Gestionnaire, relations publiques & médias – Ottawa – – Ottawa, ON

Company:

Location: Ottawa, ON

Expected salary:

Job date: Wed, 13 Nov 2024 04:19:45 GMT

Job description: , Public Relations & Media to join the marketing team. WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU? * Work for a leader… initiatives. THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE: A university degree in relevant fields, such as communications, marketing…

Consultant Associé, Mesure des Médias Numériques (Télétravail) / Associate Consultant, Digital Media Measurement (Remote) – IQVIA – Ottawa, ON

Company: IQVIA

Location: Ottawa, ON

Expected salary:

Job date: Sat, 07 Sep 2024 06:46:48 GMT

Job description: pour permettre un modèle de marketing efficace et adaptable qui améliore la qualité des soins et les résultats pour les patients… de soins de santé), la consultation en marketing consommateur et les analyses avancées. L’équipe d’Engagement Client…

Chef finances – Marketing et médias – Sobeys – Mississauga, ON

Company: Sobeys

Location: Mississauga, ON

Expected salary:

Job date: Thu, 29 Aug 2024 22:06:01 GMT

Job description: Numéro de demande : 184767 Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux Catégorie d’emplois : Finances – marketing…! Un poste de chef est actuellement à pourvoir au sein de notre équipe des finances, marketing – Soutien à la fidélisation. Voici…

Meta – Client Solutions Manager, Retail and Retail Media Networks | Gestionnaire des solutions clients, commerce de détail et réseaux de médias de détail – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Toronto, ON

Job description: et réseaux de médias de détail Responsibilities Act as a Marketing Solutions Expert In partnership with Client Partner…, identify, create, and implement marketing solutions grounded on achieving measurable business results for our partners | Agir…
The content discusses the responsibilities of a Marketing Solutions Expert in the retail media and networks industry. The expert is expected to work closely with Client Partners to identify, create, and implement marketing solutions that drive measurable business results for partners.
Title: Electric Bike Assemblers
Location: Naples, FL
Company: Moda Bikes USA
Salary: $13.00 per hour

Moda Bikes USA is seeking motivated individuals to join our team as Electric Bike Assemblers at our Naples, FL location.

Responsibilities:
– Assemble electric bikes according to provided instructions and guidelines
– Test the functionality of assembled bikes to ensure they meet quality standards
– Perform basic maintenance and repairs on electric bikes as needed
– Keep work area clean and organized
– Adhere to safety standards and protocols at all times

Requirements:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in bike assembly or mechanical work is a plus
– Ability to read and follow technical instructions
– Strong attention to detail and quality
– Ability to work in a fast-paced environment
– Excellent communication and teamwork skills

If you are passionate about bikes and have a strong work ethic, apply now to join our team at Moda Bikes USA as an Electric Bike Assembler. We offer competitive pay and opportunities for growth within the company. Apply today!

Expected salary:

Job date: Sun, 28 Jul 2024 01:51:57 GMT

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de… 14 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)

– TOR08162

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Remarque : Il s’agit d’un remplacement temporaire d’un an, qui exige de se déplacer à l’occasion et de travailler certains soirs et les week-ends.

Votre rôle
CBC Music est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice de contenu numérique qui se passionne pour les médias sociaux, et qui est en mesure de diriger et d’appuyer une équipe de réalisateurs créatifs chargée de mettre en avant la musique canadienne.
Vous avez des goûts musicaux très divers et entretenez des rapports avec le monde des musiciens, tant à titre d’amateur, que de professionnel de l’industrie.
Vous ferez partie de l’équipe très axée sur la collaboration qui est chargée des contenus et des événements de CBC Music, et serez responsable de la stratégie et de l’orientation générales concernant les médias sociaux pour CBC Music.

