Gap – Traducteur (trice) pour le français du Canada | French Canadian Linguist (Remote) – Brampton, ON

Company: Gap

Location: Brampton, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 13 Apr 2025 06:40:54 GMT

Job description: About Gap Inc.Our past is full of iconic moments — but our future is going to spark many more. We’re looking for the people who’ll help make our next decade just as revolutionary as our first five. If you’re one of the super-talented who thrive on change, aren’t afraid to take risks and love to make a difference, you’re the right fit. Come grow with us.About the RoleTo best support the business needs, core working hours for this role are: 11am-7pm ET (8am-4pm PT)APERÇU : Nous recherchons un(e) traducteur(trice) expérimenté(e) et professionnel(le) pour le marché canadien pour se joindre à l’équipe de localisation de Gap Inc. Cette personne doit être un(e) traducteur(trice) avec de l’expérience en traduction, transcréation, traduction automatique, post-édition et révision dans les domaines de la vente au détail, du marketing, des communications internes et de la traduction juridique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le(la) gestionnaire linguistique et les traducteurs(trices) pour le français du Canada en ce qui concerne l’applicabilité du contenu pour la région du Québec et du Canada, le ton des marques, les exigences stylistiques et linguistiques, tout en travaillant avec l’équipe de localisation pour soutenir et renforcerWe are looking for an experienced, enthusiastic, and professional Linguist for the French-Canadian market to join the Localization team at Gap Inc. This position requires a strong linguist with experience in translation, transcreation, machine translation, post-editing and review – preferably in retail, marketing, internal communications, and legal realms. This role will partner closely with the French-Canadian Linguistic Manager and French-Canadian linguists, to ensure content applicability for the Québec/Canada region, brands’ tone of voice, stylistic and linguistic requirements all while working alongside the Localization team to support and strengthen business partner relationships cross functionally.What You’ll Do

  • Fournir une expertise en français du Canada en veillant à la conformité aux lois linguistiques du Québec et du Canada et assurer la pertinence du contenu à l’échelle régionale et le respect du ton de chaque marque.
  • Effectuer les traductions de l’anglais vers le français du Canada (y compris les tâches de transcréation et de post-édition), les révisions linguistiques, les révisions et corrections contextuelles et la mise en page légère.
  • Effectuer les traductions de l’anglais vers le français du Canada pour le contenu destiné à la clientèle et aux membres du personnel, y compris le contenu créatif et technique.
  • Effectuer des recherches terminologiques et collaborer à des questions relatives à la terminologie.
  • Passer en revue, hiérarchiser et gérer les échéances, les problèmes et les requêtes qui affectent le contenu localisé pour assurer que les attentes des parties prenantes internes sont satisfaites et que les projets sont livrés à temps avec des traductions de haute qualité.
  • Établir des partenariats et faire valoir son expertise en localisation pour approfondir la collaboration avec l’équipe de localisation et les traducteurs(trices).
  • Soutenir les équipes internes dans l’amélioration continue des processus de localisation qui pourraient être améliorés.les liens avec les partenaires au sein de l’entreprise.
  • Provide linguistic expertise and be an advocate for the French Canada (FRCA) language, ensuring compliancy with linguistic laws in Québec/Canada, regionally relevant content, and respect of each brand’s voice.
  • Complete FRCA translations (including transcreation and post-editing tasks), linguistic reviews, in-context reviews/proofreading, and light formatting.
  • Provide FRCA translations for employee-facing and customer-facing content, including creative and technical content.
  • Perform terminology research and collaborate on terminology questions.
  • Review, prioritize, and manage deadlines, issues and queries that affect localized content to ensure internal stakeholder’s expectations are met and projects are delivered on time with high quality translations.
  • Build partnerships and assert localization expertise to deepen collaboration with the Localization team and linguists.
  • Support internal teams in continually improving processes and identify areas in localization that could be improved.

