (revenue delivery, media recommendations, troubleshooting issues, optimization opportunities) | Collaboration avec des équipes internes interfonctionnelles et capacité à gérer des flux de travail complexes Gestion des opérations de compte internes (livraison de revenus, recommandations médias, résolution des problèmes, opportunités d’optimisation)Be an active contributor of the regional sales team to contribute to overall team goals and development | Être un contributeur actif de l’équipe de vente régionale pour contribuer aux objectifs généraux et au développement de l’équipeMinimum QualificationsEffective and creative problem-solving and decision-making skills | Compétences efficaces et créatives en matière de résolution de problèmes et de prise de décisionAble to lead multiple and cross functional projects while maintaining a high attention to detail. | Capable de diriger des projets multiples et transversaux tout en maintenant une grande attention aux détails.Solid understanding of customer marketing funnel and traditional/online marketing ecosystem | Solide compréhension de l’entonnoir de marketing client et de l’écosystème du marketing traditionnel/en ligneExperience working effectively with cross-functional teams and with multiple layers within the organization (internally and externally). | Expérience de travail efficace avec des équipes transversales et avec plusieurs niveaux au sein de l’organisation (en interne et en externe).5 years min. experience working directly with marketing, media and/or consulting companies | 5 ans minimum d’expérience de travail direct avec des sociétés de marketing, de médias et/ou de conseilAbility to act as a consultant for partners, establishing meaningful relationships and driving clients to action | Capacité à agir en tant que consultant pour les partenaires, à établir des relations significatives et à amener les clients à passer à l’actionPreferred QualificationsPassion for ad tech, working with data, knowledge of SQL, relational databases, and/or statistical packages a plus | Passion pour la technologie publicitaire, travailler avec des données, connaissance de SQL, bases de données relationnelles et/ou packages statistiques serait un atoutExperience as a Meta user and knowledge of Meta’s ad products | Expérience en tant qu’utilisateur Meta et connaissance des produits publicitaires de MetaExperience working directly with/at agencies (advertising/digital/media), industry experience, or consulting background as well as in the automotive and travel sectors | Expérience de travail directement avec/dans des agences (publicité/numérique/médias), expérience dans l’industrie ou expérience en conseil ainsi que dans les secteurs de l’automobile et du voyageFluency in English and French | Maîtrise de l’anglais et du françaisFor those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click for additional information.LocationsAbout MetaMeta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today-beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s’émanciper. Aujourd’hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd’hui – au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.111 000 $CA/year to 158 000 $CA/year + bonus + equity + benefitsIndividual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate, monthly rate, or annual salary only, and do not include bonus, equity or sales incentives, if applicable. In addition to base compensation, Meta offers benefits. Learn more about at Meta.Equal Employment Opportunity and Affirmative ActionMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to .Meta s’engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter

Le Directeur des Solutions Clients pour le groupe commercial mondial de Meta travaille avec les clients stratégiques pour assurer leur réussite dans la monétisation de notre plateforme. Ce rôle implique la construction de relations clients, la fourniture d’informations stratégiques, la génération de revenus, la sensibilisation des annonceurs et la satisfaction des clients grâce à une approche consultative et axée sur les données. Le poste nécessite des compétences en vente consultative, en analyse, en service client et une passion pour Meta et l’écosystème marketing. Le directeur des solutions clients sera situé à Toronto ou à Montréal. Les responsabilités comprennent l’identification et la mise en œuvre de solutions marketing, la gestion de conversations marketing stratégiques, la formation des clients sur les produits, l’utilisation des données pour guider la stratégie et la mise en œuvre, la construction de relations clients, la collaboration avec des équipes internes et la gestion des opérations de compte. Les qualifications comprennent des compétences en résolution de problèmes, une expérience de travail avec des équipes transversales, une expérience de travail avec des sociétés de marketing, de médias ou de conseil. Les qualifications préférées incluent une passion pour la technologie publicitaire, l’expérience en tant qu’utilisateur Meta, une expérience dans les agences et la maîtrise de l’anglais et du français. Le salaire varie de 111 000 $CA à 158 000 $CA par an, avec des avantages supplémentaires. Meta est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive.

Compass Group – SUPERVISEUR DES SERVICES ALIMENTAIRES AUX PATIENTS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 – Brockville, ON

Company: Compass Group

Location: Brockville, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 21 Nov 2024 23:52:24 GMT

Job description: You might not know our name, but you know where we are. That’s because Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!Why work with Morrison Healthcare? Imagine belonging to a team that delights in the power of healing and bringing out the best in others. Working in the healthcare food industry is amazing, because you can have a positive impact every day—on medical professionals, patients and visitors. This is so much more than a job. This is an opportunity to change lives—one day at a time. Join us.De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable d’aider le gérant en service à assurer la supervision et la formation de tout le personnel des services alimentaires aux patients.En tant que superviseur.e des services alimentaires aux patients, vous devrez :

  • Superviser les activités quotidiennes des services alimentaires aux patients, y compris le service de repas aux patients, l’assainissement, le lavage de la vaisselle et la sécurité
  • Surveiller continuellement les opérations, effectuer les évaluations et élaborer les plans d’action nécessaires pour fournir des soins nutritionnels et un service de repas optimaux aux patients et aux résidents
  • Favoriser la satisfaction des patients et maintenir les relations avec les clients en effectuant des visites de communication
  • Reconnaître et adopter des activités adaptées aux besoins spécifiques des patients et des résidents et démontrer une connaissance des problèmes spécifiques directement associés à l’âge des patients
  • Assurer un respect rigoureux des exigences des programmes d’assurance qualité et de santé et sécurité de Compass, de la Loi sur la santé et sécurité au travail et des règlements du SIMDUT
  • Gérer et contrôler les ressources et les matériaux pour assurer la qualité, l’adéquation de l’approvisionnement et le contrôle des coûts dans le respect des directives budgétaires

À propos de vous :

  • Vous devez posséder un certificat valide de manipulation des aliments ou une certification provinciale équivalente
  • Certificat du CSNM est préférable
  • Au moins un à deux ans d’expérience en supervision d’une équipe diversifiée dans un environnement de soins de santé
  • Connaissances et formations complètes en matière de santé et sécurité
  • Solides compétences de supervision et capacité à motiver et diriger le personnel
  • Une expérience en relations avec les employés dans un environnement syndiqué est un atout
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Excellentes compétences en communication (écrite et verbale)
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information.