Responsabilités

À ce poste de premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, vous relèverez du réalisateur-coordonnateur, Contenus et Événements, et dirigerez la stratégie de CBC Music destinée aux médias sociaux, ainsi que les interactions avec l’auditoire sur toutes les plateformes en ce qui a trait à la planification, la collecte et à la production de contenus. Vous devrez assurer la planification, l’orientation et la coordination du travail d’autres personnes, et jouer un rôle essentiel dans la gestion du rendement des membres de l’équipe, notamment dans le processus de GRD.
Nous cherchons une personne qui sera en mesure de concevoir des stratégies pour les médias sociaux conformes aux tendances et aux pratiques numériques qui sous-tendent l’ensemble de notre marque et de nos objectifs. Vous travaillerez avec une petite équipe chargée de créer des contenus inspirants, et de mettre en valeur et favoriser les conversations. Vous planifierez l’approche en matière de médias sociaux en fonction des événements importants et de l’actualité, vous encadrerez le travail quotidien de l’équipe, et vous appuierez les grands projets du service.
Vous aurez à prendre des décisions relatives à la programmation et à vous assurer que notre présence sur les médias sociaux est vivante, invitante et interactive. Vous devrez constamment essayer de nouveaux outils et tester de nouvelles stratégies, ainsi que mesurer le rendement et faire rapport à son sujet. Vos objectifs principaux visant à appuyer les artistes canadiens et à faire connaître leur musique aux Canadiens devraient vous motiver et vous inspirer pour adopter de nouvelles approches dans notre utilisation des médias sociaux et de nos plateformes web. Nous voulons une personne à la page qui n’hésite pas à tenter de nouvelles expériences.
Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de la plateforme, tout en mettant continuellement l’accent sur les détails afin de vous assurer que les contenus offerts sont de la plus haute qualité et respectent les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, lorsque celles-ci s’appliquent.
Vous aurez à prendre des décisions immédiates dans des environnements complexes et stressants, et à vous assurer que le personnel utilise des techniques et des procédures pour l’émission ou la production qui peuvent être appliquées dans une entreprise de contenus intégrés.

Tâches principales

  • Diriger et appuyer les équipes chargées des médias sociaux et des contenus vidéo numériques;
  • S’assurer que toutes les ressources pour l’émission, la série, le lieu ou l’unité sont attribuées dans le respect des priorités stratégiques;
  • Soutenir le développement de l’équipe et la rétroaction continue du personnel, notamment le processus de GRD;
  • Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur;
  • Déterminer et superviser la stratégie globale du service en matière de médias sociaux;
  • Collaborer avec les équipes chargées du contenu et avec les personnalités de CBC Music à la préparation et à la production de contenus pour les médias sociaux;
  • Veiller quotidiennement à la planification, à la réalisation et à la publication en temps voulu de contenus quotidiens pour les médias sociaux;
  • S’assurer de la planification, de la réalisation et de la publication en temps voulu de matériel pour les médias sociaux et de contenu vidéo pour les grands événements, comme les prix Juno, le CBC Music Festival et le prix de musique Polaris;
  • Nouer et maintenir des relations dans l’ensemble de CBC qui contribueront à la réalisation de la stratégie globale pour les médias sociaux;
  • Rester à la fine pointe des technologies relatives aux médias sociaux;
  • Gérer des priorités et des échéances conflictuelles pour les contenus;
  • Interpréter des données analytiques, et prendre des décisions fondées sur les données pour ce qui est des contenus et de la stratégie;
  • Faire le suivi, et documenter et communiquer les plans, les instructions et l’information importante de manière claire.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
  • Sept (7) ans d’expérience directement liée au secteur d’affectation, dont trois dans le domaine de la radiodiffusion ou un secteur connexe;
  • Vision claire de la prochaine étape de la stratégie de CBC Music pour les médias sociaux;
  • Capacité démontrée de diriger une équipe, et au moins cinq ans d’expérience en leadership;
  • Passion pour la musique et excellente connaissance des musiciens canadiens, ainsi que des genres et des tendances de l’heure;
  • Connaissance de l’industrie musicale et de ses contenus numériques;
  • Connaissance de tous les médias sociaux possibles : babillards électroniques, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, etc…
  • Expérience de la recherche d’outils de médias sociaux et leur mise en œuvre;
  • Minutie et expérience en gestion de projets réussis;
  • Capacité confirmée pour rédiger ou réviser des manchettes, des sous-titres, des légendes de photos et des résumés de manière claire;
  • Capacité confirmée à prendre de solides décisions en matière de programmation afin d’accroître le trafic sur les plateformes détenues et exploitées par la Société;
  • Expérience de l’utilisation de diverses plateformes techniques, notamment les lecteurs vidéo, Adobe Photoshop, Adobe Premier Pro, Canva, les plateformes d’analyse et les systèmes de gestion de contenu;
  • Expérience permettant de déterminer les problèmes juridiques possibles et les violations de la politique journalistique qui peuvent être associés à des documents, des graphiques ou des contenus vidéo publiés en ligne, et aptitude à y réagir de façon appropriée;
  • Bon jugement en matière de nouvelles diffusées en ligne et capacité de travailler quotidiennement sous pression;
  • Solide compréhension des pratiques exemplaires relatives à la gestion de communautés en ligne;
  • Excellentes aptitudes pour les communications et entregent. Excellent esprit d’équipe;
  • Disponibilité pour se déplacer et faire des heures supplémentaires, y compris le soir et les week-ends, s’il y a lieu.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Offre d’emploi publiée le 1 oct. 2021, 11:51:17
Date de retrait 30 oct. 2021, 01:59:00