Who You Are

  • Maîtrise du français du Canada (langue maternelle) et de l’anglais (écrit et parlé).
  • Traducteur(trice) de l’anglais au français expérimenté(e) avec compétences en transcréation.
  • Expérience en traduction de différents types de contenu, notamment les communications, le marketing, les ressources humaines, les documents juridiques et techniques.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Souci du détail et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et applications de localisation.
  • À l’aise avec l’utilisation d’une variété d’outils de publication et s’efforcer de fournir de l’information de façon réfléchie tout en travaillant sur du contenu diversifié.
  • Capacité à travailler sous pression pour respecter des échéances serrées.
  • Mentalité de service à la clientèle et capacité à fournir un excellent service aux clients internes.
  • Une expérience dans le commerce de détail ou la mode est un atout.
  • Une expérience préalable de XTM est un atout.
  • Une connaissance du projet de loi 96 du Québec est un atout.
  • Native level proficiency in French (Canada) and fluent in English (both written and spoken).
  • Experienced French

English translator with transcreation ability. * Experience with translating different types of content, such as communications, marketing, human resources, legal and technical.

  • Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills.
  • Strong attention to detail and ability to learn new localization tools and applications quickly.
  • Comfortable using a variety of publishing tools and is thoughtful in the delivery of information while working on diverse content.
  • Ability to work under pressure to meet tight deadlines
  • Strong service mindset with the ability to provide excellent service to internal customers.
  • Prior experience in retail or fashion is an asset.
  • Prior experience in XTM is an asset.
  • Prior experience with Quebec’s Bill 96 is an asset.

Benefits at Gap Inc.

  • Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Gap, Banana Republic, Old Navy and Athleta, 30% off at Outlet, and 10% off markdowns at Gap, Banana Republic and Outlet.
  • Competitive Paid Time Off plans.*
  • Company match for donations and volunteer time*
  • Registered Retirement Savings Plan
  • Employee stock purchase plan.*
  • Medical, dental, vision and life insurance.*
  • Virtual health care 24/7*
  • Maternity/Parental Top Up.*
  • See more of the benefits we offer.

*For eligible employeesGap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World’s Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurants – Meta – Toronto, ON

Company: Meta

Location: Toronto, ON

Expected salary:

Job date: Sun, 09 Mar 2025 02:05:55 GMT

Job description: Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurantsToronto, ON • Full TimeMetaSales & MarketingSalesThis is an exciting opportunity to drive business growth and innovation in two dynamic industries that shape the way people live, eat, and interact. By leveraging data-driven insights and partnerships, you can help these clients stay ahead of the curve, capitalize on emerging trends, and deliver customer experiences that drive loyalty and revenue. Il s’agit d’une opportunité passionnante de stimuler la croissance et l’innovation des entreprises dans deux secteurs dynamiques qui façonnent la façon dont les gens vivent, mangent et interagissent. En tirant parti des informations et des partenariats basés sur les données, vous pouvez aider ces clients à garder une longueur d’avance, à capitaliser sur les tendances émergentes et à offrir des expériences client qui génèrent fidélité et revenus.Consumer Packaged Goods and Restaurants Client Partner | Partenaire client pour les biens de consommation emballés et les restaurants ResponsibilitiesMeta is seeking a customer centric and relationship-obsessed Client Partner with a passion for strategic planning, operational rigour, and a track record of exemplary execution. The Client Partner for Meta’s Global Business Group is a strategic and vision-setting relationship owner with our top advertisers where trust is built on platform mastery combined with an understanding of our client’s business. | Meta est à la recherche d’un partenaire client centré sur le client et les relations, passionné par la planification stratégique, la rigueur opérationnelle et une exécution exemplaire. Le partenaire client du groupe d’affaires mondial de Meta est un propriétaire de relations stratégiques et visionnaires avec nos principaux annonceurs, où la confiance est construite sur la maîtrise de la plate-forme et la compréhension de l’activité de notre client.As Client Partner, you will play a pivotal role in developing strategic partnerships with external clients and agency partners, selling through a shared vision and rallying your internal team and cross functional partners around measurement and product opportunities. The role will focus on building key strategic external cross-functional relationships including media, marketing, analytics and creative teams. Success in this position will consist of driving revenue growth among a client set with an already high share of wallet, developing executive client influence, plan and lead long term vision for our client’s success on the platform through a consultative sales approach, as well as thriving in a team-focused environment. | En tant que partenaire client, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de partenariats stratégiques avec des clients externes et des agences partenaires, en vendant par le biais d’une vision commune et en ralliant votre équipe interne et vos partenaires fonctionnels autour d’opportunités de mesure et de produits. Le rôle se concentrera sur l’établissement de relations stratégiques externes interfonctionnelles clés, notamment avec les équipes médias, marketing, analytiques et créatives. Pour réussir dans ce poste, vous devrez stimuler la croissance du chiffre d’affaires auprès d’un ensemble de clients dont la part de portefeuille est déjà élevée, développer l’influence des clients exécutifs, planifier et mener une vision à long terme pour le succès de nos clients sur la plate-forme grâce à une approche de vente consultative, et vous épanouir dans un environnement axé sur le travail d’équipe.Minimum Qualifications8+ years of experience working in sales, advertising, digital media or client-facing strategy and consulting roles with data-driven advertisers | Plus de 8 ans d’expérience dans les domaines de la vente, de la publicité, des médias numériques ou de la stratégie orientée client et des rôles de conseil auprès d’annonceurs axés sur les donnéesInternal & External Influence: Experience collaborating, communicating, and influencing a diverse set of cross-functional teams including creative, marketing science, and product both internally at Meta and externally through client and agency teams across levels and functions (up to/including C-Suite) | Influence interne et externe : Expérience de la collaboration, de la communication et de l’influence auprès d’un ensemble diversifié d’équipes interfonctionnelles, y compris la création, la science du marketing et le produit, tant en interne chez Meta qu’en externe par l’intermédiaire d’équipes de clients et d’agences, à tous les niveaux et fonctions (jusqu’à la direction générale)Communication: Experience clearly communicating the progress of strategic initiatives to internal and external stakeholders, including the skills to synthesize feedback and adjust plans accordingly | Communication : Expérience dans la communication claire de l’avancement des initiatives stratégiques aux parties prenantes internes et externes, y compris les compétences nécessaires pour synthétiser les commentaires et ajuster les plans en conséquenceBusiness Acumen: Experience understanding the client’s business, industry, competition, company priorities and marketing budget, defining success metrics and translating business objectives to measurable strategies aligned to partnership vision | Sens des affaires : Expérience de la compréhension des activités, du secteur, de la concurrence, des priorités de l’entreprise et du budget marketing du client, de la définition des indicateurs de réussite et de la traduction des objectifs commerciaux en stratégies mesurables alignées sur la vision du partenariatFinancial Acumen: Demonstrated experience driving revenue growth and accurately and effectively managing sales pipeline in order to prioritize business opportunities and resources, predict future sales revenue and share of wallet by analyzing the pipeline, external market conditions, client budgets and annual plans. | Sens financier : Expérience avérée de la stimulation de la croissance du chiffre d’affaires et de la gestion précise et efficace du pipeline de ventes afin de hiérarchiser les opportunités commerciales et les ressources, de prévoir le chiffre d’affaires futur et la part de portefeuille en analysant le pipeline, les conditions externes du marché, les budgets des clients et les plans annuels.Platform Mastery: Experience gaining mastery of Meta’s product suite and combining it with an understanding of the client’s business needs to seamlessly adapt to drive long-term, big-bet solutions with clients | Maîtrise de la plate-forme : Expérience de la maîtrise de la gamme de produits Meta et de sa combinaison avec une compréhension des besoins commerciaux du client afin de s’adapter de manière transparente et de mettre en place des solutions à long terme avec les clientsLeadership & Collaboration: experience leading and rallying teams and cross-functional partners around a common goal or objective | Leadership et collaboration : expérience de la direction et de la mobilisation d’équipes et de partenaires interfonctionnels autour d’un but ou d’un objectif communFor those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click for additional information.About MetaMeta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today-beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s’émanciper. Aujourd’hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd’hui – au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.94 000 $CA/year to 155 000 $CA/year + bonus + equity + benefitsIndividual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate, monthly rate, or annual salary only, and do not include bonus, equity or sales incentives, if applicable. In addition to base compensation, Meta offers benefits. Learn more about at Meta.Equal Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need support, please reach out to .Meta s’engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter .Apply for this jobTake the first step toward a rewarding career at Meta.APPLY NOWFind your roleExplore jobs that match your skills and experience. Search by technology, team or location to find an opening that’s right for you.CareersFollow usCareer programsTeamsWorking at MetaMy accountAbout usEqual Employment OpportunityMeta is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. You may view our Equal Employment Opportunity notice .Meta is committed to providing reasonable support (called accommodations) in our recruiting processes for candidates with disabilities, long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support. If you need assistance or an accommodation due to a disability, fill out the

This position is for a Client Partner for Consumer Packaged Goods and Restaurants at Meta in Toronto. The role involves driving business growth and innovation by leveraging data-driven insights and partnerships to help clients stay ahead of trends and deliver exceptional customer experiences. The responsibilities include developing strategic partnerships, collaborating with cross-functional teams, and driving revenue growth. The qualifications include experience in sales, advertising, and client-facing roles, as well as strong communication and business acumen. Meta is committed to Equal Employment Opportunity and providing reasonable accommodations for candidates with disabilities or other needs.

Bank of Canada – Stage pour étudiant à la maîtrise – Ontario

Company: Bank of Canada

Location: Ontario

Expected salary:

Job date: Thu, 05 Sep 2024 04:29:58 GMT

Job description: Stage pour étudiant à la maîtriseTenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Nous prônons trois qui définissent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble : anticiper l’avenir, inclure tout le monde et inspirer confiance.Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulterDescription du poste
En tant que stagiaire, vous travaillez sous la supervision du directeur dont relève votre section d’affectation. Les principales responsabilités de tous les postes sont les suivantes :

  • mener des travaux d’analyse ou de recherche de grande qualité sur des sujets liés aux responsabilités de la section
  • recueillir, organiser et traiter les données provenant de sources internes et externes
  • contribuez aux activités ou aux travaux d’analyse menés par l’équipe afin de permettre au département dont elle relève de réaliser son mandat et de s’acquitter de ses responsabilités.

Vos connaissances et compétences

  • communiquer des renseignements et des idées, en tenant compte du public cible et en s’exprimant de façon claire et intéressante, que ce soit par écrit ou oralement
  • évaluer les problèmes en tenant compte de multiples facteurs et points de vue, et de mener une analyse approfondie
  • intégrer dans le cadre de son travail les connaissances et les compétences acquises dans différents secteurs spécialisés et complexes, p. ex., analyse des marchés financiers, de l’économie et des questions de réglementation
  • collaborer efficacement avec ses coéquipiers, avec d’autres équipes et départements ainsi qu’avec des personnes-ressources à l’extérieur de la Banque, de même que de travailler de façon autonome
  • programmer en langages mathématiques et statistiques courants

Atouts

  • titre d’analyste financier agréé (CFA), gestionnaire de risques financiers (FRM) ou titre similaire, ou participation à un programme décernant ce type de titre
  • solide formation en méthodes quantitatives
  • solide connaissance des systèmes de négociation
  • connaissance du système financier canadien

Vos études et votre expérience
Afin que l’on puisse étudier votre dossier, vous devez être inscrit à un programme de stages menant à l’obtention d’une maîtrise en finance ou en économie.Présentation du dossier de candidature
Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives obligatoires suivantes :

  • un curriculum vitæ à jour
  • une lettre de présentation
  • les relevés de notes officiels de vos études universitaires de premier cycle ou du plus haut niveau d’études atteint (indiquez clairement dans votre demande la liste des cours pertinents que vous avez suivis)

Exigence linguistique
Anglais ou français essentiel​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

  • Le salaire est 29 17$, (heure) (niveau Étudiant C)

Renseignements supplémentaires

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l’obtention du niveau fiabilité ou secret.
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride #LI-RemoteLa Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d’équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Bank of Canada – Stage pour étudiant à la maîtrise – Ontario

Company: Bank of Canada

Location: Ontario

Expected salary:

Job date: Tue, 03 Sep 2024 22:26:46 GMT

Job description: Stage pour étudiant à la maîtriseTenez un rôle centralLa Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Nous prônons trois qui définissent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble : anticiper l’avenir, inclure tout le monde et inspirer confiance.Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulterDescription du poste
En tant que stagiaire, vous travaillez sous la supervision du directeur dont relève votre section d’affectation. Les principales responsabilités de tous les postes sont les suivantes :

  • mener des travaux d’analyse ou de recherche de grande qualité sur des sujets liés aux responsabilités de la section
  • recueillir, organiser et traiter les données provenant de sources internes et externes
  • contribuez aux activités ou aux travaux d’analyse menés par l’équipe afin de permettre au département dont elle relève de réaliser son mandat et de s’acquitter de ses responsabilités.