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)


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newAgent principal ou agente principale des communications, méd…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant… 2 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)

– TOR08167

Famille d’emplois Communications
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne douée pour le marketing stratégique et qui aidera à planifier le contenu, faire la recherche et le distribuer pour appuyer la programmation de CBC par l’entremise des médias sociaux, dans le but précis de susciter l’intérêt des auditoires et d’atteindre les objectifs du réseau dans l’espace numérique, en collaboration avec les autres équipes au Canada. Votre expérience fait état de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique claire, solide connaissance des pratiques exemplaires dans l’industrie, jugement sûr et cohérence dans ses démarches. Vous êtes autant à l’aise pour travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Volonté de valoriser la diversité des idées et de l’expérience et de favoriser la création d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Vous assumerez un rôle de leader interfonctionnel afin d’aider à façonner l’avenir de la marque de CBC, en collaboration avec nos équipes chargées du marketing, de la publicité et du contenu. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et le marketing numérique et que vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 13 mois.

Tâches principales :

  • Faire des recherches, mettre en forme et distribuer des contenus promotionnels payés pour les principales émissions sur les médias sociaux de CBC. La principale fonction consiste à amplifier le contenu par l’intermédiaire des communautés de CBC dans les médias sociaux et les médias numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok et Snapchat;
  • Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour la promotion payante de notre programmation télévisuelle sur les plateformes de médias sociaux, y compris recommander des plateformes et des tactiques;
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles à l’échelle de l’organisation, constituées de membres allant du marketing à la publicité en passant par les services numériques, en vue de recueillir et de rassembler de l’information sur la programmation prioritaire, dans le but de prévoir du contenu rédactionnel montrant CBC à son meilleur dans les médias sociaux et les médias numériques, quelle que soit la catégorie de contenu;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de création interne pour concevoir des actifs pour les campagnes payantes dans les médias sociaux, afin d’attirer l’auditoire et favoriser son engagement;
  • Collaborer avec les Relations avec l’auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public;
  • Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant dans les médias sociaux;
  • Tenir à jour les ressources internes relatives aux médias sociaux et numériques (documents sur les meilleures pratiques, etc.);
  • Préparer des rapports périodiques sur les médias sociaux et numériques;
  • Recueillir de l’information sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives;
  • Assumer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché :

Formation
Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing, ou plus précisément en médias numériques et sociaux, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Expérience et aptitudes requises
  • Cinq ans d’expérience directe où le titulaire a démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégie de communications et de marketing; entregent et compétences organisationnelles, et capacité de travailler sous pression en respectant des délais et de multiples priorités concurrentes;
  • Présence active dans de nombreux médias sociaux et numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Reddit et Snapchat. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus pour ces plateformes;
  • Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
  • Excellente compréhension des paramètres de mesure des médias sociaux et capacité d’analyser ces données afin de repérer des occasions et de reconnaître les réussites.
  • Capacités avérées de trouver des solutions créatives aux problèmes;
  • Capacité éprouvée de travailler efficacement au sein d’une équipe aux responsabilités et aux réalisations communes;
  • Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, et capacité de travailler par quart, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés;
  • Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci;
  • Bilinguisme – atout souhaité;
  • Créativité et vision stratégique confirmées, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
  • Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
  • Capacité de gérer simultanément et avec succès de multiples projets en respectant des échéances serrées;
  • Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Nous valorisons la diversité des idées et de l’expérience. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences.
Vous pourriez devoir passer des tests de compétences.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 13 oct. 2021, 14:12:54
Date de retrait 27 oct. 2021, 01:59:00

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)


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newRéalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcast…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous… Today·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)