Vos connaissances et compétences

  • communiquer des renseignements et des idées, en tenant compte du public cible et en s’exprimant de façon claire et intéressante, que ce soit par écrit ou oralement
  • évaluer les problèmes en tenant compte de multiples facteurs et points de vue, et de mener une analyse approfondie
  • intégrer dans le cadre de son travail les connaissances et les compétences acquises dans différents secteurs spécialisés et complexes, p. ex., analyse des marchés financiers, de l’économie et des questions de réglementation
  • collaborer efficacement avec ses coéquipiers, avec d’autres équipes et départements ainsi qu’avec des personnes-ressources à l’extérieur de la Banque, de même que de travailler de façon autonome
  • programmer en langages mathématiques et statistiques courants

Atouts

  • titre d’analyste financier agréé (CFA), gestionnaire de risques financiers (FRM) ou titre similaire, ou participation à un programme décernant ce type de titre
  • solide formation en méthodes quantitatives
  • solide connaissance des systèmes de négociation
  • connaissance du système financier canadien

Vos études et votre expérience
Afin que l’on puisse étudier votre dossier, vous devez être inscrit à un programme de stages menant à l’obtention d’une maîtrise en finance ou en économie.Présentation du dossier de candidature
Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives obligatoires suivantes :

  • un curriculum vitæ à jour
  • une lettre de présentation
  • les relevés de notes officiels de vos études universitaires de premier cycle ou du plus haut niveau d’études atteint (indiquez clairement dans votre demande la liste des cours pertinents que vous avez suivis)

Exigence linguistique
Anglais ou français essentiel​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

  • Le salaire est 29 17$, (heure) (niveau Étudiant C)

Renseignements supplémentaires

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l’obtention du niveau fiabilité ou secret.
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride #LI-RemoteLa Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d’équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Passeport pour ma reussite – Senior Manager, Programs – Toronto, ON

Company: Passeport pour ma reussite

Location: Toronto, ON

Job description: ORGANIZATION: Pathways to Education Canada POSITION: Senior Manager, Programs REPORTING TO: Director, Programs… LOCATION: Toronto, Ontario WEBSITE: www.pathwaystoeducation.ca Senior Manager, Programs, Pathways to Education Canada…
The Senior Manager, Programs at Pathways to Education Canada located in Toronto, Ontario is responsible for overseeing various programs within the organization and reports to the Director of Programs. For more information, visit www.pathwaystoeducation.ca.
Job Description

Title: Marketing Manager

Location: Toronto, ON

Type: Full-time

A growing digital marketing agency in Toronto is seeking a talented and experienced Marketing Manager to join their team. The ideal candidate will have a background in marketing, strong analytical skills, and a proven track record of successfully implementing marketing strategies.

Responsibilities:
– Develop and implement marketing strategies to increase brand awareness and drive sales
– Manage digital marketing campaigns across various platforms such as social media, email, and SEO
– Analyze data and provide insights to optimize marketing efforts
– Collaborate with internal teams to create compelling marketing materials
– Monitor industry trends and competitor activities to stay ahead of the curve

Qualifications:
– Bachelor’s degree in Marketing or related field
– 3+ years of experience in digital marketing
– Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools
– Excellent communication and interpersonal skills
– Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines

If you are a passionate and results-driven marketing professional looking to take the next step in your career, apply now to be considered for this exciting opportunity.

Expected salary:

Job date: Wed, 21 Aug 2024 22:39:34 GMT

Passeport pour ma reussite – Senior Manager, Programs – Toronto, ON

Company: Passeport pour ma reussite

Location: Toronto, ON

Job description: ORGANIZATION: Pathways to Education Canada POSITION: Senior Manager, Programs REPORTING TO: Director, Programs… LOCATION: Toronto, Ontario WEBSITE: www.pathwaystoeducation.ca Senior Manager, Programs, Pathways to Education Canada…
The position of Senior Manager, Programs at Pathways to Education Canada is located in Toronto, Ontario. This role reports to the Director of Programs and involves overseeing program activities for the organization. More information can be found on their website at www.pathwaystoeducation.ca.
Position: Sales Associate

Location: Mississauga, ON

Job Type: Full-time

Description:
Our company is a leading manufacturer and distributor of high-quality products in the automotive industry. We are currently seeking a Sales Associate to join our team in our Mississauga office. The ideal candidate will be responsible for promoting our products, building relationships with customers, and achieving sales targets.

Responsibilities:
– Develop and maintain relationships with existing and potential customers
– Promote company products through various sales channels
– Achieve sales targets and goals set by management
– Represent the company at trade shows and events
– Provide excellent customer service to ensure customer satisfaction
– Prepare sales reports and analysis for management

Requirements:
– 2+ years of experience in sales or customer service
– Knowledge of the automotive industry is an asset
– Excellent communication and interpersonal skills
– Strong negotiation and problem-solving abilities
– Ability to work in a fast-paced environment
– Proficient in Microsoft Office and CRM software

If you are a motivated and driven individual looking to join a dynamic team, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Expected salary:

Job date: Wed, 21 Aug 2024 22:00:39 GMT

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Famille d'emplois Production des médias. Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de… 14 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)

– TOR08162

Famille d’emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Remarque : Il s’agit d’un remplacement temporaire d’un an, qui exige de se déplacer à l’occasion et de travailler certains soirs et les week-ends.

Votre rôle
CBC Music est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice de contenu numérique qui se passionne pour les médias sociaux, et qui est en mesure de diriger et d’appuyer une équipe de réalisateurs créatifs chargée de mettre en avant la musique canadienne.
Vous avez des goûts musicaux très divers et entretenez des rapports avec le monde des musiciens, tant à titre d’amateur, que de professionnel de l’industrie.
Vous ferez partie de l’équipe très axée sur la collaboration qui est chargée des contenus et des événements de CBC Music, et serez responsable de la stratégie et de l’orientation générales concernant les médias sociaux pour CBC Music.

Responsabilités

À ce poste de premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, vous relèverez du réalisateur-coordonnateur, Contenus et Événements, et dirigerez la stratégie de CBC Music destinée aux médias sociaux, ainsi que les interactions avec l’auditoire sur toutes les plateformes en ce qui a trait à la planification, la collecte et à la production de contenus. Vous devrez assurer la planification, l’orientation et la coordination du travail d’autres personnes, et jouer un rôle essentiel dans la gestion du rendement des membres de l’équipe, notamment dans le processus de GRD.
Nous cherchons une personne qui sera en mesure de concevoir des stratégies pour les médias sociaux conformes aux tendances et aux pratiques numériques qui sous-tendent l’ensemble de notre marque et de nos objectifs. Vous travaillerez avec une petite équipe chargée de créer des contenus inspirants, et de mettre en valeur et favoriser les conversations. Vous planifierez l’approche en matière de médias sociaux en fonction des événements importants et de l’actualité, vous encadrerez le travail quotidien de l’équipe, et vous appuierez les grands projets du service.
Vous aurez à prendre des décisions relatives à la programmation et à vous assurer que notre présence sur les médias sociaux est vivante, invitante et interactive. Vous devrez constamment essayer de nouveaux outils et tester de nouvelles stratégies, ainsi que mesurer le rendement et faire rapport à son sujet. Vos objectifs principaux visant à appuyer les artistes canadiens et à faire connaître leur musique aux Canadiens devraient vous motiver et vous inspirer pour adopter de nouvelles approches dans notre utilisation des médias sociaux et de nos plateformes web. Nous voulons une personne à la page qui n’hésite pas à tenter de nouvelles expériences.
Vous aurez à exercer un rôle de leadership, notamment pour ce qui est de l’atteinte des objectifs de l’émission ou de la plateforme, tout en mettant continuellement l’accent sur les détails afin de vous assurer que les contenus offerts sont de la plus haute qualité et respectent les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, lorsque celles-ci s’appliquent.
Vous aurez à prendre des décisions immédiates dans des environnements complexes et stressants, et à vous assurer que le personnel utilise des techniques et des procédures pour l’émission ou la production qui peuvent être appliquées dans une entreprise de contenus intégrés.