– TOR08127

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre rôle

À ce poste, où vous travaillerez sous la supervision et la direction d’un ou de plusieurs premiers réalisateurs, vous devrez concevoir, proposer et développer de nouvelles séries de balados d’enquête, et vous charger de la planification, de l’organisation et de la supervision de leur production. Vous êtes une ou un journaliste chevronné, doté d’aptitudes exceptionnelles pour la pensée critique et du souci du détail. Vous comprenez parfaitement les besoins des différents genres de balados, et avez de l’expérience dans l’écriture et la production de récits de longue durée. Vous faites preuve d’excellentes aptitudes pour la rédaction, la recherche d’invités et le montage audio, et vous avez une bonne oreille pour la création de reportages audio. Vous devez aussi avoir démontré votre capacité à gérer plusieurs projets de front en respectant de multiples échéances. Vous savez exprimer votre créativité, et vous avez le sens de l’initiative, de solides aptitudes pour livrer des histoires et un bon jugement personnel. Finalement, vous devez connaître parfaitement les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et avoir une bonne expérience du domaine de la baladodiffusion, ainsi qu’un intérêt marqué pour ce médium.

Caractéristiques clés

  • Vous êtes un ou une leader expérimentée et efficace. Vous avez la capacité de gérer une équipe, notamment des réalisateurs associés, des animateurs et des mixeurs, tout en tenant les gestionnaires informés et en vous assurant que les préoccupations, les notes et les rétroactions sont prises en compte;
  • Vous êtes un ou une journaliste d’expérience, avec d’excellentes compétences pour la recherche, le repérage d’invités et les interviews, et vous connaissez bien les Normes et pratiques de CBC/Radio-Canada;
  • Vous maîtrisez le montage de contenu audio, tout comme le choix du contenu à utiliser. Vous avez une approche pratique de l’enregistrement audio. Vous savez choisir les meilleurs extraits et les monter avec facilité et assurance;
  • Vous excellez à la rédaction et à la révision de scripts pour le contenu audio. Vous avez de l’expérience dans la rédaction de contenus audio et pouvez aisément améliorer la clarté et la cohérence des scripts. Idéalement, vous savez aussi comment raconter des histoires compliquées, notamment des histoires en plusieurs épisodes, de façon efficace et convaincante;
  • Vous avez le sens de ce qui doit être enregistré, qu’il s’agisse de contenu d’archives, d’enregistrement sur le terrain, d’interviews en studio ou encore de la direction de séances de synchronisation;
  • Vous savez superviser les processus et l’utilisation des ressources de production, ce qui peut inclure l’enregistrement sur le terrain, les interviews en studio, la direction des talents, la rédaction de scripts, le montage et le mixage;
  • Vous avez le sens de l’organisation. Il peut s’agir du chargement ou du suivi d’enregistrements, de l’organisation d’interviews et de séances d’enregistrement, ou du respect des échéances à court et à long terme pour la préparation des scripts et des mixages;
  • Vous faites preuve de créativité. Qu’il s’agisse de résoudre un problème sur le terrain, d’adopter la meilleure manière de raconter une histoire, ou encore de trouver des manières originales d’utiliser les documents d’archives, vous abordez votre travail de façon novatrice;
  • Vous avez un excellent esprit d’équipe. La baladodiffusion est un sport d’équipe. À ce poste, vous travaillerez avec des réalisateurs associés, des animateurs, des responsables du mixage et des gestionnaires, et vous assurerez la coordination et la supervision du travail des personnes contribuant à votre émission;
  • Vous êtes un ou une adepte des balados. La baladoffusion est un secteur relativement nouveau et en constante évolution. Vous écoutez régulièrement des balados en y prêtant une grande attention et une oreille critique, et vous connaissez parfaitement les derniers sujets et les techniques adoptées dans les balados qui sont salués par la critique et se retrouvent en tête des classements.