Tâches principales

  • Diriger et appuyer les équipes chargées des médias sociaux et des contenus vidéo numériques;
  • S’assurer que toutes les ressources pour l’émission, la série, le lieu ou l’unité sont attribuées dans le respect des priorités stratégiques;
  • Soutenir le développement de l’équipe et la rétroaction continue du personnel, notamment le processus de GRD;
  • Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur;
  • Déterminer et superviser la stratégie globale du service en matière de médias sociaux;
  • Collaborer avec les équipes chargées du contenu et avec les personnalités de CBC Music à la préparation et à la production de contenus pour les médias sociaux;
  • Veiller quotidiennement à la planification, à la réalisation et à la publication en temps voulu de contenus quotidiens pour les médias sociaux;
  • S’assurer de la planification, de la réalisation et de la publication en temps voulu de matériel pour les médias sociaux et de contenu vidéo pour les grands événements, comme les prix Juno, le CBC Music Festival et le prix de musique Polaris;
  • Nouer et maintenir des relations dans l’ensemble de CBC qui contribueront à la réalisation de la stratégie globale pour les médias sociaux;
  • Rester à la fine pointe des technologies relatives aux médias sociaux;
  • Gérer des priorités et des échéances conflictuelles pour les contenus;
  • Interpréter des données analytiques, et prendre des décisions fondées sur les données pour ce qui est des contenus et de la stratégie;
  • Faire le suivi, et documenter et communiquer les plans, les instructions et l’information importante de manière claire.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
  • Sept (7) ans d’expérience directement liée au secteur d’affectation, dont trois dans le domaine de la radiodiffusion ou un secteur connexe;
  • Vision claire de la prochaine étape de la stratégie de CBC Music pour les médias sociaux;
  • Capacité démontrée de diriger une équipe, et au moins cinq ans d’expérience en leadership;
  • Passion pour la musique et excellente connaissance des musiciens canadiens, ainsi que des genres et des tendances de l’heure;
  • Connaissance de l’industrie musicale et de ses contenus numériques;
  • Connaissance de tous les médias sociaux possibles : babillards électroniques, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, etc…
  • Expérience de la recherche d’outils de médias sociaux et leur mise en œuvre;
  • Minutie et expérience en gestion de projets réussis;
  • Capacité confirmée pour rédiger ou réviser des manchettes, des sous-titres, des légendes de photos et des résumés de manière claire;
  • Capacité confirmée à prendre de solides décisions en matière de programmation afin d’accroître le trafic sur les plateformes détenues et exploitées par la Société;
  • Expérience de l’utilisation de diverses plateformes techniques, notamment les lecteurs vidéo, Adobe Photoshop, Adobe Premier Pro, Canva, les plateformes d’analyse et les systèmes de gestion de contenu;
  • Expérience permettant de déterminer les problèmes juridiques possibles et les violations de la politique journalistique qui peuvent être associés à des documents, des graphiques ou des contenus vidéo publiés en ligne, et aptitude à y réagir de façon appropriée;
  • Bon jugement en matière de nouvelles diffusées en ligne et capacité de travailler quotidiennement sous pression;
  • Solide compréhension des pratiques exemplaires relatives à la gestion de communautés en ligne;
  • Excellentes aptitudes pour les communications et entregent. Excellent esprit d’équipe;
  • Disponibilité pour se déplacer et faire des heures supplémentaires, y compris le soir et les week-ends, s’il y a lieu.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Offre d’emploi publiée le 1 oct. 2021, 11:51:17
Date de retrait 30 oct. 2021, 01:59:00

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Médias sociaux, CBC Music (Services anglais)


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newAgent principal ou agente principale des communications, méd…CBC/Radio-Canada3.9Toronto, ON Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant… 2 days ago·More…View all CBC/Radio-Canada jobs – Toronto jobsSalary Search: Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais) salaries in Toronto, ONSee popular questions & answers about CBC/Radio-Canada

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)

– TOR08167

Famille d’emplois Communications
Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) –
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) –
Niveaux de compétence linguistique (Oral) –

Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne douée pour le marketing stratégique et qui aidera à planifier le contenu, faire la recherche et le distribuer pour appuyer la programmation de CBC par l’entremise des médias sociaux, dans le but précis de susciter l’intérêt des auditoires et d’atteindre les objectifs du réseau dans l’espace numérique, en collaboration avec les autres équipes au Canada. Votre expérience fait état de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique claire, solide connaissance des pratiques exemplaires dans l’industrie, jugement sûr et cohérence dans ses démarches. Vous êtes autant à l’aise pour travailler de façon autonome que dans un environnement très axé sur la collaboration. Volonté de valoriser la diversité des idées et de l’expérience et de favoriser la création d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Vous assumerez un rôle de leader interfonctionnel afin d’aider à façonner l’avenir de la marque de CBC, en collaboration avec nos équipes chargées du marketing, de la publicité et du contenu. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et le marketing numérique et que vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 13 mois.

Tâches principales :

  • Faire des recherches, mettre en forme et distribuer des contenus promotionnels payés pour les principales émissions sur les médias sociaux de CBC. La principale fonction consiste à amplifier le contenu par l’intermédiaire des communautés de CBC dans les médias sociaux et les médias numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok et Snapchat;
  • Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour la promotion payante de notre programmation télévisuelle sur les plateformes de médias sociaux, y compris recommander des plateformes et des tactiques;
  • Travailler avec des équipes interfonctionnelles à l’échelle de l’organisation, constituées de membres allant du marketing à la publicité en passant par les services numériques, en vue de recueillir et de rassembler de l’information sur la programmation prioritaire, dans le but de prévoir du contenu rédactionnel montrant CBC à son meilleur dans les médias sociaux et les médias numériques, quelle que soit la catégorie de contenu;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de création interne pour concevoir des actifs pour les campagnes payantes dans les médias sociaux, afin d’attirer l’auditoire et favoriser son engagement;
  • Collaborer avec les Relations avec l’auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public;
  • Surveiller les réseaux sociaux et les médias numériques pour repérer les occasions de marketing en temps réel, y compris des tactiques visant le contenu payant dans les médias sociaux;
  • Tenir à jour les ressources internes relatives aux médias sociaux et numériques (documents sur les meilleures pratiques, etc.);
  • Préparer des rapports périodiques sur les médias sociaux et numériques;
  • Recueillir de l’information sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives;
  • Assumer d’autres tâches connexes, au besoin.

Profil recherché :

Formation
Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing, ou plus précisément en médias numériques et sociaux, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Expérience et aptitudes requises
  • Cinq ans d’expérience directe où le titulaire a démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves; connaissances pratiques d’un large éventail de stratégie de communications et de marketing; entregent et compétences organisationnelles, et capacité de travailler sous pression en respectant des délais et de multiples priorités concurrentes;
  • Présence active dans de nombreux médias sociaux et numériques, comme Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Reddit et Snapchat. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus pour ces plateformes;
  • Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
  • Excellente compréhension des paramètres de mesure des médias sociaux et capacité d’analyser ces données afin de repérer des occasions et de reconnaître les réussites.
  • Capacités avérées de trouver des solutions créatives aux problèmes;
  • Capacité éprouvée de travailler efficacement au sein d’une équipe aux responsabilités et aux réalisations communes;
  • Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, et capacité de travailler par quart, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés;
  • Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci;
  • Bilinguisme – atout souhaité;
  • Créativité et vision stratégique confirmées, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
  • Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
  • Capacité de gérer simultanément et avec succès de multiples projets en respectant des échéances serrées;
  • Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Nous valorisons la diversité des idées et de l’expérience. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences.
Vous pourriez devoir passer des tests de compétences.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d’emploi publiée le 13 oct. 2021, 14:12:54
Date de retrait 27 oct. 2021, 01:59:00

Agent principal ou agente principale des communications, médias sociaux (Services anglais)


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