Profil recherché :
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en journalisme audio et en baladoffusion, notamment en direction d’artistes;
  • Excellente compréhension de la mission et de la programmation de CBC Podcasts;
  • Capacité de structurer une histoire ou une série audio de façon originale pour les rendre captivantes, et ce, tant du point de vue journalistique que technique;
  • Expérience dans la réalisation de séries audio de journalisme d’enquête;
  • Capacité d’évaluer votre propre travail d’un œil critique afin de produire d’excellents résultats;
  • Capacité démontrée d’écouter du contenu audio brut, et de repérer les détails essentiels et les moments forts qui composeront l’histoire;
  • Excellent jugement journalistique et compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
  • Capacité de gérer de front plusieurs projets, et de superviser des réalisateurs associés, des stagiaires et les responsables de la transcription;
  • Excellentes compétences en rédaction et capacité de rendre une variété de voix et de tons;
  • Capacité reconnue de réaliser des interviews, et de préparer les questions et le matériel requis;
  • Expérience de vie, expertise ou points de vue distincts qui enrichiront l’équipe et notre contenu;
  • Grande sensibilité culturelle et reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences;
  • Maîtrise supérieure des logiciels de montage audio et de conception sonore comme Audition, Pro Tools et Dalet;
  • Indépendance, motivation et capacité de bien travailler en équipe;
  • Excellentes compétences organisationnelles associées au souci du détail, et capacité de mener de front plusieurs priorités et projets;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Aptitudes confirmées pour la créativité et l’innovation;
  • Savoir-faire en matière de médias sociaux.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 17 sept. 2021, 09:47:40
Date de retrait 2 oct. 2021, 01:59:00

Réalisateur ou réalisatrice (contenu éditorial), CBC Podcasts (services anglais)


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Social Media agent / Agent(e) médias sociauxSunwing Travel Group3.5Toronto, ON We want to continue to do our part to help end this pandemic, protect our employees and those vacationing with us, and to support the travel industry’s full… 29 days ago·More…View all Sunwing Travel Group jobs – Toronto jobsSalary Search: Social Media agent / Agent(e) médias sociaux salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about Sunwing Travel Group

Sunwing Travel Group is the largest vertically integrated travel group in North America and during this unprecedented time, we are continuing to search for top talent. We are looking for candidates who are EPIC (entrepreneurial, passionate, innovative, and customer-centric) to join our team and help deliver our purpose “passionate people making vacation dreams come true”.

We want to continue to do our part to help end this pandemic, protect our employees and those vacationing with us, and to support the travel industry’s full recovery. Sunwing requires full vaccination against COVID-19 for our new and existing employees. We will make accommodations for qualifying medical or religious exemptions.

To learn more about our vaccination policy, follow this link: https://bit.ly/2X4TOOk

Also, learn more about our Safe with Sunwing commitment and how Sunwing is keeping its employees and customers safe here: https://bit.ly/3ngVrne

About You:

You are a natural problem solver and engaging Social Media agent. You are responsible for brand reputation management and providing an exceptional customer experience on every interaction. Experienced in anticipating client needs during all stages of travel, from trip planning, to their return home, the Social Media agent can multi-task, prioritize, and communicate for a seamless online experience. You work towards a high online community standard of excellence.


What You’ll Do:

  • Demonstrate rapid response and company emphasis on quality customer care, transparency and authenticity to a large, public audience through the use of multiple social media tools
  • Identifying trends and potential crises, liaising with various departments to respond with urgency to protect the brand’s reputation as situations arise
  • Focusing on providing exceptional service for every aspect of the customer experience
  • Assigning inquiries to other areas of the Sunwing Travel Group and following up to ensure that they are received and responded to
  • Seeking out sales opportunities, and convert them into bookings through tracking and follow-up communications
  • Responding to customer emails with empathy and accuracy through the Sunwing “Contact Us” inbox
  • Handle the recovery process for a service failure, in pursuit of the higher goal of prevention
  • Preserve the relationship between the business and our travel partners, to the best of their ability
  • Share feedback and suggestions from the online community to the management team to drive positive change
  • Other duties as assigned


What You’ll Need:

  • Exceptional customer service & sales skills
  • Travel and Tourism education or employment, or social media customer service background an asset
  • TICO Certification a requirement
  • High level knowledge of TTS, Sprout Social, or Zendesk an asset
  • Customer Experience driven, results oriented achiever
  • Self- motivated team player with the ability to multi-task in a fast paced environment
  • Excellent written communication skills with a demonstrated ability to write clearly, succinctly and in a manner that appeals to a wide audience
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What You’ll Be A Part Of:

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At Sunwing, diversity is important to us. Click here to learn about how Diversity and Inclusion has always been, and continues to be, a top priority for us. We are proud that our workforce is made up of passionate people from all experiences and backgrounds. We are also committed to employment equity and to fostering an inclusive, accessible environment. We welcome applications from everyone. We will accommodate all applicants throughout the hiring process. If you are an individual who requires accommodation to apply to this position, please email mmarcus@sunwing.ca or call 416 859 2973.

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